評職稱要一作還是通訊

　　評職稱要一作還是通訊?評職稱對第一作者認可的比較多，認可通訊作者的比較少。評職稱需要有證明職稱申報人學術水平的成果，而只有親自參與成果的創(chuàng)作才可以作為憑證。而只有親自參與了論文的創(chuàng)作的人才能稱為是作者，而通訊作者一般是指論文對外聯(lián)絡的人，不是作者。那么評職稱一作和通訊的區(qū)別是什么?

　　第一作者和通訊作者在文章中都是非常重要的角色，一般情況下署名的位置越靠前，作用也就越大，通訊作者算是獨立于第一作者和第二作者之外的，一般是論文導師的位置。如果是評職稱，還是建議第一作者。因為我們在評審文件上級別都能看到詳細的要求，基本都是要求獨立作者或者第一作者的文章才會有效，其他位置并不一定對職稱的晉升有多大的助力。通訊作者雖然也是非常重要的位置，但是相比第一作者還是有所差距，特別是在國內。

　　論文撰寫是比較重要的，可以是一個人完成也可以是一個團隊去完成，一般的評高級職稱的時候是需要在核心期刊上發(fā)表一篇甚至多篇的文章，可能論文就不只是一個人完成了。一般的作者要求在2到5人，分別是第一作者、第二作者、第三作者，還有就是通訊作者，職稱評定需要以第一作者的身份還是通訊者的身份發(fā)表是需要根據(jù)職稱單位實際要求來看的。有的要求第一作者也有部分要求通訊者。

　　作者的排序是根據(jù)對論文的貢獻程度來排的，位置越靠前就說明對論文的貢獻程度越大，對職稱評定作用越大。其實一般的評職稱是比較認可第一作者的，當然通訊作者在論文的作用也比較大，但是一般通訊作者沒有第一作者受認可，具體的還是根據(jù)作者的實際情況來看。最好是以第一作者的身份發(fā)表論文。