一、檔案管理在企業中的重要作用

良好的企業形象對現代企業的良好的發展有著非常重要的作用。在內強素質,外樹形象中對企業的形象進行富有感染力的設計和展示，如通過檔案前期的內容我們可以進行現在階段的宣傳等。其目的是塑造本企業的鮮明形象，擴大企業的綜合影響力，提高企業在市場競爭中的經濟地位和社會地位。這些內容在聲像檔案、電子檔案、辦公室檔案資料中,都有生動的體現（四）檔案工作促進企業人力資源工作的展開公司的檔案對公司和員工雙方都有著非常重要的意義。

對公司，通過已有的檔案可以迅速的了解員工的過去的工作的具體情況和狀態，通過過去的記錄可以更好的選出適合發展的人才，節省了人力、物力、財力。根據員工的具體情況可以為職工進行職業生涯規劃，同時可以和企業的戰略目標相契合，可以更好的將員工納入公司的發展中來，創設一個良好的工作氛圍，促進員工才能得到更大的發揮。對于員工來說，從檔案的記錄起就可以反映從小到大的各種學習、工作情況，企業可以根據這些學習、工作的具體情況將員工安排到更加適合的崗位，并且對公司的晉升、培訓都可以更好的為員工服務，更好的促使員工做好員工的規劃。針對公司長遠的發展，公司通過對檔案的管理，揚長避短更好的將員工的最大的才能發揮出來，促進公司的發展。

二、檔案管理當前存在的問題

（一）企業的檔案信息記錄不真實

在記錄企業檔案的時候由于工作人員的疏忽，記錄的檔案缺乏一個有效的真實性，這就對企業內部人力資源的合理的配置，企業發展的規劃缺乏一個清晰的認識，在進行企業文化宣傳時也不符合企業真實的情況為企業人力資源的整合帶來了很大的困難。

（二）檔案的整理的不規范

信息漏失或者存放檔案的地方不安全導致信息的丟失，這些原因都會降低企業在文化的宣傳、企業規劃的辦事的效率，另外還有可能出現張冠李戴情況的出現，導致企業出現更大的失誤。

（三）檔案資料的內容相同

檔案管理是公司內部人員各種情況的真實反映，因此要針對每個人的具體特點來進行資料的整理、歸檔。如果檔案的記錄不是因為個人的具體特點來記錄的，那么在今后的工作的調度中就很難選出適合晉升的人選，既不利于公司選用人才，個人的特殊才能也得不到有效的發揮。

三、怎樣提升檔案對企業的服務水平

（一）作為檔案的管理人員我們必須提高自己是職業的道德，不可偷懶

而且作為檔案的管理人員我們要講究工作的細致和認真，寧可花費時間也要把正確的信息記錄到企業的檔案，作為電力企業的人員，要求記錄的數據是非常嚴謹，我們不能出現一丁點的疏忽，否則后果是不堪設想的。

（二）作為電力企業的檔案管理人員

我們不能只是懂得自己業務的事情，還要在平時中加強學習提高綜合能力水平，逐步健全知識結構更加準確、科學記錄每一個細節。提高自己的業務水平，學習當前實用并且適合電力企業的檔案管理知識，豐富檔案管理的理論更好地對企業進行管理。人員還要掌握先進的管理軟件，單純的手工已經跟不上時代的發展潮流和速度，所以加強電子檔案并且進行定期的更新就需要我們加強對檔案管理軟件的學習，按照檔案管理分類目錄，對照保管年限，對企業科技檔案、文書、音像、圖片進行系統分析，歸類存檔，積極做好與檔案管理相關的文字綜合工作。

（三）通過知識管理促進企業的檔案管理

在進行企業檔案管理時，我們會發現有些企業的資料是顯性的，但有些是隱性的，所以為了保護企業的資源的不外漏，加強企業內部知識的管理也是非常重要的，這樣既可以保護了企業內部的資源又可以使企業的信息得到良好的傳達，尤其是針對我們企業，電力企業的一些數據是保密的。在管理人員進行歸檔的時候，此時通過一定的業務知識、訣竅和經驗就可以將企業內部的顯性知識進行加工歸納轉化為企業的隱性知識，并且將知識轉化為企業獨具的發展優勢，這樣企業才可以保住信息確保自身優勢。檔案管理人員要盡快更新老化的知識結構,掌握現代信息處理技術，并且進行不拘一格的全面的規劃和整理，積極主動開發檔案信息資源,使科研管理成果及時轉化并得到應用,推動知識管理。

（四）適應發展潮流、建設數字檔案館

為了提高檔案管理的效率和質量，我們要適應現代社會發展的潮流，通過建立發展數字檔案館促進檔案管理的發展，這種方式將改變以往的檔案信息存儲、管理和使用方式,其本質上是一種面向用戶的基于網絡的數字資源體系。數字檔案館通過對其所擁有的包括檔案信息、知識要素在內的資源進行組織和開發。實現知識創造、知識擴散和知識增值的過程。從知識的應用過程來看,實現知識的創新必須進行知識需求認定、知識獲取、知識組織與轉化、知識的傳遞與應用。因此,數字檔案館是顯性知識管理的平臺,借助信息網絡技術環境,可以實現信息資源的共享和有效利用。建設數字檔案館是知識經濟對檔案館服務提出的要求,是基于檔案館實現知識管理的平臺,也是推進檔案管理的重要手段。因此,我們要大力建設數字檔案館,作為企業知識積累、管理的中心,以保證企業知識的長期積累,滿足企業長遠發展對知識更迫切、更復雜的需要。

四、結語

總言之，隨著全球經濟一體化的迅速的推進，企業之間的競爭力已經無處不在，不只是在經營管理等方面，加強企業的文化也是非常重要的，而檔案是企業文化的重要的依托，所以充分發揮檔案的作用有利于提升企業的凝聚力和向心力。為了更好的發揮檔案對企業的服務作用，我們要提升檔案管理人員的專業素質水平。并且定期地對檔案管理人員進行培訓，確保檔案內容的完整，提高檔案管理的水平和質量，更好的為企業服務。

作者：余譚英 單位：茂名市同創人力資源有限公司