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新常態(tài)下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題及對策探析

來源: 樹人論文網(wǎng)發(fā)表時(shí)間:2019-07-04
簡要:會(huì)計(jì)信息是企業(yè)最核心的經(jīng)濟(jì)信息之一,是企業(yè)管理、社會(huì)公眾、投資者與債權(quán)人評價(jià)財(cái)務(wù)能力、預(yù)防和化解風(fēng)險(xiǎn)、做出決策投資、改善經(jīng)營管理的重要依據(jù)。當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入

  會(huì)計(jì)信息是企業(yè)最核心的經(jīng)濟(jì)信息之一,是企業(yè)管理、社會(huì)公眾、投資者與債權(quán)人評價(jià)財(cái)務(wù)能力、預(yù)防和化解風(fēng)險(xiǎn)、做出決策投資、改善經(jīng)營管理的重要依據(jù)。當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)、全面建成小康的決勝階段,面對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)中存在的困境與問題,應(yīng)采取更有效的對策控制和避免會(huì)計(jì)信息失真,提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,客觀地解析和正確地對待會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,采取更有效的措施控制和避免會(huì)計(jì)信息失真情況的發(fā)生,促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的生存和社會(huì)經(jīng)濟(jì)更加健康的發(fā)展。

商業(yè)會(huì)計(jì)

  《商業(yè)會(huì)計(jì)》(半月刊)創(chuàng)刊于1980年,由中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)主管,中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中華全國供銷合作總社財(cái)會(huì)部、國家糧食局財(cái)務(wù)司、中國儲(chǔ)備糧管理總公司財(cái)務(wù)部、中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、中國糧食行業(yè)協(xié)會(huì)等單位聯(lián)合主辦。改版后的《商業(yè)會(huì)計(jì)》進(jìn)一步提高權(quán)威性、實(shí)用性,努力增強(qiáng)服務(wù)性,加大互動(dòng)性。

  0 前 言

  在當(dāng)前新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展浪潮中,會(huì)計(jì)信息已經(jīng)成為一種通用商業(yè)文字,對于整個(gè)社會(huì)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)固有效運(yùn)行至關(guān)重要。提供會(huì)計(jì)信息的根本目的是用于決策,而要讓會(huì)計(jì)信息對決策有實(shí)效,就必須符合質(zhì)量要求。當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),全面建成小康的決勝階段。全面深化改革步入深水區(qū),全面依法治國持續(xù)推進(jìn),全面從嚴(yán)治黨深入民心。在這樣的大背景下,企業(yè)為社會(huì)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、高效的會(huì)計(jì)信息,對于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展乃至國家的長治久安顯得極其重要。因此,如何客觀地解析和正確地對待會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,采取更有效的措施控制和避免會(huì)計(jì)信息失真情況的發(fā)生,對現(xiàn)代企業(yè)的生存和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有十分重要的意義。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究也是國內(nèi)外會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界十分關(guān)注的重要課題。

  1 當(dāng)前會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中存在的主要問題

  1.1 企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真

  當(dāng)前,企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真是企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的最為突出表現(xiàn)。個(gè)別企業(yè)通過年末不進(jìn)行盤點(diǎn)不及時(shí)處理存貨損失,或者隨意虛報(bào)資產(chǎn),或者不攤銷、少攤銷待攤費(fèi)用和低值易耗品等做假賬目途徑虛增資產(chǎn)。甚至有的企業(yè)隨意抽逃資金,形成資本空殼;有的任意高估無形資產(chǎn)價(jià)值,虛增資本公積。還有一些企業(yè)為了逃稅或者個(gè)人貪腐,有意采取隱瞞轉(zhuǎn)移收入、以假發(fā)票多列支費(fèi)用、多轉(zhuǎn)成本,擠占虛列成本費(fèi)用,將賬目修改,粉飾真實(shí)數(shù)據(jù),進(jìn)一步加劇會(huì)計(jì)信息的失真,也未能真實(shí)地反映客觀的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),擾亂了社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的正常秩序。

