一、新時(shí)期企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀以及創(chuàng)新方式

1.進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部黨建工作的制度

例如對(duì)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨員的學(xué)習(xí)教育、黨風(fēng)的廉政建設(shè)、黨的作風(fēng)建設(shè)以及組織建設(shè)的制度進(jìn)行建立，且對(duì)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部思想政治方面工作的一些長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)行建立；將企業(yè)考核與激勵(lì)機(jī)制進(jìn)一步的建立與完善，將黨建工作考核力度加強(qiáng)，在企業(yè)的考核范圍中列入黨建工作。對(duì)企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化的考核方案進(jìn)行制定時(shí)將黨建工作相關(guān)內(nèi)容權(quán)重加大；對(duì)干部考核的制度、人才培養(yǎng)的制度等進(jìn)行有效建立；將信息采集的制度完善，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部黨建工作的登記告知以及年檢年報(bào)等制度要認(rèn)真落實(shí)，以便進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部黨建工作制度；與此同時(shí)還應(yīng)將監(jiān)督與檢查制度最終執(zhí)行情況的機(jī)制有效建立，進(jìn)而將黨建工作的制度最終執(zhí)行力以及貫徹力提高，有效實(shí)現(xiàn)黨建工作的法制化、規(guī)范化、程序化以及科學(xué)化的目標(biāo)。需要注意創(chuàng)新制度的過(guò)程中應(yīng)將民主意識(shí)加強(qiáng)，將兩方面的工作重點(diǎn)抓好。首先為將黨內(nèi)民主的參與制度有效建立，進(jìn)而對(duì)黨員所具有的黨內(nèi)民主的權(quán)利進(jìn)行充分保障。且對(duì)黨員的建議以及意見(jiàn)要經(jīng)常聽(tīng)取，對(duì)于黨員全方位監(jiān)督亦要接受。其次為要將廠務(wù)公開以及民主管理認(rèn)真抓好，在重要的工作中使職工群眾行使建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)以及知情權(quán)。

2.進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部黨建工作的形式

要想得到較好的發(fā)展，各類企業(yè)應(yīng)依據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求以及自身實(shí)際情況不斷創(chuàng)新管理形式。類似的，當(dāng)今市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變，較為傳統(tǒng)的那些黨建工作的形式已經(jīng)無(wú)法同企業(yè)發(fā)展需要相適應(yīng)。在此種形勢(shì)下各類企業(yè)要想有效發(fā)展黨建工作，就應(yīng)在立足實(shí)際的同時(shí)有效創(chuàng)新黨建工作的形式，努力探索新方法及形式，將創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部黨建工作的活動(dòng)載體大力開拓，對(duì)各類形式多樣的相關(guān)黨建活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真組織，在有創(chuàng)新性、先進(jìn)的、有效的企業(yè)內(nèi)部黨建工作中融入以及充分展現(xiàn)黨組織政治核心的作用以及戰(zhàn)斗堡壘的作用，將黨員隊(duì)伍的素質(zhì)有效提高的同時(shí)將企業(yè)凝聚力增強(qiáng)。例如將形式多樣的一些文體活動(dòng)作為主體，將黨員先進(jìn)性的教育加強(qiáng)；對(duì)各種主題實(shí)踐的活動(dòng)進(jìn)行開展，進(jìn)而將黨員團(tuán)隊(duì)精神有效培養(yǎng)、將黨組織所具有的影響力擴(kuò)大；對(duì)興企業(yè)、愛(ài)企業(yè)、知企業(yè)等相關(guān)教育活動(dòng)進(jìn)行有效開展，以便弘揚(yáng)企業(yè)的精神以及培育企業(yè)的文化，進(jìn)而營(yíng)造和諧的人際關(guān)系且將企業(yè)凝聚力增強(qiáng)；將密切黨群的關(guān)系、為廣大職工辦實(shí)事以及辦好事等系列的活動(dòng)有效開展，將黨建工作實(shí)效性以及針對(duì)性切實(shí)增強(qiáng)。且當(dāng)今時(shí)代不斷推廣以及普及高科技的信息手段，這亦將快捷且方便的平臺(tái)搭建給人同人之間情感交流以及思想溝通，對(duì)人們行為方式以及思維方式造成深刻影響與改變，亦將相關(guān)契機(jī)提供給企業(yè)內(nèi)部黨建工作相關(guān)形式的有效創(chuàng)新。因此企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)工作人員應(yīng)將現(xiàn)代的科技手段有效借助，比如創(chuàng)立特色鮮明且主題突出的企業(yè)各黨支部的網(wǎng)站、企業(yè)的黨員之家的QQ群等，利用信息化的手段將黨建工作效率有效提升，進(jìn)而使黨建工作的形式現(xiàn)代化且多樣化。唯有堅(jiān)持創(chuàng)新且與時(shí)俱進(jìn)方可使黨建工作充滿生機(jī)以及活力。

