一、動漫業(yè)發(fā)展的瓶頸是人才

近年來，由于國家相繼出臺了一系列強勁的動漫產業(yè)的扶植政策，我國動漫行業(yè)也隨之出現了一系列喜人的局面，行業(yè)整體水平大幅度攀升。但是，在一系列繁榮的景象背后仍然存在著諸多隱憂。其中，最大的問題之一就是動漫原創(chuàng)力的薄弱與不足。

雖然我國動漫產業(yè)基地遍地開花，動畫片的產量屢創(chuàng)新高，2010年我國的動畫片年產量已達22萬分鐘，居全球之首。

但是實事求是地講，其中大部分作品仍在低水平上徘徊，觀眾喜愛程度井不高。國產動畫片無論從內容到形式，要么似曾相識，要么簡單粗糙，根本抵不住日、美動畫大片的沖擊。

其實，形成這種局面的原因并不復雜，那便是我國動漫原創(chuàng)人才的匠乏，尤其是高端復合型人才的匾乏。人是第一生產力，任何一個行業(yè)興衰的關鍵在于人才，動漫行業(yè)也不例外。

因此，如何加強原創(chuàng)人才的培育，造就高質量的原創(chuàng)力量，是當下重要的命題。

依市場學而論，動漫產業(yè)的繁榮與發(fā)達，必然離不開高質量的動漫藝術產品和成功的市場推廣兩個要素，兩者相輔相成，缺一不可。也就是說，我國動漫產業(yè)要真正繁榮，需要有兩方面的人才:一是創(chuàng)作動漫作品的藝術人才，二是市場策劃與營銷人才。這兩類人才都應該是極具創(chuàng)造精神，極具原創(chuàng)力的。但這是兩種不同類別的創(chuàng)造型人才。由于本人的學科背景有限，故本文只討論原創(chuàng)動漫藝術人才的培養(yǎng)問題，而非市場營銷方面的創(chuàng)造性人才的培育，這里提及一下，對待我國動漫產業(yè)長期落后的原因，多年來一直存在著兩種對立的觀點。

一種認為我國目前動漫業(yè)并不缺乏創(chuàng)意，不缺藝術，不缺好作品，藝術家比比皆是，只是營銷推廣不力;另一種則認為我國最缺的是一流的原創(chuàng)動漫作品，缺乏產業(yè)鏈上的第一環(huán)—產品，而不乏好的市場營銷人才。以上這種作品至上還是營銷至上的爭論，與先有雞還是先有蛋的爭論頗為相似。筆者的觀點是:當下中國動漫界這兩方面的創(chuàng)造性人才都十分匠乏，尤其是高端復合型人才更為匾乏。所以，我國動漫產業(yè)繁榮的使命就格外艱巨!以下，筆者將根據自己多年從事動漫教學的經驗，發(fā)表幾點關于原創(chuàng)動漫藝術設計人才培養(yǎng)的感想和體會。

二、對原創(chuàng)力特質的理解

所謂原創(chuàng)力的特質，首先是指個人的特質，即獨立的、個體的人的創(chuàng)造能力，也就是獨立的旺盛創(chuàng)造精神。其次，是指由若干富于創(chuàng)造精神的人組成的，能夠取長補短，相互融合，并能使每個個體能量呈幾何級數發(fā)揮的優(yōu)秀創(chuàng)造團隊所形成的超長的創(chuàng)造能力。對于一個社會，尤其是當今創(chuàng)意時代，這種原創(chuàng)個體與原創(chuàng)團隊的力量缺一不可，這也是一個國家的科學與藝術向前發(fā)展的強大動力。當然，個體是原創(chuàng)團隊存在的前提。

