五月激情天,日一区二区三区,国产福利在线永久视频,2020国产成人精品视频网站,国产网站在线免费观看,善良的嫂子3在线观看

醫(yī)院會計制度研究(4篇)

2021-05-25 6288 會計制度論文

第一篇:醫(yī)院會計制度和財務(wù)管理

一、新醫(yī)院會計制度和財務(wù)管理的問題

基于會計制度對財務(wù)管理的重要性,我國于2012年在公立醫(yī)院推行的新的會計制度,對以前的會計制度進行了一定的修正,完善了許多具體條條目,以提高醫(yī)院運行的高效性。但在實際的操作過程中,依然存在著很多問題。

(一)執(zhí)行力不足,很多措施沒有落到實處

新的會計制度使得會計業(yè)務(wù)的完善和發(fā)展有了更完善的理論基礎(chǔ),但是醫(yī)院在管理的過程中往往很難做到面面兼顧,特別是醫(yī)院的主要宗旨是治病救人,其工作重心一直在門診和住院等診治層面,這就很容易忽視醫(yī)院的采購管理,造成會計賬目混亂,甚至會有數(shù)據(jù)丟失或者錯亂等情況的發(fā)生,這樣就會直接導致會計部門執(zhí)行力差,也達不到預想的效果。

(二)缺乏技術(shù)支持,財務(wù)管理軟件不完善

眾所周知,現(xiàn)在任何一個企業(yè)或者事業(yè)單位的運轉(zhuǎn),都依賴于一定的電子信息技術(shù),會計管理早已不是口傳手記的簡單方式,而是憑借網(wǎng)絡(luò)平臺來運行,一切的紙質(zhì)材料都要錄入到電子信息系統(tǒng),然而進行分類和整理。雖然現(xiàn)在的技術(shù)相對發(fā)達,電子信息技術(shù)給醫(yī)院的財務(wù)管理帶來了很多便利,但醫(yī)院的軟件更新卻相對滯后,特別是缺乏這方面的專門人才,電子軟件也沒有充分發(fā)揮到它的作用。

(三)缺乏完善的監(jiān)管機制

醫(yī)院的財務(wù)漏洞主要是因為監(jiān)管不力造成的,雖然我國公立醫(yī)院目前已實行了新的會計制度,但這種制度的一個重要弱點就是推行時間不長,相應的監(jiān)管機制遠遠落后,這就很可能造成的醫(yī)院財務(wù)管理的低效運行,卻容易滋生腐敗事件,讓別有用心之人有機可乘。

二、完善會計制度管理加強醫(yī)院財務(wù)管理

會計制度的完善,對醫(yī)院財務(wù)管理體系影響深遠,因此必須采取有力措施,結(jié)合新舊會計制度的優(yōu)缺點,強化會計制度的各個環(huán)節(jié),切實提高醫(yī)院財務(wù)管理水平。

(一)強化醫(yī)院預算與管理,提高會計人員執(zhí)行力

預算與管理的有效性是醫(yī)院開展各項工作的有力保障,準確地說,預算與管理是領(lǐng)導者全局意識的體現(xiàn),因為這其中的各個環(huán)節(jié),皆是牽一發(fā)而動全身,不可不慎。因此,醫(yī)院應該成立專門的預算和管理系統(tǒng),不僅僅是依靠會計部門提供的數(shù)據(jù),還應在此基礎(chǔ)上完善財務(wù)預算和管理的各個環(huán)節(jié),結(jié)合基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行綜合評估。此外,除了數(shù)據(jù)的收集和整體,會計人員的執(zhí)行力也是有待加強的重要層面,如果只是純粹制度層面的改善是沒有辦法起到時效的,必須讓制度層面的調(diào)整落到實處,切實提高會計人員的執(zhí)行力,才能有效強化醫(yī)院預算與管理。

(二)提高財務(wù)管理人員專業(yè)和技術(shù)水平

上面已經(jīng)談到,財務(wù)管理體系憑借一定的軟件支持才能正常運行,這就對會計人員的技術(shù)操作能力提出了新的要求。必須讓會計從業(yè)人員將專業(yè)知識與技術(shù)知識結(jié)合在一起,才能發(fā)揮會計管理的最大作用。為此,醫(yī)院可以組織集中的技術(shù)培訓,加強會計人員的實際操作水平,以使其在工作中能夠更加高效地完成會計管理的實際操作,從而推動會計體系以及整個財務(wù)管理體系的高效運轉(zhuǎn)。

(三)完善監(jiān)管體系

良好的監(jiān)督管理機制是促進醫(yī)院財務(wù)正常高效運行的有效舉措。醫(yī)院內(nèi)部的監(jiān)管漏洞,第一是財務(wù)管理制度建立不夠科學嚴謹,內(nèi)控范圍過于狹窄,落實尚有缺陷。第二是預算管理處于形式化,預算執(zhí)行不嚴格,彈性太大并缺乏相應的監(jiān)督和考核制度。因此必須針對以上兩點,對醫(yī)院財務(wù)監(jiān)管體系進行層層把關(guān),將每一個環(huán)節(jié)都納入到監(jiān)管體系之中,以切實完善監(jiān)管工作,保障醫(yī)院財務(wù)體系的高效運行。

三、結(jié)束語

綜上所述,醫(yī)院會計制度是財務(wù)管理的一個重要組成部分,會計部門所承擔的數(shù)據(jù)核算和管理是醫(yī)院規(guī)劃財務(wù)管理的前提和基礎(chǔ)。雖然如此,在新的會計制度推行以來,依然存在著執(zhí)行力不足,很多措施沒有落到實處以及缺乏技術(shù)支持,財務(wù)管理軟件不完善等問題,此外就是監(jiān)管體制的不完善。為了改變這一狀況,必須強化醫(yī)院預算與管理,提高會計人員執(zhí)行力,并提高財務(wù)管理人員專業(yè)和技術(shù)水平,完善財務(wù)監(jiān)管體系,只有這樣,才能充分發(fā)揮醫(yī)院會計制度的作用,強化醫(yī)院的財務(wù)管理,從而提高醫(yī)院的整體運行效率。

作者:周文娟 單位:江蘇省常熟市第一人民醫(yī)院

第二篇:新醫(yī)院會計制度實踐研究

1新醫(yī)院會計制度發(fā)生的主要變革

相對于舊的醫(yī)院會計制度,新醫(yī)院會計制度在內(nèi)容上有了很大的變革,主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

