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探微安全教育培訓的必要性

2021-4-10 | 安全教育論文

1.總要求

對本院員工、聘用人員都應接受有關的安全生產教育培訓。主要培訓內容:

(1)本崗位安全生產職責規(guī)范、安全操作規(guī)程、安全操作技能。

(2)國家和上級主管部門有關勞動保護、安全工作規(guī)程、安全生產有關規(guī)定;院職業(yè)健康安全管理體系和安全生產管理體系文件。

(3)危險源辨識、風險評價及其預防和控制措施。

(4)安全質量管理要求及以往存在問題。

(5)應急準備與響應;緊急救護法、應急預案,事故教訓及預防措施等。

2.院主要領導干部安全培訓

院主要領導干部上崗前應學習國家安全生產法規(guī)、上級和本院有關的安全生產管理規(guī)定、職業(yè)健康安全管理體系文件等,并經培訓考試合格后上崗工作。每年應進行安全生產再培訓。

3.安全管理人員安全培訓

(1)安監(jiān)部人員上崗前必須經過安全生產培訓,并經考試合格后上崗工作。取得國家注冊安全工程師資格,每三年接受國家有關機構的繼續(xù)教育培訓及考試,每年參加外部培訓及現(xiàn)場安全學習。

(2)二級安全網絡部門專職/兼職安全管理人員(包括工程部、監(jiān)理部、勘測工程部、海外事業(yè)部、項目經理部、技術質管部、院長工作部、工會等),上崗前必須經過安全生產培訓;每年安監(jiān)部還應組織對其進行一次安全生產再培訓。

(3)每年安監(jiān)部會同工程部、監(jiān)理部、勘測工程部對現(xiàn)場安全管理人員及有關人員進行多次安全考試,考試內容必須包括電力建設安全工作規(guī)程、電力工程勘測安全技術規(guī)程等。

(4)二級安全網絡部門專職/兼職安全員要經常性地指導本部門三級安全網絡人員,并組織開展日常安全教育。

4.特種作業(yè)人員上崗培訓與復訓

(1)對本院正式職工和聘用人員中的特種作業(yè)人員,必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。以后應按規(guī)定時間進行復訓。
(2)安監(jiān)部要做好本院特種作業(yè)人員狀況的統(tǒng)計工作,督促有關崗位人員的初訓或復訓,保證做到持證上崗。

(3)對院總承包工程,現(xiàn)場項目部要檢查分包施工單位特種作業(yè)人員資格證和安全員培訓合格證,督促施工分包單位做好施工人員的安全教育和培訓工作。

5.新入院大學生、研究生崗前安全教育

培訓主管部門和安監(jiān)部每年組織新分配大學畢業(yè)生、研究生崗前培訓時,必須設定專門的安全培訓課程,包括適用的安全法規(guī)及行業(yè)安全管理規(guī)定、企業(yè)安全生產管理體系和職業(yè)健康安全管理體系文件,考試合格方可上崗。

6.上崗、轉崗、離崗適應性培訓

(1)各部門對新聘用人員、借用人員、臨時工等,都應進行安全教育培訓,特別是其崗位工作安全責任較大時,安全教育培訓更不能降低要求。可外聘專家或本院/本部門稱職人員進行培訓。

(2)當人員調換崗位,所操作設備、技術條件、安全管理要求發(fā)生變化時,必須進行適應新崗位、新操作方法的安全技術教育和實際操作訓練,使其掌握有關安全技術特性,采取有效的安全防護措施。培訓形式可多樣化,但必須考核合格方可上崗。

(3)對違反操作規(guī)程、院安全生產制度造成事故或嚴重違章的責任者,除按院《安全事故和違規(guī)行為處罰辦法》和《安全生產考核管理辦法》處理外,還應根據具體情況,對其進行離崗培訓、在崗學習等形式的安全教育,進一步掌握崗位安全操作規(guī)程、院有關安全規(guī)章制度和安全操作方法等,經考核合格后方可重新上崗。針對不斷拓展海外業(yè)務,本著“海外項目安全管理不低于國內安全管理標準”的要求,做到每批人員出國前進行安全培訓,完善《出國前安全教育手冊》,強化境外突發(fā)事件應急預案、相關現(xiàn)場處置方案的培訓,確保掌握安全風險防范措施、預防突發(fā)事件的發(fā)生。

7.全院性的安全教育培訓活動

每年年初安監(jiān)部會同培訓主管部門,組織提出安全教育培訓計劃,每半年進行一次全面的增補;對培訓項目實行動態(tài)管理,及時根據上級和院安全管理要求、各部門需求,隨時補充調整計劃,以適應院及各類項目現(xiàn)場安全管理及發(fā)展需求。堅持不懈地開展日常的安全宣傳教育,如:網上開辦“安全監(jiān)察”專欄、每月編印安全簡報、制作安全宣傳展版和安全培訓課件、開展“安全在我身別”主題攝影比賽、開展安全知識答卷或競賽、應急演練、播放事故案例教育片。

8.檢查與考核

安監(jiān)部及培訓主管部門根據各部門安全生產工作特點,對其安全教育培訓、參加院安全教育活動、專項安全培訓狀況進行經常性檢查;對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求限期整改,且將檢查及處理情況記錄在案、納入院綜合考核。培訓主管部門通過日常、每月及每季度三級安全培訓計劃執(zhí)行情況檢查,及時糾偏,實施考核和處罰。通過實施上述安全教育培訓管理規(guī)定,充實局域網“內部網絡大學”安全培訓課件,大大提高了員工的安全生產意識、安全操作技能和防范事故的能力,確保了職業(yè)健康安全管理體系長效機制和持續(xù)有效運行,保證了產品、服務和人身安全,為企業(yè)的安全發(fā)展、科學發(fā)展奠定堅實基礎。

作者:邵力 單位:河南省電力勘測設計院

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