數字環境中圖書館管理創新策略研究

　　摘 要：隨著時代的發展，數據信息技術已經逐漸趨于成熟，并在各行各業中得以應用，對于當前的圖書館也是如此。為順應時代發展，提高讀者的閱讀體驗，促進圖書館的發展，圖書館必須要對其管理進行創新與優化，提高圖書館工作效率，使其更加人性化與便利化。本文主要對數字環境下圖書館管理存在的問題進行分析，并針對問題提出合理的創新策略。

　　關鍵詞：數字環境;圖書館管理;創新策略

　　圖書館是非常重要的公共設施，其主要職責是對圖書資料進行收集與整理，便于人們閱覽與學習。在當前的數字信息時代，人們獲取信息的渠道不斷增多，對互聯網的依賴性逐漸增強，從而極大地削弱了圖書館的作用。因此，在當代，圖書館若想得以持續發展，發揮其在社會中的重要作用，就必須要對圖書館管理進行一定程度的優化與創新，以更加積極的態度面對數據信息化時代為其帶來的挑戰與機遇，使圖書館管理更加的人性化與便利化，促進圖書館的發展。

　　一、數字環境中圖書館管理創新的重要意義

　　在當代，隨著互聯網信息技術的不斷發展，數據信息時代已經悄然來到我們的身邊，各個行業若想得以發展，就必須要跟緊時代發展的潮流。在數字化背景下對圖書館管理進行改革，從而促進圖書館的發展。在以往的圖書館管理工作中，其主要存在以下幾點問題：圖書館管理人員綜合素質較低、缺乏嚴格的管理制度、圖書館圖書資源不足等，對圖書館的發展存在著一定制約作用。所以，圖書館管理人員要跟緊時代發展的腳步，對現有的圖書館管理進行創新與改革，使其變得更加人性化以及便捷化，從而發揮圖書館的社會效用，促進圖書館的發展。

　　二、當前圖書館管理工作存在的問題

　　(一)圖書館管理人員綜合素質較低

　　圖書館管理人員的主要工作就是對圖書館內所收藏的書籍進行保管，為讀者提供相應的幫助。但是從我國目前圖書館管理人員現狀進行分析，我國大部分圖書館管理人員的綜合素質較低，無法切實為讀者提供所需要的幫助，從而對讀者的閱讀體驗造成極為不利影響，對圖書館社會聲譽造成不利影響。在數字環境中。圖書館管理人員需要具有較強的計算機技術與相應管理知識，但是由于當前圖書館缺乏科學完善的人事制度，致使大量綜合素質較低的人員被錄用，從而導致圖書館管理工作會出現諸多問題，管理效率極為低下。

　　(二)缺乏嚴格的管理制度

　　隨著時代的不斷發展，我國的教育文化事業也得到了長足的進步，使得圖書館的管理水平有所提升，相關管理制度得到一定程度的完善[1]。但是隨著數據信息時代的到來，我國當前的圖書館管理制度已經無法適應當代圖書管理的需要，雖然一部分地區的圖書館已經對其管理制度進行了一定程度的創新，但是由于我國幅員遼闊，圖書館數量眾多，因此大部分地區圖書館存在管理制度落后、適用范圍狹窄的問題，沒有根據時代發展對圖書館管理制度進行合理創新，使圖書館發展受到抑制。

　　(三)圖書館圖書資源不足

　　隨著數據信息時代的發展，信息以及書籍的數量不斷增加，圖書館未及時對館內的圖書資源進行補充，從而致使大部分地區的圖書館都存在圖書資源不足的問題，從而使讀者的閱讀體驗得以降低，制約圖書館的發展。

　　三、在數字環境中圖書館管理的創新策略

　　(一)培養圖書館管理人員的專業能力

　　隨著時代的發展，圖書館也要向著信息化、數據化方向發展，因此會對圖書館管理人員能力以及綜合素質提出更高的要求，其不僅要可以熟練的數據信息技術，還要具備相應的管理知識[2]。因此，圖書館要加強對相關管理人員專業能力培訓的重視，對其進行集中培訓，從而切實提高他們的管理能力與數據信息使用技術。并且要在培訓過程中培養他們的服務意識，要激發他們的工作熱情，進而使其工作效率得以提升，使讀者可以獲得更好的閱讀體驗。

　　(二)對管理制度進行合理創新

　　科學合理的管理制度對于圖書館的經營與發展有著非常重要的作用，隨著信息時代的到來，信息化技術對傳統的圖書館管理制度造成非常嚴重的打擊，圖書館管理人員只有對圖書館管理制度進行改良與創新，才可以滿足時代發展的需要。首先，圖書館要根據自身發展水平以及信息化程度，制定符合自身發展目標的管理制度，從而對圖書館的經營與發展形成有力保障。其次，圖書館需要對具體的權利與責任進行劃分，將其落實到每個人身上，并且要建立完善合理的責任監督機制，從而對圖書館管理人員的行為進行有效約束，進而提高圖書館管理工作的工作效率[3]。圖書館管理制度的有效創新可以有效提高管理人員的管理水平以及管理效率，從而可以促進圖書館的持續健康發展。

　　(三)對圖書館的圖書資源進行豐富

　　我國大部分地區的圖書館都存在圖書資源不足的問題，并且當前隨著圖書館信息化程度的提高，其大部分都會安置數字圖書，但是其同樣存在圖書資源不夠豐富的問題。因此圖書館在對圖書進行采購時，要安排文化水平較高的人員，從而保障書籍采購的合理性與豐富性。并且要安排專業人員時刻留意文化市場動向，在發現好的書籍時要及時采買，對館內圖書資源進行補充。除此之外，圖書館可以定期對讀者意見進行收集，詢問是否在館內找不到相關書籍，從而根據合理意見補充圖書資源[4]。

　　結論

　　綜上所述，隨著互聯網信息技術的不斷發展，其對各行各業都造成一定沖擊，若想跟上時代發展潮流，就必須要加強自身的信息化水平，圖書館也是如此。傳統的圖書館管理模式已經無法適應當前時代發展的需要，因此，圖書館需要對自身進行改良與創新，加強對數字信息技術的應用，培養圖書館管理人員的專業能力，對管理制度進行合理創新，對圖書館的圖書資源進行豐富，從而提高圖書館管理人員工作效率，提高讀者閱讀體驗，促進圖書館的發展。

　　參考文獻：

　　[1]趙磊.數字環境中民辦高職圖書館管理創新策略[J].當代教育實踐與教學研究，2018(07)：54-55.

　　[2]吳仙南.數字環境中圖書館管理創新策略探索[J].中國高新區，2018(02)：237.

　　[3]郭星宏.數字環境中圖書館管理創新策略分析[J].中小企業管理與科技(上旬刊)，2017(12)：129-130.

　　[4]祖力皮亞·伊力.數字環境背景下圖書館管理的創新策略分析[J].才智，2017(03)：242.

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