3.進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部黨建工作的觀念

對(duì)結(jié)果以及行動(dòng)起決定作用的為觀念，觀念的進(jìn)一步創(chuàng)新是一切創(chuàng)新的源泉，正確且先進(jìn)的觀念可促使相關(guān)企業(yè)將正確的一些行動(dòng)有效采取，進(jìn)而將正確的一些結(jié)果得到。有效創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部黨建工作重要的前提為創(chuàng)新黨建工作的理念，其亦為黨建工作有效創(chuàng)新的行動(dòng)指南以及思想基礎(chǔ)、為黨建工作有效創(chuàng)新的推動(dòng)力量以及引擎。從改革開放至今我國(guó)雖然已經(jīng)走過(guò)30多年的歷程，然而新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作所面臨的形式亦較為嚴(yán)峻。首先，傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的體制觀念依據(jù)影響著部分企業(yè)黨建工作，其黨建工作沒(méi)有徹底的解放思想和與時(shí)俱進(jìn)，依據(jù)思維僵化、觀念落后、因循守舊，創(chuàng)新思想較為缺乏，無(wú)法同當(dāng)前不斷發(fā)展的新形勢(shì)相適應(yīng)。其次，我國(guó)近些年來(lái)不斷深入的發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，在新的形勢(shì)下將具有失業(yè)率逐漸上升、貧富差距不斷拉大等新的一些社會(huì)問(wèn)題出現(xiàn)，而這些問(wèn)題在帶來(lái)負(fù)面影響的同時(shí)對(duì)民眾的價(jià)值觀造成極大沖擊，使企業(yè)部分職工的價(jià)值觀出現(xiàn)混亂且具有信仰危機(jī)產(chǎn)生，同時(shí)亦滋生拜金主義以及功利主義等。而我國(guó)不斷推進(jìn)民主化的進(jìn)程，亦不但完善法制建設(shè)，且民眾維權(quán)意識(shí)亦出現(xiàn)不段增強(qiáng)的現(xiàn)狀，廣大職工廣泛監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，所以新時(shí)期企業(yè)黨建工作亦有越來(lái)越高的要求以及越來(lái)越大的難度。企業(yè)在新形勢(shì)下要想將黨建工作做好就應(yīng)具有強(qiáng)烈創(chuàng)新意識(shí)，應(yīng)將長(zhǎng)時(shí)間形成的那些思維定勢(shì)超越，對(duì)適應(yīng)新時(shí)期的黨建工作的新思路以及新觀念進(jìn)行進(jìn)一步的尋求。例如將人本觀念有效樹立，同廣大職工以及黨員之間將包容、理解、信任以及尊重的較為平等的關(guān)系有效建立；將人文關(guān)懷以及情感投入黨建工作當(dāng)中，對(duì)思想上以及精神上的溝通要注重；將和諧寬松的生活以及工作環(huán)境努力營(yíng)造給廣大職工與黨員，有機(jī)結(jié)合企業(yè)的文化建設(shè)以及思想政治的教育。相關(guān)黨建工作人員應(yīng)善于運(yùn)用以及堅(jiān)持在長(zhǎng)期的實(shí)踐中我們黨積累的那些成功經(jīng)驗(yàn)，且在實(shí)踐中進(jìn)一步的創(chuàng)造與探索。同實(shí)際緊密的結(jié)合，對(duì)黨的建設(shè)中所面臨的新挑戰(zhàn)、新問(wèn)題以及新情況進(jìn)行認(rèn)真研究，將新經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)的同時(shí)努力獲取規(guī)律性認(rèn)識(shí)，進(jìn)而將黨建工作的水平不斷提高。相關(guān)黨建工作人員亦應(yīng)將自身綜合素質(zhì)以及工作水平不斷提高，再以坦蕩襟懷、愉悅心情、良好心境、健康心理將黨建工作做好。

二、結(jié)束語(yǔ)

新時(shí)期企業(yè)內(nèi)部黨建工作應(yīng)將科學(xué)的發(fā)展觀有效堅(jiān)持，依據(jù)企業(yè)發(fā)展以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要大膽改革以及勇于探索，使企業(yè)內(nèi)部黨建工作制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新以及觀念創(chuàng)新目標(biāo)有效實(shí)現(xiàn)。唯有這樣才能提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)和諧、健康、可持續(xù)的發(fā)展。

作者：余玲妹 單位：廣東肇陽(yáng)高速公路有限公司肇花項(xiàng)目管理處