評(píng)副高工程師的加分項(xiàng)有哪些

　　評(píng)職晉升如今競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，每個(gè)人都在想方設(shè)法增加自己在評(píng)審中的競(jìng)爭(zhēng)力，副高工程師在很多行業(yè)與正高工程師同屬于高級(jí)工程師范疇，因此，副高工程師對(duì)業(yè)績(jī)方面的要求是 比較高的，評(píng)副高工程師的加分項(xiàng)有哪些?我們了解的學(xué)歷、年限都是硬性條件，并不能算是加分項(xiàng)，加分項(xiàng)一般是指一些業(yè)績(jī)成果，比如職稱論文就是加分項(xiàng)，但隨著競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，很多人已經(jīng)不滿足于發(fā)表職稱論文了，普通的職稱論文現(xiàn)在已經(jīng)優(yōu)勢(shì)不明顯了，大家可以參考以下科研成果的形式，選擇適合自己的形式：

　　1、論文發(fā)表，有等級(jí)和質(zhì)量篇數(shù)的規(guī)定要求根據(jù)評(píng)審等級(jí)決定;

　　2、專利申請(qǐng)，在當(dāng)前應(yīng)用最多的是實(shí)用新型專利和發(fā)明型專利，在這里可以申請(qǐng)申請(qǐng)等等;

　　3、課題研究，課題研究是小組人員共同完成這個(gè)方面主要是看人員的責(zé)任了，有主持人、第一參與人、第二參與人等等，根據(jù)這些來定加分項(xiàng);

　　4、著作出版，人員參與的職責(zé)事項(xiàng)和字符的多少來確定加分環(huán)節(jié);

　　5、教材編寫這類的也是看參與的職責(zé)。

　　以上這些形式都是可以累積加分的，也就是相互之間是不沖突的，也就是說申報(bào)人可以既有成功見刊發(fā)表的職稱論文也可以有專利著作，可以同時(shí)提交，毫無疑問，準(zhǔn)備越充分對(duì)自己的晉升越有利，當(dāng)然也要看作者的能力、時(shí)間和精力，總之，多做一些準(zhǔn)備是有利無害的。