1.1適用范圍的調(diào)整

新醫(yī)院會計制度針對的醫(yī)院會計主體有了更加明確的規(guī)定,也就是說,新醫(yī)院會計制度中,會計主體為中華人民共和國境內(nèi)各級各類獨立核算的公立醫(yī)院。由此可見,新制度并不包括一些基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)如城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等。而對于企業(yè)事業(yè)單位、社會團體及其他社會組織開辦的非營利性醫(yī)院是可以參照該制度執(zhí)行的。

1.2會計核算基礎(chǔ)的進一步完善

新醫(yī)院會計制度對會計核算基礎(chǔ)進行了完善,制度中表明,醫(yī)院的會計采用的是權(quán)責發(fā)生制,而非傳統(tǒng)的收付實現(xiàn)制。因此,在醫(yī)院的部分經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計處理上,新醫(yī)院會計制度有了更加明確的規(guī)定,如科研教學收支、應用軟件的資產(chǎn)歸屬等。

1.3固定資產(chǎn)折舊的提取

新醫(yī)院會計制度對固定資產(chǎn)折舊進行了提取,并且要求醫(yī)院內(nèi)部對不同資金來源進行區(qū)分,并作不同會計處理。另外,針對已經(jīng)入賬的全部固定資產(chǎn)也需要進行追溯計提折舊。

1.4醫(yī)院收支分類的完善

新醫(yī)院會計制度還對醫(yī)院的各個收支分類進行了合理調(diào)整,將藥品類的收支也納入到醫(yī)療收支統(tǒng)一核算中,并且增加藥費服務(wù)費項目。在重新調(diào)整的收支分類中,要求對科研、教學項目等收支進行獨立的核算,這充分體現(xiàn)了醫(yī)院的公益性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點。

1.5會計科目體系和財務(wù)報表體系的完善

新醫(yī)院會計制度在會計科目上變化很大,新增了很多會計科目,如“累計折舊、結(jié)算差額、科教項目收費”等;也取消了一些會計科目,如“固定基金”。在科目的級別上也進行了較多的調(diào)整和細化。這對醫(yī)院的日常核算有了更明確的依據(jù)。而在財務(wù)報表體系上,也根據(jù)會計科目的變化發(fā)生變化,如增加現(xiàn)金流量表、財政補助收支情況表等,多樣報表的增設(shè),讓醫(yī)院的財務(wù)狀況和經(jīng)營情況從不同層面和不同角度得到了反映。

1.6醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)會計的納入

新醫(yī)院會計制度還將醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)的財務(wù)信息納入到醫(yī)院會計系統(tǒng)中,這是新制度重要的一點,讓醫(yī)院對外財務(wù)報表信息反映更全面。

2新醫(yī)院會計制度在實施中存在的問題

新醫(yī)院會計制度從2012年開始實施,在醫(yī)院的經(jīng)濟管理方面成效較為顯著,但是總體說,新制度的實施仍然存在一些問題,具體如下。

2.1新舊制度銜接上的問題

新醫(yī)院會計制度于2010年頒布,而在2012年1月開始實施,在準備工作方面仍然有所欠缺,幾個月來,大部分醫(yī)院對固定資產(chǎn)以及往來賬目的盤點清點都未完成,而新醫(yī)院制度的實施中,醫(yī)院的呆賬、壞賬以及固定資產(chǎn)損益方面的處理都產(chǎn)生阻礙,進而造成新舊制度銜接滯后,醫(yī)院的整個財務(wù)管理出現(xiàn)混亂的狀況。

2.2醫(yī)院會計人員思想認識方面的問題

舊的醫(yī)院會計制度積累的年限較長,而新醫(yī)院會計制度在舊制度上發(fā)生較為巨大的變革,因此需要醫(yī)院財務(wù)會計人員對新制度進行深入的學習和記憶。新醫(yī)院會計制度實施以來,由于部分財務(wù)會計人員對新制度的學習培訓不夠,造成對新制度變化內(nèi)容不清晰、熟悉程度遠遠不夠以及內(nèi)容不理解等問題,因此在處理醫(yī)院實際會計實務(wù)時,如賬務(wù)處理、財務(wù)報告等方面,出現(xiàn)較大的問題,進而影響了新制度作用的發(fā)揮。

2.3新醫(yī)院會計制度具體操作流程上的問題

基于上述兩個問題,在新醫(yī)院會計制度實施中,具體的操作流程也存在較大的問題,首先是新醫(yī)院會計制度新納入的項目的核算問題。如醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)項目的具體納入流程以及資金往來核算方法、新增科目如藥事服務(wù)費的測算方法等,在新制度中都沒有提供詳細的流程和方法,這就造成了醫(yī)院在實際實施中,操作不清晰的問題。其次就是新醫(yī)院會計制度下的財務(wù)軟件系統(tǒng)的操作。新醫(yī)院會計制度的會計處理需要使用特定的財務(wù)軟件,而在具體實施中,很多醫(yī)院對于財務(wù)軟件的購買和使用上存在一定的問題,造成了醫(yī)院會計信息化系統(tǒng)建設(shè)不完善的現(xiàn)狀。

3新醫(yī)院會計制度全面有效實施的對策

基于上述存在的問題,筆者總結(jié)了以下對策。

3.1加強對新制度的學習,提高思想認識

新的醫(yī)院會計制度相對于舊制度,內(nèi)容上發(fā)生很大變化,因此醫(yī)院的領(lǐng)導和財務(wù)會計人員需要重新對制度進行學習,積極加入新制度的培訓和參加專家經(jīng)驗講座等學習形式,通過新制度政策文件、制度內(nèi)容以及相關(guān)法律文件等資料的學習來加強對新制度的認知和理解。在上崗前,也需要對財務(wù)會計人員進行新制度內(nèi)容上的考核,確保其對新制度一定的熟悉度。

3.2做好新舊制度的銜接,適應新制度

為了做好新舊制度的銜接工作,更好地適應醫(yī)院新制度,要求醫(yī)院財務(wù)人員摒除舊的思想觀念,以公益性為目的,按照新的制度內(nèi)容,做好醫(yī)院的清產(chǎn)核資工作,迅速處理醫(yī)院內(nèi)部管理的壞賬、死賬以及呆賬等,對整個內(nèi)部管理進行整章建制。

