一、調(diào)查結(jié)果分析

１．教師對培訓(xùn)內(nèi)容的需求

在培訓(xùn)內(nèi)容的需求方面，３０．６％的教師希望在教學(xué)研究方面接受培訓(xùn)；３４．１％的教師希望培訓(xùn)內(nèi)容是心理咨詢理論和技術(shù)；還有１６．５％的教師在管理和評價方面有培訓(xùn)需求；并且７８．８％的教師也希望接受學(xué)生的心理與教育方面的培訓(xùn)；２７．１％的教師還希望接受教師心理健康教育的培訓(xùn)。說明教師希望接受針對性強和教育教學(xué)中實用的知識和技能的培訓(xùn)。在能力提高的需求方面，２７．１％的教師希望培訓(xùn)能提高心理課程開發(fā)能力；也有５５．３％的教師希望培訓(xùn)能提高教育教學(xué)能力；還有３０．６％的教師希望培訓(xùn)也能提高組織活動的能力；還有７５．３％的教師期望能夠通過培訓(xùn)來提高心理咨詢和輔導(dǎo)能力。說明教師更重視教育教學(xué)和心理咨詢能力的提高。

２．教師對培訓(xùn)時間的需求

在培訓(xùn)時間上，有３８．８％的教師希望在每學(xué)期開學(xué)初進行培訓(xùn)；１１．８％的教師希望在每年的寒暑假接受培訓(xùn)；４５．９％的教師希望在正常上班時間接受培訓(xùn)；３．５％的教師希望在開學(xué)初或者是正常上班時間接受培訓(xùn)。可見，大多數(shù)教師不希望培訓(xùn)占用自己的休息時間，希望在工作時間進行培訓(xùn)。這說明教師的工作任務(wù)繁重導(dǎo)致的身心疲憊，更珍惜休息時間調(diào)整身心。這一方面可以理解，另一方面也使工學(xué)矛盾更為突出。

３．教師對培訓(xùn)形式的需求

在培訓(xùn)形式的需求方面，５５．３％的教師希望以專家講座、報告的形式培訓(xùn)；４７．１％的教師還希望以與專家研討互動、交流對話的形式培訓(xùn)；７４．１％的教師希望通過觀摩名師課堂來學(xué)習(xí)；５４．１％的教師以案例評析、參與式的方式培訓(xùn)；７．１％的教師還希望以同行介紹經(jīng)驗、教學(xué)展示和共同研討的形式培訓(xùn)；３７．６％的教師希望能夠在專家的指導(dǎo)下自學(xué)———反思；１４．５％的教師希望以實地參觀考察的方式培訓(xùn)；還有３１．８％的教師希望還有其他的培訓(xùn)方式。這組數(shù)據(jù)說明，教師們接受培訓(xùn)的形式不拘一格，更愿意接受觀摩名師課堂、案例分析和專家講座的形式。

４．教師對培訓(xùn)者的需求

在培訓(xùn)者類型和特征的需求方面，有２１．２％的教師希望只由高校教師來培訓(xùn)；５．９％的教師希望只由課改教師來培訓(xùn)；還有５．９％的教師希望只由教科研人員來培訓(xùn)；還有３０．６％的教師希望只由教學(xué)一線的骨干教師來培訓(xùn)；其余３６．４％的教師希望由以上這些人共同組成一個多功能的培訓(xùn)者團隊。３０．６％的教師希望培訓(xùn)者治學(xué)嚴謹、學(xué)識淵博、專業(yè)性強；５６．５％的教師希望培訓(xùn)者幽默風(fēng)趣、感染力強、善于調(diào)動學(xué)員；４１．２％的教師還希望培訓(xùn)者具備實踐經(jīng)驗豐富、講課操作性強的特征；也有５１．８％的教師期望培訓(xùn)者的理論功底深厚、了解中小學(xué)實際、講課深入淺出。

５．教師對培訓(xùn)考核的需求

在培訓(xùn)的考核評價方式的需求方面，１４．１％的教師希望通過考試的評價方式來考核；５６．５％的教師期望通過根據(jù)培訓(xùn)課程完成相應(yīng)的作業(yè)的方式來考核；１６．５％的教師期望通過提交論文或撰寫培訓(xùn)心得的方式考核；１４．１％的教師希望通過提交教學(xué)案例的方式考核；１７．６％的教師希望采取建立基于培訓(xùn)課堂表現(xiàn)的紀實檔案的方式培訓(xùn)。可見教師們不太喜歡對他們進行考試評價，而希望作業(yè)等其他方式的評價，這提示我們成人學(xué)習(xí)的特點需要在評價時進行考慮。