  1.2 會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則有待完善

  互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代給經(jīng)濟(jì)貿(mào)易帶來勃勃生機(jī),同時(shí)也挑戰(zhàn)著現(xiàn)有的法規(guī)制度,目前法規(guī)機(jī)制無法及時(shí)應(yīng)對市場經(jīng)濟(jì)的便捷快速多變,與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境需求不符,面對市場瞬息萬變,現(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則顯得有一定的滯后性和缺陷,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性下降,給企業(yè)以鉆會(huì)計(jì)法規(guī)漏洞的時(shí)機(jī),讓國家的稅收損失,投資者的權(quán)益得不到有效的保障。不能及時(shí)的跟上新的會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則的步伐,導(dǎo)致新會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則并不能充分發(fā)揮其作用。再者,不少的企業(yè)會(huì)計(jì)人員并不能很好的把握新會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則的精髓,無法真正領(lǐng)會(huì)其要領(lǐng),不能及時(shí)掌握新會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則所要求的會(huì)計(jì)信息處理方式,也使得新會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則的推行受到了嚴(yán)重的阻礙,給企業(yè)自身造成了經(jīng)濟(jì)損失。

  1.3 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱

  一般認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,與此密切相關(guān)的會(huì)計(jì)就越顯重要。良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)對于會(huì)計(jì)人員無疑是重要的,為保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,還必須具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng)和較強(qiáng)的政策水平。 但是近年來,一些企業(yè),特別是民營家族式的企業(yè),為便于集中管理或者降低人力成本,會(huì)聘用自己的親屬做些初級的財(cái)務(wù)管理,簡易記錄貨品進(jìn)出往來交易,甚至?xí)霈F(xiàn)自己既當(dāng)老板又是財(cái)會(huì)的局面,這種現(xiàn)象導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員良莠不齊,綜合素質(zhì)普遍較低。還有一些企業(yè)公司,不重視員工的繼續(xù)教育和在職培訓(xùn),使得會(huì)計(jì)人員對當(dāng)前的會(huì)計(jì)規(guī)章制度了解不及時(shí),從而增加“記錯(cuò)賬”的概率,制造出低劣的會(huì)計(jì)信息。 還有一些有意疏忽或隱瞞而未能真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)營狀況,做2個(gè)賬本,甚至以虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表共同欺騙企業(yè)外部的信息使用者。

  1.4 企業(yè)的內(nèi)控制度不嚴(yán)

  目前許多企業(yè)內(nèi)部控制的制度如同虛設(shè)。有的設(shè)計(jì)不夠科學(xué)導(dǎo)致失效,有的不能落到實(shí)處導(dǎo)致最終失敗,這就造成了一些會(huì)計(jì)信息失實(shí)現(xiàn)象。社會(huì)資源的稀缺性要求企業(yè)負(fù)責(zé)人提供良好的財(cái)務(wù)狀況,以此獲取投資者或債權(quán)人的信任。以上市公司為例,許多上市公司編造虛假原始憑證,出具與事實(shí)大相徑庭的財(cái)務(wù)報(bào)告的現(xiàn)象至今尚未從根本上根除。內(nèi)部控制制度不完善和領(lǐng)導(dǎo)者法治意識(shí)較弱的企業(yè),特別是一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對不正當(dāng)利益的追求,使會(huì)計(jì)人員工作缺乏獨(dú)立性,有時(shí)不得不聽從單位領(lǐng)導(dǎo)的安排制造虛假會(huì)計(jì)信息。

  2 新常態(tài)下影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的若干因素

  2.1 市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下利益的驅(qū)動(dòng)