3.3對增加的會計科目制定實施細則,確立核算方法

對于新醫(yī)院會計制度中增設(shè)的會計科目以及財務(wù)報表,需要對其核算方法和操作流程進行細化和確定,從而制定相關(guān)的實施細則,保證新增內(nèi)容在具體實施中有明確的細則指導和統(tǒng)一化的標準,如無形資產(chǎn)的核算、醫(yī)療糾紛賠償問題、醫(yī)院藥品費用核算等的計算。另外,針對新制度中的核算方法,也需要根據(jù)實際情況進行變化和修改,這樣才能讓新制度的實行落到實處。

3.4推進醫(yī)院會計信息化系統(tǒng)的建設(shè),加強會計監(jiān)督

新醫(yī)院會計制度下,要求醫(yī)院改變原來的財務(wù)計算方式,而利用新型的計算機財務(wù)軟件對會計數(shù)目進行核算,這樣保證了計算的準確性和效率。因此,醫(yī)院需要加快會計信息化系統(tǒng)的建設(shè),積極主動地開發(fā)和應用財務(wù)軟件,有效提高財務(wù)管理效率和效益。另外,醫(yī)院也要建立一定的監(jiān)督制度,對會計從業(yè)人員進行會計監(jiān)督,在新制度要求下,引入注冊會計師審計監(jiān)督制度。

4新醫(yī)院會計制度實施的評價

新醫(yī)院會計制度的實施對醫(yī)院產(chǎn)生了重大影響,其作用也是顯而易見的,主要體現(xiàn)在幾個方面:

①能夠更好地反映醫(yī)院實際經(jīng)濟狀況。如新醫(yī)院會計制度增設(shè)累計折舊科目,結(jié)合固定資產(chǎn)的核算,讓醫(yī)院資產(chǎn)狀況一目了然。

②有助于提高醫(yī)院會計信息的透明度。新醫(yī)院會計制度增添了很多會計報告形式,從多個層面和多個角度對醫(yī)院資產(chǎn)狀況進行了描述。

③有助于規(guī)范醫(yī)院科教資金。新制度下,對醫(yī)院的醫(yī)、教、研事業(yè)等進行了項目的分類處理,因此科教項目收支有了明確體現(xiàn)。

④有助于促進醫(yī)院的有效管理。新制度中,費用類科目的“管理費用”、報表中的現(xiàn)金流量表等增設(shè)的內(nèi)容,能夠直觀準確地反映醫(yī)院的支付能力、償債能力以及運營能力,這對醫(yī)院的長期規(guī)劃戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展提供了一定的依據(jù)。另外,新制度下,醫(yī)院年度財務(wù)報表統(tǒng)計中,加入了注冊會計師審計,這就加大了財務(wù)管理的監(jiān)督力度,為報表的可信度提供了保障,進而使得醫(yī)院各項工作運行的透明度有了很大的提高。

5結(jié)語

綜上所述,新醫(yī)院會計制度的頒布與實施對醫(yī)院內(nèi)部控制起到了至關(guān)重要的作用,它不僅讓醫(yī)院內(nèi)部控制的程序進行了優(yōu)化,還對內(nèi)部控制人員進行了一定的監(jiān)督,這對醫(yī)院健康有序的發(fā)展非常有利,其成效也是顯著的。但是,在新醫(yī)院會計制度的實施過程中,仍然會存在很多問題,因此,醫(yī)院和政府也需要更加努力,在醫(yī)院的各項工作中加強管理,根據(jù)醫(yī)院的整體實際情況來進行深入的改革,并讓一切積極因素都被調(diào)動起來,推進新醫(yī)院會計制度改革工作全面有效地實施。

作者:董音茵 單位:江蘇省徐州市兒童醫(yī)院

第三篇:新醫(yī)院會計制度財務(wù)分析研究

一、財務(wù)分析報表分析法

新醫(yī)院財務(wù)制度對報表提出新要求,財務(wù)人員也應轉(zhuǎn)變觀念對于財務(wù)報表重新審視分析。隨著我國衛(wèi)生事業(yè)改革的逐漸深入,現(xiàn)金流量格局變動,財政撥款幅度降低,因醫(yī)保病人的增多,隨之應收醫(yī)療款增加,現(xiàn)金流量管理迫在眉捷,現(xiàn)金流量分析對管理者決策起到極大作用,因此要重視對現(xiàn)金流量的分析。新醫(yī)院會計制度后對財務(wù)報表方面最大變化為增加了現(xiàn)金流量表。編制現(xiàn)金流量表可以為醫(yī)院資金管理提供了充足依據(jù),使管理者更好地了解醫(yī)院現(xiàn)金流量使用情況。財務(wù)人員通過對現(xiàn)金流量分析,可以幫助醫(yī)院合理利用資金,提高資金使用效率,評價醫(yī)院償債能力的水平,并且可預測未來現(xiàn)金流量趨勢,給管理者使用資金提供好的建議。新制度對于醫(yī)院資金來源有了明確劃分規(guī)定,財務(wù)工作人員在日常制單記帳工作中按制度規(guī)定將資金流出分為現(xiàn)金經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量、投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量、籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量、匯率變動對現(xiàn)金的影響額、無現(xiàn)金流出。其中常用的經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量還分為:發(fā)生人員經(jīng)費支付的現(xiàn)金、購買藥品支付的現(xiàn)金、購買衛(wèi)生材料支付的現(xiàn)金、支付的其他與業(yè)務(wù)活動有關(guān)的現(xiàn)金。現(xiàn)金流入分為:開展醫(yī)療服務(wù)活動收到的現(xiàn)金、財政基本支出補助收到的現(xiàn)金、收到的其他與業(yè)務(wù)活動有關(guān)的現(xiàn)金。月末劇此編制現(xiàn)金流量表,財務(wù)人員通過現(xiàn)金流量表分析其不同情況的現(xiàn)金流入、流出量。例如可以分析其現(xiàn)金流量流入主要來源于哪,如果現(xiàn)金流入主要來源于醫(yī)療服務(wù)活動收到的現(xiàn)金,說明資源來源比較穩(wěn)定持久。如果現(xiàn)金流入大量來源借款,則要分析醫(yī)院是否陷入財務(wù)危機,及時采取措施。分析現(xiàn)金流出,如果發(fā)生大筆投資活動,如購置大型醫(yī)療設(shè)備,可分析其購買可行性,防止不講成本效益,盲目追求高精尖。新會計制度將財政補助資金、科研資金納入醫(yī)院資金管理,豐富醫(yī)院籌措資金來源,使醫(yī)院合理利用、控制安排資金運用。因此要加大對財政補助收入、科教補助收入、專項資金分析。新制度在折舊計提上按購買資產(chǎn)的來源分為醫(yī)院自籌資金和財政、科教補助資金。

