中國機構改革與管理雜志
中國機構改革與管理雜志基礎信息：
《中國機構改革與管理》是經國家新聞出版總署批準出版的我國首份機構改革與管理的綜合性期刊，于2011年2月25日正式出版，國內外公開發行。《中國機構改革與管理》雜志由中央機構編制委員會辦公室主管，中國機構編制管理研究會主辦，集政策宣傳、工作指導、對策研究、理論研討和經驗交流于一體，主要讀者對象是各級機構編制部門、黨政群機關、企事業單位、廣大公務員和相關研究領域理論工作者，目前為雙月刊。
中國機構改革與管理雜志欄目設置：
《中國機構改革與管理》雜志主要欄目：本刊述評、高層論壇、中央政府機構改革與管理、理論研討、地方政府機構改革與管理、事業單位改革、工作動態、論點摘編等。
中國機構改革與管理雜志訂閱方式：
ISSN：2095-1507，CN：10-1002/D，郵發代號：2-996，地址：北京東城區東四南大街85號，郵編：100703。
中國機構改革與管理雜志社相關期刊- 地方政府管理雜志中國行政管理雜志戰略與管理雜志理論與改革雜志統計與管理雜志中大管理研究雜志管理學報社會科學管理與評論雜志上海管理科學雜志管理科學雜志中國機構改革與管理雜志社投稿信息1.文章標題：一般不超過20個漢字，必要時加副標題，并譯成英文。
2.作者姓名、工作單位：題目下面均應寫作者姓名，姓名下面寫單位名稱（一、二級單位）、所在城市（不是省會的城市前必須加省名）、郵編，不同單位的多位作者應以序號分別列出上述信息。
3.提要：用第三人稱寫法，不以“本文”、“作者”等作主語，應是一篇能客觀反映文章核心觀點和創新觀點的表意明確、實在的小短文，切忌寫成背景交代或“中心思想”，100－200字為宜。
4.關鍵詞：3－5個，以分號相隔，選擇與文章核心內容相關的具有獨立性的實在詞。
5.正文標題：內容應簡潔、明了，層次不宜過多，層次序號為一、（一）、1、（1），層次少時可依次選序號。
6.正文文字：一般不超過1萬字，正文用小4號宋體，通欄排版。
7.數字用法：執行GB/T15835－1995《出版物上數字用法的規定》，凡公元紀年、年代、年、月、日、時刻、各種記數與計量等均采用阿拉伯數字；夏歷、清代及其以前紀年、星期幾、數字作為語素構成的定型詞、詞組、慣用語、縮略語、臨近兩數字并列連用的概略語等用漢字數字。
8.圖表：文中盡量少用圖表，必須使用時，應簡潔、明了，少占篇幅，圖表均采用黑色線條，分別用阿拉伯數字順序編號，應有簡明表題（表上）、圖題（圖下），表中數據應注明資料來源。
9.注釋：注釋主要包括釋義性注釋和引文注釋，集中列于文末參考文獻之前。釋義性注釋是對論著正文中某一特定內容的進一步解釋或補充說明；引文注釋包括各種不宜列入文后參考文獻的引文和個別文后參考文獻的節略形式，其序號為①②③……。
10.參考文獻：參考文獻是作者撰寫論著時所引用的已公開發表的文獻書目，是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明，文中用序號標出，詳細引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標識以下各種參考文獻類型：普通圖書[Ｍ]，會議論文[Ｃ]，報紙文章[Ｎ]，期刊文章[Ｊ]，學位論文[Ｄ]，報告[Ｒ]，標準[Ｓ]，專利〔Ｐ〕，匯編[Ｇ]，檔案[Ｂ]，古籍[Ｏ]，參考工具[Ｋ]，其他未說明文獻〔Z〕。格式與示例如下：
（1）圖書類格式：[序號]主要責任者.文獻題名:其他題名信息(任選)[文獻類型標識].其他責任者(任選).出版地:出版者,出版年:起止頁碼.
（2）期刊文章格式：[序號]主要責任者.文獻題名[J].刊名(建議外文刊名后加ISSN號),年,卷(期):起止頁碼.
（3）報紙文章格式：[序號]主要責任者.文獻題名[N].報紙名,出版日期(版次).
（4）古籍格式：[序號]主要責任者.文獻題名[O].其他責任者(包括校、勘、注、批等).刊行年代(古歷紀年)及刊物機構(版本).收藏機構.
（5）析出文獻格式：[序號]析出文獻主要責任者.析出文獻題名[文獻類型標識]//原文獻主要責任者(任選).原文獻題名.出版地:出版者,出版年:析出文獻起止頁碼.
（6）電子文獻格式：主要責任者.文獻題名[文獻類型標識/載體類型標識].出處或可獲得地址，發表或更新日期/引用日期（任選）.
（7）文獻重復引用標記：同一作者的同一文獻被多次引用時，在文后參考文獻中只出現一次,其中不注頁碼；而在正文中標注首次引用的文獻序號，并在序號的角標外著錄引文頁碼。
11．基金項目：獲得國家基金資助和省部級科研項目的文章請注明基金項目名稱及編號，按項目證明文字材料標示清楚。
12．作者簡介：姓名（出生年-），性別，民族（漢族可省略），籍貫，現供職單位全稱及職稱、學位，研究方向。
13.來稿請注明作者電話、E-mail，收刊人及詳細地址、郵編。
14．其他：請勿一稿兩發，并請自留原稿，本刊概不退稿。
中國機構改革與管理雜志社編輯部征稿大部門制改革的重要嘗試——專訪工業和信息化部原部長李毅中深化機構改革應關注的四個問題從政府職能的視角理解政府績效改進關于文化體制改革的政策保障問題醫藥衛生體制改革:不斷深化穩步推進成效顯現讓勞動者享有安全、健康的工作環境關于2008年國務院部門“三定”工作及“三定”評估工作“三定”規定制度是機構編制管理創新的工作平臺新時期深化地方行政管理體制改革的成功實踐加快行政管理體制改革為建設中國特色世界城市提供體制機制保障推進大部門體制改革努力建設服務型政府切實履行政府公共服務職責大力推進服務型政府建設關于對加快和切實轉變政府職能問題的幾點認識加快建立統籌城鄉公共服務體系的若干問題我國應急管理體制的特色與改革模式的選擇危機管理重在風險評估和社會穩定構建有機統一的危機管理體制公共應急管理的法治化及其重點探求加快政府職能轉變的新突破省直管縣市體制是符合海南實際的有益探索全面推進行政管理體制改革的配套和銜接成都市全面推進統籌城鄉公共服務體制改革
