工程預算論文建筑工程預算存在的問題及對策

　　每個建筑工程在施工之前都需要進行工程造價，在建設過程中也需要把人工費和材料費等控制在預算之內，這樣的話建筑工程才能順利的進行下去。本文是一篇工程預算論文，主要論述了建筑工程預算存在的問題及對策分析。

　　[摘要]在建筑工程中，工程的預算工作非常重要。同時，建筑工程預算也是一種預見性的工作。在施工中如果對工程沒有做好預算，必然會影響到整個建筑工程的施工進度和建筑施工的質量。建筑工程預算中如何有效地避免預算中的問題，進而達到科學和地進行工程預算。文章重點從預算中的問題剖析、提高工程概預算質量的措施這兩個層面進行深入地論述，積極地為建筑工程預算提出參考意見，促進建筑工程預算水平的提高，有效地保證建筑施工的質量。

　　[關鍵詞]建筑工程,預算,問題,對策

　　1預算中的問題剖析

　　11預算前期工作癥結

　　對建筑工程實施預算必須做好必要的準備工作。只有做好準備工作，才能夠有效地保證預算是正常開展。在預算前期工作中具體需要做工作：首先提出項目建議書，其次完成可行性報告，再次設計和編制建筑工程的概預算，最后報請相關單位給予審批。不過我們也應該清醒地認識到，在實際中，項目一旦決策后就要迅速上馬，而對于項目的調研工作還沒有及時啟動，也沒有對方案可行性給予廣泛地討論。有的方案考慮的不周全或準備工作的不完善，就會嚴重地影響預算工作的展開，同樣會直接影響到后續的預算工作。比如在進行調研中準備得不夠充分，那么在實際施工中如果出現一些的問題，就會影響到建筑工程的正常施工，最后導致預算出現嚴重的超支。建筑工程單位就會失去誠信。

　　12預算監理工作不到位

　　在預算過程中，其中預算監理工作非常地重要，對預算監理工作沒有做到位，就會影響到建筑工程的預算。在預算監理工作中所需要做的工作有，對編制投資估算的準確分析，對預算定額進行監理，對編制辦法的監理，對執行文件的監理。但是我們要清楚地認識到，由于建筑產品存在著多樣性和固定性的特性，工程施工就必然就存在著流動性。再加上建筑工程在規模上由于項目的不同，現場條件的不同，還有就是地點不同等因素，現場施工人員就會隨著工程任務的流動而流動施工，企業也隨著工程施工而流動。一旦某一項工程竣工后，其企業就會及時地轉移到另外一個工地上。由于工程的這些特性，也就決定了建筑工程的預算監理，只能夠對其初期實現控制管理，而對于工地上流動性的工作進行管理就無法到位――無法實現有效地管理，對于預算計價工作的控制管理工作就不能夠有效地做到位[1]。

　　13預算人員素質欠缺

　　通過對建筑工程預算人員進行大量的調查，發現建筑工程預算人員就專業素質而言較欠缺。造成這樣的結果的原因，主要是因為企業管理人員對工程預算工程工作重視不夠。在選用預算人員的時候過于隨意，根本沒有從工程預算的專業角度來選拔人才，這些預算人員的專業素質必然會影響到建筑工程的預算，進而導致企業的生產效率降低。

　　14預算定額體系不夠健全、預算規范不統一

　　在企業中，預算人員的預算關系到整個企業的生產。就建筑預算而言，他們在進行預算時，對于不同的工程項目會采用不同預算方法，進而提出不同的預算方案。但是在實際中，建筑工程預算人員的素質參差不齊，在預算中所采用的不同預算標準和預算方案進行預算，其結果業績不一樣。這主要是由于預算定額體系不夠健全、規范不統一所造成的。

　　2工程預算的對策

　　21積極健全建筑工作的預算管理體制

　　在有效提高企業的管理效率中，進行合理的預算是重要的途徑，能夠有效地促使企業的發展。因此我們在積極地建構工程預算管理體制過程中，必須做好四點。第一，積極地加強對相應部門的建設，充分地將預算部門跟其他部門之間的關系給予有效地協調。此外，作為企業部門，還要積極地管理建設部門、施工單位、設計部門等部門。進而達到促進建筑企業施工效率的提高，積極地提升施工的質量。第二，在積極地進行一些相關建筑預算制度的建設過程中，作為國家行政機關，有必要對預算體制給予引導性的積極有效的建設，監督好企業預算工作，并且在法律法規中逐步地完善，嚴格控制好預算審批工作。第三，為有效地提高預算編制的合理性以及科學性，作為設計單位，在建筑工程的設計中，必須按照操作程序、操作標準來操作。第四，在建筑項目的招標過程中，為提高預算的質量，作為企業，可以成立內部的專業機構，聘用一批專業的預算工作人員，做好預算，促進企業預算工作順利展開[2]。

　　22加強預算人員的專業素質培養

　　所有的預算，都需要專業的預算工作人員來完成。也就是說，專業預算人員的專業素質高低決定他們的工作水平，就目前而言，我們的專業人員的專業素質不高，專業素質不高就可能導致預算不科學，在建筑工程中預算不科學勢必要影響到建筑工程的質量問題。畢竟，就預算限制而言，預算是關系到建筑工程的全盤工作，包括建筑施工的進度及質量。從這層意義上說，有必要積極地提高建筑預算工作人員的專業素養。如何對建筑施工人員進行專業素養的培養?第一，作為企業，可以建立培訓機構，對預算人員實施定期的培訓。有效地增強這些專業人員的責任意識和業務素質，積極地促進他們的創新能力得以提高。在定期的培訓中，積極地提高他們的預算素質，第二，企業可以定期為他們組織一些作業化的講座，積極提高他們的預算認識。

　　23對預算定額進行調整

　　隨著科學技術的不斷提高，以往一直采用的定額計算已經不能夠適應當前建筑工程的需要。鑒于此，我們有必要對預算定額給予有效地積極調整。在調整中應當注意對市場的建材價格給予充分的考慮，積極地實現動態管理。在建筑工程的預算中，積極做好建筑工程的預算調整，有助于工作效率的提高，進而實現建筑工程的預算的最終目的，為建筑工程質量提供保證。

　　24對建筑預算給予統一規范

　　在建筑工程中，所進行的建筑預算應該規范統一。所謂統一規范實際上就是把預算過程和預算規則規范化，進而有效地將預算人員的操作行為給予規范化。因為，規范化的預算有助于企業的管理，有助于將管理人員的責任意識有效地增強，有助于對預算人員工作熱情的鼓勵，促進他們工作積極性的提高，進而有效地提高他們的預算質量，提高集中施工的質量和進度[3]。

　　3結論

　　綜上所述，在建筑工程的預算管理中，還存在著許多問題，預算前期工作有癥結、預算監理工作不到位、預算人員素質欠缺、沒有健全的預算定額體系等問題，只有充分地認識這些問題的存在，然后積極地采取一些工程預算的對策，積極健全建筑工作的預算管理體制、加強預算人員的專業素質培養、對預算定額進行調整、對建筑預算給予統一規范，則有助于建筑工程預算水平、質量的積極提高。

　　參考文獻：

　　[1]林穎波試論建筑工程預算存在的問題及對策[J].沿海企業與科技，2008(1)：145-146

　　[2]楊秀娜建筑工程預算存在的問題與解決對策探析[J].科技創新與應用，2013(16)：234
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