折舊科目相對應為醫(yī)院自籌資金購置資產(chǎn)是“醫(yī)療業(yè)務(wù)成本”和“管理費用”科目。財政、科教資金購置的資產(chǎn)是“待沖基金”科目,這樣使財政、科教資金在使用情況下嚴格遵循收入配比原則,準確核算醫(yī)院在財政補助、科教資金的收支結(jié)余,對于專項資金分析,可挖掘醫(yī)院資金潛在力量。借鑒企業(yè)分析法,以上是一些傳統(tǒng)的財務(wù)分析方法。近年來醫(yī)院的管理逐漸趨于企業(yè)化管理,從新醫(yī)院會計制度改革來看,醫(yī)院會計制度與企業(yè)會計制度有逐漸接軌趨勢,如以權(quán)責發(fā)生制為基礎(chǔ),進行折舊、攤銷,會計要素的定義,會計科目的變化,財務(wù)報表體系變化,接受會計師事務(wù)所審計。因此,我們可以借鑒一些企業(yè)的財務(wù)分析方法進行醫(yī)院的財務(wù)分析,補充對醫(yī)院整體財務(wù)狀況的認識,從而對醫(yī)院財務(wù)工作作出更全面、詳細、準確的評價,提出建議和對策。杜邦財務(wù)分析是一種以權(quán)益凈利率為核心指標的分解比率方法。權(quán)益凈利率指標與其他經(jīng)濟績效指標相比更具綜合性和代表性。公式:凈資產(chǎn)結(jié)余率=總資產(chǎn)結(jié)余率*權(quán)益乘數(shù)=業(yè)務(wù)收支結(jié)余率*總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率*權(quán)益乘數(shù),可見醫(yī)院提高凈資產(chǎn)收益率要從以上三要素著手,除了提高收入,降低成本,還要加快資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度。凈資產(chǎn)結(jié)余率(凈資產(chǎn)收益率)=收支結(jié)余/平均凈資產(chǎn)*100%權(quán)益乘數(shù)=1/1-資產(chǎn)負債率總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=業(yè)務(wù)收入/總資產(chǎn)平均余額業(yè)務(wù)收支結(jié)余率=業(yè)務(wù)收支結(jié)余/業(yè)務(wù)收入從以上公式可以看出杜邦財務(wù)公式將一定時期業(yè)務(wù)結(jié)余情況同資產(chǎn)營運狀況聯(lián)系在一起,通過對公式中指標的變動預測獲利趨勢,為采取改進措施指明方向,此法綜合了有效指標,重視經(jīng)營活動整體性,層層剝開,層層分析。假定在資產(chǎn)負債穩(wěn)定情況下,提高凈資產(chǎn)收益率就要一方面提高收入,另一方面減少支出。要提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率,不僅要加快現(xiàn)有資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度,還要利用閑置資產(chǎn),提高業(yè)務(wù)收支結(jié)余,再通過資產(chǎn)重組等方式剝離不良資產(chǎn),達到優(yōu)勢互補,提高資產(chǎn)質(zhì)量。由此可見,利用杜邦分析法可透徹分析凈資產(chǎn)收益情況,但是由于它沒對現(xiàn)金流量有所反映,忽視了財務(wù)風險,因而還需結(jié)合前文進行現(xiàn)金流量近一步分析。建立財務(wù)分析風險預警機制,在當前市場經(jīng)濟體制下,醫(yī)院經(jīng)營也面臨著風險,因而醫(yī)院應當增強風險防范意識,建立相應的財務(wù)風險預警機制,這就要求財務(wù)人員及時做好醫(yī)院財務(wù)分析與評價,通過觀察敏感性指標變化,及時發(fā)現(xiàn)問題,分析醫(yī)院財務(wù)弊端,及時防范和化解風險,實現(xiàn)醫(yī)院在籌資、投資中盡可能規(guī)避風險,促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。敏感性指標包括:收支節(jié)余、固定資產(chǎn)折舊率、醫(yī)療業(yè)務(wù)成本、壞賬賬齡等。這些指標可以直接、間接不同程度地反映潛在危機。應當大量收集敏感性指標信息,預先分析測定重要決策活動,因為每項決策都有可能帶來財務(wù)狀況變化。醫(yī)院應通過可行的策略進行風險轉(zhuǎn)移,例如:年末根據(jù)醫(yī)療收入按一定比例提取醫(yī)療風險基金,應對突發(fā)性的醫(yī)療糾紛等財務(wù)風險,財務(wù)人員分析提取醫(yī)療風險比例是否在規(guī)定范圍內(nèi),是否符合保證醫(yī)院需要。加強預收金管理,根據(jù)情況分次預收押金,出院時多退少補,分析其預交金比例防止醫(yī)療收入的意外損失。分析流動資產(chǎn)對財務(wù)風險的應對能力,由于資產(chǎn)的流動性被應收賬款的回收速度直接影響著,醫(yī)院就要加強對應收醫(yī)療款的管理,將應收醫(yī)療款與績效考評掛鉤。分析應收醫(yī)療款回款情況、比例,分析因藥占比超標、平均費用超支等問題的扣款金額比例,找出原因據(jù)此責罰至相關(guān)科室。

二、結(jié)束語

在新醫(yī)院會計制度下,財務(wù)分析也應當與時俱進,適時調(diào)整財務(wù)分析方法,本文對財務(wù)分析方法上的研究還是在初級階段,還不夠全面深入,對全成本分析、新增財務(wù)指標分析都未涉及,這些財務(wù)分析方法將在今后的工作進程中實踐應用,為醫(yī)院的財務(wù)狀況和發(fā)展建言獻策。

