摘要：隨著我國經濟發展形式的改變，我國水利工程行業的發展也得到了重視，并且其發展對我國電力行業等的發展都有了很大的推動作用。水利工程測量是設計藍圖與水利工程施工之間的中介,是施工過程中極為重要的先頭工序,測量質量和工程質量之間有著密切的關系,如果測量成果有問題,則工程質量一定有問題。在管理階段,對某些大型的、重要的水利工程還要定期進行變形觀測,以確保工程的安全使用。本文從水利工程測量管理,水利工程測量管理存在的問題,完善水利工程測量的措施進行探討。
關鍵詞：水利工程,測量管理,問題與改進
我國水利工程不但在我國經濟發展中有著重要的地位，其在我國社會發展中也有著重要的地位，因為水利工程具有特殊性質，其質量的高低對我國居民的正常生活以及生命財產安全等都造成很大的影響，同時，如果水利工程高質量完成，對于我國電力產業的綠色發展也是有很大推動作用的。所以，我們要積極尋找辦法推動水利工程建設質量的提高。
一、水利工程測量內容概述
水利工程測量主要包括了兩個方面的內容，一方面定位測量，定位測量主要是指在施工之前，圖紙完成之后，根據圖紙中所設定的具體內容特征以及結合當地的自然地貌等特征，對施工地點進行測量從而選擇具體的施工地點，工程定位測量不但能夠準確的定位工程的具體位置，而且還能夠把整個施工現場合理的區分為不同的部分，以便與日后的管理工作。另一方面是定型測量，定型測量是水利工程測量工作中的主要部分，而定型測量工作是分散與不同的施工項目中的，同時，其也是需要重復進行的，因為在工程中，不同測量對象其測量的標準都是不同的，而且測量工作是伴隨著工程施工的全過程而進行的。在測量工作中要重點重視以上兩點內容的測量，只有這樣才能夠確保水利工程測量質量的提高。
二、水利工程測量管理存在的主要問題分析
當前，我國水利工程測量質量持續無法提高的重要原因之一就在于測量管理存在著一定的問題，而所存在的具體問題如下所述。
1.測量人員素質不齊
水利工程中測量人員素質不齊主要是由兩個原因造成的，一個原因是當前我國人才體系中水利工程專業的高素質人才比較少，本身學習相關專業的學生就少，再加上一般的學習程度并不能達到水利工程測量的需要，因此，導致了水利工程測量隊伍中合格的人才比較少，這就給水利工程測量工作的發展帶來了一定的問題。另一個原因是在職的水利工程測量工作人員，有很多并非是專業出身，雖然對于基本測量工作有所了解并能夠從事簡單的操作，但是隨著科學技術的發展，水利工程中所應用的測量工具正在不斷的更新，客觀上對人才素質提出了較高的要求。通過以上分析我們不難發現，在水利工程測量管理中對人才的管理存在著一定的問題，人才素質不齊已然成為了測量質量不高的重要影響因素。
2.測量儀器管理不足
測量儀器管理不足這一問題也是從兩個方面表現出來的，第一，先進儀器投入不足。現代企業的發展對高科技的使用程度越來越高，為了提高自身的競爭力，先進儀器的投入是必然的選擇，尤其是水利工程測量工作，其需要較高的精準性。但是，在工程施工中有些單位為了節省投資沒有積極投入使用先進的儀器設備，再加上測量人員素質有限，就導致了測量數據欠缺準確性，工程施工質量也就無法保證。第二，儀器使用和養護不當。在水利工程中對儀器精準性的要求是比較高的，因此，儀器的操作使用是需要根據儀器使用規范而進行的，這樣才能夠保證儀器是在正常狀態下進行數據的測量，也能夠適當的確保數據的準確性，但是在實際操作中有些測量人員總是憑借主觀經驗進行測量，無視相關規范的存在，導致儀器錯誤使用，影響測量結果。同時使用后的測量儀器是需要進行精心管理和維護的，只有這樣才能夠延長儀器使用壽命，確保儀器精準性，但是，有些施工單位對于測量儀器的養護也不到位，使用后儀器得不到有效的整理的儲存，影響了測量儀器的準確性。
