企業(yè)的黨支部是企業(yè)戰(zhàn)斗發(fā)展的最基層，是企業(yè)開展工作的和發(fā)展的基礎(chǔ)建設(shè)，其在企業(yè)承擔(dān)著很大的任務(wù)和責(zé)任，需要時(shí)刻的聯(lián)系群眾，組織和團(tuán)結(jié)群眾，把黨制定的方針路線傳播并落實(shí)到企業(yè)工作的基層。企業(yè)黨支部工作對(duì)于企業(yè)正確健康的發(fā)展有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1、新形勢(shì)下企業(yè)黨支部建設(shè)暴存在的問題

1.1企業(yè)黨支部工作人員的思想意識(shí)不到位，個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)不高，個(gè)人認(rèn)為企業(yè)的黨支部工作只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的組織黨員開會(huì)，促進(jìn)黨員發(fā)展，沒有端正自己的態(tài)度，不注重自身的黨性修養(yǎng)的業(yè)務(wù)能力的提升，專業(yè)知識(shí)匱乏自身缺乏良好的綜合素質(zhì)修養(yǎng)。還有一些企業(yè)只注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，只抓企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況，輕視企業(yè)黨建工作和企業(yè)的思想政治工作，不會(huì)使用先進(jìn)的思想工作來引導(dǎo)，使得企業(yè)黨建工作不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

1.2企業(yè)黨支部工作質(zhì)量不高。很多企業(yè)建立黨支部只是在走形式，黨支部班子等于形同虛設(shè)一樣，只是停留在為企業(yè)發(fā)展更多的黨員，沒有實(shí)際的組織活動(dòng)和工作，黨支部除了發(fā)展黨員、組織政治學(xué)習(xí)外基本無用武之地。在很多企業(yè)黨支部只是一個(gè)裝飾企業(yè)的門面，并沒有實(shí)際的作用。

1.3企業(yè)黨支部黨建活動(dòng)開展困難。支部受經(jīng)費(fèi)困難，生產(chǎn)任務(wù)緊張等因素影響，開展黨建活動(dòng)困難，僅靠單純的學(xué)習(xí)教育政策宣傳，職工參與學(xué)習(xí)積極性不高。獎(jiǎng)勵(lì)手段缺乏，不能直接給予立竿見影的效益，凝聚效果不明顯，“兩個(gè)并重”難以施行，直接導(dǎo)致基層黨支部號(hào)召力不強(qiáng)。

1.4企業(yè)中支委作用不能有效得到發(fā)揮。很多企業(yè)的黨支部工作僅僅靠黨書記一人工作，支委沒有或者不愿意參與到支部建設(shè)中，形同虛設(shè)。正所謂獨(dú)木難支，支部書記一個(gè)人面對(duì)著繁多的工作，疲于應(yīng)付，很難有更多的時(shí)間和精力來思考自身建設(shè)和創(chuàng)新思路。在企業(yè)發(fā)展過程中黨建工作還暴露出很多的問題，這些問題都嚴(yán)重的阻礙的企業(yè)的健康發(fā)展，導(dǎo)致了企業(yè)組織渙散，嚴(yán)重缺乏企業(yè)凝聚力，人員流動(dòng)快，企業(yè)缺乏團(tuán)結(jié)。

2、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的具體措施

2.1要不斷加強(qiáng)企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要把加強(qiáng)企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)特別是企業(yè)黨組織“一把手”的選拔、任用和培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵措施來抓，要制定符合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的管理者培養(yǎng)、選拔和其相關(guān)的管理辦法，要不斷地探索適合經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的管理者選拔任用機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和相關(guān)的約束機(jī)制，企業(yè)要建設(shè)出一個(gè)思想政治覺悟高、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)、廉潔自律、甘于奉獻(xiàn)以及適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的領(lǐng)導(dǎo)班子。要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，在思想上確立圍繞企業(yè)的發(fā)展、效益的提高，在工作實(shí)踐中重視黨組織在企業(yè)決策中的參與作用，在企業(yè)的文化建設(shè)中，要發(fā)揮黨員隊(duì)伍和群眾中的領(lǐng)導(dǎo)作用，與時(shí)俱進(jìn)。不斷創(chuàng)新。

