作為世界上的發展中大國，近年來，我國經濟增長較快。其中對外貿易經濟突飛猛進，表現和貢獻尤為突出，但是往往迅速的發展，會伴隨出現很多急待解決的矛盾。提高我國企業的對外貿易的競爭力，是我國經濟發展面臨的主要問題之一，對我國未來整體經濟的發展將會產生巨大的影響。在經濟高速發展的今天，對外貿易對經濟發展的影響越來越大。

一、外向型企業所處的貿易環境

（一）國際貿易環境

隨著經濟全球化的迅猛發展，科技的日新月異，各國間的聯系越來越緊密。因此，各國經濟的發展越來越依賴對外貿易，國際貿易取得了飛躍發展，國際競爭也呈現了出前所未有的強勢。我國對外貿易也發展到一個新的階段。但是，自世界經濟金融危機爆發以來，歐美國家嚴重的財政赤字和債務危機，以及他們國內的高失業等問題，使得這些國家設立新的貿易保護壁壘。

（二）國內貿易環境

從國內貿易環境來看，我國已初步實現了計劃經濟體制逐步向市場經濟體制轉變，資源配置的方式也發生了很大的變化。但我們的市場經濟體制還很不成熟、不完善，仍需要進一步深化改革。WTO成員中的主要一些歐美國家對我國的市場經濟體制并不認可。一旦成為反傾銷的訴訟對象，很可能因為參照的市場體制國家標準不同而敗訴。另一方面，我國國民經濟目前處于嚴重的通脹階段。對外貿易所需的原材料及其他一些加工，物流，人工等各項費用大幅上漲均增加了貿易成本，使得本已利潤微薄的貿易產品缺乏對外貿易競爭力。從具體工業制成品出口來看：仍以勞動密集型產品為主，技術含量較低，工業附加值不高，主要貿易方式仍然是加工貿易類，并未形成自身的核心競爭力。在國際市場份額中，低技術含量的制成品在我國制成品的出口額中占據絕對優勢的地位。從上述幾方面可見我國目前的貿易結構相當不合理，長此以往會嚴重影響我國對外貿易的進一步發展。

二、外向型企業內部的貿易條件

外向型企業是對外貿易競爭的微觀組織者。只有企業練好內功才能真正的提高一國的對外貿易的競爭力。與企業外部貿易環境相比，企業內部的貿易條件對于企業的國際市場競爭能力的提高同樣不可忽略。企業內部的管理水平，員工的素質人才的開發，企業文化的培育以及創新能力的提高都是目前急需解決的問題。

（一）企業管理者的領導力。目前我國出口導向型企業面臨的一個共性問題，是經營管理水平不高，經營管理粗放，管理組織落后，管理效率低下，制約企業市場競爭能力，影響企業市場形象。出口導向型企業面臨的是比國內貿易更復雜多變的國際環境，需要企業領導者有一定前瞻性以及承擔各大風險的能力。

（二）企業文化的建設。企業的商譽和形象都是企業文化的外在體現。很多中國企業對企業商譽和形象的認識不夠，存在重有形資產、輕無形資產，重實力，輕商譽和形象的偏向。有形資產更多體現為企業的經濟實力，無形資產更多地體現企業的市場能力。美國和日本等發達國家的世界知名企業的商譽資產幾乎超過其總資產的50%，而且愈發增加。可見，公司競爭力越來越體現在無形資產上面。通過各種形式傳輸和溝通企業的價值觀，使命以及目標和戰略，建立起獨特的企業文化從而增強員工的凝聚力。

（三）外向型企業人才的培育。人才的競爭是對外貿易競爭的核心，懂外語、法律和外貿知識的外貿復合型人才和人力資源是構造外向型企業核心競爭力的重要組成部分。在多邊貿易體系下，我國外向型企業需要一批懂得并熟悉國際貿易規則的人才，才能在不斷升級的貿易摩擦中從容應對各種訴訟，變被動為主動，而不是因為缺乏相關人才而被迫放棄國際市場。

（四）企業的研發能力。多數企業家缺乏創造性思維，原因還是企業的機制問題，沒有真正建立起具有適應性、先進性、合法性的創新機制。當前我國主要外向型企業仍然出口的是貼牌加工型產品，處于低端的價值鏈，沒有自己的品牌，獲利甚微。研發新產品能力的嚴重缺乏，同樣也會因為沒有自己的技術標準而遭遇技術性貿易壁壘。率先走出國門的海爾、聯想等的矚目成就證明創新和研發能力是企業保持強大的競爭力不竭生命力。海爾人走過了長期的改革創新之路：管理理念的創新—企業文化創新—資源開發創新—市場拓展創新—營銷觀念創新。海爾集團在美國等發達國家建立起自己的研發中心，更好地貼近和服務目標市場，并且制定自己的技術標準，從而繞過技術性和綠色等非關稅貿易壁壘。因此海爾能走在中國企業、世界企業的前列，不斷取得突破和發展，這是給我們最好的啟發和激勵。持續的創新是外貿企業生存發展的源源動力，是企業參與對外貿易競爭的命脈所在。

三、結語

根據上述分析，我國在入世后對外貿易經濟取得了迅猛的發展，外貿經濟增長很快，整體經濟呈現出良好的態勢。但是仍然存在很多問題和矛盾，進而制約了我國對外貿易的進一步發展。面對激烈的國際貿易競爭，外向型企業需要建立絕對核心競爭力，與外資企業和跨國公司相抗衡，才能提高我國對外貿易的整體競爭力的最有效的途徑。即靈活應對復雜多變的貿易環境，優化對外貿易結構，冷靜處理貿易摩擦，改革國內市場結構和體制，從而提高我國外向型企業的對外貿易競爭力。