二、培訓(xùn)建議

１．對于培訓(xùn)的組織和實施的建議

（１）培訓(xùn)的管理和組織方面。

完善崗位資格制度，努力建設(shè)專業(yè)化的心理健康教育教師隊伍。心理健康教育工作是學(xué)校工作中最具專業(yè)性的一項工作，對工作人員的素質(zhì)要求也更強。然而，就我市中小學(xué)心理健康教育教師隊伍的整體素質(zhì)來看，遠遠不能滿足工作的需要，大部分教師沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過學(xué)校心理學(xué)的相關(guān)理論，更談不上系統(tǒng)學(xué)習(xí)過心理健康教育工作的相關(guān)理論，缺少對心理健康教育工作的深層理解，這就必然導(dǎo)致工作的膚淺、表面化、片面化，甚至是錯誤。況且有些學(xué)校的心理健康教育教師本身就問題重重，自己的心理都不健康，又如何來關(guān)注學(xué)生的心理健康呢？所以，我們要通過完善心理健康教育教師崗位資格制度來逐漸改變目前心理健康教育教師隊伍的現(xiàn)狀，淘汰那些不合格的教師，形成良性循環(huán)，用幾年時間逐漸實現(xiàn)心理健康教育教師隊伍的專業(yè)化，提高心理教師的專業(yè)化水平。通過分層培訓(xùn)，形成心理健康教育教師專業(yè)梯隊。

長春市心理健康教育教師專業(yè)發(fā)展水平參差不齊，差距明顯，針對目前現(xiàn)狀，我們應(yīng)該有計劃地分別促進處于不同發(fā)展水平的教師在現(xiàn)有水平基礎(chǔ)上更上一層樓。讓那些專業(yè)素質(zhì)好、水平高和經(jīng)驗豐富的心理健康教育教師逐漸成為專業(yè)領(lǐng)域的專家，對其他教師的發(fā)展起帶動作用，成為其他心理教師的培訓(xùn)者。我們要努力為他們的學(xué)習(xí)提高創(chuàng)造條件，提供機會讓他們能夠參加更高水平的高級培訓(xùn)和高級研討；對那些中等水平有發(fā)展?jié)摿Φ男睦斫處焻⒓影胃吲嘤?xùn)，使他們逐漸向高水平教師發(fā)展。為這些教師創(chuàng)造向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)的機會，鼓勵他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)理論，組織他們研究實踐問題，對他們的工作進行指導(dǎo)；對專業(yè)發(fā)展水平較低、比較外行的教師，通過惡補專業(yè)知識，使他們的專業(yè)水平獲得較快提高，通過考核逐漸淘汰不合格教師。在形成專業(yè)梯隊的過程中，創(chuàng)造條件以高帶低，在全市范圍內(nèi)形成互幫互學(xué)的團隊氛圍。

（２）培訓(xùn)內(nèi)容要能及時跟進教師發(fā)展的需要。

心理健康教育教師的培訓(xùn)內(nèi)容非常廣泛，既有理論基礎(chǔ)方面的內(nèi)容，也有基本技能方面的內(nèi)容，更有心理健康教育思想觀念方面的內(nèi)容。不同的教師對培訓(xùn)內(nèi)容有著不同的需要，不同的階段也有不同的要求。我們應(yīng)該針對教師的發(fā)展需要有計劃地為教師設(shè)置培訓(xùn)課程，安排培訓(xùn)內(nèi)容。對那些影響教師專業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性的內(nèi)容要通過適當(dāng)形式引導(dǎo)教師系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對那些影響教師教學(xué)技能和咨詢技能的實用性內(nèi)容，要按專題進行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。隨著教師專業(yè)發(fā)展水平的逐漸提高，我們在培訓(xùn)內(nèi)容上要及時跟進，滿足教師不斷發(fā)展的需求。所以，我們培訓(xùn)者要不斷研究教師的發(fā)展需求，按需設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容。

