評(píng)審人力資源管理師可以通過(guò)論文來(lái)參與評(píng)審，撰寫(xiě)人力論文投稿什么期刊需要按照各省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的要求，完成論文的發(fā)表工作。投稿后的論文，交給評(píng)審委員會(huì)，對(duì)論文內(nèi)容部分的成績(jī)實(shí)行百分制的給分，符合要求的作者才能合格。這里就推薦兩本發(fā)表人力論文投稿的可選期刊。
《中外企業(yè)家》本刊著力報(bào)道財(cái)富人物、財(cái)智寶典、掘金故事。刊物以企業(yè)家獨(dú)特視角，與您共同關(guān)注世界經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新市場(chǎng)、新視野。期刊收錄關(guān)于人力資源方面的論文，包括“大數(shù)據(jù)視角下人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展研究”等。
《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息》堅(jiān)持學(xué)術(shù)性、時(shí)代性、創(chuàng)新性和超前性特點(diǎn)，立足中國(guó)現(xiàn)實(shí)，面向世界經(jīng)濟(jì)理論研究前沿，致力于發(fā)表研究改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和體制轉(zhuǎn)型過(guò)程中出現(xiàn)的各種經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的具有原創(chuàng)性意義的高水平的理論文章，可以收錄關(guān)于人力資源方面的論文。
人力資源管理師的職稱評(píng)審，是一種綜合的評(píng)審方式，論文是其中很重要的一項(xiàng)考核內(nèi)容，也是重點(diǎn)加分內(nèi)容，而投稿期刊的級(jí)別則關(guān)系到評(píng)審委員會(huì)的加分標(biāo)準(zhǔn)，所以提醒作者要認(rèn)真選擇期刊。
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