簡述企業管理的重要意義及評職論文范文

　　企業管理是對企業的生產經營活動進行計劃、組織、指揮、協調和控制等一系列職能的總稱。財務管理是企業管理的最主要內容之一。

　　企業管理重要意義：

　　企業管理使企業的運作效率大大增強;讓企業有明確的發展方向;使每個員工都充分發揮他們的潛能;使企業財務清晰，資本結構合理，投融資恰當;向顧客提供滿足的產品和服務;樹立企業形象，為社會多做實際貢獻。

　　1、企業管理可以增強企業的運作效率。

　　2、可以讓企業有明確的發展方向。

　　3、可以使每個員工都充分發揮他們的潛能。

　　4、可以使企業財務清晰，資本結構合理，投融資恰當。

　　5、可以向顧客提供滿足的產品和服務。

　　6、可以更好的樹立企業形象，為社會多做實際貢獻、組織、指揮、協調和控制等一系列職能的總稱。財務管理是企業管理的最主要內容之一。

　　企業管理職稱論文范文：

　　企業管理職稱論文淺談新型經濟管理人才。

　　摘要:當不斷發展的高新技術，將人類送進21世紀的時候，迎面而來的是新經濟時代，即“知識經濟時代”。原來支持傳統企業生存和發展的以資金為核心的有形資本在知識經濟時代的企業里，將被知識資源這一無形資本所取代。知識資源的核心是科技創新和集體創造力。它來自于人的發明創造傳授推廣和實際應用。“世間萬物人是最寶貴的”，掌握高新技術的人才，是知識經濟時代企業生存發展的根本動力。本文對新經濟時代新經濟管理人才的素質提出一些新要求。

　　關鍵詞：新經濟時代,人才管理

　　1.新型經濟管理人才必須具備創新意識

　　中國現在和以后都需要國際型、運作型、創新型人才，他們是有突出的決策能力、溝通能力、開拓創新能力、商務操作能力的國際商務人才。新經濟時代的復合型人才要求人才培養和教育機制改革創新，也要求人才本身具有永續學習的意識和高效學習的能力。新型外貿人才要有很強的競爭意識、服務意識、市場意識、創新意識和超越意識。中國加入WTO后，中國企業完全站在國際舞臺上來了，要面臨的競爭對手都是全世界范圍內、世界級的。所以，這些意識也要處于嶄新的層次。我們信息中心更處在變革速度非常快的領域，必須擁有足夠的嘗試新事物的勇氣和決心。如果不能富有創新精神，我們就有可能更快地被淘汰。富有創新精神并不是要丟棄傳統的優良品質，如敬業精神，對企業的忠誠度，艱苦創業、堅忍不拔地學習和探索等精神，依然要保持和發揚。就像EC要與傳統創業結合一樣，盡管人需要在新經濟的環境下獲取更多的技能，但傳統的優秀品質依然非常重要。如果沒有這些作為基礎，即使有了新技術應用能力，對企業的效果可能是破壞大于貢獻。