評職稱要不要著作 怎么核實

　　評職稱要不要著作 怎么核實?最直接的辦法就是看職稱評審通知，如果沒有就問單位負責職稱相關工作的部門，如果也沒有，就需要打電話向人社廳、人社局咨詢，一般評職稱的具體要求，本地都有相關文件，其中會明確評審具體職稱的具體條件，或者是發表論文，或者是出版著作等。

　　一般來說，評中級職稱評審的時候，并不一定要獨立出版著作，發表一本普通期刊就可以了。不過，要記住，每一個專業的職稱評定，都是有條件的，在審核的時候，一定要注意評審條件，如果不符合要求，就不能通過。

　　在中級職稱的時候，往往不會要求作者必須出版著作，參評人沒有著作出版也可以評職稱。但是如果有一本著作那么會更有優勢，至于評中級職稱是否選擇著作出版，由評職人員自己決定。

　　晉升正高級職稱通常會要求出版著作，在任職期內至少有2篇均作為第一作者發表在中國科技論文統計源期刊上的具有學術意義的論著性論文，或者出版著作1本，參與編寫(其中本人執筆4萬字以上);

　　在職稱評審總，出版著作是常用的加分方法，由于其限制條件少，加分高，備受參評人歡迎。專著出版可以安排很多作者，但并非所有作者都在職稱評審認可范圍之內，一般比較認可的是專著的前三名。

　　就著作的使用價值來說，如果評職稱在發表論文和著作之間二選一的時候，出版著作的的價值就會更高，評價也會更好，一本五萬字的書，相當于是三篇文章的價值，一本十萬字的書，相當于兩篇核心與三篇普刊論文的價值。

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