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大眾企業(yè)管理雜志

2021-05-19 24620 經(jīng)濟(jì)綜合

刊名:大眾企業(yè)管理

主辦單位:武漢企業(yè)聯(lián)合會(huì)江漢大學(xué)

主編:蔡賢哲

ISSN:1003-1413

CN:42-1064/F

刊期:月刊

語種:中文

開本:16開

大眾企業(yè)管理雜志基礎(chǔ)信息:

《大眾企業(yè)管理》經(jīng)國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn),由武漢企業(yè)聯(lián)合會(huì)、江漢大學(xué)聯(lián)合主辦。本刊堅(jiān)持為社會(huì)主義服務(wù)的方向,堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo),貫徹“百花齊放、百家爭(zhēng)鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針,堅(jiān)持實(shí)事求是、理論與實(shí)際相結(jié)合的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng),傳播先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí),弘揚(yáng)民族優(yōu)秀科學(xué)文化,促進(jìn)國(guó)際科學(xué)文化交流,探索防災(zāi)科技教育、教學(xué)及管理諸方面的規(guī)律,活躍教學(xué)與科研的學(xué)術(shù)風(fēng)氣,為教學(xué)與科研服務(wù)。全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”,理論聯(lián)系實(shí)際,開展教育科學(xué)研究和學(xué)科基礎(chǔ)理論研究,交流科技成果,促進(jìn)學(xué)院教學(xué)、科研工作的發(fā)展,為教育改革和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

大眾企業(yè)管理雜志欄目設(shè)置:

研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡(jiǎn)報(bào)、專題研究。

大眾企業(yè)管理雜志收錄情況:

1、期刊收錄:維普收錄期刊。

2、數(shù)據(jù):MARC數(shù)據(jù),DC數(shù)據(jù)

3、圖書館藏:國(guó)家圖書館館藏,上海圖書館館藏

大眾企業(yè)管理雜志訂閱方式:

主編:蔡賢哲,地址:漢口趙家條江漢大學(xué),郵政編碼:430010,電話:027-2600045

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    大眾企業(yè)管理雜志社投稿信息

    1.來稿要求論點(diǎn)明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴(yán)密、文字精煉,每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和第一作者及通訊作者(一般為導(dǎo)師)簡(jiǎn)介(包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學(xué)位、目前主要從事的工作和研究方向),在文稿的首頁(yè)地腳處注明論文屬何項(xiàng)目、何基金(編號(hào))資助,沒有的不注明。

    2.論文摘要盡量寫成報(bào)道性文摘,包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容(100字左右),應(yīng)具有獨(dú)立性與自含性,關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞(3~5個(gè))。

    3.文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字,一個(gè)版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請(qǐng)參照中華人民共和國(guó)法定計(jì)量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。外文字符必須分清大、小寫,正、斜體,黑、白體,上下角標(biāo)應(yīng)區(qū)別明顯。

    4.文中的圖、表應(yīng)有自明性。圖片不超過2幅,圖像要清晰,層次要分明。

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    7.來稿文責(zé)自負(fù)。所有作者應(yīng)對(duì)稿件內(nèi)容和署名無異議,稿件內(nèi)容不得抄襲或重復(fù)發(fā)表。對(duì)來稿有權(quán)作技術(shù)性和文字性修改,雜志一個(gè)版面2500字,二個(gè)版面5000字左右。作者需要安排版面數(shù),出刊日期,是否加急等情況,請(qǐng)?jiān)卩]件投稿時(shí)作特別說明。

    8.請(qǐng)作者自留備份稿,本部不退稿。

    9.論文一經(jīng)發(fā)表,贈(zèng)送當(dāng)期樣刊1-2冊(cè),需快遞的聯(lián)系本部。

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    大眾企業(yè)管理雜志社編輯部征稿關(guān)于國(guó)有股減持的思考堅(jiān)持改革創(chuàng)新促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展改革見成效創(chuàng)新促發(fā)展——武漢周東蓮花味精公司改革淺析民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展瓶頸與創(chuàng)新從嚴(yán)管理與柔性管理合理質(zhì)量觀念下對(duì)企業(yè)成本管理的再認(rèn)識(shí)對(duì)供應(yīng)鏈管理實(shí)踐中幾個(gè)問題的思考網(wǎng)絡(luò)社會(huì):企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策推行職工董事職工監(jiān)事制度管見若干領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)案例點(diǎn)評(píng)推行廠務(wù)公開提高管理績(jī)效高職教育要面向企業(yè)試析我國(guó)現(xiàn)行失業(yè)下崗職工的社會(huì)保障制度知識(shí)營(yíng)銷——企業(yè)騰飛的新亮點(diǎn)艱難的抉擇——我國(guó)建立創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的利弊分析我國(guó)國(guó)際貿(mào)易企業(yè)如何發(fā)展電子商務(wù)全心全意依靠職工深化班組建設(shè)淺析初步建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范試論股份制改造中國(guó)有資產(chǎn)保值增值的對(duì)策民營(yíng)企業(yè)發(fā)展對(duì)策探討全面動(dòng)員擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面我國(guó)企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理的思考企業(yè)產(chǎn)鎖銜接的幾個(gè)問題探討“強(qiáng)化管理”要從“強(qiáng)化責(zé)任”抓起堅(jiān)持三改一加強(qiáng)不斷增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力

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