政法論文發表論思想政治工作的策略研究

　　摘要：隨著改革開放和市場經濟的不斷深入以及社會生活方式的日趨多樣化，企業改革攻堅的任務越來越繁重，在從事企業思想政治工作的過程中，政工干部往往會面臨著這樣或那樣的問題，導致工作難做。如何增強思想政治工作的有效性方面，如何增強政工干部的使命感，使思想政治工作日益發揮重要任用。本文認為，充分發揮企業思想政治工作具有不可估量的價值。

　　關鍵詞：新時期,開展,思想政治,有效策略

　　1前言

　　我黨歷來高度重視思想政治工作。黨中央對新世紀、新階段加強和改進思想政治工作作出了全面部署，強調開展思想政治工作研究，是做好思想政治工作的重要前提和基礎。加強和改進思想政治工作，必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，努力構建社會主義和諧社會;必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進;必須堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾;必須堅持以理想信念教育為核心，以社會主義榮辱觀為重點，以思想道德建設為基礎，以統一思想、振奮精神、調動廣大干部群眾積極投身社會主義現代化建設為目的;必須堅持創新工作內容、創新工作領域、創新工作形式、創新工作手段，為奮力實現中華民族的崛起提供精神動力和思想保證。

　　2、開展企業思想政治工作的有效策略

　　思想政治工作歷來是我們黨的生命線，是我們黨的優良傳統，是我們戰勝困難的重要法寶，無論是革命戰爭年代還是在和平建設時期，思想政治工作都發揮了及其重要的作用，但隨著改革開放和市場經濟的不斷深入以及社會生活方式的日趨多樣化，政工干部在開展企業開展思想政治工作的過程中，遇到不少難點和阻力。如何克服重重困難和阻力，本人總結了一下策略：

　　2.1維護穩定局面

　　基層政工干部首要任務就是維護本單位的穩定局面，即從政治高度認識穩定職工隊伍的重大意義。沒有一個穩定的政治局面和穩定的職工隊伍，企業的一切技術指標、經濟效益就無法實現。強化“政治意識”，服務于經濟建設，這是改革開放新形勢下對政工干部的新要求。

　　2.2提高管理水平

　　基層政工干部僅有政治理論水平還不夠。隨著市場經濟的發展，企業的市場取向、經營方式、管理結構都發生了新的變化，這就要求我們每個政工干部適應新形勢，強化“學習意識”，既要努力學習政治理論知識，又要努力學習生產管理、經營管理、工商管理、各種法律法規等知識。只有不斷學習新理論、新知識、新的管理方法，給自己“加油”、“充電”，提高管理能力，才能游刃有余，勝任工作。

　　2.3樹立奉獻精神

　　全心全意為人民服務是我們黨的宗旨。我們干部的職責就是為企業職工服務。服務是多方面的，為企業多創效益是服務;為職工辦實事，解決職工的實際問題是服務;為行政干部分憂解難，共同承擔生產經營責任是服務;一心撲在工作上，出色地完成黨組織交給的各項工作任務是服務。增強“服務意識”是每個基層政工干部的必修課，做好“服務”這塊大文章，以良好的“服務”態度贏得黨組織的滿意和廣大職工的信任。

　　2.4言行以身作則

　　基層政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜樣的力量和人格品德的力量統一起來，為廣大職工作出表率。身教勝于言教，事事走在職工群眾的前面，才有號召力;叫職工群眾向自己看齊，才有凝聚力;讓職工群眾“跟我來”，才有戰斗力。表率意識不強，不起模范帶頭作用，說得再好，叫得再響，理論再高，廣大職工是不會理睬的。

　　2.5勇挑工作重任

　　抓生產的也好，搞政工的也好，都離不開“責任”二字，工作不講責任，不負責任必將一事無成。增強“責任意識”，一是要干好本職工作，二是要克服工作失誤。不做表面文章，不搞形式主義，不得過且過。積極配合行政工作，遇事不扯皮、不推諉，矛盾不上交，問題不拖延，要以我有責任處理，我應該承擔責任的姿態來對待工作。

　　2.6發揮整體功能

　　一個人的能力是有限的，只有團結協作、互相支持、步調一致，凝成一股繩，才有力量。基層政工干部要善于團結人，善于協調工作，善于當好行政的搭檔，要具有領導藝術，使班子成員配合默契，還要善于調動班子成員工作積極性、主動性，發揮集體智慧和整體功能，下活一盤棋，緊緊圍繞企業生產經營這個中心開展工作。

