一、煤礦企業(yè)強(qiáng)化思想政治教育的重要意義

1、人員素質(zhì)相對(duì)較低的現(xiàn)狀需求。煤炭企業(yè)員工文化素質(zhì)偏低，這是一個(gè)普遍的現(xiàn)象。從他們接受教育的經(jīng)歷來(lái)看，大多數(shù)沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的思想政治教育，缺乏對(duì)思想政治教育的全面認(rèn)識(shí)，這也是思想政治教育在煤炭企業(yè)開展比較困難的原因之一。這就需要在廣大員工中不斷強(qiáng)化思想政治教育，提升員工思想政治素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

2、打造企業(yè)軟實(shí)力的客觀需求。煤炭企業(yè)存在一個(gè)普遍的問(wèn)題，重生產(chǎn)而輕文化，重物質(zhì)建設(shè)而輕思想建設(shè)，導(dǎo)致了“長(zhǎng)短腿”行進(jìn)的結(jié)果。文化建設(shè)、思想教育的見(jiàn)效期長(zhǎng)，而且總是以潛移默化的方式，通過(guò)其他載體體現(xiàn)出來(lái)。這就使習(xí)慣快速見(jiàn)效的煤礦企業(yè)管理者們經(jīng)常只是將思想政治教育掛在嘴上，而不落實(shí)在行動(dòng)上。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最終是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是文化的競(jìng)爭(zhēng)，只有平衡發(fā)展，才能立于不敗。所以，重視企業(yè)思想政治教育工作，是一個(gè)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的必然要求。

二、煤礦企業(yè)強(qiáng)化思想政治教育的對(duì)策

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。提高管理者對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)。從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度，使管理者深刻認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下思想政治工作的極端重要性。使思想政治工作在化解內(nèi)部矛盾、凝聚員工隊(duì)伍、建設(shè)和諧企業(yè)中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。管理者要把思想政治教育工作擺到重要議事日程，融入到企業(yè)安全、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)的具體工作中去，精心部署，周密安排，確保思想政治工作落實(shí)到位。提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的參與度。在日常企業(yè)思想政治宣傳教育工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常親自參與，并提出自己的觀點(diǎn)，通過(guò)自己的實(shí)際行動(dòng)，感染廣大員工，充分發(fā)揮模范帶頭作用，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，推動(dòng)思想政治教育工作的持續(xù)有效開展。

2、強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)思想政治工作者是企業(yè)思想政治工作的主體，在企業(yè)思想政治工作中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。建設(shè)一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的專職思想政治教育工作隊(duì)伍，是企業(yè)有效開展企業(yè)思想政治教育工作的保障。完善政工人員配置。按照工作開展的需要，及時(shí)配置完備、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理的專職政工隊(duì)伍，改變政工工作人員兼職現(xiàn)象，尤是基層區(qū)隊(duì)，確保思想政治工作全面覆蓋，不留死角。完善工作機(jī)制。建立公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)干部和工作人員共同參與，各負(fù)其責(zé)的思想政治工作機(jī)制，建立一支以專職政工干部為骨干，行政、技術(shù)干部為基礎(chǔ)，廣大黨團(tuán)員、職工群眾共同參與的“大政工”網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍。完善培訓(xùn)教育管理。要不斷加強(qiáng)對(duì)思想政治教育工作人員的日常教育和繼續(xù)教育，努力提升思想政治教育工作隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，使隊(duì)伍能夠快速適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)下思想政治教育工作的新要求，真正發(fā)揮思想政治工作不可替代的作用

3、創(chuàng)新思想政治教育的方式方法面對(duì)社會(huì)快速變革所帶來(lái)的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)和新情況，思想政治工作者應(yīng)該進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思維，不斷創(chuàng)新方法，創(chuàng)新思路，有針對(duì)性地開展思想政治宣傳教育工作。抓內(nèi)容拓展。教育內(nèi)容必須具有時(shí)代特征，同時(shí)符合企業(yè)實(shí)際，才能被廣大員工所接受。要緊緊圍繞企業(yè)中心工作安排教育內(nèi)容。必須與企業(yè)安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)，把安全工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)作為企業(yè)思想政治工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，將思想政治教育工作的各項(xiàng)任務(wù)充分融入企業(yè)管理工作，用企業(yè)安全成果、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果來(lái)驗(yàn)證思想政治教育工作的成效抓教育的針對(duì)性。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談等形式充分了解員工思想現(xiàn)狀、需求以及對(duì)企業(yè)思想政治工作的看法和要求，把思想政治工作的重點(diǎn)放在員工最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上，并根據(jù)員工個(gè)人情況的不同，分門別類，開展不同層次、不同內(nèi)容、不同形式的思想政治工作。這樣才能提高思想政治教育的針對(duì)性和實(shí)效性，才能更好地發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。抓方法創(chuàng)新。在傳統(tǒng)的教育模式的基礎(chǔ)上，充分利用多媒體、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等形式，增加思想政治教育的立體感，思想政治工作者要善于運(yùn)用這些手段開展工作。同時(shí)要不斷建設(shè)完善思想政治宣傳教育陣地，通過(guò)員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)等形式開展思想政治教育工作，不斷發(fā)現(xiàn)解決思想政治教育工作的“盲點(diǎn)”。此外，還必須針對(duì)不同員工的特點(diǎn)和具體的思想政治問(wèn)題，融入說(shuō)理教育、情感教育、典型示范教育、實(shí)踐教育等方法，以達(dá)到更好的教育效果。

三、結(jié)語(yǔ)

煤炭企業(yè)的思想政治教育工作，企業(yè)生存和發(fā)展的“生命線”，更是煤礦企業(yè)構(gòu)建“本質(zhì)安全型”礦井的保障。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要從上到下不斷提高對(duì)思想政治教育工作的認(rèn)識(shí)，加大思想政治教育工作投入，完善工作機(jī)制，大膽創(chuàng)新，不斷增加思想政治工作的親和力、說(shuō)服力，讓思想政治教育工作更好的服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

作者：王純 單位：西山煤電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司多經(jīng)煤炭運(yùn)銷汽車運(yùn)輸分公司