公路管理部門職工思想政治工作期刊論文發表

　　摘要：思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢。當前，社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式等，隨著改革開放和經濟社會的深入發展呈現出多元化格局，由此給思想政治工作帶來一些新的課題。新形勢下如何加強和改進公路管理部門職工思想政治工作，筆者淺談幾點看法。

　　關鍵詞：公路管理部門,職工,思想政治工作,措施

　　一、思想政治工作要與時俱進，不斷創新。一是觀念創新。思想政治工作的創新，就是要解放思想，更新觀念，要克服以往形成的思維定勢，創造性的開展工作。公路部門思想政治工作必須著眼于為先進社會生產力的發展提供精神動力。思想政治工作者是引導人、教育人塑造人的導師，必須營造健康文明的道德風尚，強化思想道德建設。要從國內國際發展的新態勢，從公路改革與發展的新方向，來思考與定位新時期思想政治工作。二是內容創新。思想政治工作內容的創新，就是要從實際出發，對現實生活中的實際問題，尤其是公路改革與發展出現的新情況、新矛盾，新問題，進行研究分析，進一步建立健全思想政治工作的內容和標準，使公路部門思想教育的內容符合黨和人民的利益，符合時刊發展的需要，符合公路改革和發展的需要。三是方法的創新。思想政治工作能否取得實效，關鍵是科學的方法。要結合科學發展觀，認真研究思想政治工作的新思路、新方法。要堅持以情理服人，避免空洞的說教，曉之以理，循循善誘，寓教于樂，寓教于美，寓教于管理中。

　　二、加強正面教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。當前，社會上一些地方和一些領域出現了拜金主義、享樂主義、以權謀私、貪污腐化現象，這在一定程度對社會風氣造成不良影響。特別是近幾年來，全省公路系統也出現了個別違法違紀現象，這對部分職工的世界觀、人生觀、價值觀也產生一定的不良影響。針對此問題，應堅持對職工進行正面教育。一要向干部職工宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等黨和國家的路線、方針、政策和法規。二要抓好干部職工的理想信念教育，堅持不懈地對職工進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領的教育。三要向職工大力宣傳各條路線上的模范人物，樹立典型，以點帶面。這對于振奮民族精神，鼓舞職工斗志，提高集體的凝聚力和戰斗力都起到巨大作用。四要加強廉政教育，認真學習反腐倡廉有關黨紀法規，宣傳黨員干部廉潔奉公的典型事跡;開展警示教育，以提高黨員干部的拒腐防變思想意識，進一步規范從政行為。四要適時對干部職工進行形勢教育，使其認識到以權謀私、貪污腐敗行為只是極個別的現象，不是社會的主流，絕大多數黨員干部是廉潔奉公、積極投身于社會主義現代化建設中去的。進行正面宣傳教育，應把理論知識和真實典例的事例相結合，堅持做到有理有據，有血有肉，吸引人心，答疑解惑，這才能進一步提高宣傳教育的實際效果。

　　二、開展形式多樣的文體活動，增強職工的凝聚力和向心力。開展內容新穎、形式多樣、豐富多彩的活動，可使職工的思想得到熏陶，精神得到充實，思想素質得到進一步提高。如圍繞“建、管、養”中心工作，開展勞動競賽，技術比武，體育比賽，知識競賽等健康有益的文體活動。成立職工文體協會，推進文體活動的協調、自律和經驗交流。深入開展微笑服務、溫馨交通，先進單位、先進個人等活動。通過開展活動，營造良好的文化氛圍，引導職工行為，增強團隊精神，給職工搭建一個充分展示自我的平臺，使其擁有成就感，激發職工昂揚向上、自強不息、積極奮進的精神。在開展各項活動中，既要有連續性的主題，又要有階段性地活動，通過形式各異、長短結合起來的活動，引導職工成才，提高職工素質，以促進各項工作順利開展。

　　三、加強制度建設，把思想教育同嚴格管理結合起來。當前，思想政治工作要堅持以情理服人，對職工進行教導和耐心的說服教育，尊重職工的人格和權利，平等待人，理解職工的具體處境和個性，承認每名職工的不同性格、興趣和愛好，對職工滿腔熱情，誠懇寬厚，為職工排憂解難。同時，還要利用健全的規章制度，堅持公開、公平、公正的原則，對職工進行嚴格管理，做到規章制度面前人人平等，決不能一人一個政策，更不能分親疏，人情大于制度。只有把情理和嚴格地管理結合起來，才能使兩者相輔相成，互相促進。