2.2要不斷加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)。要充分地認(rèn)識(shí)到企業(yè)的基層黨組織在黨的建設(shè)中的重要地位和重要作用。要建立一支堅(jiān)強(qiáng)有力和讓企業(yè)職工信賴的高素質(zhì)的基層黨員干部隊(duì)伍，加強(qiáng)黨員干部的思想建設(shè)，從黨員的人生觀、世界觀和價(jià)值觀方面加大教育力度，教育黨員要樹立其政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和企業(yè)大局意識(shí)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨的先進(jìn)性認(rèn)識(shí)。不斷加強(qiáng)企業(yè)當(dāng)基層黨員的教育管理，使黨員的教育和其管理工作有機(jī)的結(jié)合起來，不斷健全企業(yè)黨組織，要抓好企業(yè)黨風(fēng)廉政教育，建立和健全各項(xiàng)的監(jiān)督管理制度，要積極地組織黨員干部學(xué)習(xí)法律知識(shí)、學(xué)習(xí)有關(guān)文件和貫徹會(huì)議精神，要從源頭上探索抑制腐敗的措施和有效的監(jiān)督措施。要保證當(dāng)基層的工作內(nèi)容適應(yīng)企業(yè)新機(jī)制的運(yùn)行，要深化黨支部的目標(biāo)管理和量化考核。基層工作從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，開展多樣式的教育方式，要敢于創(chuàng)新，增加黨基層工作的吸引力和號(hào)召力。

2.3要不斷加強(qiáng)宣傳思想工作。要形成企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、把關(guān)和考核的工作機(jī)制，要實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)雙層責(zé)任，把思想宣傳納入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)績(jī)考核中去，做到同時(shí)布置、考核和獎(jiǎng)懲為一體，要不斷地加強(qiáng)黨的“三個(gè)代表”、黨的十六大精神的貫徹和落實(shí)，完善基層黨委的學(xué)習(xí)和旁聽，較強(qiáng)對(duì)干部的教育和培訓(xùn)，要積極地組織各種黨教育宣傳活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治工作，要不斷的發(fā)展基層黨組織的作用，積極地調(diào)動(dòng)力量做好企業(yè)的政治思想工作。

2.4要強(qiáng)化企業(yè)的政治保障、組織保障和思想保障。要完善企業(yè)黨組織的工作制度，要注重企業(yè)的民主管理，規(guī)范企業(yè)工作程序，轉(zhuǎn)好黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)工作，營(yíng)造一個(gè)積極向上的氛圍，要不斷的抓班子，帶隊(duì)伍，還要凝聚群眾的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)建和學(xué)習(xí)黨組織，建立完善的知識(shí)管理體系，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高企業(yè)黨的執(zhí)行能力，黨組織要有高度的責(zé)任感和使命感，做好黨的保障和監(jiān)督工作，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際問題，在工作方法和工作手段上不斷創(chuàng)新，最好特別要加強(qiáng)企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律性和原則性問題，要建立企業(yè)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，穩(wěn)步地推行改革體制，不斷地加強(qiáng)企業(yè)黨組織的學(xué)習(xí)和擴(kuò)大，大力宣傳黨教育指導(dǎo)思想，把黨的指導(dǎo)思想和教育理念發(fā)展到群眾當(dāng)中去，企業(yè)要做好黨支部的建設(shè)工作，完善相關(guān)的工作制度和規(guī)范，這樣才能為企業(yè)黨建工作提供政治保障、組織保障和思想保障，這樣才能使企業(yè)的發(fā)展適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

2.5在企業(yè)黨建工作中既要繼承還要?jiǎng)?chuàng)新。在長(zhǎng)期的企業(yè)黨建工作中積累的更好的經(jīng)驗(yàn)和做法，企業(yè)要把這些好的做法和經(jīng)驗(yàn)繼承下來，但是在新形勢(shì)下面對(duì)新的問題和新要求斷的時(shí)候，我們必須要有創(chuàng)新精神，要提出新的工作的思路，使用新的工作方法。黨支部委員在遇到新的情況時(shí)，要適應(yīng)新的工作需要，做事不能死守老套，要靈活變通，把握好可利用的每一分鐘，創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，同樣在黨支部建設(shè)工作上也要有創(chuàng)新精神，這樣在繼承傳統(tǒng)基礎(chǔ)上又有創(chuàng)新精神，這樣才能真正的做好黨建工作。