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SCI期刊

Emotion Space and Society 簡稱：EMOT SPACE SOC

ISSN

1755-4586

影響因子

1.463

是否OA

No

情感、空間和社會為多學科和跨學科辯論提供了一個論壇，討論人與地之間情感交集的理論信息研究。這些目標被廣泛地構(gòu)想并試圖鼓勵在各種空間和社會背景、環(huán)境和景觀中調(diào)查情感和影響。情感...

EDUCATIONAL EVALUATION AND POLICY ANALYSIS 簡稱：EDUC EVAL POLICY AN

ISSN

0162-3737

影響因子

3.127

是否OA

No

教育評估和政策分析（EEPA；季刊，1979年開始；大約512頁/卷年）向從事教育政策分析、評估和決策的人出版理論、方法或政策興趣的學術手稿。EEPA是一個多學科的政策期刊，...

Qualitative Research in Psychology 簡稱：QUAL RES PSYCHOL

ISSN

1478-0887

影響因子

1.524

是否OA

No

心理學定性研究

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SOCIOLOGY OF EDUCATION 簡稱：SOCIOL EDUC

ISSN

0038-0407

影響因子

3.146

是否OA

No

教育社會學季刊為教育社會學和人類社會發(fā)展提供了一個研究論壇。SOE發(fā)表研究報告，研究社會機構(gòu)和個人在這些機構(gòu)中的經(jīng)歷如何影響教育過程和社會發(fā)展。這種研究可以跨越不同層次的分析...

ACCOUNTING ORGANIZATIONS AND SOCIETY 簡稱：ACCOUNT ORG SOC

ISSN

0361-3682

影響因子

3.147

是否OA

No

《會計、組織與社會》是一本國際領先的跨學科期刊，關注會計與人類行為、組織與制度結(jié)構(gòu)與過程以及企業(yè)更廣泛的社會政治環(huán)境之間的關系。它旨在挑戰(zhàn)和擴大我們對會計和相關緊急和計算實踐...

INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 簡稱：INT J HUM RESOUR MAN

ISSN

0958-5192

影響因子

3.15

是否OA

No

國際人力資源管理雜志是全球人力資源管理學者和專業(yè)人士的論壇。考慮到戰(zhàn)略人力資源管理在瞬息萬變的全球環(huán)境中所發(fā)揮的日益重要的作用，該雜志以戰(zhàn)略管理、國際商務、組織行為、人事管理...

IEEE Transactions on Signal and Information Processing over Networks 簡稱：IEEE T SIGNAL INF PR

ISSN

2373-776X

影響因子

3.153

是否OA

No

IEEE關于網(wǎng)絡上信號和信息處理的事務發(fā)表了高質(zhì)量的論文，這些論文將經(jīng)典的向量空間(例如時間和空間)上定義的信號處理概念擴展到網(wǎng)絡上定義的信號和信息(數(shù)據(jù))處理，這些數(shù)據(jù)可能...

EUROPEAN EATING DISORDERS REVIEW 簡稱：EUR EAT DISORD REV

ISSN

1072-4133

影響因子

3.154

是否OA

No

《歐洲飲食障礙評論》發(fā)表了來自世界各地的權威和通俗易懂的文章，這些文章回顧或報告了對飲食障礙患者的治療和護理有影響的原始研究，并報告了飲食障礙臨床管理方面的創(chuàng)新和經(jīng)驗。該雜志...

BASIC & CLINICAL PHARMACOLOGY & TOXICOLOGY 簡稱：BASIC CLIN PHARMACOL

學科研究方向

小類：藥學

ISSN

1742-7835

是否SCI

SCI/SCIE

影響因子

2.452

是否OA

No

出版地

ENGLAND

基礎和臨床藥理學和毒理學是一本獨立的期刊，在毒理學，基礎和臨床藥理學的所有領域發(fā)表原創(chuàng)科學研究。這包括實驗動物藥理學和毒理學和分子（遺傳學），生物化學和細胞藥理學和毒理學。它...

Industry and Innovation 簡稱：IND INNOV

ISSN

1366-2716

影響因子

3.157

是否OA

No

Public Performance & Management Review 簡稱：PUBLIC PERFORM MANAG

ISSN

1530-9576

影響因子

1.6

是否OA

No

《公共績效與管理評論》(PPMR)是一份領先的同行評議學術期刊，探討了一系列影響公共和非營利組織績效的因素。其目標是:推進公共治理、公共管理、公共績效理論研究;促進創(chuàng)新技術的...

MICHIGAN LAW REVIEW 簡稱：MICH LAW REV

ISSN

0026-2234

影響因子

3.167

是否OA

No

《密歇根法律評論》是美國的一份法律評論，成立于1902年，完全由法律專業(yè)的學生管理。它是密歇根大學法學院的旗艦法律期刊，也是美國頂級法律期刊之一。

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