如何提高審計(jì)效率歷來是中外審計(jì)界關(guān)注的一個(gè)話題，尤其在當(dāng)今這個(gè)充滿激烈競(jìng)爭(zhēng)，科學(xué)技術(shù)與生產(chǎn)力水平迅速發(fā)展的世界，更需要有關(guān)人員深人探討這一問題。

一、提高審計(jì)效率的歷史必然性

1，審計(jì)的起源和發(fā)展的歷史過程看，審計(jì)主要經(jīng)歷了三個(gè)階段:第一個(gè)階段是詳細(xì)審計(jì)階段，其主要審計(jì)目標(biāo)是查錯(cuò)防弊;第二個(gè)階段是資產(chǎn)負(fù)債表審計(jì)階段，其主要審計(jì)目標(biāo)是查錯(cuò)防弊和證明財(cái)務(wù)狀況的真實(shí)性;第三個(gè)階段是財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)階段，主要是驗(yàn)證財(cái)務(wù)報(bào)表編制的真實(shí)公允性。伴隨著審計(jì)的每一個(gè)發(fā)展階段，審計(jì)的方法和技術(shù)手段都在不斷改進(jìn)，審計(jì)的工作效率也在不斷提高。

2.從過去詳查法為主到現(xiàn)代抽樣法的廣泛應(yīng)用方面看，審計(jì)效率的提高是必然的。現(xiàn)代企業(yè)規(guī)模越來越大，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)越來越復(fù)雜，只有從詳查轉(zhuǎn)人抽樣審計(jì)，才能提高審計(jì)效率;現(xiàn)代高等數(shù)學(xué)中的概率論和數(shù)理統(tǒng)計(jì)原理為抽樣法的運(yùn)用和審討一效率的提高提供了數(shù)學(xué)依據(jù);電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展，一也為審計(jì)效率的提高提供了技術(shù)支持;而隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷發(fā)展完善，企業(yè)的內(nèi)部控制也在不斷健全，也使得審計(jì)人員能夠采取抽樣法以提高審計(jì)工作效率

二、提高審計(jì)效率的客觀局限性

1.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和控制對(duì)審計(jì)效率的影響非常大。

現(xiàn)代審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)具有客觀性、普遍性、潛在性、偶然性等特征，使得審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)只能在一定程度上降低而不能完全消除，這就為提高審計(jì)效率帶來難度。21世紀(jì)是信息時(shí)代，一方面越來越多的人需要利用審計(jì)工作以正確做出決策和判斷，因此人們對(duì)審計(jì)工作的要求越來越高，追究審計(jì)責(zé)任的意識(shí)越來越強(qiáng)，以至西方國家出現(xiàn)了審計(jì)訴訟爆炸的局面，擴(kuò)大了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);另一方面，信息社會(huì)的企業(yè)面臨的不確定因素更多，但同時(shí)又對(duì)會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性要求更苛刻，審計(jì)范圍不斷擴(kuò)大與審計(jì)時(shí)間資源的日益稀缺之間的矛盾也日益尖銳，導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)越來越大，從而限制了審計(jì)效率的提高。

2.審計(jì)人員的專業(yè)判斷力對(duì)審計(jì)效率的改善有較大影響。從心理學(xué)的角度講，影響審計(jì)人員判斷力的因素主要有:(1)認(rèn)知能力，包括感覺、知覺、判斷力、記憶與知識(shí)積累、思維能力、注意力;(2)心理因素，包括性格、心理狀態(tài)、個(gè)體動(dòng)機(jī)、群體行為;(3)有限理性等。另外，環(huán)境因素也會(huì)對(duì)審計(jì)人員的專業(yè)判斷力產(chǎn)生影響，如市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、行業(yè)監(jiān)管和職業(yè)教育環(huán)境等。這些因素干擾了審計(jì)人員的專業(yè)判斷力，可能造成某些重復(fù)審計(jì)，導(dǎo)致審計(jì)效率下降。

3.我國許多事務(wù)所內(nèi)部環(huán)境不良，缺乏有效約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，降低了審計(jì)效率的提高。比如，一些事務(wù)所名義上脫鉤，實(shí)際上藕斷絲連，行業(yè)性、區(qū)域性的業(yè)務(wù)壟斷依然存在，還有相當(dāng)多的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，其注冊(cè)會(huì)計(jì)師和業(yè)務(wù)助理人員多為臨時(shí)工，降低了他們的工作責(zé)任心和責(zé)任感，審計(jì)效率也無從談起。

三、提高審計(jì)效率的具體措施

審計(jì)效率的提高貫穿于整個(gè)審計(jì)過程，從審計(jì)計(jì)劃、進(jìn)點(diǎn)前的準(zhǔn)備、審計(jì)的具體實(shí)施，一直到寫出審計(jì)報(bào)告，每一個(gè)環(huán)節(jié)都有提高效率的潛力可挖。

