目前，江西銅業(yè)集團(tuán)公司(以下簡稱江銅)正按照中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系實(shí)施綱要》的要求，大力加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，積極開展“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”活動，以其所下屬的主干礦山德興銅礦(以下簡稱“德銅”)為“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”的試點(diǎn)單位，在礦區(qū)營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。如何將廉潔文化的教育形式，與企業(yè)文化融合在一起，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信，營造“廉榮貪恥”的良好氛圍，是企業(yè)需要認(rèn)真研究和探討的課題。本文結(jié)合江銅企業(yè)文化的特點(diǎn)，就德銅開展廉潔文化進(jìn)企業(yè)試點(diǎn)活動的實(shí)踐談?wù)劻疂嵨幕谌肫髽I(yè)文化的發(fā)展。

一、廉潔文化與企業(yè)文化的聯(lián)系

廉潔文化是企業(yè)文化必不可少的一部分，二者相互依存，相互滲透，是企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的兩把利刃。

1．廉潔文化的內(nèi)涵。廉潔，即公正不貪，清白無污。廉潔文化是廉潔的理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識、理念、制度及與之相對應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。廉潔文化主要表現(xiàn)為營造良好的廉潔氛圍，來充實(shí)精神世界;領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律，恪守宗旨，執(zhí)政為民;員工的愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法;集體的處事公道正派，誠實(shí)守信，廉潔高效。

2．企業(yè)文化的概念。企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中所自覺形成的，并為廣大員工恪守的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合反映。指的是一個企業(yè)的行為規(guī)范和共同的價值觀念，能發(fā)揮出獨(dú)到、有效的管理作用。反映一種從事物質(zhì)生產(chǎn)的精神氣質(zhì)，一種精益求精的工作態(tài)度與獻(xiàn)身事業(yè)的生活取向。

3．廉潔文化與企業(yè)文化的區(qū)別與結(jié)合。廉潔文化融入企業(yè)文化之中，兩者既有相同之處，也有區(qū)別。相同的是兩者均屬觀念形態(tài)，都服務(wù)于企業(yè)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明這個中心。黨員干部的廉潔形象，共同價值取向，企業(yè)精神氛圍的形成，要靠廉潔文化去強(qiáng)化。企業(yè)文化的培育，要靠有力的廉潔文化去推動去促進(jìn)。廉潔文化和企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，共同作用，從而使企業(yè)在市場競爭中發(fā)揮更大的作用。

不同之處在于，第一，廉潔文化主要是以營造清正廉潔、公道正派的氛圍為指向，樹立牢固的廉潔理念，構(gòu)筑反腐倡廉的社會公眾的思想體系為根本任務(wù)。而企業(yè)文化則以總結(jié)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，提高企業(yè)管理水平和增強(qiáng)企業(yè)竟?fàn)幜榛緝?nèi)容，著眼于增強(qiáng)企業(yè)群體意識，樹立企業(yè)良好形象，形成有利于企業(yè)發(fā)展的文化氛圍。

第二，廉潔文化主要是通過各種載體的教育，使廉潔意識內(nèi)化為黨員干部的思想準(zhǔn)則和道德準(zhǔn)繩，外化為黨員干部倡導(dǎo)廉潔的自覺實(shí)踐，讓廉潔文化深入人心，形成良好的精神風(fēng)貌。而企業(yè)文化建設(shè)是以企業(yè)精神為核心，融教育、環(huán)境、經(jīng)營、管理制度、產(chǎn)品質(zhì)量等諸文化為一體的文化，其實(shí)質(zhì)是把“以人為本”作為企業(yè)發(fā)展最基本的動力。

第三，搞好企業(yè)文化建設(shè)，離不開廉潔文化參與，而搞好廉潔文化又必須以企業(yè)文化為載體。廉潔文化的發(fā)展可以有力促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。一種企業(yè)文化是否先進(jìn)，應(yīng)看這種企業(yè)文化是否包含著廉潔文化，缺乏廉潔文化的企業(yè)文化是難以長久支撐的!

因此，在企業(yè)文化的發(fā)展過程中應(yīng)建立健全廉潔文化建設(shè)的體制和機(jī)制，以制度和規(guī)范作保障，特別是建立起與廉潔文化相適應(yīng)的政治規(guī)范和法律規(guī)范，使廉潔成為一種習(xí)慣，成為一種必要，成為一種文化自覺，讓廉潔文化深入到企業(yè)文化與社會生活的每個方面，從而為企業(yè)飛躍發(fā)展注入新的活力。

二、德銅開展廉潔文化進(jìn)企業(yè)的實(shí)踐

德銅作為江銅的龍頭礦山，成為2010年江西省正式命名的“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”試點(diǎn)單位，其廉潔文化的發(fā)展與江銅的企業(yè)文化息息相關(guān)。近年來，德銅通過開展“四結(jié)合”、“五進(jìn)入”的“廉潔文化進(jìn)企業(yè)”活動，使廉潔文化有機(jī)地融入礦山企業(yè)文化建設(shè)中，有機(jī)地滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個領(lǐng)域，創(chuàng)造了礦山“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚，為構(gòu)建德銅和諧社會創(chuàng)造了良好的政治環(huán)境。

(一)精益求精，建立廉潔文化與企業(yè)文化的價值基礎(chǔ)。

江銅主體價值觀為“至高、至精、至誠、至遠(yuǎn)”，這一主體價值觀激勵企業(yè)員工以最好的素質(zhì)和品質(zhì)做出最出色的業(yè)績，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值的判斷標(biāo)準(zhǔn)。“至精”中的精是精于做事，至精是精益求精，體現(xiàn)在企業(yè)文化中是要倡導(dǎo)和推行精益生產(chǎn)方式、精細(xì)管理方式和精準(zhǔn)工作方式，通過“求精”，推崇一種精細(xì)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，注重對領(lǐng)導(dǎo)干部人品道德的精雕細(xì)鏤。廉潔文化的精神價值核心，體現(xiàn)在“至精”的“精”字里。在企業(yè)文化里，“至精”要求高層精于決策、中層精于管理、人人精于創(chuàng)造;在各個環(huán)節(jié)，要求精益求精、一絲不茍。即企業(yè)需要的是一種具有精明頭腦、細(xì)節(jié)優(yōu)化、優(yōu)秀品德和競爭素質(zhì)的管理人才。德銅黨政認(rèn)識到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有一支優(yōu)秀的高層管理隊伍是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的前提和關(guān)鍵。因此，把創(chuàng)建特色廉潔文化作為企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的一項(xiàng)重大基礎(chǔ)性工作，作為構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)整體工作部署，并進(jìn)行探索和實(shí)踐。在此過程中，首先是領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上加深對廉潔文化的重要性和必要性的理解，使大家認(rèn)識到開展廉潔文化建設(shè)是新形勢下反腐倡廉堅持標(biāo)本兼治的客觀要求，是發(fā)展先進(jìn)文化、實(shí)踐“三個代表”重要思想的重要體現(xiàn)。其次將廉潔文化進(jìn)企業(yè)工作列入黨委的重點(diǎn)工作項(xiàng)目，專門成立以黨委書記和礦長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體的活動方案，明確工作任務(wù)、責(zé)任部門。從工作上建立健全廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定主管部門，確定參與配合部門，形成齊抓共管的局面。最后，使大家充分自覺地把廉潔文化納入企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃之中，與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，使廉潔文化建設(shè)的思想性、教育性、實(shí)效性融于一體，發(fā)揮文化的滲透、教育、激勵作用，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。