一、崇尚勞動光榮的理念是開展特色活動的靈魂
崇尚勞動光榮的理念是工會組織開展特色活動的靈魂。工會組織深入開展的各具特色的各種勞動競賽，帶領職工在生產經營中發揮作用積極開展以小革新、小設計、小發明、小創造、小建議為主要內容的“五小”經濟技術自主創新活動，為企業解決生產經營發展中實際困難，為職工在生產經營中成長搭建平臺。工會組織要重點投入精力做實、做細，對工作成果進行重獎，挖掘職工潛能，鼓勵先進，引領創新。這些活動促進生產，黨政喜聞樂見，既讓職工能夠提高素質又能得到實惠，要準確把握，出新出彩。企業開展有特色活動，就要敏銳感知企業在生產經營各個時期和各項工作中的難點，一以貫之崇尚勞動光榮，及時組織職工適時開展有針對性的特色活動。以專題攻關、勞動競賽、生產會戰、專項突擊隊、合理化建議、生產經營管理診斷等一切創新的形式去開展有效工作，去助推企業攻堅克難。尤其在企業生產經營出現暫時困難的時候工會組織要率先沖在前面，拿出切實可行的具體行動來與企業同呼吸共命運，分擔重擔，去想辦法，去戰勝和解決困難。工會組織要帶領廣大職工把崇尚勞動光榮的理念變為崇尚勞動光榮的實際行動，善于發現并及時捕捉職工身上的閃光點，選樹先進，弘揚企業正氣，以榜樣的力量帶動企業的發展。營造勞動光榮和公平公正的氛圍，形成學先進、趕先進、當先進、做貢獻的良好風尚。選樹好先進典型，做好勞模選樹、評比和表彰。召開“勞動最光榮”勞模事跡報告會，充分發揮典型示范作用，把弘揚勞模精神落到實處，以先進典型引領職工隊伍素質的全面提升。讓西南石油工程公司榮獲的“中國石化優秀先進工會干部和先進工會組織”、“中國石化勞動模范和先進集體"、“四川省五一勞動獎章”、“全國工人先鋒號”的獲牌熠熠生輝。
二、提高勞動者素質是開展特色活動的根基
實現中國夢，根本上是為人民謀幸福，讓更多的勞動者實現體面勞動、全面發展，共同享有人生出采的機會。這就需要培養造就一支知識型、技術型、創新型的高素質職工隊伍，為實現中國夢提供強有力的智力支持和人才保證。勞動者素質直接關系著企業的興衰，是企業生存發展的命脈，也是工會開展特色活動的根基。勞動者素質高，則企業興。企業工會要圍繞企業創新發展開展工作扎實、有效地做實職工培訓工作。現代企業面臨新技術、新工藝、新材質的快速更新，企業必須及時跟進，實現迅速調整與時俱進。企業職工最好的福利就是培訓，尤其在現代社會迅猛發展的新形勢下，使職工能夠通過培訓增長技能和才干使他們有能力在社會的競爭中豐滿羽翼，有能力更好地服務于企業，有能力最大化地實現人生的自我價值。為此企業工會組織要積極帶領職工隊伍針對產品更新換代、企業生產經營所需適時開展職工崗位培訓工作，使職工不斷提高技能，提高素質，提高認識，不斷增強企業發展所需的自身實力。工會做工作、搞活動，特別是搞有特色的活動，要本著不給生產添亂，不給職工加壓，不缺位，不越位的原則，與黨政勤溝通，多交流，選準時機，把握航向。學會運用鋼琴指法，分清輕重緩急，彈出起承轉合，不同時期找不同目標，理清主要矛盾和次要矛盾，抓住關鍵，抓住要害，提綱挈領，事半功倍，恰到好處地為生產經營敲邊鼓，和黨委行政和諧共振。企業工會要組織職工在企業進行設備改造升級、節能降耗、環境保護，提高產品質量，降低生產成本，提高勞動效率等方面做足文章，激發和調動職工的參與熱情，突出群眾性、廣泛性、適用性、先進性和創新性，使職工積極追求崗位學習，崗位創新，崗位成才，崗位奉獻，提高素質，共享創新成果。工會工作的關鍵是要抓好落實，提高素質要嘗試建立重點工作監督機制、問責機制，堅決杜絕只說不做的現象，讓企業和職工都感受到工會在提高素質方面帶給他們很大實惠，從而爭取讓他們更大的支持和理解工會的工作。
三、創新發展是開展特色活動的動力
當今世界科技創新已成為生產力快速發展的主導，保持我國經濟可持續發展要以倡導創新勞動，推動“中國制造”向“中國創造”的轉型，引領時代新風尚。企業發展要著眼于發揮創新這個核心驅動力，廣泛開展技術革新、技術協作、發明創造等自主創新實踐，激活創新潛能，爭當創新先鋒。實現中國夢必須凝聚中國力量，職工群眾是中國力量的重要組成部分。工會在調動職工群眾的積極性、主動性、創造性，營造依靠勞動、尊重勞動、崇尚勞動的社會風尚，促進生產力發展中擔負著重要的責任。發展才能自強，實干才能興邦。一線職工的技術創新與創造發明，是實施創新驅動發展戰略，構建以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系的基礎。