1審計(jì)計(jì)劃階段

審計(jì)計(jì)劃是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了完成審計(jì)業(yè)務(wù)，達(dá)到預(yù)期的審計(jì)目的，在具體執(zhí)行審計(jì)程序之前編制的工作計(jì)劃。編制科學(xué)、合理的審計(jì)計(jì)劃對(duì)及時(shí)有效地完成審計(jì)工作有重要意義。制定審計(jì)計(jì)劃時(shí)首先圍繞審計(jì)目標(biāo)，針對(duì)不同行業(yè)、不同項(xiàng)目確定審計(jì)重點(diǎn);其次圍繞審計(jì)重點(diǎn)確定審計(jì)范圍，并依此來選擇能夠達(dá)到審計(jì)目的、最有效的審計(jì)程序。在制定審計(jì)實(shí)施方案時(shí)，應(yīng)根據(jù)審計(jì)工作的具體要求，將審計(jì)工作細(xì)化并落實(shí)到每位參加審計(jì)的人員。力求作到:審計(jì)進(jìn)度安排明確，人員分工合理，審計(jì)任務(wù)量化。

2.審計(jì)準(zhǔn)備階段

審計(jì)人員在進(jìn)點(diǎn)前應(yīng)將資料清單及時(shí)提供給被審計(jì)單位，使其對(duì)審計(jì)工作思路有所了解，及時(shí)將審計(jì)人員所需資料進(jìn)行歸類，將其主要核算方法、會(huì)計(jì)政策、所屬單位之間的核算關(guān)系等提供給審計(jì)人員，使審計(jì)人員盡快對(duì)被審計(jì)單位有個(gè)整體上的了解，便于及時(shí)展開審計(jì)程序

3.審計(jì)實(shí)施階段

此階段是整個(gè)審計(jì)過程中的最主要階段，也是最司能提高審計(jì)效率的階段。(1)運(yùn)用分析性復(fù)核減輕工作量這種方法是對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)資料之間，非財(cái)務(wù)資料之問，財(cái)務(wù)資料和非財(cái)務(wù)資料之間的關(guān)系進(jìn)行比較研究，調(diào)查異常變動(dòng)及差異，從而對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表整體及其各項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法。此方法廣泛采用了數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)的研究成果，并且充分利用計(jì)算機(jī)和被審計(jì)單位電子化的數(shù)據(jù)，往往通過建立數(shù)學(xué)模型獲取理論期望值，再與實(shí)際值相比較來判斷被審計(jì)單位所提供數(shù)據(jù)的合理性。現(xiàn)代審計(jì)理論認(rèn)為，如果審計(jì)人員用分析性復(fù)核，有足夠的證據(jù)來證明某項(xiàng)成本的合理性，就沒有必要投人更多的資源進(jìn)行詳細(xì)復(fù)算和檢查。(2)借助內(nèi)部審計(jì)減少審計(jì)時(shí)間，提高審計(jì)效率。外部審計(jì)人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)時(shí)，由于多種條件的限制，可能對(duì)被審計(jì)單位情況缺乏足夠了解，而且由于審計(jì)日期所限，外部審計(jì)人員沒有足夠時(shí)間對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行詳細(xì)了解，故可恰當(dāng)利用內(nèi)部審計(jì)提高審計(jì)效率。(3)審計(jì)人員必須與被審計(jì)單位人員多接觸多溝通，較為全面客觀地了解情況，為了提高效率，被審計(jì)單位必須指派相關(guān)人員隨時(shí)配合審計(jì)組，保證做到審計(jì)組隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)解決，把那些因會(huì)計(jì)記錄不明確而導(dǎo)致審計(jì)一人員誤以為“錯(cuò)誤”或“舞弊”的事項(xiàng)及時(shí)予以澄清，并對(duì)核算中存在的特殊事項(xiàng)予以解決說明，以配合工作組提高效率。

4.審計(jì)終結(jié)階段

審計(jì)階段也是審計(jì)報(bào)告階段，往往需要花大量時(shí)間對(duì)資料進(jìn)行收集、整理、匯總，因此，這一階段的關(guān)鍵是審計(jì)人員應(yīng)養(yǎng)成良好的資料使用和保管習(xí)慣，對(duì)自己負(fù)責(zé)審計(jì)部分的資料必須條理清楚，其他人員參考時(shí)，能及時(shí)提供來龍去脈，不延誤影響他人工作。也可嘗試將工作底稿模式及流程標(biāo)準(zhǔn)化，這樣便于理解，也使得工作底稿中的數(shù)據(jù)更具參與價(jià)值。充分利用計(jì)算機(jī)審計(jì)的發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作組與被審計(jì)單位的信息共享。