英才雜志基礎(chǔ)信息：

《英才》雜志是中國管理階層的首選雜志。《英才》雜志創(chuàng)刊于1997年10月，是中國管理階層傳播商業(yè)影響力的主流雜志。秉承“經(jīng)營人性”的理念，倡導(dǎo)以人為本的商業(yè)精神，為中國管理階層提供具有商業(yè)價(jià)值的管理實(shí)務(wù)。

我們的理念以經(jīng)營人性的視角，使讀者了解成功人士發(fā)現(xiàn)需求的能力和滿足需求的技巧，從而在社會(huì)中建立關(guān)注人性需求是經(jīng)營之本的共識(shí)。

我們的定位關(guān)注領(lǐng)袖公司和公司領(lǐng)袖的管理實(shí)踐。

英才雜志辦刊宗旨：

我們的宗旨建造商業(yè)影響力。匯聚最具影響力的商業(yè)人物，追蹤最具影響力的商業(yè)事件，探討最具影響力的商業(yè)話題。

英才雜志欄目設(shè)置：

主要版塊欄目：英才解讀、首要故事、英才調(diào)查、人性經(jīng)營、前沿、資本經(jīng)營、個(gè)人理財(cái)、創(chuàng)新管理、英才生活。

英才雜志訂閱方式：

國際刊號ISSN：1007-7391，國內(nèi)刊號CN：11-3861/C，郵發(fā)代號：82-802。

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英才雜志社投稿信息

1.來稿要求論點(diǎn)明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴(yán)密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和第一作者及通訊作者（一般為導(dǎo)師）簡介（包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學(xué)位、目前主要從事的工作和研究方向），在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項(xiàng)目、何基金（編號）資助，沒有的不注明。

2.論文摘要盡量寫成報(bào)道性文摘，包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容（100字左右），應(yīng)具有獨(dú)立性與自含性，關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞（3～5個(gè)）。

3.文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個(gè)版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計(jì)量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標(biāo)應(yīng)區(qū)別明顯。

4.文中的圖、表應(yīng)有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。

5.參考文獻(xiàn)的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻(xiàn)必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻(xiàn)。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標(biāo)明，參考文獻(xiàn)不少于3條。

6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個(gè)工作日內(nèi)審稿，電子郵件回復(fù)作者。重點(diǎn)稿件將送同行專家審閱。如果10日內(nèi)沒有收到擬用稿通知（特別需要者可寄送紙質(zhì)錄用通知），則請與本部聯(lián)系確認(rèn)。

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8.請作者自留備份稿，本部不退稿。

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10.請?jiān)谖母搴竺孀⒚鞲寮?lián)系人的姓名、工作單位、詳細(xì)聯(lián)系地址、電話（包括手機(jī)）、郵編等信息，以便聯(lián)系有關(guān)事宜。

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