（３）在培訓(xùn)形式上要做到幾個結(jié)合。

一是要組織集中培訓(xùn)和教師的自主學(xué)習(xí)結(jié)合。沒有教師的自主學(xué)習(xí)，任何培訓(xùn)也難以收到最佳的效果。只有教師有了自主學(xué)習(xí)的動力，培訓(xùn)的效果才能落到實處。培訓(xùn)機構(gòu)在集中組織教師進行培訓(xùn)的同時還要為教師的自主學(xué)習(xí)加以引導(dǎo)，使集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)的內(nèi)容聯(lián)系起來，讓教師的自主學(xué)習(xí)延伸培訓(xùn)的效果。二是要理論培訓(xùn)和實踐培訓(xùn)結(jié)合。專家的講課要密切結(jié)合教師工作實際，引導(dǎo)教師對心理健康教育的相關(guān)問題進行深層思考。同時，應(yīng)該充分調(diào)動一線優(yōu)秀心理教師的積極性，使他們成為實踐領(lǐng)域的培訓(xùn)者，通過現(xiàn)場觀摩、演練進行學(xué)習(xí)。一方面通過理論提高素養(yǎng)、內(nèi)涵；另一方面，通過實踐學(xué)會操作。三是集中培訓(xùn)和遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)結(jié)合。過多的集中培訓(xùn)不僅成本高，集中困難，而且會加重工學(xué)矛盾。在現(xiàn)代遠程培訓(xùn)條件日益完善的情況下，應(yīng)更多采用遠程培訓(xùn)的形式，關(guān)鍵的問題是要重視遠程培訓(xùn)的合理安排和互動平臺的互動效果，使遠程培訓(xùn)中師生互動起來，生生互動起來，及時討論問題，及時解決教師們在學(xué)習(xí)中的困惑。四是培訓(xùn)和教研、科研結(jié)合。長春市近幾年來中小學(xué)心理健康教育發(fā)展得益于引導(dǎo)心理教師結(jié)合教育教學(xué)工作開展課題研究。

教師的培訓(xùn)工作離不開教研，也離不開科研，我們培訓(xùn)工作無論從內(nèi)容上還是形式上都很難將其與教研科研分開，所以，我們應(yīng)將培訓(xùn)和引導(dǎo)教師開展教育研究結(jié)合起來。五是多樣化考核方式結(jié)合。對培訓(xùn)效果的考核過去常用的方法是考試。新課程改革以來，評價方式多元化已經(jīng)在學(xué)生評價中得到落實，實踐證明，執(zhí)行考核更易于調(diào)動人的積極性，所以采用多樣化的方式對培訓(xùn)效果進行評價。如，作業(yè)、論文、網(wǎng)上互動頻度、提交案例、個人評價、檔案袋、教學(xué)設(shè)計、所在學(xué)校工作效果評價等等。

２．對于長春地區(qū)中小學(xué)心理健康教育教師培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)想

根據(jù)心理健康教育教師專業(yè)發(fā)展的特殊規(guī)律，充分考慮長春市中小學(xué)心理健康教育教師隊伍的構(gòu)成現(xiàn)狀和當(dāng)前的專業(yè)發(fā)展水平，以教師的培訓(xùn)需求調(diào)研為基礎(chǔ)，我們?yōu)榻窈蟮男睦斫】到逃處熍嘤?xùn)內(nèi)容做出如下設(shè)想：

（１）教師專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)思想類課程。心理健康教育教師專業(yè)化發(fā)展的規(guī)律與特點；心理健康教育教師職業(yè)道德要求；學(xué)校心理健康教育工作規(guī)律和方法探討；學(xué)校心理健康教育工作的管理與評價；心理健康教育的內(nèi)容和途徑研究；積極心理學(xué)的基本思想及其在心理健康教育中的應(yīng)用；心理健康教育教師的自我成長研究。

（２）知識類課程。當(dāng)代兒童心理發(fā)展理論和各年齡階段學(xué)生的生理心理特點；教育心理學(xué)的相關(guān)專題研究，如學(xué)習(xí)心理規(guī)律和學(xué)習(xí)心理問題，人格心理學(xué)的相關(guān)問題研究和人格發(fā)展問題等；青少年犯罪心理研究和青少年犯罪問題防范；教師心理不適應(yīng)以及心理問題的調(diào)適；認知心理學(xué)的相關(guān)問題研究；行為主義心理學(xué)在教育中的應(yīng)用；人本主義心理學(xué)的基本思想及其教育中的應(yīng)用。

（３）技能類課程。心理健康教育的課程設(shè)計和活動設(shè)計；兒童個體心理咨詢技能；學(xué)生團體心理咨詢技能；中小學(xué)心理輔導(dǎo)實用理論與技巧；心理測量技術(shù)在中小學(xué)心理健康教育中的合理運用；合理情緒療法、行為矯正療法、精神分析療法等在中小學(xué)心理健康教育中的意義。

作者：尹麗娜 單位：長春教育學(xué)院