新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的分析與研究

　　摘要：作為一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展跟國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相關(guān)。要認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的重要意義，從而實(shí)現(xiàn)管理理念、管理方法等方面的創(chuàng)新，為我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。本文基于新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的分析與研究展開(kāi)論述。

　　關(guān)鍵詞：新時(shí)期;農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì);管理分析;研究

　　《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)》以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線和百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的“雙百方針”，本著理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，宣傳黨的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)政策，探索中國(guó)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展之路，反映農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展的新情況、新問(wèn)題、新觀點(diǎn)，交流農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理與改革發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。

　　引言

　　我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)的步伐逐步加快，農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平不斷提高，正在助推我國(guó)從農(nóng)業(yè)大國(guó)向農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)進(jìn)行轉(zhuǎn)變。面對(duì)生產(chǎn)力的不斷提升，為了進(jìn)一步將農(nóng)業(yè)的水平推向另一個(gè)高峰，新時(shí)期下，更應(yīng)該積極的進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新。讓農(nóng)業(yè)的發(fā)展步入高效有序的快車(chē)道。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)十分重要的。但是當(dāng)前我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中還存在較多問(wèn)題，只有不斷的研究這些問(wèn)題，并找到解決這些問(wèn)題的辦法，才能最大限度地提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平，不斷創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制，建立農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息服務(wù)體系，建立專(zhuān)業(yè)化管理組織，從而促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　1.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的重要意義

　　首先，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新能夠促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的重要性不言而喻，要解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村以及農(nóng)民的“三農(nóng)”問(wèn)題，需要抓住關(guān)鍵性的環(huán)節(jié)，也就是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理。進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新，建立系統(tǒng)化的管理措施，積極落實(shí)各項(xiàng)關(guān)乎農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策，規(guī)范農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展朝著優(yōu)良的態(tài)勢(shì)發(fā)展。其次，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新能夠調(diào)動(dòng)農(nóng)業(yè)科技人員的工作積極性。縱觀傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀，特別是基層農(nóng)技人員，工作量大，條件艱苦等因素限制了科技人員的發(fā)展，使得農(nóng)業(yè)科技人員的工作積極性受到了影響，導(dǎo)致工作效率不高。進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新能夠建立相對(duì)科學(xué)化的管理制度，激發(fā)農(nóng)業(yè)科技人員的工作熱情，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。再次，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新能夠滿(mǎn)足新農(nóng)業(yè)發(fā)展的客觀需求。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位不容小視，是社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障環(huán)節(jié)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，管理工作必須要落實(shí)到位，進(jìn)行管理機(jī)制的創(chuàng)新，這樣才能滿(mǎn)足新農(nóng)業(yè)發(fā)展的客觀需求，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展服務(wù)。

　　2.新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的現(xiàn)狀

　　2.1受傳統(tǒng)管理理念影響大

　　部分地區(qū)在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中還是使用比較傳統(tǒng)的管理模式，嚴(yán)重影響了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)在管理上的效率，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過(guò)程中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)在其中扮演著比較重要的角色，加強(qiáng)對(duì)于新時(shí)期管理理念的關(guān)注度，以此來(lái)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的管理水平進(jìn)行有效的提高。就目前的狀況來(lái)看，我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)有著較快的發(fā)展速度，就此使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的過(guò)程中面臨著更大的挑戰(zhàn)，但是部分管理人員在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的觀念還是比較傳統(tǒng)，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)提高農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理效率有很大影響。

　　2.2信息化管理水平有待提升

　　以新時(shí)代為發(fā)展背景，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理需要進(jìn)一步提高信息化水平。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的過(guò)程中對(duì)于目前發(fā)展比較迅速的信息技術(shù)進(jìn)行使用時(shí)很具有優(yōu)勢(shì)的，可以提高工作人員的工作效率，基于此，信息化的管理和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高有著很重要的作用，可是，根據(jù)現(xiàn)狀來(lái)看，我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息技術(shù)的應(yīng)用還不成熟。

　　3農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平提升的重要舉措

　　想要在根本上提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平，應(yīng)當(dāng)能夠制定起科學(xué)、合理、有效的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制，重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因地制宜、以人為本，在根本上提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