　　思想政治工作是說服人、教育人、激勵人的工作，要取得成效，還要靠人格和榜樣的力量，還要靠以人文本的寬闊胸懷。這就要求領導干部以身作則，嚴己律己，勤政廉政，為職工當好楷模，為用全心全意為人民服務的行動，一心一意為公路事業奉獻的精神，帶領職工同舟共濟，建功立業。廣大干部特別是領導干部只有堅持言傳身教的統一，身教重于言傳的原則，自學加強黨性鍛煉和道德修養，才能凝聚人心，充分調動職工的主觀能動性。

　　四、解決群眾工作和生活中實際問題，增強思想政治工作的感召和吸引力。要深入開展創先爭優活動，建立健全長效機制，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，把做好事關群眾生產生活工作貫穿始終，增強思想政治工作的感召力和吸引力。對于職工存在的一些實際問題，各級領導和黨員干部在日常工作中，要想職工所想，急職工所急，扎扎實實地為職工辦實事，把溫暖送到職工心上。要深入基層、深入一線，真心實意地聽取職工的呼聲，對職工提出的一些合理實際問題，要積極設法解決。對于一些難度大，一時無法解決的問題，要向職工耐心解釋清楚，并力爭分步驟解決。公路部門由于多方面的原因，職工的年齡、、文化層次、家庭背景等存在一定的差異，要根據每名職工的不同情況，建立詳細的臺賬，因人施教，充分發揮其特長和優勢。只有這樣，才能進一步增強職工對黨組織和黨員的親近感和信任感，從而在工作中迸發出積極性和創造性。

　　五、加強學習型行業建設，不斷提高職工的綜合素質，為思想政治工作提供智力支持。在不斷深化公路養護體制改革中，建設一支高素質的公路職工隊伍，是適應公路改革與發展專業化、精細化的重要條件。這就要求一要抓好專業技術、科技人才的培養。要堅持以技能教育培訓為中心，除積極參加上級單位組織的培訓外，還要結合本單位工作實際，利用冬季工閑時間，舉辦工程技術、機械、養護、財會、安全生產等各類培訓班。還要抓好適應性應急培訓，根據生產和工作中提出的新要求，以靈活多樣的形式，對從業人員缺什么，補什么，需要什么，教什么。采取“請進來，走出去”的辦法，積極拓寬職工視野。要重視教育培訓效果，做到有測試，有成績，有通報。二要定期不定期舉辦社會學、心理學、經濟學、保健、美學等先關知識講座活動，使干部職工審美情趣不斷提高、思想境界不斷升華。三要建立激勵機制，激發職工學技術、學科學的積極性。廣泛開展科技形勢教育，用國內外科技和社會發展的新成就，特別是科技進步對公路行業發展帶來的巨大變化教育職工，增強職工的科技意識和創造精神。要積極創建“學習型單位”“學習型科室”等，引導職工終身學習、全過程學習，增強學習動力，推動創新力。鼓勵職工自學成才，對在工作中有創造發明和取得較好成績的進行表彰獎勵，形成尊重知識、尊重人才、崇尚科學、學習科學的良好氛圍。

　　六、加大投入，為思想政治工作提高必要的物質基礎。思想政治工作在增強較實軟實力的同時，也要加強硬件建設。目前，有個別單位領導對思想政治工作還不夠重視，有著思想政治工作不能直接產生經濟效益，沒有必要加大投入的錯誤觀念。這就要領導干部充分認識到這種投入是精神文明建設和社會發展的必然要求，是提高干部職工綜合素質的戰略性需要。要統籌規劃，綜合平衡，和諧發展，保證思想政治工作的物質資源優化配置，為思想政治工作提供必要的工作條件，創造良好的工作環境，加大對文化建設的投入。要從體制上建立健全對思想政治工作投入的激勵和約束機制，促進思想政治工作邁入良性循環軌道，推動思政治工作手段、工具和載體不斷創新。