職稱論文符合哪些要求

　　評職稱用的論文要符合評職稱條件，基本需要滿足專業(yè)方向、論文數(shù)量、作者排名、期刊級別、發(fā)表時(shí)間、公開發(fā)表等幾個(gè)條件。論文要想拿來評職稱，就不能隨便選論文參與評分。我們從評職稱條件中來給大家總結(jié)職稱論文符合哪些要求。

　　職稱論文符合以下要求：

　　1、公開發(fā)表

　　職稱論文必須發(fā)表在正規(guī)期刊上，公開發(fā)表的意思是，你的期刊能在新聞總署上查到，是國內(nèi)公開出版發(fā)行的期刊，有正規(guī)期刊號(hào)。論文必須見刊，用稿通知時(shí)無法用來加分的。有的職稱還需要某個(gè)指定數(shù)據(jù)庫收錄，這也需要注意。

　　2、專業(yè)方向

　　必須是本專業(yè)方向的論文才有效。建筑工程職稱必須用建筑工程的論文，不能用建筑材料的論文。

　　3、論文數(shù)量

　　職稱等級不同，對論文數(shù)量要求不同。中級職稱通常需要1-2篇論文，高級職稱通常需要3篇及以上論文。

　　4、作者排名

　　職稱論文通常對作者排名有要求，高級職稱要求第一作者或者獨(dú)立作者。中級職稱需要主要作者或者參與撰寫即可。作者排名越靠前加分越高。不符合評職稱條件的作者無法加分。

　　5、期刊級別

　　期刊分省級、國家級、國內(nèi)核心、國際核心。不同級別的期刊，對評職稱作用不同。評高級職稱通常需要國內(nèi)核心期刊或者國際核心SCI、EI等。評中級職稱用省級、國家級即可夠用。

　　6、發(fā)表時(shí)間

　　論文發(fā)表成功的時(shí)間需要在評職稱提交材料前。而一篇論文發(fā)表時(shí)間至少需要1-3個(gè)月，核心論文在半年以上，那么這就要求我們提前至少半年準(zhǔn)備論文發(fā)表工作。如果評職稱時(shí)論文還沒有見刊，即便已經(jīng)錄用也不行。

　　綜上，職稱論文需要符合以上幾個(gè)要求才能評職稱加分。如果你的論文不符合以上任何一個(gè)條件，都是無法獲得理想分值的。如果您對論文評職稱還有任何疑問，歡迎在線咨詢。