一、個人形象診斷

1.個人形象診斷的方法

1.1個人資料分析

通過個人的資料了解對象的年齡、愛好、文化修養。

1.2個人性格分析

通過拍照、錄影、TPO定位設定了解對象的臉部、體形、個性、心理等，幫對象選出最適合的款式風格類型。

1.3時間、場合的分析

通過與對象語言交流了解對象是去做什么事？去什么地方？什么時間？如去參加豪宅或者高檔餐廳的社交活動的個人形象妝容可以艷麗些，服裝可以采用一些高檔的服裝，佩戴一些高檔首飾，但是如果你去鄉村參加社交活動如果也用參加豪宅的這個形象去參加的話，那你肯定會給人一種讓人很難接近的形象，那么大家就會把你孤立了，那樣的感覺你會喜歡嗎？所以在對象設計前一定要了解對象時間、場合的分析。

二、色彩

1.色彩與個人形象設計的關系在個人形象設計過程中，服裝離不開色彩、化妝離不開色彩、配飾離不開色彩、發型離不開色彩，由此可見，在個人形象設計中，色彩是人們展示個性成功與否的關鍵，也是進行外表形象造型的前提基礎，是個人形象設計的一個重要符號。

2.色彩在個人形象設計中的應用

2.1服裝色彩的選擇。在個人形象設計中，服裝的色彩是一個非常重要因素之一。由于人的膚色不同，適合服裝的顏色也有所不同，如膚色暗的要選擇一些亮色的服裝穿，膚色偏黃的可選擇一些偏紅色、藍色的服裝穿，這樣能使皮膚襯得白些，正確調和膚色與服裝的關系。由于人的體形不一樣，可以通過色彩在視覺上的錯覺來彌補體形的缺陷，如體形瘦小的我們選擇鮮艷的色彩使人看上去飽滿些，相反，體形胖的人則選擇暗色調的服裝。服裝的色彩除了服裝本身的色彩要統一協調外，還要與設計對象年齡、社會背景取得協調，這樣才能得到整體協調。

2.2化妝色彩的選擇。在形象設計中，化妝色彩的選擇十分重要，由于不同的人膚色也不同，因此選擇化妝品的色彩也不一樣，如皮膚偏白的可選擇淡粉色的粉底修飾，皮膚偏黃的可選擇淡紫色的粉底修飾，皮膚偏紅的可選擇淡綠色的粉底修飾，妝容的色彩選對了才會使個人的形象錦上添花。

2.3配飾色彩的選擇。配飾的色彩在個人形象設計之中也是重要因素之一，配飾色彩選擇合適在整個形象設計中起到和諧的作用。如一套黑色的裙子，配上一條紅色的腰帶或者黃色項鏈或者橘黃色的皮包等就可以打破一個黑色給人帶來的沉悶，給人帶來生機與活力。

2.4發型色彩的選擇。色彩在發型設計中是一個非常重要的因素，色彩的應用直接關系到最終的效果，所以在色彩運用時要考慮諸多的因素，如膚色、發質、顏色的搭配等因素，如暖色膚色可以選擇比自己膚色更深的暖色系，冷色系皮膚不應采用暖色系的色調，如金黃色、古銅色、紅褐色等，如干性受損的發質則可以選擇深色系的色彩來掩蓋發質的缺陷，消除發質干枯的質感。

三、造型

1.造型與形象設計的關系

在形象設計中造型是一個重頭戲，在形象設計中服裝離不開造型、發型離不開造型、配飾離不開造型。只有這三個造型和諧了才能設計出一個完美造型。

2.造型的方法

2.1服裝的造型

服裝在造型上有A字型、V字型、H型、S型；在比例上有上緊下松或下緊上松；在類型上有傳統的含蓄典雅型、現代的外露奔放型。這些在形象設計中運用得當、設計合理，服裝將會使人的體形揚長避短。如體形偏胖的人我們可以選擇H型服裝的造型，H型的造型有拉伸的作用所以會在視覺上讓胖人顯得瘦些，臀部小的可以選擇A字型的造型來，使其臀部看上去豐滿一些，溜肩的人可以選擇泡泡袖的服裝造型來彌補它的缺陷。

2.2發型的造型

發型的造型通常是在臉型的基礎上進行的，不同臉型可通過發型的造型來使他達到和諧的美。如長臉型的人可選多層次，兩側蓬松的發型，前額處留劉海可縮短臉的長度，兩邊修剪少許短發蓋住腮幫，這樣的造型就會使臉不顯得長了；方臉型的人可選擇頂部盡量蓬松，有自然彎曲發梢的偏分發簾，兩側的頭發向內收攏的造型，使整個臉型看起來變窄。

2.3配飾的造型

配飾的造型直接能影響整個個人形象設計的效果，如圓形臉的人可以選擇長形、菱形的配飾來調和，如果選擇圓形的配飾就會使此人的臉型顯得更圓；長脖子的可選擇圓形，短形的配飾來調和脖子的長度，使之達到和諧美。

四、面料

1.面料在形象設計中的關系面料在形象設計中也是重要因素之一，如果你對面料沒有掌握好，那你設計的個人形象就不可能成為萬人中的焦點。同一色彩的面料因材質不一樣會給人留下不同的心理感覺，如白色絲綢面料做的服裝給人飄渺、浪漫之感，白色的皮草做的服裝給人溫柔松弛之感，白色的麻布做的服裝給人自然、質樸、粗獷之感。

2.面料選擇的方法在個人形象設計中選擇面料時必須要根據不同的場合去選擇不同的面料，如去高雅的場合：就應選擇羅、綢、緞、皮草、絲、紗、絨、精紡毛、高檔棉布、細麻等高級面料制作的服裝，普通場合：一般選用牛仔、粗布、卡其布、勞動布、粗紡毛等面料制作的服裝，休閑場合：一般選擇有彈力的針織面料制作的服飾，否則，你的個人形象設計的再好也會得不到別人的認可。

從以上的內容可以看出這四個方面在個人形象設計中是相互作用相互制約的，只有這四個方面達到統一和諧了才會得到一個完美的形象。

作者：雷麗芬 單位：中山職業技術學院