工會要發揮群眾性科技創新體系工作立足崗位實踐、貼近生產一線的優勢，廣泛開展技術攻關、技術革新等職工創新、創效活動，培育一線創新人才和創新創造項目，動員職工為提高企業勞動生產力和核心競爭力貢獻聰明才智。正如習總書記在重要講話中指出的，“當代工人不僅要有力量，還要有智慧、有技術，能發明、會創新，以實際行動奏響時代主旋律”。創新是人類進步的階梯，也是企業發展的核心力量，更是工會開展特色活動的不竭動力。要引導職工以強烈的憂患意識、主人翁責任意識和“咱們工人有力量”的高度自信，主動參與企業精神文化建設和經濟技術創新活動，熱愛學習，崇尚知識，陶冶積極向上的情操，立足本職工作，銳意進取，爭創一流，在實際工作中不斷提高自身勞動技能水平，把精神力量轉化為愛黨、愛國、愛社會主義、愛企業的自覺行動，不斷提高自己的先進性，以更高的素質和能力擔當起承載中國夢的主力軍作用。
四、運用好載體是開展特色活動的有效途徑
企業工會開展特色活動，構建主流文化，必須為職工展示才華搭建平臺，運用好載體是工會開展特色活動的有效途徑。工程公司為切實加強黨和工會的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，深入開展了“為民務實清廉一轉雙創雙促”主題活動，不斷提高企業黨工共建工作的科學化、制度化、規范化和體系化水平，團結動員廣大職工為公司科學發展建功立業。運用好各種載體，進一步推動公司企業文化建設，創造文明健康、積極向上的企業文化氛圍。為展示廣大干部職工干事創業的激情，打造“打造具有世界一流競爭力的石油工程西南鐵軍”的精神風貌，啟動了“首屆職工文化藝術節”，開展了職工論壇、“七一”書畫攝影展、“鑄就石油工程鐵軍實現西南油氣夢想”征文、職工籃球賽等活動。利用工會組織的好傳統和大舞臺，積極組織開展有益身心健康，豐富多彩的文體活動，并為職工提供各類有益健康的文體技能培訓。堅持陣地建設，為職工購置健身器械，為職工強健體魄創造條件。組織職工養成良好的精神追求和生活情趣，在群眾性、廣泛性、趣味性和吸引力上，圍繞職工需求下功夫，想辦法，努力構建新時期工會活動品牌。在推動企業發展中彰顯工人力量。必須運用好各種載體，使工會各項活動開展得有聲有色，尤其是有特色活動的開展要做到開展一項就扎實落實一項，項項都達到精品要求，實實在在辦出特色。
五、發揮橋梁紐帶作用是開展特色活動的落腳點
黨的十八大報告中指出：“支持工會、共青團、婦聯等人民團體充分發揮橋梁紐帶作用，更好反映群眾呼聲，維護群眾合法權益。”豐富了社會主義和諧社會建設重大戰略思想的內涵，更賦予了工會新的任務和使命。企業工會要成為職工和企業之間的橋梁和紐帶，一定要走在時代前列，以經濟建設為中心，以企業發展目標和職工利益最大化為準繩，這是工會開展特色活動的出發點和落腳點。當代工人階級作為推動科學發展的開路先鋒、實現中國夢的中堅力量，必須繼承和發揚工人階級的光榮傳統，以領跑者的步伐踐履中國夢，以創新者的姿態引領中國夢，以勞動者的佳績共創中國夢。在我們石油工程企業，就要以振興中華為已任，自覺投身全面建成小康社會的偉大實踐中，以企業為家，愛崗敬業，爭創一流，自覺把人生理想、家庭幸福融入國家富強、民族復興的偉業之中，發揚主人翁精神，煥發勞動熱情和工作積極性，腳踏實地，埋頭苦干，用勞動筑夢，以實干圓夢。要充分發揮工會組織橋梁和紐帶作用，團結動員廣大職工為公司科學發展建功立業，就要建立完善職工代表大會(工代會)制度。建立完善公司工會和職代會組織機構，依據公司《職工代表大會條例實施細則》、《職工代表巡視檢查制度實施辦法》、《職工代表大會提案工作制度實施辦法》、《平等協商簽訂集體合同制度實施制度》、《職工代表大會專門委員會工作制度》等制度、對職代會的職責權限、履職程序、組織制度、代表產生極其權利義務等進行明確的規定，保證職工代表對涉及企業發展重大事項的知情權，落實涉及職工切身利益重大事項的決定權，維護職工代表的合法權益。工會工作要有更多的擔當，為維護社會穩定，化解社會矛盾多做工作。加強對青年職工的工作力度，新生一代的青年職工剛剛走上社會，維權意識強于上一代的職工，他們的人生觀、價值觀處于剛剛形成階段，重點對他們進行感情投入、職業生涯規劃、職工道德教育，與社會、與個人都有著極其重要的作用。工會可以幫助他們提高適應職業生活的能力，增強職業道德觀念，正確認識和理解職業道德規范和標準，而且還可以使他們自覺進行職業道德的養成和訓練，增強主人翁責任感，更加熱愛本職工作，踏踏實實地干事業，盡快成長為社會主義的“四有”新人。
作者：柳巍 單位：中石化西南石油工程有限公司黨群工作處