　　2.7凝聚集體智慧

　　尊重職工意見，發揮職工的聰明才智，調動職工的工作積極性，是基層政工干部做好工作的基本方略。增強“民主意識”，就是要虛心聽取群眾意見，經常開展提合理化建議活動。征求職工意見，并采納職工好的建議，在決定重大決策之前讓職工進行充分討論，集思廣益，尊重職工的主人翁地位，讓職工說話，遇事同群眾商量，推行廠務公開，增強工作透明度。

　　2.8培養務實作風

　　基層政工干部必須做到對本單位的基本情況了如指掌，要做到了這一點也不是一件易事，只有深入到群眾中去，了解職工在想什么、干什么，才能掌握第一手資料，制定出正確的決策。針對基層工作的復雜性、散漫性、多重性、具體性的特點，要一手抓調研，一手抓實施，雙手并舉，調研在前，實施其后，求真務實。通過調研，提高辦事質量，提高處理問題能力，提高自己的威信，提高本單位整體管理水平。

　　2.9改進工作方法

　　隨著改革的深化，市場經濟的發展，以及科學技術的進步和物質生活的改善，企業發生了較大變化，職工的思想也發生了深刻的變化，基層政工干部仍然簡單地沿用過去一套的方式方法是行不通的。基層政工干部工作的對象是人。以人為本這個主題不得丟。要積極探索新辦法、新對策、新招數，用改革的精神和方法、思路去解決改革中出現的新情況、新問題。

　　2.10塑造良好形象

　　廉潔自律是市場經濟條件下衡量一個干部表現的一桿秤，嚴于律己，出以公心為職工辦事，群眾威信就高。廉政意識也可以說是“形象意識”，不能嚴格要求自己，沒有正確的世界觀、人生觀和價值觀，又怎能帶領群眾。增強“廉政意識”，就是要與職工打成一片，與職工同甘共苦，把職工群眾的事當做自己的事來辦，時刻把職工群眾的冷暖放在心上。處理日常事務要公開公正，自覺接受群眾監督，真正做到廉政于民，以自己的廉潔行為職工群眾中塑造良好形象

　　3、努力成為一名合格的政工干部

　　建設一個堅強的核心----確立黨組織在企業中的政治核心地位。

　　充分發揮企業黨組織的戰斗堡壘任用，注重發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，通過強有力的思想政治工作教育人、培養人，塑造人，全面提升職工隊伍的文化素質，促進企業生產力的發展，把科學的企業價值觀灌輸于職工的思想之中，增強企業的凝聚力和核心力，為努力構建和諧企業貢獻自己的青春和熱血，熱愛本職崗位，以政工工作為榮，以做人的思想工作為重點，增強工作的靈活性和主動性，“科學技術是第一生產力”，這是廣大員工共同認同的，但是，職工群眾的生產積極性，是需要通過思想政治工作來啟發的，我們完全可以說，思想政治工作也是生產力，因為在一個企業，思想政治工作能促進科學技術效用的發揮，思想政治工作能改變人的精神面貌。能幫助人們在市場經濟條件下，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，幫助職工增強明辨是是非的能力，思想政治工作能徹底改變人的精神面貌，從而推動企業的發展。

　　企業思想政治工作具有不可估量的影響力，一個企業要生存，要發展，企業要科學技術的創新的，就要充分發揮人的積極性和創新精神，這種精神不是天生的，需要精神動力，這就離不開思想政治工作。沒用正確的思想行為的引導，沒有艱苦攻關的精神，企業能更好產生良好的經濟效益?思想政治工作的成效直接影響著企業的創新和發展，在企業，則決定著企業的生存與發展，在國有企業，最大的價值優勢就在于：培育員工的中華民族的自豪感和愛國主義精神，而這種精神就需要政工干部通過強有力的思想政治工作去啟迪和培育的，所以，有些領導認為政工干部做事不多，政工工作不出效益的想法是站不住腳的，就如訂閱《人民日報》一樣，它的價值在于讓大家去學習，去貫徹執行黨的路線、方針政策。通過強有力的思想政治工作將正確的價值觀灌輸于職工的思想之中，通過強有力的思想工作引導企業的行為，增強企業的凝聚力，構建和諧企業。

　　在新形勢下，企業的思想政治工作必須緊貼實際，講求實效，積極研究和探討在新時期做好思想政治工作的方法和藝術，努力拓寬與職工溝通交流的渠道，及時幫助解決職工隊伍中存在的各種思想問題，協助組織消除不穩定因素，推動企業各項工作的持續健康發展。把握一條原則----思想政治工作必須堅持正面教育的原則，堅持做到以人為本，加強企業思想政治工作要注意幾個問題。

　　當前，企業思想政治工作隨意性比較大，在實際操作中難免會影響思想政治工作的效果，要最大限度地發揮思想政治工作的作用，就必須增強政工干部的使命感、責任感，真抓實干，不辱使命。