3.測量質量監管力度不足
水利工程測量質量管理并不是由水利工程施工單位或者建設單位就能夠完成的，而是需要國家相關部門和社會力量共同去監督檢查的，但是，由于我國水利工程行業發展的程度還比較有限，因此社會監督力度就嚴重不足，很多人都沒有監督意識，這就給水利工程測量質量埋下了隱患。同時相關的職能部門在測量質量監督管理中所表現出來的監管力度也不足，很多情況下監督管理活動都是應付了事，并沒有實際對測量質量進行細致的檢查，即使有些部門的真正的進行質量檢查工作，也多數是對施工質量進行檢查，對測量質量的檢查僅僅停留在幾何尺寸上。
三、改進水利工程測量管理工作的有效建議
水利工程在我國國民經濟中占有重要地位，因此，我們要積極改正水利工程中測量管理工作中的薄弱之處，以提高水利工程的施工質量，側面推動我國國民經濟的發展。
1.加強人員素質管理
人員素質管理工作是需要通過很多方面來實現的，首先，嚴格要求測量人員持證上崗。該工作的執行者應該是我國水利工程相關部門，要在相關規定中明確要求上崗的測量人員一定要具有相關資格證書，并組織培訓與考核工作，對于能夠完成考核的人員就可以發放資格證書，這樣就從源頭提高了水利工程測量人員的素質。其次，相關企業要重視對測量人員的培訓。對于一個水利工程來說，“人”是一個工程成功最關鍵也是最基礎的因素，因此，企業要對測量人員素質的提高進行投入，可以選用派出學習和集中學習兩種方式進行，確保測量人員素質的提高是，這樣才能夠適應市場經濟的要求實現“設備先進的‘硬件’與人才齊備的‘軟件’組合”。最后，提高測量人員自我發展意識。測量人員應該根據不斷發展的科學技術進行專業知識的學習，要學會操作先進的測量儀器、掌握科學的測量方法、并不斷觀察分析測量行業的發展，要根據市場需求不斷地充實自己，不但要具有專業化、高水平的測量能力而且還要具有水利工程的方面的綜合知識，這樣能夠為自己、為企業的發展提供基礎動力。
2.強化對測量儀器的管理
首先，用新儀器取代舊儀器。社會經濟是不斷發展的，企業的工作方式也要不斷的創新和發展，先進儀器的應用已然成為水利工程行業市場的一種客觀要求，也是推動我國科技發展的一種方式，因此，水利工程企業要根據自身的實際需求大膽的引進新儀器，以提高測量質量，實現優質施工。其次，要加大對測量儀器應用的管理。要規范測量人員的測量行為，要保證嚴格根據測量要求進行測量，同時使用過后的測量儀器要放置到安全位置恢復非工作狀態，并定期對其進行檢查和養護，以保證測量儀器的精準度。
3.加大測量監督管理力度
測量監督力度的加強也要從幾個方面來說，水利工程施工單位自身加強測量質量監督是必不可少的，與此同時，社會監理單位也要做好測量質量的監督工作，用監理單位的技術力量來保證測量質量。相關的水利部門、工程質量管理部門在檢查水利工程質量時也要成立一個專業的測量質量檢查力度，通過簽字確認的方式來切實的保證質量監管工作的實效性，并以檢查簽字作為竣工驗收的資料之一，這樣就能夠從多個方面保證水利工程測量質量的提高。
四、結束語：
本文主要從水利工程測量內容;水利工程測量管理中存在的重要問題;改進水利工程測量管理工作的有效建議等三個方向對本論題進行了簡要的論述，本文主要提出了三點改進建議，即加強人員素質管理;強化對測量儀器的管理;加大測量監督管理力度。
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