  當(dāng)前全面深化改革持續(xù)推進(jìn)。社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,市場機(jī)制還不夠健全,市場行為缺乏有效的約束,各企業(yè)適應(yīng)的程度不同且千差萬別,更有理論和認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)的出現(xiàn),從某種程度上來說,給人們的思想和行為帶來了不同程度的混亂。會(huì)計(jì)一旦脫離制度的約束,面對不規(guī)范不誠信帶來短暫快速的高利潤、高收益的誘惑就變得一意孤行,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)就會(huì)變得面目全非,假發(fā)票、假賬、假報(bào)表相繼問世[1]。一些企業(yè)和個(gè)人利益熏心,受利益的驅(qū)使,竟然無視相關(guān)的法規(guī)規(guī)定,無視企業(yè)必須承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,采取欺瞞、偽造等一些手段,嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,擾亂了行業(yè)發(fā)展。

  2.2 外部監(jiān)督職能的缺失

  一是我國會(huì)計(jì)法制建設(shè)不完善,有時(shí)執(zhí)法不嚴(yán),制法不及時(shí),對資本市場各參與者的法律約束出現(xiàn)失衡和軟化,會(huì)計(jì)法規(guī)中缺乏對會(huì)計(jì)人員控制風(fēng)險(xiǎn)行為的保護(hù)。二是政府監(jiān)督常常流于表象和走形式,如政出多門,容易形成監(jiān)督死角以及監(jiān)督機(jī)構(gòu)職責(zé)不清,遇到問題相互推托,還有執(zhí)法不平衡,獎(jiǎng)懲力度不均衡等等。三是依靠會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行的社會(huì)監(jiān)督中,專業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展比較緩慢,其專業(yè)水平也參差不齊,此外工作量比較大,容易造成所監(jiān)督的工作不夠到位,當(dāng)然還有一些會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)道德水平低下,為了不正當(dāng)利益而參與造假活動(dòng)。

  2.3 從業(yè)人員素質(zhì)的下降

  從某種程度上來講,會(huì)計(jì)信息多半是會(huì)計(jì)工作人員的主觀判斷的產(chǎn)物。即使嚴(yán)格按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則行事,對相同的原始會(huì)計(jì)資料進(jìn)行處理,不同的會(huì)計(jì)人員也會(huì)得到不一樣的結(jié)果[2]。全面建成小康社會(huì),國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展越快速,會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量越顯得重要,會(huì)計(jì)人員不僅要能夠掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,了解企業(yè)情況,還要能夠通過對宏觀及微觀形勢的進(jìn)行分析,對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)作出專業(yè)判斷,進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。目前許多企業(yè)會(huì)計(jì)人員數(shù)量在增加,但在實(shí)際中,有些會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)勁頭不足,主動(dòng)性不強(qiáng),學(xué)習(xí)目的不明確,沒有良好的職業(yè)態(tài)度,會(huì)計(jì)人員中新手增多,缺乏有效培訓(xùn),使整體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì)下降。加之利益的驅(qū)動(dòng)和一些管理者的不正當(dāng)利益的要求,也使得會(huì)計(jì)人員制造虛假信息,職業(yè)道德滑坡。

  3 新常態(tài)下提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對策

  3.1 增強(qiáng)法制意識(shí),促進(jìn)學(xué)法守法的自覺性

  提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就需要不斷完善以《會(huì)計(jì)法》為核心的會(huì)計(jì)法律法規(guī),不斷增強(qiáng)法制意識(shí),提高學(xué)法守法的自覺性。一是逐步建立健全企業(yè)單位負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)法規(guī)制度培訓(xùn)機(jī)制,促使他們通過指導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作與外部注冊負(fù)責(zé)人自覺學(xué)法守法,加強(qiáng)對經(jīng)理層的監(jiān)督,明確公司相關(guān)責(zé)任人的職責(zé),支持會(huì)計(jì)人員依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,杜絕會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量造假,從而為社會(huì)提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)相關(guān)法律,將此作為會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,并且和從業(yè)資格年檢以及工作的業(yè)績考核掛鉤結(jié)合,依靠相關(guān)法律法規(guī)來約束會(huì)計(jì)人員的行為,提高學(xué)習(xí)和監(jiān)督的有效性,提高企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

