一、做好改制企業(yè)黨建工作的重要性和必要性

企業(yè)改制后，人員的身份、生產(chǎn)經(jīng)營的性質(zhì)、管理體制、利益分配關系等都發(fā)生了“質(zhì)”的變化。在黨建工作方面，原來的學習、活動相對減少了，組織上也作了調(diào)整，沒有了專職的黨委、支部書記。這種改制后的新變化使有些同志在思想上對黨建工作產(chǎn)生了模糊認識：一是認為企業(yè)的中心是法人治理結構，股東會成為最高權力機構，黨組織處于參政議政的位置；二是認為企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營，效益好不好主要取決于經(jīng)濟組織，黨組織處于協(xié)助的位置。所以，如何面對新問題、適應新變化、迎接新考驗，找準改制企業(yè)黨建工作的切入點和突破口，對強化改制企業(yè)黨建、思想政治工作顯得尤為重要。這關系到企業(yè)改制后的平穩(wěn)過渡和社會的長治久安，是一個亟待解決的重大課題。從現(xiàn)實工作來講，企業(yè)的發(fā)展方向需要靠黨組織來指導和引導，從而保證企業(yè)的發(fā)展不違背黨和國家的大政方針、不違背黨和國家的法律法規(guī)、不違背市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律。黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做工作，能有效地保證企業(yè)決策的民主化、科學化。通過做好深入細致的思想工作，能教育引導員工解放思想、更新觀念、支持改革、維護穩(wěn)定，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。雖然改制了，但是黨的組織關系還要保證與上級黨組織的統(tǒng)一，黨員發(fā)展工作還要繼續(xù)，企業(yè)的多方關系也需要黨組織的參與和協(xié)調(diào)。所以，做好改制企業(yè)的黨建工作，把黨的政治優(yōu)勢同市場機制的優(yōu)勢緊密結合起來，是增強凝聚力、激發(fā)創(chuàng)造力，促進企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。因此，企業(yè)黨建工作必須適應新形勢，盡快闖出一條適合企業(yè)市場化發(fā)展的新途徑。

二、如何做好改制企業(yè)的黨建工作

（一）做好領導班子建設工作，建設一支黨政領導團結協(xié)作、開拓進取的領導班子。企業(yè)想要穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，首先要有一個求真務實、團結協(xié)作、開拓進取的領導班子。沒有一個好的領導班子，企業(yè)的發(fā)展、隊伍的穩(wěn)定、員工的利益等將無從談起。要有一支好的領導班子，第一要加強班子的自身建設。要不斷加強各級班子成員的政治理論和市場經(jīng)營理論、法律法規(guī)、現(xiàn)代化企業(yè)管理知識等的學習，提高領導班子的思想理論水平和業(yè)務領導水平。第二，要堅持解放思想、實事求是、理論聯(lián)系實際和黨的民主集中制原則，把思想建設、組織建設和作風建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中，既立足于做好經(jīng)常性工作，又抓緊解決存在的突出問題。通過制度建設，不斷的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，在思想、組織、作風建設等方面樹立班子良好的團結服務、高效創(chuàng)新形象。第三，要進一步完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心任務，轉(zhuǎn)變職能，服務大局，穩(wěn)固開拓市場，增強企業(yè)的社會競爭力，樹立良好的企業(yè)形象，追求經(jīng)濟效益的最大化。第四，要發(fā)揮和帶動各級工會、共青團等群眾組織充分發(fā)揮作用，重點是貼近企業(yè)工作和職工思想實際，開展有利于企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定、員工隊伍穩(wěn)定的各種活動，實現(xiàn)黨的建設與本單位中心工作的有機結合，思想政治工作與單位具體活動的有機結合。總之，要保證企業(yè)的各項活動要符合“三個代表”要求，符合黨的路線、方針、政策，符合黨和國家的法律法規(guī)，符合職工群眾的根本利益，達到對黨、對社會、對企業(yè)、對員工負責的目的。

（二）做好黨支部建設工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部是黨的基層組織，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是我們黨執(zhí)政的基礎。黨的整體能否強大有力，黨的執(zhí)政地位能否堅如磐石，都與這一基礎是否健康牢固有著密切的關系。所以，加強基層支部建設，是加強改進企業(yè)黨建工作的關鍵和重點。面對企業(yè)改制的新形勢，基層黨支部在加強自身建設，做好日常工作的同時，一定要積極探索新的工作方式與方法，努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，即：要變“領導”為“服務”。要為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務，為黨員職工的政治進步、技術提高、事業(yè)發(fā)展服務，為維護員工的根本利益服務；要變“指揮”為“協(xié)調(diào)”。要主動轉(zhuǎn)變角色，善于同企業(yè)各方溝通、協(xié)商，調(diào)動各方積極性，凝聚各方力量，推進企業(yè)發(fā)展；要變“當家”為“參與”。要善于通過行政、工會、共青團的工作來實現(xiàn)黨的工作意圖，以“看不見的手”來保證企業(yè)科學決策、依法決策和民主決策；要變“總攬”為“維護”。要堅持以人為本，通過提高人的素質(zhì)促進企業(yè)的全面發(fā)展，從而維護員工的長遠利益和根本利益。黨支部尤其要善于把黨的工作與企業(yè)的發(fā)展目標、改革任務和穩(wěn)定要求結合起來，并使之成為廣大員工的自覺行動，成為企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實成果。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，支部書記是關鍵。新時期的黨支部書記，一定要發(fā)揮好四個作用。即：政治上的領導作用，決策上的參與作用，人心上的凝聚作用，形象上的表率作用。一定要加強學習，提高自身素質(zhì)，做政治政策上的“明白人”、企業(yè)發(fā)展的“領路人”、群眾信賴的“清白人”和“知心人”。

（三）做好黨員隊伍教育和管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨員是黨組織的細胞，黨員教育是黨的思想建設的一項基礎性工作，是全面提高黨員素質(zhì)，保持黨的先進性的中心環(huán)節(jié)，也是黨的基層組織的一項基本任務。在改制的新形勢下做好黨員的教育工作，一是要針對改制企業(yè)黨員思想動態(tài)抓好黨員教育，要充分利用各種會議和活動，向廣大黨員進行黨性、黨風、黨紀教育和黨的宗旨信念教育、黨的方針政策、模范人物教育及形勢教育等。從而使廣大黨員牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，為改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供堅強的組織保證，使其充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在工作遇到困難時，黨員要沖得上去，攻得下來；在改革遇到阻力時，共產(chǎn)黨員要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，率先突破；在出現(xiàn)不穩(wěn)定因素時，黨員要帶頭維護穩(wěn)定，做到哪里需要哪里就有共產(chǎn)黨員。二是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、技術革新創(chuàng)造，提高黨員的崗位業(yè)務和技術素質(zhì)。要通過開展豐富多采、靈活多樣的活動，如崗位練兵、技術比武、獻計獻策等，使黨員在活動中建功立業(yè)，做愛崗敬業(yè)的模范。要給黨員交任務、壓擔子，在急難險重任務面前，讓黨員沖鋒陷陣，成為敢打硬仗、勇于拼搏的“排頭兵”。所以，抓好黨員干部隊伍建設，發(fā)揮他們的先鋒模范作用是非常重要的，是黨建工作不可缺少的。