分析會計準則在執行過程中存在的問題及建議

　　確保財務工作的高效性、合法性是維系企業實現可持續發展的基礎保障, 而會計準則則是約束實際工作的重要指標, 基于此, 本文首先簡要分析了會計準則執行過程, 深入分析了會計準則在執行過程中存在的突出性問題, 并提出了切實可行的指導意見。

　　《財會研究》(月刊)創刊于1980年，由甘肅省財政科學研究所主辦。為全國財政類核心期刊、全國會計類核心期刊，是全國唯一同時具備以上兩類核心期刊稱號的財經刊物，面向全國公開發行。《財會研究》由甘肅省財政廳主管、甘肅省財政科學研究所主辦。

　　一、簡要概括會計準則執行的具體流程

　　從會計日常工作的角度來說, 會計準則的主要目的是約束會計人員的實際行為, 確保會計工作的標準規范性、合理合法性。會計準則這一概念的形成時間最早可追溯到上世紀三十年代, 由美國首先提出, 并獲得了世界范圍內的認可, 經過數十年的專業研究和實踐積累, 其已經逐步趨于成熟, 但仍有部分細節有待進一步考證。與此同時, 我國在會計準則方面逐步優化完善, 力求切實提高會計準則的專業水平, 縮小與國際的差距。而要想從根本上強化會計準則質量, 就需不斷提高完整性和透明度, 保證信息披露的充分性, 進而完善整體框架體制。

　　二、深入剖析會計準則執行過程存在的重點問題

　　(一) 未建立完善的會計執行條例

　　當下大多數企業已逐步認識到會計準則執行的必要性, 但由于內部制度、監督管理工作等多方面因素的制約, 使得會計準則執行缺乏引導力, 而部分企業尚未嚴格執行會計準則, 實際目標不明確, 不僅未能充分發揮會計準則的優勢價值, 還增加了財務管理的風險系數, 影響企業的經營發展。除此之外, 會計準則效果評估體系的缺失, 也在一定程度上制約了會計準則的完善和推廣, 多數企業盡管執行了會計準則, 但并未準確評估其實際效果, 使得實際效應發揮始終難以達到預期水平。

　　(二) 對CPA審計管理工作落實不到位

　　我國在上世紀就已經制定并出臺了注冊會計師制度, 雖然該項制度已取得了實質性的進步。但目前我國在CPA審計管理工作方面仍存在諸多問題, 歸根究底, 是由于政府職能部門未能嚴格履行相應職責。在CPA實際管理過程中, 需要借助多個部門的相互協調配合, 而這些部門尚未形成完善的溝通協調機制, 且職責權限劃分不明確, 這給審計過程帶來了嚴重的影響。此外, 部門地方結構未達到穩定經濟的目的, 嚴重阻礙審計工作的開展。加之注冊會計師協會本質上屬于政府引導機構, 有濃重的政治色彩, 但其未能建立健全管理體系, 嚴重制約了會計師事務所的良性發展。

　　(三) 編制會計報告的主觀色彩過重

　　會計崗位人員的主要職責范圍包括編寫會計報告, 在實際編寫過程中, 難免會受到主觀意識的左右, 與此同時, 數據編制無法完全避免失誤, 這使得財務報告缺乏準確性。另外在會計準則中, 針對編制會計報告的相關細節進行了明確的表述, 但報告編制方式的最終決定權仍掌握在會計人員手中, 一旦會計人員所采取的編制方式無法滿足實際需求, 將會導致會計科目錯漏, 進而使會計報告缺乏可參考價值。

　　三、加大會計準則執行控制力度的具體策略

　　(一) 建立完善的執行機制

　　建立健全會計準則執行制度, 完善執行效果評估體系, 能夠強化會計準則的實際效果, 提高可行性, 為企業執行會計準則奠定基礎。企業在制定相關制度條例的過程中, 要客觀衡量自身的經濟水平和發展狀態, 確保其能夠滿足自身的實際發展需求, 同時要加大對制度落實的重視程度, 充分發揮其在監督管理方面的優勢。加之在監督管理會計準則執行效果評估體系的過程中, 應當準確衡量企業執行會計準則所取得的實際成效, 進而調整執行手段, 并以此為依據, 制定恰當的財務管理方案。

　　(二) 加大CPA審計質量的控制力度

　　企業應注意不斷優化完善監督管理體系, 加大對CPA審計質量的監理力度。在具備基礎條件的情況下, 可以成立專門的機構對CPA審計進行有針對性的管理。并且針對CPA業務進行專項培訓, 定期組織職業道德素養教育, 可從人員招聘環節入手, 提高注冊會計師的整體水平, 為會計工作的順利開展創造有利條件。此外, 要逐步完善CPA行業的市場準入和退出機制, 營造干凈的職場環境, 避免惡意競爭, 而政府部門也應當加大對會計師事務所的管理力度, 確保其在良性的發展環境中提升核心競爭優勢。

　　(三) 完善實施過程中的各項配套設施

　　其一, 充分發揮第三方機構及社會監督的實際作用, 嚴格懲處未嚴格遵守會計準則的企業。其二, 深入剖析市場經濟發展趨勢, 并結合企業的經營發展狀態, 逐步完善企業會計準則執行方面的基礎工作, 可秉承因地制宜的原則理念, 完善規章制度。其三, 監督企業應制定會計師注冊制度方面的執行策略, 提高準入標準。在制動專項法律條例實施全方位監管的基礎上, 確保會計準則充分發揮作用。其四, 加大會計理論研究力度, 動態跟進企業執行會計準則時的具體流程, 隨著會計準則實施范圍的擴張, 要構建并完善會計準則長效機制, 進而彌補執行過程存在的缺陷。

　　(四) 增大企業整體人員對準則執行的重視度

　　將企業準則的執行設立為企業的日常發展目標, 能夠讓企業人員加大對會計準則的重視程度。加之在企業制定經營管理目標的過程中, 要將其歸納到制定范圍中。具體應從如下幾方面著手:其一, 提高企業領導決策層對執行會計準則的重視度, 促使其明確會計準則執行對企業經營發展的實際意義。其二, 充分發揮領導決策層的模范帶頭作用, 為下級管理人員及基層員工做出表率, 并深化整體員工對會計準則的認知。

　　(五) 強化會計準則的權威性

　　權衡會計準則制定的科學性和權威性應從如下幾方面考量:其一, 加大社會參與力度, 確保更多的執行者參與會計準則的修訂過程, 且經過統一協調磋商, 達成共識, 避免執行者與制定者在立場上存在矛盾沖突;其二, 在引薦國際財務報告準則的過程中, 要考量我國的政策形勢和經濟發展水平, 切忌盲目模仿, 要立足于實際, 制定符合我國會計行業發展需求的準則;其三, 針對準則的執行方面, 逐步加大其監管力度, 完善會計準則的基本內容, 并提高執行效率, 以此強化執行效果。

　　四、結束語

　　綜上所述, 通過深入剖析企業在執行會計準則過程中存在的問題, 相關人員應當采取有針對性的措施加以解決, 逐步縮小我國在此方面與國際水準的差距, 維系企業的穩定發展和運營。

　　參考文獻

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