一、上半年工作回顧

今年以來，我?guī)烊w干部員工在總公司和分公司的正確領導下，堅定不移落實科學發(fā)展觀，扎實落實創(chuàng)先爭優(yōu)總體要求，嚴格落實“兩個確保”、“三個維護”企業(yè)宗旨，緊緊圍繞年初確定的“企業(yè)管理再加強、員工素質再提高、經(jīng)濟效益再突破、員工收入再增長”工作目標，化解了一些矛盾，克服了一些困難，組織了一些有益的活動，落實了一些具體工作，各項工作與去年同期相比都有了較大的發(fā)展和提高。主要體現(xiàn)在以下11個方面。

（一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深入。

一是各支部、全體黨員扎實推進公開承諾踐諾活動，自覺把公開承諾踐諾活動與提高工作能力、提高工作質量、提高工作水平有效結合，本著“有諾必踐，立說立行”的態(tài)度，按照公開承諾事項，逐條明確完成時限，結合實際制定踐諾措施，誠懇接受員工監(jiān)督，以踐諾履職的實際行動檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效，確保承諾事項條條有結果，件件有落實。活動辦公室認真貫徹年初工作會議要求，切實加強對公開承諾踐諾活動的督促檢查，進一步完善了“黨員互評、員工參評、領導點評、組織考評”四評考核機制，有效增強了黨員兌現(xiàn)承諾的自覺性，促進了公開承諾踐諾持續(xù)實施。

二是學習教育活動繼續(xù)加強。今年以來，活動辦公室從強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識培養(yǎng)和思想鞏固入手，廣泛開展以科學發(fā)展觀理論、黨的十七屆五中全會，中央經(jīng)濟工作會議，總公司、分公司、直屬庫中央儲備糧工作會議精神和直屬庫管理制度、內控、全面預算管理手冊為主要內容的集中學習活動，切實保證學習質量，進一步加深了員工對科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)和中央儲備糧工作要求的理解，提升了員工的思想認識，調動了員工立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性。分庫、各科積極從工作實際出發(fā)，豐富學習培訓內容和形式，創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)載體，扎實開展富有針對性的集中學教、素質提升、崗位練兵和勞動競賽活動，實現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動與日常各項工作統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調并進。全體黨員、員工繼續(xù)以王娜同志為榜樣，以直屬庫表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀員工為標桿，積極參與“黨員示范崗”、“員工文明崗”創(chuàng)建活動，進一步掀起了“崇尚先進、學習先進、爭當先進”和“牢記使命，奉獻拼搏，立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)”的熱潮。特別是在今年直屬庫黨委組織的見義勇為基金募捐和救助基金捐款活動中，領導干部率先垂范，全體員工積極響應，累計捐款12140元，體現(xiàn)了干部員工良好的社會責任感，也充分展示了創(chuàng)先爭優(yōu)的又一成果。

三是創(chuàng)先爭優(yōu)民主管理座談會達到良好效果。我們堅持把保障員工權益、深化民主管理、破解發(fā)展難題貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，3月底圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)和科學發(fā)展主題，召開了黨員代表和員工代表民主管理座談會，廣泛征求了黨員、員工代表對企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營管理的意見建議，共收到各類意見建議30余條，經(jīng)黨委研究，一些具有建設性的合理建議得到了采納和落實，為使領導班子的決策決議更加科學、更加民主，我們建立了黨員代表列席黨委會議和員工代表列席主任辦公會議制度，真正實現(xiàn)了“集思廣益抓管理，齊心協(xié)力謀發(fā)展”的良好初衷，進一步增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效。

四是“七不”現(xiàn)象整改成效明顯。在5月中旬召開的創(chuàng)先爭優(yōu)及慶祝建黨90周年“七個一”系列活動專題會議上，直屬庫黨委立足于切實化解與創(chuàng)先爭優(yōu)要求不適應、與推進整體工作不協(xié)調的矛盾和問題，要求全體干部員工立足實際，深刻剖析和整改自身工作中存在的“思想境界不高、精神狀態(tài)不佳、工作作風不實、執(zhí)行落實不力、爭先魄力不夠、攻堅勇氣不足、紀律遵守不嚴”七不現(xiàn)象。會后，分庫、各科高度重視，積極開展對照檢查，從深層次剖析根源，制訂具體的措施和辦法，著力推進“七不”現(xiàn)象整改。從兩個月的整改情況看，員工思想上的一些模糊認識得到有效澄清，工作作風明顯改善，積極性明顯增強，執(zhí)行力明顯提升。

