刊名：山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)

英文名：Journal of Shanxi Institute of Economic Management

主管單位：山西省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會

主辦單位：山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院

出版地：山西省太原市

主編：王克勤

ISSN：1008-9101

CN：14-1245/F

復(fù)合影響因子：0.185

綜合影響因子：0.084

擴(kuò)刊版影響因子：0.201

周期：季刊

語種：中文

開本：大16開

單價(jià)：8.5元/期

定價(jià)：38.8元

創(chuàng)刊時(shí)間：1999年

山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)雜志基礎(chǔ)信息：

《山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》（季刊）1999年創(chuàng)刊。本刊以社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論為基礎(chǔ)，及時(shí)準(zhǔn)確地反映管理領(lǐng)域的研究成果和學(xué)術(shù)動態(tài)，以及學(xué)校教學(xué)和科研的最新成果，活躍學(xué)術(shù)氣氛，使本刊成為經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域各部門、各院校、各企業(yè)的決策、管理、教學(xué)及科研的指南。辟有熱點(diǎn)論壇、經(jīng)濟(jì)管理、人力資源、現(xiàn)代理財(cái)?shù)葯谀俊?/P>

山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)雜志欄目設(shè)置：

專家特稿、熱點(diǎn)論壇、經(jīng)濟(jì)管理、人力資源、現(xiàn)代理財(cái)、專題研究、觀察與思考、教育與培訓(xùn)

山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)雜志收錄情況：

1、期刊收錄：中國知網(wǎng)、維普、萬方收錄

2、期刊榮譽(yù)：Caj-cd規(guī)范獲獎期刊號

3、數(shù)據(jù)：MARC數(shù)據(jù)，DC數(shù)據(jù)

4、圖書館藏：國家圖書館館藏；上海圖書館館藏

山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)雜志訂閱方式：

主編：王克勤；地址：太原市南內(nèi)環(huán)西街1號；郵政編碼：030024；電話：0351-6337430；郵箱：GLGB@chinajournal.net.cn

山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)雜志社相關(guān)期刊

山東財(cái)政學(xué)院學(xué)報(bào)雜志西安財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)雜志貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)雜志山東工商學(xué)院學(xué)報(bào)雜志廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)雜志湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)雜志上海立信會計(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)雜志

山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)雜志社投稿信息

1.來稿要求論點(diǎn)明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴(yán)密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和第一作者及通訊作者（一般為導(dǎo)師）簡介（包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學(xué)位、目前主要從事的工作和研究方向），在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項(xiàng)目、何基金（編號）資助，沒有的不注明。

2.論文摘要盡量寫成報(bào)道性文摘，包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容（100字左右），應(yīng)具有獨(dú)立性與自含性，關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞（3～5個(gè)）。

3.文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個(gè)版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計(jì)量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標(biāo)應(yīng)區(qū)別明顯。

4.文中的圖、表應(yīng)有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。

5.參考文獻(xiàn)的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻(xiàn)必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻(xiàn)。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標(biāo)明，參考文獻(xiàn)不少于3條。

6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個(gè)工作日內(nèi)審稿，電子郵件回復(fù)作者。重點(diǎn)稿件將送同行專家審閱。如果10日內(nèi)沒有收到擬用稿通知（特別需要者可寄送紙質(zhì)錄用通知），則請與本部聯(lián)系確認(rèn)。

7.來稿文責(zé)自負(fù)。所有作者應(yīng)對稿件內(nèi)容和署名無異議，稿件內(nèi)容不得抄襲或重復(fù)發(fā)表。對來稿有權(quán)作技術(shù)性和文字性修改，雜志一個(gè)版面2500字，二個(gè)版面5000字左右。作者需要安排版面數(shù)，出刊日期，是否加急等情況，請?jiān)卩]件投稿時(shí)作特別說明。

8.請作者自留備份稿，本部不退稿。

9.論文一經(jīng)發(fā)表，贈送當(dāng)期樣刊1-2冊，需快遞的聯(lián)系本部。

10.請?jiān)谖母搴竺孀⒚鞲寮?lián)系人的姓名、工作單位、詳細(xì)聯(lián)系地址、電話（包括手機(jī)）、郵編等信息，以便聯(lián)系有關(guān)事宜。

山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)雜志社編輯部征稿加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)提高會計(jì)人員素質(zhì)大學(xué)生法律素質(zhì)現(xiàn)狀及對策研究提高農(nóng)民工素質(zhì)夯實(shí)維權(quán)之基石試論人力資源與人力投資淺談我國中小企業(yè)如何吸引與保留人才企業(yè)虛擬化經(jīng)營模式的優(yōu)勢分析關(guān)于中小企業(yè)融資管理問題的注記校縣合作共創(chuàng)未來高校圖書館流通開架管理存在的利弊芻議及對策迎接挑戰(zhàn)積極創(chuàng)新——基層工商銀行貴金屬業(yè)務(wù)發(fā)展思路探析淺談施工企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者與下屬相處的藝術(shù)論稅收政策對企業(yè)債權(quán)債務(wù)的影響面對利率市場化,商業(yè)銀行如何進(jìn)行利率風(fēng)險(xiǎn)管理關(guān)于中國組建投資銀行的若干思考當(dāng)前股市走勢的戰(zhàn)略性透視山西口岸直通監(jiān)管模式探討如何做好新形勢下檔案工作的幾點(diǎn)探討關(guān)于狀態(tài)空間方法中狀態(tài)空間模型的札記(下)淺談行政壟斷淺談我國證券商法律制度的特點(diǎn)論商業(yè)秘密及其在企業(yè)中的保護(hù)