激勵機制方面的論文文獻

　　激勵機制是指通過特定的方法與管理體系，將員工對組織及工作的承諾最大化的過程。激勵機制一旦形成，它就會內(nèi)在的作用于組織系統(tǒng)本身，使組織機能處于一定的狀態(tài)，并進一步影響著組織的生存和發(fā)展。本文為大家推薦激勵機制方面的論文文獻，具體如下。

　　突發(fā)事件下抗疫物資供應(yīng)鏈的激勵機制隨機演化博弈模型 網(wǎng)絡(luò)首發(fā)王挺; 王雷系統(tǒng)科學(xué)與數(shù)學(xué)2021-12-30

　　我國政府績效管理制度運行機制與立法路徑研究邱佛梅科技智囊2021-12-28

　　國有控股上市公司股權(quán)激勵有望放量劉麗靚中國證券報2021-12-28

　　科研院所人力資源柔性化管理機制淺析張振華農(nóng)業(yè)科技管理2021-12-26

　　營銷服務(wù)中心 創(chuàng)新機制建設(shè) 賦能賦智發(fā)展新動力張曉麗; 徐璐華北電業(yè)2021-12-25

　　青海省技術(shù)經(jīng)紀人的發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究徐雪; 虎滿林; 劉水; 王曉東; 仁青多杰青海科技2021-12-25

　　“金融激勵機制-技術(shù)水平”匹配度對經(jīng)濟增長的影響研究蒙昱竹; 梁任敏; 趙慶技術(shù)經(jīng)濟與管理研究2021-12-24

　　新時期優(yōu)化公立醫(yī)院人力資源薪酬激勵路徑研究孔巖中國產(chǎn)經(jīng)2021-12-23

　　注冊制背景下保薦機構(gòu)市場監(jiān)督約束機制的重構(gòu)劉笑湖北經(jīng)濟學(xué)院學(xué)報(人文社會科學(xué)版)2021-12-22

　　基于區(qū)塊鏈的協(xié)作式位置隱私保護機制 網(wǎng)絡(luò)首發(fā)汪悅; 沈航; 田一博小型微型計算機系統(tǒng)2021-12-20

　　事業(yè)單位績效評價與激勵機制創(chuàng)新廖運燕財經(jīng)界2021-12-20

　　事業(yè)單位崗位設(shè)置管理中的激勵機制季明明人才資源開發(fā)2021-12-20

　　企業(yè)人事管理中員工激勵機制的構(gòu)建王曉欣人才資源開發(fā)2021-12-20

　　中小型企業(yè)員工創(chuàng)新行為與激勵因素關(guān)系的思考郭晶人才資源開發(fā)2021-12-20

　　基于區(qū)塊鏈激勵機制的網(wǎng)絡(luò)謠言舉報系統(tǒng)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)首發(fā)白杰; 杜彥輝; 蘆天亮西安理工大學(xué)學(xué)報2021-12-17

　　面向雙碳目標的靈活性資源及其激勵機制均衡分析網(wǎng)絡(luò)首發(fā)唐成鵬; 張粒子; 鄧暉; 肖艷煒華北電力大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版)2021-12-16

　　高校教師激勵問題研究述評劉燦輝技術(shù)與市場2021-12-15

　　以社會保障為視角的宅基地權(quán)利退出激勵機制研究茶麗華社科縱橫2021-12-15

　　現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設(shè)問題淺析徐妍山西農(nóng)經(jīng)2021-12-15

　　高校機關(guān)作風監(jiān)督與整治長效機制構(gòu)建孟秀英; 楊玉新領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇2021-12-15