作者:邱佳慧 單位:哈爾濱市第一專科醫(yī)院

第四篇:醫(yī)院會計制度改革建議

1.新醫(yī)改對醫(yī)院會計制度改革的影響

在新醫(yī)改中明確指出“醫(yī)改衛(wèi)生制度的建立、方案的設(shè)計等都要體現(xiàn)公益性”由此可以看出新醫(yī)改下對醫(yī)院會計制度中公益性的要求是比較嚴格的,對原來醫(yī)院會計制度中對公益性科目缺乏設(shè)置,尤其是對原來固定資產(chǎn)公益性資本化提出了比較嚴格的要求。

2.新醫(yī)改背景下完善醫(yī)院會計制度的建議

2.1做好醫(yī)院的預算管理工作

在新的醫(yī)改背景下,要將醫(yī)院的預算管理工作進一步細化,有效的控制藥品的核算程序,并結(jié)合醫(yī)院的實際情況細化預算體系,保證醫(yī)院預算體系與成本核算的一致性。同時,在預算工作中要努力的爭取到醫(yī)院管理者對預算管理工作的支持,明確每個預算管理的目標,將預算管理工作落實到實處。做好醫(yī)院的預算管理工作,有利于醫(yī)院將每年的收支控制在一個范圍內(nèi),預算的編制工作要將醫(yī)院的每個科室納入范圍之內(nèi),這樣可以有利于預算管理工作的順利進行。

2.2強化成本核算意識,建立完善的成本核算體系

在新醫(yī)改中明確的指出“加強成本核算和控制”、“定期開展醫(yī)療服務(wù)成本核算”,這就需要醫(yī)院強化成本核算意識,完善成本核算體系。在提高成本核算意識方面,醫(yī)院的領(lǐng)導要在注重診療率的同時,提高對成本核算與管理的重視程度,將成本核算和管理工作提到工作日程上來,這樣才能統(tǒng)一管理思想,全面的進行成本核算與管理工作,并根據(jù)醫(yī)院實際成本核算管理情況制定相關(guān)制度這樣才能及時的發(fā)現(xiàn)成本核算管理中的問題,提高醫(yī)院成本核算管理的水平。同時,讓全體員工認識到成本核算與管理不僅僅是財務(wù)部門的工作,更需要的是全體員工的配合,通過對各科室員工進行成本核算管理的培訓,增強科員成本觀念,提升節(jié)約意識,為成本核算管理打好基礎(chǔ)。在建立完善的成本核算體系中,要做到以下兩方面:一方面醫(yī)院要制定成本核算管理計劃,醫(yī)院要根據(jù)自身的經(jīng)營現(xiàn)狀,編制成本核算管理計劃,編制的計劃既要滿足醫(yī)院預算管理的要求,也要與醫(yī)院實際的成本情況符合,這樣醫(yī)院成本核算管理計劃才更加的合理;另一方面,完善的成本核算管理體系離不開嚴格的責任制度,醫(yī)院在成本核算管理中要建立嚴明的激勵機制和約束機制,對合理使用醫(yī)院成本的個人予以獎勵,對不合理利用醫(yī)院資源的個人要給予處罰。

2.3增設(shè)會計核算會計科目

新醫(yī)改背景下,為了更好的體現(xiàn)醫(yī)療機構(gòu)的公益性,醫(yī)院應該增設(shè)一些公益性的會計科目,具體的可以將專用和固定基金取消,設(shè)立累計折舊科目,之后可以進行創(chuàng)新,例如可以在對固定資產(chǎn)公益性創(chuàng)新的時候,明確的區(qū)分資本化和費用化,將固定資產(chǎn)的后續(xù)支出列入醫(yī)院的固定資產(chǎn)核算當中去。同時,對于目前醫(yī)院僅以“其他業(yè)務(wù)收入”表示投資收益的做法,顯然不利于投資的監(jiān)督和評價,因此要增設(shè)“投資收益”科目來規(guī)范會計核算。

3.總結(jié)

綜上所述,醫(yī)院應該在新醫(yī)改的背景下,結(jié)合自身的實際情況,逐步建立起一套符合醫(yī)院實際情況、滿足現(xiàn)代管理制度需要的會計制度,進一步促進醫(yī)院會計核算水平,滿足新醫(yī)改的要求,為醫(yī)院的健康持續(xù)發(fā)展提供保障。

