中國(guó)工人雜志基礎(chǔ)信息：

本刊以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”，理論聯(lián)系實(shí)際，開展教育科學(xué)研究和學(xué)科基礎(chǔ)理論研究，交流科技成果，促進(jìn)學(xué)院教學(xué)、科研工作的發(fā)展，為教育改革和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

中國(guó)工人雜志欄目設(shè)置：

本刊主要欄目：研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡(jiǎn)報(bào)、專題研究。

中國(guó)工人雜志社相關(guān)期刊

中國(guó)應(yīng)急管理雜志中國(guó)核工業(yè)雜志中國(guó)民用航空雜志中國(guó)西藏·中文版雜志中國(guó)公證雜志中國(guó)審判雜志中國(guó)律師雜志中國(guó)衛(wèi)生法制雜志中國(guó)邊防警察雜志中國(guó)工運(yùn)雜志

中國(guó)工人雜志社投稿信息

1.來稿要求論點(diǎn)明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴(yán)密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和第一作者及通訊作者（一般為導(dǎo)師）簡(jiǎn)介（包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學(xué)位、目前主要從事的工作和研究方向），在文稿的首頁(yè)地腳處注明論文屬何項(xiàng)目、何基金（編號(hào)）資助，沒有的不注明。

2.論文摘要盡量寫成報(bào)道性文摘，包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容（100字左右），應(yīng)具有獨(dú)立性與自含性，關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞（3～5個(gè)）。

3.文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個(gè)版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請(qǐng)參照中華人民共和國(guó)法定計(jì)量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標(biāo)應(yīng)區(qū)別明顯。

4.文中的圖、表應(yīng)有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。

5.參考文獻(xiàn)的著錄格式采用順序編碼制，請(qǐng)按文中出現(xiàn)的先后順序編號(hào)。所引文獻(xiàn)必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻(xiàn)。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的，請(qǐng)采用腳注方式標(biāo)明，參考文獻(xiàn)不少于3條。

6.來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個(gè)工作日內(nèi)審稿，電子郵件回復(fù)作者。重點(diǎn)稿件將送同行專家審閱。如果10日內(nèi)沒有收到擬用稿通知（特別需要者可寄送紙質(zhì)錄用通知），則請(qǐng)與本部聯(lián)系確認(rèn)。

7.來稿文責(zé)自負(fù)。所有作者應(yīng)對(duì)稿件內(nèi)容和署名無(wú)異議，稿件內(nèi)容不得抄襲或重復(fù)發(fā)表。對(duì)來稿有權(quán)作技術(shù)性和文字性修改，雜志一個(gè)版面2500字，二個(gè)版面5000字左右。作者需要安排版面數(shù)，出刊日期，是否加急等情況，請(qǐng)?jiān)卩]件投稿時(shí)作特別說明。

8.請(qǐng)作者自留備份稿，本部不退稿。

9.論文一經(jīng)發(fā)表，贈(zèng)送當(dāng)期樣刊1-2冊(cè)，需快遞的聯(lián)系本部。

10.請(qǐng)?jiān)谖母搴竺孀⒚鞲寮?lián)系人的姓名、工作單位、詳細(xì)聯(lián)系地址、電話（包括手機(jī)）、郵編等信息，以便聯(lián)系有關(guān)事宜。

中國(guó)工人雜志社編輯部征稿央企薪酬:“不平”與“公平”美國(guó)教育工會(huì)的啟示與中國(guó)教育工會(huì)的實(shí)踐別了,日本管理模式——本田罷工有感什么是勞動(dòng)哲學(xué)“窮二代”背后的貧富差距底線氣候變化與美國(guó)工會(huì)運(yùn)動(dòng)——寫給實(shí)務(wù)工作者的簡(jiǎn)報(bào)“打黑除惡”實(shí)錄(下)以員工為本——記北京世元達(dá)電子技術(shù)有限公司董事長(zhǎng)金雄秉求實(shí)之風(fēng)存高遠(yuǎn)之志——記甘肅省勞動(dòng)模范甘肅天水昊峰礦業(yè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理程俊峰文摘祁連丹霞國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系與和諧程度測(cè)量蘋果的另一種啟示階級(jí)化與商品化:勞工抗?fàn)幷蔚膬煞N模型反思出租車司機(jī)罷工暴露出來的社會(huì)問題留守兒童之痛想要回家的學(xué)生工阿宛那時(shí)過年“驢”行記既得利益群體用維穩(wěn)綁架社會(huì)中國(guó)模式,還是過渡性體制中國(guó)憂傷的一角