一、創(chuàng)新圖書館管理策略

（一）提高管理員職業(yè)道德修養(yǎng)

1.管理員要具備責任感

在我們的思想里，圖書管理員的工作簡單輕松，沒有緊張繁重的任務，不用按時報到，有些工作早幾天或晚幾天干都沒關系，一看就是對工作不負責任的一種表現(xiàn)。所以我們要想做好圖書館的管理工作，想要為社會為大眾提供新鮮的信息和優(yōu)質(zhì)的服務，就必須對圖書管理有一種強烈的責任感，要有全心全意為讀者服務的熱心。

2.管理員要有對工作敬業(yè)的精神

圖書館是一項公益的事業(yè)，對于社會主義精神文明建設有很大的影響和作用。這些窗口行業(yè)肯定需要管理者有較高的素質(zhì)，有一定的專業(yè)知識和技能，不能一問三不知。最重要的還是要有一顆熱愛工作的心。老一輩的管理員兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞，這是我們要學習的傳統(tǒng)美德，但是我們也不能墨守成規(guī)，現(xiàn)在科技很發(fā)達，信息技術等新鮮事物層出不窮，所以還是要學會創(chuàng)新，多學習計算機管理。

（二）建立現(xiàn)代管理理念

現(xiàn)在的讀者不再單純的去獲取一種知識，所以想獲取知識，解決所面臨的問題，就需要我們?nèi)嫠伎迹⑷碌墓芾砟Ｊ健Ｗ鳛橐幻细竦膱D書管理員，不僅知識儲備豐富，而且要多學習一些外語、計算機等相關的知識，不再像傳統(tǒng)的圖書館那樣，閉門造車，固步自封，要不斷學習，活到老，學到老。

（三）培養(yǎng)現(xiàn)代網(wǎng)絡管理人才

信息時代改變了信息的載體，圖書館傳統(tǒng)的管理模式被遠程教育和數(shù)字圖書等取代，用戶足不出戶便可通過網(wǎng)絡享受到圖書館的服務。傳統(tǒng)圖書館集中教育已不能實現(xiàn)高校育人這一目標，為此，圖書館要首先擔負起這一重要職責，這就要求我們要有技術過硬的網(wǎng)絡管理員，分專業(yè)、分層次、多樣式地供給讀者知識信息，及時準確地為不同類別、不同層次的用戶提供優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡服務。

（四）要完善圖書檢索系統(tǒng)

對于圖書館，查書是最重要的，而要想查書，最簡單的方法就是利用圖書檢索系統(tǒng)。這個圖書系統(tǒng)是很方便的，是為圖書管理工作人員和教師學生提供檢索最便利的途徑了。它的功能很大，可以具有很多個檢索點，例如可以對圖書題名檢索、著者檢索、分類號檢索等等。在圖書管理的過程中，圖書檢索系統(tǒng)是能夠保存圖書的一種方法，也是圖書管理的一種手段。所以進行有效、合理的圖書檢索是圖書管理人員努力的方向。圖書檢索的創(chuàng)新和發(fā)展，對于圖書館的未來發(fā)展具有很大作用。管理人員應該對圖書檢索系統(tǒng)進行分析，有缺點要及時改正，從自己的實際出發(fā)，查漏補缺。

（五）擴大圖書資源網(wǎng)絡共享
資源共享成為現(xiàn)在圖書館的一大趨勢，而如何進行有效的資源共享則是需要我們努力探索的。一個圖書館的存書數(shù)目畢竟是有限的，所以通過電子圖書進行資源共享，是需要我們管理員想到的。所以每一個管理員要知道圖書館的現(xiàn)有資源，然后通過電子資源建立一種長期的、可靠的電子網(wǎng)絡圖書鏈接。在這個過程中，計算機發(fā)揮了不可替代的作用。所以我們的人員要學習計算機相關知識，不斷加強業(yè)務學習，這樣才能保證圖書館更好、更快的運行。

二、結(jié)束語

綜上所述，當前圖書館在發(fā)展的過程中要時刻發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足，要不斷改善管理水平和創(chuàng)新水平，有創(chuàng)新的意識，能與時俱進，促進圖書館的發(fā)展和變遷，這就要求我們這些管理員不守舊，不落后，不斷提高自己的管理水平和創(chuàng)新意識，科學合理地配置圖書館的文獻資源，樹立全新的管理理念，不斷提高自己的管理技術，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，不斷創(chuàng)新思路，更新觀念，才能成為一名合格的現(xiàn)代圖書管理員。

作者：桂英 單位：呼倫貝爾職業(yè)技術學院圖書館