（二）慶祝建黨90周年“七個一”系列活動主題鮮明，隆重熱烈。

為迎接中國共產(chǎn)黨建黨90周年，經(jīng)直屬庫黨委研究決定，在全體干部員工中開展了“上一堂黨課、收聽一次講座、接受一次傳統(tǒng)教育、學唱一首紅歌、舉辦一次聯(lián)歡、開展一次座談、組織一次總結”七個一系列活動。

一是上了一堂黨課。4月13日邀請市委黨校教授，以“弘揚優(yōu)良作風、踐行創(chuàng)先爭優(yōu)、推動科學發(fā)展”為題為全體員工上了一堂黨課。李教授圍繞貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，為員工詳細介紹了科學發(fā)展觀的歷史地位、中心思想和基本原則，從世情、國情、黨情分析闡述了作風建設與推動科學發(fā)展的關系，講解了現(xiàn)階段推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和企業(yè)科學發(fā)展的根本思路和要求。通過上黨課，干部員工思想受到很大啟發(fā)，視野進一步拓寬，對科學發(fā)展觀又有了新的認識和理解，實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)的堅定性進一步增強。

二是收聽了一次講座。4月28日組織員工收聽收看了由培訓大師李強主講的《做企業(yè)真正主人》講座。通過“沒有借口，完美執(zhí)行；拒絕抱怨，擁抱成功；心懷感恩，與企業(yè)共命運；勤加修煉，提升自己”等8部分內容的教育培訓，使員工深刻認識到自身的差距，明確了努力方向，有效化解了思想和行動上的不良傾向，進一步增強了“弘揚職業(yè)道德、提升職業(yè)素養(yǎng)、體現(xiàn)職業(yè)價值”的主動性和為中儲糧事業(yè)不懈奮斗的使命感，有力推動了創(chuàng)先爭優(yōu)和中央儲備糧各項工作任務的落實。

三是接受了一次傳統(tǒng)教育。五一勞動節(jié)過后，分兩批組織員工到革命圣地西柏坡進行了參觀學習，回顧黨中央在西柏坡的光輝歷史和豐功偉績，接受了一次革命傳統(tǒng)再教育。員工在瞻仰毛澤東、周恩來、朱德等革命老前輩故居，參觀中共中央舊址、七屆二中全會會址、中央軍委作戰(zhàn)室、毛澤東生活展館和西柏坡革命紀念館的過程中，詳細了解了黨中央在西柏坡召開全國土地會議、七屆二中全會、指揮發(fā)動三大戰(zhàn)役、籌劃新中國成立等重大歷史事件以及“兩個務必”蘊育誕生的背景和過程，真切感受了中國共產(chǎn)黨人蓬勃向上的革命朝氣、百折不撓的斗爭意志和腳踏實地的創(chuàng)業(yè)作風，傳承了新風正氣，振奮了事業(yè)精神。

四是學唱一首紅歌。按照“七個一”活動的總體部署，創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室精心策劃活動方案，挑選了100首經(jīng)典紅歌供員工選學選唱，并合理安排時間，聘請老師為員工進行專業(yè)指導，著力營造人人唱紅歌、人人愛紅歌的濃厚氛圍，有力的宣揚了紅色文化，陶冶了員工情操，豐富了精神文化生活。分庫、各科積極為員工學唱、排練創(chuàng)造條件，保證了員工學唱效果。全體員工按照一人一首曲目的要求，積極選定學唱歌曲，踴躍參與集體學唱，自覺利用工余休息時間練習學唱，掀起了學唱紅歌的熱潮，并且達到了人人會唱、人人能唱的良好效果。