一、我國的企業會計管理工作中存在的問題

首先，對于企業會計管理的認識不到位。雖然近些年來許許多多的企業加強了的企業內部的會計工作，但是對于企業會計管理工作認識上還不到位，許多會計管理工作還存在著欠缺。并且不少企業對于會計工作的管理只是停留在表面，沒有切實可行的管理方案加以貫徹并落實到位。有些企業雖制定了相關的會計工作管理規章，但是只是流于形式，做一些表面文章，并沒有將制定的規章制度加以實施，真正發揮出其作用。其次，企業內部的會計核算信息失真。很多企業管理者從個人利益和局部利益出發，將會計管理工作進行干預。許多的會計工作人員在工作工程中造假賬，以權謀私，有的甚至超越法律的界限，進行非法集資投資活動，為了偷稅的目的對公司的賬目進行擅自的亂改等，都會使得企業自身的會計核算信息的失真。隨著經濟的發展，很多的企業內部出現了這種狀況，并且有著愈演愈烈的勢頭，嚴重影響了企業本身正常的資金流轉，對社會經濟秩序造成了很大干擾，并且由于會計工作過程中的這一類問題，對中小企業的發展造成了十分嚴重的影響。再者，會計管理人員的素質較低，缺乏專業管理人才。要使得企業會計管理工作能順利的開展，必須要有具備專業的會計知識和技能的人才。在當前這一階段，許多企業都在不斷的擴大自身的規模，不斷增加資金投入。企業規模擴大的同時也會增加會計人員的數量，但是會計工作人員單純數量上的增加會使會計管理工作無法做到完全細化到個人。并且，在企業招聘會計人員沒有道德素質的相關要求，因此許多缺乏良好專業知識和技能的相關從業人員被招入企業。有的企業單純的記賬和報賬工作還會招聘一些兼職人員，應付相關部門的檢查，這都使得會計工作的管理質量大打折扣。最后，企業對于會計管理工作缺少監督。資金的運轉狀況的良好與否是一個企業能否在激烈的競爭中站穩腳跟的根本，而會計的工作便是參與企業的資金管理，使得資金運轉穩定，從而促進企業的良好運營。現階段，雖然很多公司對于會計工作做了很多相關的章程規規定，但是，卻沒有建立相應的監督體系，使得監管的條文只是一紙空文。也正是監督體系的不完善，導致了企業的會計信息嚴重失真，從而不能真正反映出企業在運行過程中的問題，也沒有將企業實際的運營狀況反映出來，并最終對企業造成了一種誤導，不利于公司作出周密的未來發展規劃，從而影響到公司未來的發展。另外，企業的財政部門也經常出現一些腐敗現象，并且有愈演愈烈的跡象。這些都是對于會計工作的管理沒有建立科學合理的監督體系導致的。正是這些問題的存在，使得我國的會計管理工作成為一個難以治愈的頑疾，限制著企業自身的發展，并最終對我國的經濟發展造成了很多不良的影響。

二、加強會計管理工作的措施

第一，企業自身不斷加強會計工作的管理，建立科學的、符合現代企業運營管理原則的財務機制。無以規矩，不成方圓。要想對會計工作的管理取得成效，必須要制定一套行之有效的管理機制。首先，應建立科學的組織機制。按照市場的運行規則，企業自身單獨設立一個獨立的財務管理部門，負責對于本企業內部財務活動的組織、協調、規劃和落實；同時，建立財務總監制度。在大中型企業，尤其是集團、股份公司等，設立專職財務總監，主管企業的所有財務工作，并努力培養一批專業的財務管理人才，做好財務工作，為企業的良好發展服務。其次，建立科學的管理機制。對于企業配置和籌集的資金，企業的發展與平衡，資金風險上的防患與處理，生產商的約束和業務上的開拓等重大的財務活動，應及時建立一套預測、分析、研究比較、決策等的工作機制，并廣泛的應用計算機進行財務的管理和信息的核定，按照比價科學、便利、及時的原則，為企業自身的發展提供科學的系統的技術上的支持。同時還要建立一套科學的監督和評估機制，來確保企業正常的市場運營方向。第二，加強對于資金的管理，確保利益的實現。資金管理的核心是集中管理，并用活用好運轉資金。財務部門應當將企業下屬有關的基層單位的主營業務收入全部納入企業本身的資金賬戶之中，通過企業自身的調度來使用，以保證滿足企業的生產、建設和投資的需要。將全部資金按輕重緩急進行分類，形成比較穩定的資金供給。同時，對于會計實行包干責任制，有效的對于舊賬壞賬進行定期處理，以避免因壞賬舊賬過多而帶來的賬目混亂的狀況。第三，提高會計從業人員的素質。企業的會計從業人員要根據企業發展的要求以及自身工作的實際需求來不斷提高自身的專業素質。首先，會計從業人員應具有良好的職業道德素質。企業應當要定期進行會計專業素養的培訓，在培訓過程中讓他們熟悉會計法律法規以及相關的職業道德，以避免在以后的工作中出現亂改公司賬目、違法亂紀的現象。其次，要加強企業會計從業人員的而專業素養。要定期進行對會計從業人員的工作評定，并且根據評定的結果對相關的會計工作人員進行表彰和懲罰，設立會計職業從業人員職業道德獎懲機制。與此同時，要建立嚴格的會計從業人員資格準入制度，從源頭來提高企業會計隊伍的整體素質，防止不合格人員混進公司，對公司的發展造成不良影響。第四，加強對會計工作的監督。企業對于會計工作人員的職業道德的監管不應只停留在口頭上或書面上。企業因為沒有將監督規章徹底的施行，所以對于會計管理工作的進程遲遲停滯不前，從而導致監督工作難以開展。對于會計工作人員的監督不到位，使得許多企業連年遭受著經濟效益上的損失。因此，針對這一問題，必須采取行之有效的監督機制，并且核心在于監管企業工作核算中的會計核算，來確保會計核算信息的客觀性、可靠性和真實性。再者，要進行明確的分工。冗雜的組織體系也給會計管理工作帶來了很大困難。很多會計從業人員對于分配的工作相互推諉，推卸責任，使得會計工作進展緩慢。因此，要對會計工作人員進行明確的分工，將工作細化到個人，使得每個工作都有人做，提高會計從業人員的責任意識，從而提高工作效率。第五，提高會計管理工作的水平。近幾年來，互聯網技術的發展為企業會計工作的網上辦公成為可能。會計網上辦公，使得會計工作的效率得到了很大提高，同時又使得會計工作的透明度得以提高。為適應會計網絡辦公的需要，企業也應順應時代帶發展及時發現網絡辦公中存在的問題，并及時制定相關措施來解決這些問題。

三、結束語

企業的發展離不開會計工作的管理，在我國飛速發展的形勢下，會計工作管理的好壞將直接影響到公司的存亡。只有企業對會計管理工作有足夠的重視，能制定出確實可行的有利于會計工作管理的措施并加以科學的監督實行時，才能把會計管理的工作做好，才能讓企業在激烈的競爭中立足。

作者：張偉國 單位：廣東省航運集團有限公司