1商業銀行會計人員職業道德現狀分析

近年來我國面臨著經濟結構和產業結構的轉型，以及商業銀行競爭日益加劇，隨之需要商業銀行會計人員職業道德及財務管理等行業要更加規范化、專業化、法治化。在經濟的迅速發展過程中，也存在一部分商業銀行會計人員職業道德缺失的現象，這不僅不利于商業銀行持續健康發展，也制約了社會主義職業道德的建設。針對商業銀行會計人員職業道德現狀，本文對其現狀進行分析，并找出存在的問題及原因，剖析原因，有利于加強商業銀行會計人員職業道德建設。

1.1銀行會計人員職業道德建設的成就

大多數商業銀行會計人員能夠做到在自己平凡的崗位上愛崗敬業，對工作一絲不茍，嚴謹認真，對銀行的賬目能夠做到如實，準確，符合客觀實際的反應。牢固樹立以客戶為中心的思想，尊重客戶，為客戶提供便捷的服務。商業銀行會計人員同時不斷提高自身的服務水平和服務質量，以認真負責的態度對待每一位客戶，處理好每一筆業務。大多數商業銀行會計人員在處理好自己業務的同時，嚴格遵守金融法規，在倡導學習法律法規的背景下，認真學習《票據法》、《銀行法》等相關銀行業法律法規，堅決執行黨的金融政策，保證銀行會計工作的順利進行。

1.2銀行會計人員職業道德中存在的問題

1.2.1職業道德觀念淡薄

商業銀行在經濟發展中起著越來越重要的作用，隨著商業銀行的迅速發展，對商業銀行會計人員的職業道德建設也有著越來越高的要求。但由于商業銀行在銀行會計人員職業道德建設的力度建設上強度不大，片面的追求經濟利益，以及商業銀行會計人員自身的客觀原因等，造成了個別銀行會計人員職業道德觀念淡薄。有些商業銀行會計人員在工作業務方面存在著弄虛作假現象，服務態度差，業務技能不熟；缺乏責任心，不能完全遵守職業道德規范。甚至存在違反法律法規的現象。

1.2.2誠信建設出現危機

同時由于在會計職業道德建設中，誠信機制不健全也導致經濟活動出現黑幕交易，在市場經濟條件下，經濟活動中各主體之間的交易相互進行，而沒有形成一套有效的機制來保證信息的公開、傳遞、這使的市場交易主體及投資者所了解的信息不對稱，給不誠信和欺詐提供了條件。現階段，我國對會計誠信的宣傳以及誠信教育的力度不夠，一直沒有形成一個以會計誠信為榮的文化氛圍，一直有些商業銀行的會計人員就會頂風作案，以此來換取更多利益。我們只有建設良好的社會文化氛圍，以不誠實守信為恥，以誠實守信為榮的標準，讓外部監督形成良好機制喚起不守信人的恥辱心，加之法律協，才能治理好會計誠信危機。

1.2.3客戶信息的泄露及缺乏專研業務的理念

商業銀行的會計人員掌握著大量的客戶信息和商業信息等，有些商業銀行會計人員未能有效的遵守法律法規，發生了一些泄露客戶信息事件，給商業銀行和客戶也造成了巨大的經濟損失。隨著社會主義市場經濟的發展加快，加上商業銀行會計人員工作的特殊性、專業性以及技術性，更加要求商業銀行會計人員積極學習新知識，新理念，與時俱進，但有些會計人員在思想上存在懶散行為，不思進取，滿足于眼前現狀。

2銀行會計人員職業道德現狀的原因分析

2.1現有部分商業銀行會計工作人員缺乏職業審慎

首先，部分會計人員缺乏敬業精神，態度不夠端正。一些會計工作人員對待工作敷衍了事，沒有愛崗敬業的精神，缺乏事實求是、客觀公正的工作態度。再次，現實中不少會計人員缺乏基本的業務素質。業務知識貧乏，業務知識老化。最后，現階段我國對會計人員的職業謹慎教育機制不完善。很多會計人員沒有時刻提醒自己職業底線和職業道德標準，缺乏職業信仰。所以我國要實現教育理念的改革，實行技能與德行并重的會計教育機制。

2.2監督體系不健全，未建立健全信用機制

目前，我國對會計信息質量的監督分為內部監督和外部監督。要健全平衡制約與監督機制，以制度約束行為。其次，未建立健全信用機制，市場機制就是信用機制。但由于當前我國會計行業的現代化水平還不發達，且從業人員較多，各個企業的實際情況不一，難以全部實現對各個地方的會計從業人員及時評價和監督，職業道德評價體系平臺建設不完善。

2.3利益及失信成本降低驅使會計失信頻繁

從一定意義上講，利益驅動會成為會計信息失真的一個重要因素。會計信息失真成為一些掌握一定權力的人以權謀私的保護傘，通過做假帳，使某些違法違規的行為得以蒙混過關。不僅會導致稅收和國家資產的大量流失，也造成了資產帳實不符。。一些領導崗位人員濫用職權，利用會計人員在晉級等個人利益與其的依附關系，對會計人員隨意指揮，為謀求小集體利益甚至個人利益對會計工作橫加干涉。比如向銀行貸款時，要夸大資產和凈資產量，掩飾不良資產；向上級匯報經營業績時向實際數字"注水"；向稅務部門申報納稅時，通過會計方法人為虛增成本，降低利潤，達到偷稅漏稅的目的。最后，失信成本的降低為會計失信創造了條件，目前會計造假往往處罰力度不夠，很少追究單位負責人及會計人員的責任，對造假的打擊力度不夠，進而會計造假，會計失信的代價降低。許多人以身試法，也成為我們構建誠信會計的一個詬病。

3強化商業銀行會計人員職業道德的措施

加強商業銀行會計人員職業道德建設，需要通過各方面努力，以及完善內控機制，商業銀行會計人員更加需要通過提高自身職業操守完善職業道德建設，在銀行內部營造良好的職業道德氛圍，促進商業銀行健康持續的發展。

3.1強化會計從業人員對財務的認知

我國現有會計從業人員對財務會計地位認知不清，僅僅把其看做一個做賬的崗位。會計人員只有把財務工作作為一項神圣工作來看才能出色的完成任務。需要從財會素養培育入手，加強財會專業職業操守教育：主要實行專業教育中職業教育重視職業道德教育和誠實守信教育。同時會計人員要加強自我認知及提高自身的修養，為會計行業的健康發展貢獻自己的力量，牢固樹立遵守職業道德的信念，牢記會計準則，敢于堅持原則。

3.2在銀行內部營造良好職業道德氛圍

商業銀行誠信文化的確立能夠規范商業銀行會計人員的行為，培育誠實守信的企業文化能夠使商業銀行會計人員形成共識，不僅對銀行發展有利，對個人的發展也同樣有利。在整個銀行內部形成相互信任的氛圍，可以促進商業銀行會計人員自我發展，自覺的遵守法律法規，提高業務知識，商業銀行就能進一步強化凝聚力，有利于商業銀行健康持續的發展。

3.3建立會計人員誠信檔案

建立會計人員職業道德和職業道德行為的監管。根據我國的實際情況，可以按先難后易方式進行。此外，建議結合會計證的年度檢查，對會計人員的不守信用行為，不良信用行為進行記錄；定期向社會公布不良信用名單。另外，將會計從業資格證及年檢與會計職業誠信相結合，建立持證人員檔案。對不遵守會計職業道德規范、道德考核不合格的人不予通過年檢，使其自覺遵守會計職業操守。

作者：黃金金 單位：河南大學經濟學院金融系