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人才資源開發(fā)雜志

2021-05-19 20519 法律

人才資源開發(fā)雜志基礎信息:

《人才資源開發(fā)》雜志面向全國公開發(fā)行。CN41-1372/D(國內(nèi)),ISSN1003-1073(國際)。是一本面向職業(yè)經(jīng)理人的人力資源管理實戰(zhàn)型期刊。它緊緊圍繞企業(yè)、事業(yè)單位人力資源管理實際,傳遞最新人力資源管理資訊、介紹成功企業(yè)人力資源管理實踐解決方案,介紹國內(nèi)外人力資源管理的新理念、新技術、新方法,是職業(yè)經(jīng)理人提升人力資源管理智慧的助手。曾用刊名:行政人事管理;人才了望;人才瞭望。

人才資源開發(fā)雜志欄目設置:

本刊主要欄目:理論探索、國際論壇、就業(yè)廣角、財經(jīng)觀察、企業(yè)文化、技術創(chuàng)新、人力資源、資本運營、公共管理、社會保障、人力資源、教育論叢、外語研究、經(jīng)濟縱橫、企業(yè)管理、企業(yè)論壇、市場營銷、法制天地、科技前沿、文化博覽。

人才資源開發(fā)雜志訂閱方式:

ISSN:1003-1073,CN:41-1372/D,地址:河南鄭州市緯二路15號軍培大廈(戰(zhàn)友賓館)9樓,郵政編碼:450003。

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    人才資源開發(fā)雜志社投稿信息

    1、稿件應具有科學性、先進性和實用性,論點明確、論據(jù)可靠、數(shù)據(jù)準確、邏輯嚴謹、文字通順。

    2、論文2200—5000字符數(shù)為宜,來稿請使用word排版,并請注明作者姓名、單位、通訊地址、郵編、電子信箱、聯(lián)系電話等。

    3、論文的基本要素齊全,文章標題、作者單位、作者姓名、關鍵詞、摘要、結(jié)語、參考文獻等。

    4、所投稿件請保證文章版權(quán)的獨立性,無抄襲、署名排序無爭議、文責自負,請勿一稿多投!

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