作者:陳國華 單位:復旦大學附屬金山醫(yī)院

期刊匯頻道 樹人論文網(wǎng)期刊匯頻道
樹人論文網(wǎng)是正規(guī)的發(fā)表支持服務(wù)網(wǎng)站.主要從事國內(nèi)外期刊論文、國內(nèi)外教著學術(shù)支持服務(wù)。
  • 27973 文章總數(shù)
  • 16855論文總數(shù)
  • 11121期刊總數(shù)
    主站蜘蛛池模板: 777米奇影院狠狠色 一日本道a高清免费播放 | 女人18毛片九区毛片在线 | 天天插天天爱 | 国产小视频网址 | 欧美一区二区人人喊爽 | 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美 | 欧美三极片 | 波多野结衣www | 日韩五月 | 亚洲国产综合精品久久久久久 | 久久久婷婷五月亚洲97号色 | 国产精品一区网站 | 国产综合婷婷 | 女av在线 | 在线观看所有av | 天堂а√在线中文在线 | 久久黄色视屏 | 国产人妻精品一区二区三区 | 亚洲人成在线播放 | 九九99久久精品在免费线bt | 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 国产精品久久久久aaaa | 成年人三级视频 | 国产看黄网站又黄又爽又色 | 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃 | 国产又黄又嫩又滑又白 | 日韩欧美网 | 日韩av视屏 | 天堂中文最新版在线中文 | 男女搞黄网站 | 桃色91| 少妇啪啪姿势不断呻吟av | 日韩国产一区二区三区四区五区 | 妺妺窝人体色www聚色窝 | 日韩精品一区二区三区不卡 | 欧美日韩1区 | 免费体验区试看120秒 | 国产毛片农村妇女系列bd | 欧美日色 | 亚洲人ⅴsaⅴ国产精品 | 成人在线免费观看网站 | 精品久久久久久久久久久久久 | 一区二区三区黄色 | 欧美一级片免费 | 日韩1页| 久久国产成人午夜av影院武则天 | 亚洲成人av一区二区 | 精品免费二区三区三区高中清不卡 | 特级黄aaaaaaaaa毛片 | 国产一区二区不卡 | 中文字幕人成乱码熟女免费 | 亚洲深深色噜噜狠狠网站 | 久久国产成人午夜av影院武则天 | 国产成人精品优优av | 亚洲人成色7777在线观看 | 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 人人色在线视频播放 | 性国产三级在线观看 | 日本大尺度激情做爰hd | 欧美jizzhd精品欧美巨大 | 九九精品在线播放 | 青娱乐国产精品 | 国产喷水福利在线视频 | 麻豆一区二区三区在线观看 | 亚洲国产精品久久久久久无码 | 2021亚洲天堂 | 精品国精品自拍自在线 | 无码午夜人妻一区二区三区不卡视频 | 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国 | 网色网站 | 新久草视频 | 欧美色图在线视频 | 国产欧美日韩va另类在线播放 | 欧美美女一区二区 | 少妇被躁爽到高潮无码久久 | 国产精品一区二区久久精品爱微奶 | 秋霞国产午夜精品免费视频 | 欧美一级淫片免费视频魅影视频 | 免费毛片在线播放 | 国产无套粉嫩白浆在线 | 欧美人与动性行为视频 | 国产精品福利久久久 | 亚洲午夜在线播放 | 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区 | 波多野结衣视频播放 | 黄色大片免费观看 | 久久狼人亚洲精品一区 | 性色av一区二区三区咪爱四虎 | 欧美日韩成人精品 | 一级特黄aaaaaa大片 | 动漫av网站 | 国产精品成av人在线视午夜片 | 国产婷婷色一区二区三区 | 在办公室被c到呻吟的动态图 | 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 40岁干柴烈火少妇高潮不断 | 久久精品亚洲7777影院 | 国产精品成人久久电影 | 99久久久无码国产精品不卡 | 在线观看日本中文字幕 | 青青草成人免费视频 | 国产精品 视频一区 二区三区 | 国产夜夜操 | 丁香午夜婷婷 | 欧美性大战久久久久xxx | 欧美 日韩 人妻 高清 中文 | 性欧美18—19sex性高清 | 国产馆视频 | 99久久久国产精品免费蜜臀 | 女性高爱潮视频 | 在线视频日韩精品 | 四虎影视免费永久观看在线 | 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲 | 日韩三级黄 | 午夜精品一区二区三区在线播放 | 亚洲成熟女人毛毛耸耸多 | 丰满少妇大力进入av亚洲葵司 | 玩弄白嫩少妇xxxxx性 | 天天草天天干 | 在线人成视频播放午夜福利 | 亚欧无线一线二线三线区别 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说 | 亚洲www啪成人一区二区 | 永久免费成人代码 | 国产黄站| 大肉大捧一进一出好爽app | 蜜臀av午夜一区二区三区 | 日韩免费播放 | 国产福利网 | 成人av动漫 | 中文字幕一区二区三 | 欧美国产精品久久 | 国产亚洲精品自拍 | 国产精品一二三区视频 | 少妇下蹲露大唇无遮挡0 | 一个人看的视频www在线 | 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 国产精品久久一区二区三区动漫 | av72在线观看 | 久久精品播放 | 夜夜精品视频一区二区 | 人妻饥渴偷公乱中文字幕 | 日本在线视频播放 | 午夜论坛| 尼姑福利影院 | 国产永久免费观看视频 | 免费啪视频 | 99国产超薄肉色丝袜交足 | 日韩一区二区三区精品视频 | 亚洲自拍偷拍综合 | 毛片网站免费观看 | 69国产成人精品二区 | 久久精品国产精品亚洲蜜月 | 成人在线看片 | 尤物97国产精品久久精品国产 | 亚洲视频二| 大香伊人 | 懂色av免费 | 激情第四色 | 国产日韩欧美中文 | 夜夜做爰www | av丁香| av在线网站无码不卡的 | 一本加勒比hezyo国产 | 136fldh导航福利微拍 | 欧美日韩国产精品激情在线播放 | 国产成人亚洲人欧洲 | 午夜视频福利网站 | 日韩欧美群交p片內射中文 三级4级全黄60分钟 | 免费看黄在线 | 少妇av在线 | 欧美国产日本在线 | 免费人成在线 | 天天躁日日躁狠狠躁免费麻豆 | 五月天激情电影 | 成人男同在线观看 | 日本一区二区在线免费观看 | 日韩av在线播放不卡 | 欧美日韩免费看 | 日本加勒比中文字幕 | 99国产精品久久久久 | va婷婷在线免费观看 | 亚洲精品一区中文字幕乱码 | 天海翼一区二区三区免费 | 五月丁香六月激情综合在线视频 | 色狠狠色狠狠综合天天 | 亚洲综合在线视频 | 久久久久久蜜桃 | 成人免费观看av | 一本之道av| www.