江西省地礦局物化擦未隊以‘•十六大四中全會精神”為動力，以“兩加強、三突出”為特點，不斷加強黨員干部的黨風廉政教育，增強感染力和說服力，取得了一定的效果。

一是加強黨風廉政教育宜傳力度，營造清政廉潔的社會氛圍。這個大隊黨委為加強黨風廉政教育宣傳力度，營造清政廉潔的社會氛圍，堅持做到及時宣傳表彰黨員干部中的廉政先進個人。

副隊長李幼華為黨的事業盡職盡責、為群眾利益鞠躬盡瘁的良好品格，得到了大家的公認。該隊黨委及時進行宣傳表彰，事跡材料寫成新聞稿以后，分別在《風范》、(江西地質礦產》發表，于2004年2月12日被省直機關工委授予“省直機關工委勤政廉政先進典型”榮譽稱號，局紀委號召全局黨員向他學習。

該隊紀委書記廉潔從政反腐倡廉的《鐵骨愛心劉啟燦》的新聞稿，在《風范》等報刊雜志發表以后，被評為江西省紀委、監察廳的年度“好新聞獎”。與此同時，他們還在大小會議上播放廉政教育電視錄像，每季度在宣傳欄里刊登廉潔從政典型事例，并為每個黨支部發送黨風廉政建設學習材料。為進一步做好勤政廉政工作，該隊專門訂閱13份2005年《廉政瞪望》發到各黨支部。

二是加強廉政制度建設，努力塑造‘.廉榮腐恥”的環境氛圍。這個大隊黨委先后制訂了，《物化探大隊廉政建設工作細則》和廉政談話、公務接待用餐標準等六項制度，堅持做到:凡是重要會議，黨政領導都要講廉政;凡是隊上重大舉措，隊上都要請有關職能部門參與檢查監督。同時建立“對話平臺”，以人為本，“高唱廉政、警鐘長鳴”。

在此基礎上，這個大隊黨委還注重抓好廉政建設“三突出”:

1、突出抓好重點人員教育—各級黨員領導干部上。

一方面對于新上任的中層領導干部和群眾反映有問題的領導干部，能及時做好工作。另一方面堅持干部任前談話以及領導干部誡勉談話制度，建立和健全廉政檔案和年終領導干部述職述廉等工作制度。并結合地勘單位高度流動分散的特點，認真把好黨內監督關，緊貼黨員干部思想實際，重點開展干部權力觀教育、干部自律教育和黨風黨紀教育。

2、突出抓好源頭萌芽教育。

對干部任職提升，由紀委或組織部門進行廉政談話，隊上重大事項出臺，由黨委直接研究討論，重大節日、重要事情，由紀委下發文件，明確紀律要求。為此，大隊和分隊都設有隊務公開宣傳欄，較好地減少職工群眾誤會，增強了辦事透明度。

3、突出監督檢查。

黨委、紀委定期不定期下基層檢查黨風黨紀，聽取職工群眾對黨員干部的反映，認真把好檢查關。今年，紀委、監察部門對九江、贛州、弋陽等野外基地部分經濟費用進行清理檢查公示，得到了大家的好評。