　　激勵機制在人力資源管理中的作用及措施李萍川; 代寬現(xiàn)代企業(yè)2021-12-15

　　弘揚科學(xué)家精神促進科技創(chuàng)新的實踐研究——以航空工業(yè)沈陽所為例企業(yè)文明2021-12-15

　　PPP模式下我國城市閱讀空間引入高校專業(yè)志愿服務(wù)路徑探索陸和建; 劉思佳國家圖書館學(xué)刊2021-12-15

　　人力資源管理方式在行政管理中的應(yīng)用研究劉鈺詩中國管理信息化2021-12-15

　　探析激勵機制在高校人力資源管理中的運用張夏英中國管理信息化2021-12-15

　　在線教育中區(qū)塊鏈應(yīng)用的動因、困境及路徑分析王麗; 張志華; 季凱軟件導(dǎo)刊2021-12-15

　　論事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算的績效評價與激勵機制江玲財會學(xué)習2021-12-15

　　高職院校機電專業(yè)開展課程思政的路徑研究楊亞飛;任玲;王國強;丁季丹;王力現(xiàn)代農(nóng)機2021-12-15

　　高校科技成果轉(zhuǎn)化工作存在的問題與對策研究戰(zhàn)曉瑋; 吳曉姝遼寧經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院.遼寧經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué)報2021-12-15

　　“互聯(lián)網(wǎng)+教育”視閾下優(yōu)質(zhì)數(shù)字化學(xué)習資源共享機制研究宋玲琪武漢冶金管理干部學(xué)院學(xué)報2021-12-15

　　基于博弈論的滑坡災(zāi)害時空信息分流激勵機制胡娟; 王霄; 張譯; 劉佳林微處理機2021-12-15

　　政府治理視角下平臺電商信用監(jiān)管的動態(tài)演化博弈研究汪旭暉; 任曉雪中國管理科學(xué)2021-12-15

　　河北省高校女性青年教師激勵機制研究孫靜; 康敏產(chǎn)業(yè)與科技論壇2021-12-14

　　醫(yī)院人力資源管理中薪酬福利的激勵探討李明瑋商訊2021-12-13

　　事業(yè)單位人力資源的激勵方式分析祝柳商訊2021-12-13

　　地方政府間支出競爭的策略選擇研究吳巖中國物價2021-12-13

　　高校圖書館新型服務(wù)能力和研究能力提升張惠蘭品位·經(jīng)典2021-12-13

　　新時期我國高職院校教師科研績效評價的思考馮朝軍職教發(fā)展研究2021-12-13

　　新時代高校師德師風建設(shè)長效機制構(gòu)建路徑周辰黑龍江教師發(fā)展學(xué)院學(xué)報2021-12-13

　　機會網(wǎng)絡(luò)中基于信譽度懲罰的重復(fù)博弈模型趙宇紅; 包鳳蓮; 王靜宇計算機應(yīng)用與軟件2021-12-12

　　廣西區(qū)域全科醫(yī)師培養(yǎng)的難點探析龍佳佳; 謝寶玉; 陳檢臨床醫(yī)學(xué)研究與實踐2021-12-11

　　激勵機制在事業(yè)單位人力資源管理工作中的應(yīng)用情況分析楊美鳳財經(jīng)界2021-12-10

　　基于經(jīng)濟新常態(tài)背景下的人才招聘與激勵機制分析曹巖財經(jīng)界2021-12-10

　　新時期我國農(nóng)業(yè)科技人才激勵機制的若干思考寧云; 劉博; 郭建英中國農(nóng)村科技2021-12-10

　　員工職業(yè)生涯發(fā)展激勵體系分析嚴俐華經(jīng)濟管理文摘2021-12-10

　　地方綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展中構(gòu)建綠色金融激勵機制問題(上)——以馬鞍山市為例中國人民銀行馬鞍山市中心支行課題組當代金融家2021-12-10

　　安全生產(chǎn)標準化激勵約束機制的實踐研究楊文軒中小企業(yè)管理與科技(下旬刊)2021-12-09

　　激勵機制在改革期事業(yè)單位中的運用探討史悅中國市場2021-12-08

　　雙激勵體系在物業(yè)管理企業(yè)人力資源績效管理中的應(yīng)用芻議徐宏中國市場2021-12-08

　　雙重委托代理視角下提高集體備課質(zhì)量的激勵機制研究余光英; 張瀾大眾標準化2021-12-08