  3.2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè),提高綜合素質(zhì)

  新常態(tài)下,企業(yè)和社會(huì)都要求會(huì)計(jì)信息必須高質(zhì)量。顯然,會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備較高的專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德,這將直接影響企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息必然來自高質(zhì)量的會(huì)計(jì)隊(duì)伍,而對這支隊(duì)伍中每個(gè)成員,進(jìn)行有目的有計(jì)劃的培養(yǎng)鍛煉,是高質(zhì)量的會(huì)計(jì)隊(duì)伍的形成關(guān)鍵。一是要提高會(huì)計(jì)人員的政治素質(zhì)、增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)、培育強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員必須熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),掌握現(xiàn)行的有關(guān)政策、法規(guī)以及相關(guān)的財(cái)經(jīng)制度。全面掌握業(yè)務(wù)操作技能,是防止信息質(zhì)量失真的基本保證。二是會(huì)計(jì)人員自身必須不斷學(xué)習(xí)、吸取、更新會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。三是企業(yè)要重視會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作,不能因?yàn)橄牍?jié)省運(yùn)營成本,舍不得對會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)投入。四是要重視先進(jìn)技術(shù)手段的培訓(xùn),如以會(huì)計(jì)電算化等先進(jìn)的會(huì)計(jì)技術(shù),引入到企業(yè)管理中,有利于會(huì)計(jì)人員工作的開展,提升業(yè)務(wù)能力,提高工作效率。應(yīng)該完善會(huì)計(jì)技術(shù)職稱考試制度,應(yīng)將理論考試與實(shí)踐操作相結(jié)合。例如當(dāng)會(huì)計(jì)人員通過理論考試后,應(yīng)對其工作能力、實(shí)操水平和業(yè)務(wù)成績等全面考核,兩者全部合格才能授予會(huì)計(jì)人員相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱[3]。

  3.3 建立有效的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系,優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境

  會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升,靠的不僅僅是一個(gè)企業(yè)作用的發(fā)揮,它是一個(gè)社會(huì)問題,也要發(fā)揮政府部門在會(huì)計(jì)信息監(jiān)管中的重要作用。對于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則的落實(shí),單靠企業(yè)的自律是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要依靠政府部門的監(jiān)管,依靠政府監(jiān)管部門、稅務(wù)部門、財(cái)政部門以及社會(huì)各相關(guān)部門的共同努力,進(jìn)行有效監(jiān)管,才能降低出現(xiàn)偏差的可能性。同時(shí),還要發(fā)揮會(huì)計(jì)師事務(wù)所、證券委員會(huì)、證券分析師、信用評級機(jī)構(gòu)等的監(jiān)管作用,市場各方都嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)管,即便企業(yè)在會(huì)計(jì)信息中隱瞞作假,但要欺騙眾多機(jī)構(gòu),難度就比較大,舞弊的可能性就自然大大降低。此外,還要發(fā)揮好新聞輿論的監(jiān)督和引領(lǐng)作用。另外還應(yīng)學(xué)習(xí)國際上先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息管理理念,提高現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度國際化的程度。

  4 結(jié) 語

  準(zhǔn)確、高效的會(huì)計(jì)信息,對于企業(yè)發(fā)展乃至國家的長治久安顯得極其重要。應(yīng)該認(rèn)真研究當(dāng)前會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中存在的主要問題,分析其成因,研究對策,增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法制意識(shí),提高學(xué)法守法的自覺性,提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì),建立有效的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系,優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境,采取更有效的措施控制和避免會(huì)計(jì)信息失真情況的發(fā)生,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)更加健康地發(fā)展。

  主要參考文獻(xiàn)

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  [3]杜馨雨.論會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與會(huì)計(jì)職業(yè)道德對公司治理的影響[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2017(3):165.

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