被譽為創(chuàng)意產業(yè)之父的英國人約翰•霍金斯曾經指出，當今文化創(chuàng)意產業(yè)的核心力量是基于個體的，單個人的智慧和創(chuàng)造力‘為此，今年他還特別提醒我們在創(chuàng)意產業(yè)中不要忽視中小企業(yè)的作用。他指出，創(chuàng)意文化產業(yè)的企業(yè)不單純在規(guī)模的大小，而在于是否有創(chuàng)造力。所以，小型寬松的環(huán)境可能更有利于創(chuàng)意的產生。一個很有說服力的例子是新近一個只有十來個年輕人起家的小公司，就是因為一只“憤怒的小鳥”的創(chuàng)意游戲而風靡全球，僅兩年時間就坐到了世界動漫巨頭迪斯尼的對面，與它分庭抗禮。因為創(chuàng)意產業(yè)時代的最大特征便是以個人頭腦的創(chuàng)意為資本贏得財富，而不像其他任何一個以物質資本(諸如土地、礦山資源)為前提而贏得財富的時代。所以，這種以個人智商為中心的原創(chuàng)力是第一位重要的。

無疑，動漫藝術家必須具備原創(chuàng)力的基本特質。這也正是動漫藝術品創(chuàng)作所要求的，因為動漫藝術產品是一種精神產品，一種藝術產品。它的創(chuàng)作與生產有著完全不同于一般物質產品生產的特殊規(guī)律，即它是一種基于個體智慧的創(chuàng)造性思維，不能靠加班加點，加大力度，大規(guī)模的群體實施來完成。

三、我國動漫原創(chuàng)藝術人才培養(yǎng)中的問題

一般說來，專業(yè)人才的培養(yǎng)體系包括三個環(huán)節(jié)。那就是生源選拔，大學教育和社會培養(yǎng)。縱觀我國動漫專業(yè)人才培養(yǎng)的這三個環(huán)節(jié)，似乎都不盡人意，存在著各種各樣的問題。

首先，生源選拔環(huán)節(jié)。生源的好壞，胚子的良蕎，是第一位重要的。沒有好的生源，再優(yōu)秀的教師也無能為力，因為教育不是灌輸，而是點燃火焰。長期以來，我們動漫專業(yè)考試的標準過于強調考生所謂的“造型能力”，即考生的素描、色彩、速寫的水平，片面地以“畫畫”也就是美術的好壞，作為選拔人才的唯一標準。反觀歐美國家，他們首先強調的是考生對本專業(yè)的興趣和創(chuàng)作基礎。目前我國大多數省市實行的美術聯(lián)考制度不盡合理，因為不通過各省市的藝術聯(lián)考，就沒有資格報考各個大學的動漫專業(yè)。這種制度剝奪了許多所謂“造型能力”一般，但很可能是想象力豐富、綜合能力強、在動漫領域極富潛質的考生。

其次，大學教育環(huán)節(jié)。目前全國開設動畫漫畫專業(yè)的院校數量劇增，已經達到五百余所，在校生數十萬人。坦率地說，真正優(yōu)秀的學生并不太多。不少院校極其功利，以為目前動漫熱、生源多、利益高，就大量招生，其實它們根本不具備培養(yǎng)動漫人才的辦學條件;許多院校盲目跟風，缺乏對動漫專業(yè)內涵的深刻認識，缺乏辦學的定位區(qū)分，沒有自己的辦學特色，導致全國動漫專業(yè)同質化現象嚴重，也有一些院校辦學理念陳舊，缺乏國際視野，缺乏長遠目標，不能與時俱進。這也是為什么去年教育部對全國申辦新的動漫專業(yè)亮起了紅燈。

再次，社會專業(yè)培養(yǎng)環(huán)節(jié)。與發(fā)達國家相比，由于我國大多數動漫企業(yè)起步較晚，發(fā)展較快，囿于眼前利益，缺乏長遠眼光，所以我國動漫企業(yè)普遍缺乏成熟的人才繼續(xù)培養(yǎng)的機制，也使得不少大學畢業(yè)生就業(yè)后失去了繼續(xù)培養(yǎng)的成才機會。