　　3.1在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中容入人本思想

　　在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的過(guò)程中，適當(dāng)?shù)娜谌胍匀藶楸镜墓芾砝砟?，能夠有效的團(tuán)結(jié)各方力量，使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢(shì)頭。在新時(shí)期面臨著復(fù)雜的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和管理現(xiàn)狀，如果不能夠使管理人員盡心竭力的做好自己的工作，完成相應(yīng)的技術(shù)創(chuàng)新和策略創(chuàng)新，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作就很難有效展開(kāi)，為了激發(fā)工作管理人員的積極性，能夠充分發(fā)揮其主管能夠性，適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行以人為本的人性化的管理模式，能夠有效的提升工作人員的團(tuán)隊(duì)認(rèn)同感，使其能夠在復(fù)雜的局勢(shì)面前保持清醒的頭腦，做出正確的決策，將各項(xiàng)具體的工作落實(shí)到位，出色的完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各種任務(wù)，為農(nóng)業(yè)管理盡職盡責(zé)的站好自己的崗位。

　　3.2建立先進(jìn)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系

　　健全和完善農(nóng)業(yè)管理體系是保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的水平穩(wěn)定上升的基礎(chǔ)之一，也是整個(gè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中的核心內(nèi)容。為了建立先進(jìn)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系，首先要把工作重心從村委會(huì)轉(zhuǎn)移到專(zhuān)業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)上，將專(zhuān)業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)作為整個(gè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的新主體，優(yōu)先保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的過(guò)程能夠順利地展開(kāi)。之后由各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開(kāi)互相聯(lián)系的經(jīng)濟(jì)管理網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)一相關(guān)管理機(jī)制，使得各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)管理工作有一個(gè)統(tǒng)一的行政標(biāo)準(zhǔn)，之后再將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制相銜接，使得整個(gè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)流程成為一個(gè)完善的循環(huán)機(jī)制，并從根源上杜絕貪腐現(xiàn)象行的發(fā)生，并提高整個(gè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制的管理效率，節(jié)省整個(gè)工作流程中需要消耗的必須成本。在初步的管理完成之后，經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)結(jié)合之前實(shí)踐獲得的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)現(xiàn)有的管理體制進(jìn)行不斷地創(chuàng)新和改進(jìn)，使得整個(gè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制成為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。與此同時(shí)，與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的法律法規(guī)也應(yīng)當(dāng)有一個(gè)實(shí)際意義上的完善和提升，促使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制迅速發(fā)展。

　　3.3加強(qiáng)對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理工作的重視力度

　　由于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展受到國(guó)家政策方針以及經(jīng)濟(jì)體制管理各項(xiàng)內(nèi)容的客觀影響，想要針對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中出現(xiàn)的弊端進(jìn)行有效的規(guī)避，應(yīng)當(dāng)能夠從農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平的相關(guān)工作內(nèi)容入手，激發(fā)廣大農(nóng)民的參與度。農(nóng)業(yè)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)立足于現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，經(jīng)濟(jì)管理采取分層的形式，在當(dāng)?shù)卣拇罅χС种拢沟棉r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度得以落實(shí)，政府應(yīng)當(dāng)發(fā)揮出領(lǐng)頭羊的作用，引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，并能夠落實(shí)好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理制度，使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)獲得顯著的發(fā)展。

　　3.4加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才隊(duì)伍建設(shè)

　　想要在根本上提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平，應(yīng)當(dāng)能夠充分重視起管理人員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)于人才培養(yǎng)的重視力度，這是農(nóng)村發(fā)展的基礎(chǔ)以及保障。為此需要不斷落實(shí)好國(guó)家對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)政策方針，并能夠建立起科學(xué)的管理體系，使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平獲得提升。在人才的培養(yǎng)方面，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)以農(nóng)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)為基準(zhǔn)，在進(jìn)行各項(xiàng)管理監(jiān)督內(nèi)容的展開(kāi)，明確機(jī)構(gòu)設(shè)置，重點(diǎn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理方面人才的培養(yǎng)，提高整體管理人員隊(duì)伍建設(shè)水平以及綜合素養(yǎng)，選取專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性人才，使管理者能夠順應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，提高自身的工作水平以及管理能力，以此使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理能夠發(fā)揮出積極的影響。

　　結(jié)束語(yǔ)

　　隨著科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總量也有著十足地進(jìn)步。我國(guó)的農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量與數(shù)量也一同隨著科技的發(fā)展而提升到了一個(gè)較高的檔次。在農(nóng)產(chǎn)品滿(mǎn)足整個(gè)社會(huì)的基本需要之后，農(nóng)業(yè)逐漸展示出了其作為商品的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，因此，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理是十分必要的。