激情| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片 | 一级片免费观看视频 | 亚洲色图清纯唯美 | 在线播放第一页 | 欧美色欧美亚洲高清在线观看 | 久久蜜桃av | jizzjizzjizz国产| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季 | 色爱综合区| 国产偷v| 14萝自慰专用网站 | 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 福利一区福利二区 | 国模欢欢炮交啪啪150 | 青青草国产在线视频 | 91精品视频在线免费观看 | 不卡视频一区二区 | 中文字幕精品av乱喷 | 天堂视频在线 | 99热热99| 男人的又粗又长又硬 | 91丨九色丨国产丨porny | 99香蕉国产精品偷在线观看 | 成人久久久久久久 | 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉 | 精品久久久久久无码中文字幕一区 | 亚洲欧美第一页 | 国产午夜精品在线 | 中文字幕 国产 | ktv偷拍视频一区二区 | 午夜激情看片 | 国产伦精品视频一区二区三区 | 992tv成人国产福利在线 | 曰韩少妇内射免费播放 | 久草在线视频在线观看 | 国产91精 | 中日韩高清无专码区2021 | 欧美三根一起进三p | 久久99这里只有精品 | 黑白配高清在线观看免费版中文 | 欧美日韩国产黄色 | 国产亚洲精品久久久久久打不开 | 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间 | 那里有黄色网址 | 国产精品原创巨作av | 日韩美女三级 | 亚洲男人天堂网站 | 国产乱淫视频 | 日韩 欧美 精品 | 欧美a级成人淫片免费看 | 国产69堂免费视频 | 伊人久久大香线蕉亚洲 | 国产极品美女高潮无套小趴菜 | 久久女人网 | 欧美在线观看你懂的 | 亚洲成aⅴ人在线观看 | 国产xxx| 特黄特色大片免费视频观看 | 欧美午夜免费 | 国精无码欧精品亚洲一区 | 亚洲区小说区图片区 | 亚洲精品2 | 在线观看黄色免费网站 | 亚洲欧美一区二区三区久久 | 亚洲国产精品大学美女久久久爽 | 中文字幕欧美专区 | 成人在线观看av | 国产无遮挡又黄又爽高潮 | 91精品夜夜| 久久精品免费播放 | 国产欧美一区二区精品性色超碰 | 热99在线 | 99mav | 色噜噜狠狠狠狠色综合久不 | 亚洲va欧美va人人爽春色影视 | 99在线观看精品视频 | 亚洲欧美第一 | 五月天激情小说 | 欧美精品在欧美一区二区少妇 | 中文久久久 | 成年视频在线 | 黄色片aaaa | 欧美色图88 | 国产香蕉尹人视频在线 | 97久久免费视频 | 国产伦人伦偷精品视频 | 99国产精品欲 | 日韩欧美自拍偷拍 | 久久久噜噜噜久久中文福利 | 日韩精品一区二区三区在线观看视频网站 | 国产精品亚洲综合 | 华人永久免费 | 乱中年女人伦av三区 | 久久夜色精品国产欧美乱极品 | 日本欧美视频在线观看 | 日本高清www色视频 国产一区日韩二区欧美三区 | 一级片久久久久久久 | 国产精品原创 | 中文字幕精品视频 | 成人之间dvd| 天天色综合三 | 国产黄色大全 | 国产欧美精品在线 | 天天爽夜夜操 | 亚洲欧美国产毛片在线 | 大陆日韩欧美 | 国产精品美女一区二区视频 | 久久久蜜桃一区二区 | 欧美高清hd18日本 | 日本香蕉视频 | 国产精品偷伦视频免费还看的 | 亚洲第99页| 国产天码青椒老色批青椒影视 | 日韩高清国产一区在线 | 免费国产一级 | 色 亚洲 日韩 国产 综合 | 国产精品精品视频一区二区三区 | 免费精品视频一区二区三区 | 国产毛片又黄又爽 | 国产日韩在线免费观看 | 久久看视频 | 欧美亚洲一 | 国产一区久久 | 久久两性视频 | 99黄视频 | 欧美极品少妇性运交 | 牛鞭伸入女人下身的真视频 | 久久久久久亚洲综合影院红桃 | 日本绝伦老头与少妇在线观看 | 狠狠色丁香久久婷婷综合五月 | 乌克兰黄色片 | 99久久久无码国产精品不卡 | 色婷婷综合久久久久中文 | yourporn久久久亚洲精品 | jizzjizzjizz日本人| 亚洲xxxx做受欧美 | 爱爱爱免费视频 | 精品一区二区三区自拍图片区 | 亚洲色图首页 | 夜夜欢天天干 | 久久久区 | 日本精品视频一区二区三区四区 | 色播久久人人爽人人爽人人片av | 青青草久久久 | 亚州欧美日韩 | 久久yy| 老子影院午夜精品无码 | 免费做a爰片77777 | 91黑丝在线观看 | 精品一区二区ww | 成人夜色视频 | 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 国产91亚洲 | 日本免费在线视频 | 欧美xx孕妇 | 国产三级一区 | 日本大乳高潮xxxxx | 91网址在线 | 国产午夜精品福利视频 | 精品无码国产av一区二区 | 男女一级片| 在线亚洲人成电影网站色www | 精品少妇一区二区三区免费观 | 国产成人啪精品视频免费网 | 女人被男人爽到呻吟的视频 | 四虎福利视频 | 美女视频黄色免费 | www.-级毛片线天内射视视 | 国产av寂寞骚妇 | 深夜福利网站在线观看 | 污污的网站在线观看 | 久久久国产99久久国产久灭火器 | 天天做天天爱夜夜爽少妇 | 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情 | 在线成人毛片 | 色妞av永久一区二区国产av | 美一女一无一伦一性一交 | 在线无码va中文字幕无码 | 99久久夜色精品国产亚洲96 | 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 | 国产酒店自拍 | 亚洲精品成人a8198a | 韩国边摸边做呻吟激情 | 夜夜嗨国产 | 久久久久久网址 | 老牛嫩草一区二区三区日本 | 国产精品黄色片 | 亚洲女人被黑人巨大进入 | 亚洲经典视频 | 日本高清在线一区二区三区 | 午夜精品欧美 | 欧美精品一区在线 | 久久精品在线视频 | 亚洲精品视频在线免费播放 | 久草在线国产视频 | 中文精品无码中文字幕无码专区 | 国产成人成网站在线播放青青 | 97国产色呦呦呦夜嗨嗨 | 国产youjizz | av网站大全在线 | 日本美女黄色一级片 | 少妇高潮喷水惨叫久久久久电影 | 久久亚洲综合色 | 人人综合| 97插插插 | 日韩一级特黄 | 色姑娘综合| 国产成人精品白浆久久69 | 亚洲一区二区三区四区五区中文 | 亚洲成av人在线观看网站 | 国产md视频一区二区三区 | 久久日本三级韩国三级 | 亚洲五月婷| 女同理伦片在线观看禁男之园 | 91中文国产| 老司机亚洲精品影院无码 | 都市激情中文字幕 | 黑人操少妇 | 乳霸冲田杏梨中文字幕担心学生的 | h片在线免费看 | 国产精品乱码一区二区三区 | 欧美国产亚洲精品suv | 日本少妇丰满大bbb的小乳沟 | 亚洲日韩精品一区二区三区无码 | 久久r| 午夜一级视频 | 日韩欧美一区二区三区 | 亚洲天堂色2017 | 久久这里只有精品视频9 | 男人巨茎大战欧美白妇 | 人成在线视频 | 日本在线成人 | 人妻中文字幕乱人伦在线 | 福利视频网址 | 亚洲国产精品福利 | 日本黄在线观看 | 19韩国主播青草vip | 青青青在线免费 | 国产精品无码永久免费888 | 日韩中文字幕在线不卡 | 亚洲情综合五月天 | 久久亚洲精品成人av无码网站 | 女同av网站| 亚洲美女视频在线观看 | 不卡的在线视频 | 韩国日本在线观看 | 91麻豆vodafone精品 | 久久久日韩精品一区二区 | 噜噜视频| 亚洲精品二区 | 555www色欧美视频 | 欧美黄色大全 | 黄色免费大片 | 成人性生交大片免费看4 | 黄色在线小视频 | 亚洲一区二区在线看 | 国产午夜手机精彩视频 | 日本精品视频网站 | 在线播放免费人成毛片乱码 | 日韩国产二区 | 日本久久久久久久久久久 | 深夜在线免费视频 | 91精品国产日韩一区二区三区 | 色综合久久88色综合天天人守婷 | 国产丝袜一区二区三区免费视频 | 国产成年无码久久久久下载 | 狠狠爱无码一区二区三区 | 天天干天天日夜夜操 | 性人久久网av | 一区二区在线观看免费 | 99久久精品无码一区二区毛片 | 国产免费观看黄av片 | 亚洲精品少妇一区二区 | 亚洲成成品牛牛 | 亚州av片 | 影音先锋亚洲一区 | 国内精品一区二区 | 亚洲国产理论片在线播放 | 毛片其地| 天堂网www在线资源 少妇被多人c夜夜爽爽 | 欧美日韩一区二区在线视频 | 东京干手机福利视频 | 免费观看又色又爽又黄动态 | 国产精品一区二区久久乐下载 | 国产高清网站 | 无套内谢的新婚少妇国语播放 | 99久久免费看精品 | 国产香蕉视频在线播放 | 午夜久久久久久禁播电影 | 高清中文字幕 | 卧室激情呻吟黄暴h文 | www.亚洲视频.com | 人人草视频在线观看 | 酒店大战丝袜高跟鞋人妻 | 国内精品国产三级国产a久久 | 亚洲九九爱 | 老牛嫩草二区三区观影体验 | 51精品久久久久久久蜜臀 | 性一交一乱一色一视频 | 无码吃奶揉捏奶头高潮视频 | 性色av一区二区咪爱 | 好吊妞无缓冲视频观看 | www男人天堂 | 午夜精品久久久久久久99樱桃 | 久久激情视频 | 欧美zoozzooz性欧美 | 久久精品国产色蜜蜜麻豆 | 日韩中出 | 91偷拍一区二区三区精品 | 天天干天天射综合网 | 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9 | 亚洲男同志网站 | 中文字幕一区在线观看视频 | 引诱漂亮新婚少妇 | 欧美成人精品欧美一级乱黄 | 狠狠色狠狠色 | 激情欧美一区二区 | 亚洲精品高潮呻吟久久av | 国产性网| 日韩首页 | 思热99re视热频这里只精品 | 最新中文无码字字幕在线 | 少妇乳大丰满太紧 | 亚洲免费观看av | 国产91精清纯白嫩高中在线观看 | 人妻有码中文字幕 | 五月婷婷爱 | 国产刺激出水片 | 亚洲男人av香蕉爽爽爽爽 | 亚洲天堂精品视频 | 免费日韩在线 | 一本一本久久a久久精品综合不卡 | xxxeexxx性国产| 精品国产乱码久久久久久久软件 | 成人黄色av | 无码中文字幕色专区 | 欧美精品一级在线观看 | 亚洲综合激情另类专区 | 日本人六九视频 | 免费人成年激情视频在线观看 | 国产午夜视频在线观看 | 毛片基地在线播放 | 初尝性事后的女的 | 妇欲欢公爽公妇高h苏晴 | 懂爱av性色av粉嫩av | 精品无码国产污污污免费 | 五月天婷婷视频在线观看 | 妖精视频一区二区三区 | 少妇性俱乐部纵欲狂欢电影 | 日韩av在线看免费观看 | 99久久久久久久久久久 | 97人人澡人人深人人添 | 黑人性猛爱xxxxx免费 | 亚洲色图狠狠干 | 精品少妇一区 | 亚洲情在线 | 碰碰色| 女人下边被添全过视频的网址 | 狠狠干青青草 | 久久影音先锋 | 懂色av一区二区三区观看 | 一本之道高清无码视频 | 手机福利视频 | 久久久999久久久 | 欧美精品亚洲精品 | 黄色网久久 | 中文人妻无码一区二区三区在线 | aaaaa少妇高潮大片 | 久久国产加勒比精品无码 | 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美 | 热九九精品| 亚洲天堂久久 | 国产综合久久久久鬼色 | 人妻另类 专区 欧美 制服 | 亚洲优女在线 | 91丨九色丨国产丨porny | 91视频啊啊啊 | 亚洲第一成人区av桥本有菜 | 丁香花在线影院观看在线播放 | 亚洲专区路线二 | 久久久久久亚洲精品杨幂圣光 | 亚洲国产精品美女 | 欧美人与动性xxxxx杂 | 国久久久| 天天干天天舔天天操 | 日韩欧美高清在线 | 性欧美18一19性猛交 | 成年片色大黄全免费网站久久 | 亚洲欧美国产一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久久免费看 | 国产精品成人av片免费看最爱 | 亚洲精品精华液一区 | 天天爽夜夜爽人人爽一区二区 | 天堂在线国产 | 九九热精品在线视频 | 叼嘿视频91| 另类国产ts人妖高潮系列视频 | 免费国产黄色片 | 日本女人毛片 | 亚洲精品第一国产综合亚av | 爱爱精品视频 | 免费视频日韩 | 免费成年人视频在线观看 | 欧美高清在线精品一区 | 欧美精品videosbestsex日本 | 99久久免费精品国产男女高不卡 | 九九九九九精品 | 国产寡妇精品久久久久久 | 国变精品美女久久久久av爽 | 亚洲欧美另类在线视频 | 麻豆一区二区三区蜜桃免费 | 久久久久久久影院 | 伊人网视频在线观看 | 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站 | 夜夜爽www| 日日碰狠狠躁久久躁9 | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 亚洲中文字幕无码一区在线 | 少妇毛片一区二区三区免费视频 | pics艳丽的少妇asian | 成人永久视频 | 午夜少妇av | 亚洲成av人片在线观看香蕉 | 欧美成人生活片 |