農(nóng)村畜牧養(yǎng)殖推廣技術(shù)的不足及完善

　　我國人民生活水平的提升，也推動了畜牧養(yǎng)殖業(yè)的進步，然而目前在我國農(nóng)村畜牧養(yǎng)殖業(yè)推廣的過程中仍然存在一定的問題，這對于畜牧養(yǎng)殖業(yè)的經(jīng)濟效益會有一定的影響，因此需要不斷采取相應的措施進行補救。下面文章結(jié)合當前畜牧養(yǎng)殖業(yè)推廣中的不足，作者根據(jù)多年的經(jīng)驗提出相應的改善策略，幫助農(nóng)業(yè)的進步。

　　關鍵詞：畜牧養(yǎng)殖,技術(shù)推廣,養(yǎng)殖業(yè)

　　1當前畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣工作中存在的問題

　　(1)推廣方式不佳，缺乏足夠的宣傳力度。就現(xiàn)階段看來，我國大部分畜牧養(yǎng)殖責任部門在推廣新技術(shù)時，往往是通過現(xiàn)場咨詢、指導、宣傳以及培訓的方式來進行推廣。但是，上述方法往往只是進行簡單的、空洞的說教，推廣效果不盡如人意。除此之外，雖然有些單位逐步運用示范方法，但是由于受人才隊伍匱乏和知識層面較低等因素影響，往往難以切實做到通過當面示范來進行技術(shù)推廣，使得推廣效果不明顯。

　　(2)資金投入太少，缺乏學習的機會。就現(xiàn)階段情況來說，我國畜牧養(yǎng)殖單位在對于知識更新、人才培養(yǎng)、基礎建設以及服務建設方面投入資金較少，難以滿足基礎需求。第一，因為資金不足，部分需要依靠現(xiàn)代化設備的技術(shù)難以得到運用，而僅僅停留于理論層面。第二，因為投入過少，導致無法全面地采購到必須的教學工具，使得相關人員難以學習到最新的知識與技術(shù)。第三，因為資金匱乏，大大削減了畜牧養(yǎng)殖人員的學習機會，使其無法獲得基礎的培訓與學習，導致其技術(shù)落后，制約了畜牧養(yǎng)殖行業(yè)的健康發(fā)展。

　　(3)人才素質(zhì)有待提高，專業(yè)人員匱乏。目前，我國對于畜牧養(yǎng)殖行業(yè)重視程度不高，所以相應的經(jīng)費投入也較少，人才培訓機會不多，無法有效吸引專業(yè)人才就職，或是出現(xiàn)人才流失嚴重的情況，從而直接導致了大部分畜牧養(yǎng)殖單位缺乏專業(yè)化技術(shù)人才，參與畜牧養(yǎng)殖的大都是當?shù)剞r(nóng)民，通常文化素質(zhì)不高，學習能力較差，導致科學養(yǎng)殖技術(shù)的推廣受阻。

　　2做好畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣工作的有效對策

　　(1)構(gòu)建完善的推廣機制并優(yōu)化工作方式。第一，針對當前畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣工作方式不佳而造成宣傳推廣效果不明顯的情況，各地主管部門要在充分認識本地區(qū)推廣工作現(xiàn)實基礎上制定出針對性的推廣工作機制，例如重點強化偏遠地區(qū)畜牧養(yǎng)殖戶所需技術(shù)宣傳、充分利用公示板以及傳單等多種宣傳渠道。第二，結(jié)合本地區(qū)畜牧養(yǎng)殖動物類別、產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況以及養(yǎng)殖戶接受能力水平等實際狀況對技術(shù)推廣方式進行優(yōu)化，比如采取下鄉(xiāng)展開技術(shù)宣傳座談會，深入養(yǎng)殖戶開展技術(shù)指導。第三，各地主管部門應建立起畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣小組，并選聘具備豐富經(jīng)驗的人員開展工作。當面給養(yǎng)殖戶示范一些新技術(shù)，讓養(yǎng)殖戶親眼看到技術(shù)的有效性，從而激發(fā)調(diào)動他們學習的積極主動性。第四，畜牧養(yǎng)殖主管部門應定期組織轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)殖戶開展技術(shù)培訓，并在結(jié)束后對他們進行考核，以此提升畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣質(zhì)量。

　　(2)加大資金投入，重視技術(shù)宣傳工作。第一，我國應當要逐漸重視畜牧養(yǎng)殖技術(shù)的推廣工作，并且定期投入資金以便于能夠及時更新畜牧養(yǎng)殖方面的理論知識與技術(shù)。第二，地方有關政府部門應當加大對技術(shù)宣傳和技術(shù)骨干的培養(yǎng)資金投入，并且購置系統(tǒng)的技術(shù)教學設備，確保畜牧養(yǎng)殖人員都能夠全面地學習到相關技術(shù)知識。第三，應當加大建設畜禽舍、試驗場所、檢驗室以及辦公室基礎場所力度，為畜牧養(yǎng)殖技術(shù)人員提供更加廣闊的技術(shù)推廣空間。

　　(3)加大人才建設力度，建設專業(yè)人才隊伍。第一，應當重視培養(yǎng)畜牧養(yǎng)殖專業(yè)人才的工作力度，并致力于打造一支專業(yè)化的高素質(zhì)畜牧養(yǎng)殖隊伍，為其提供廣闊的學習與發(fā)展空間。比如做好定期培訓工作、邀請專家舉行座談會等等，從而為提升畜牧養(yǎng)殖技術(shù)人員專業(yè)技能水平奠定堅實基礎。第二，應當構(gòu)建系統(tǒng)的薪酬管理體制以及責任制，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的應當給予相應的獎勵，切實調(diào)動畜牧養(yǎng)殖人員的工作積極性，反之則要進行適當?shù)膽土P，杜絕渾水摸魚的情況發(fā)生。在科技水平進步、國民經(jīng)濟發(fā)展的今天，我國畜牧養(yǎng)殖行業(yè)也獲得了較大的發(fā)展。對于整體畜牧養(yǎng)殖行業(yè)而言，做好畜牧技術(shù)推廣工作尤為重要。針對實際推廣中所存在的問題應當要采取有針對性的解決措施，以切實提高畜牧養(yǎng)殖技術(shù)推廣工作效率與質(zhì)量，推動畜牧養(yǎng)殖行業(yè)的健康長遠發(fā)展。

　　參考文獻：

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