一、影響會計信息真實性的原因

（一）外部原因

造成會計信息失真的重要原因是我國會計法律體系不健全。例如《會計法》中規定，對會計人員做出失真信息情節嚴重的給予處罰，至于如何判定情節嚴重，法律并未明確表明，這就出現了處罰標準模糊，操作性差的弊端。此外，會計行業風氣監督部門執行不力，對會計行業存在的會計信息失真問題不能有效監管，對違反職業道德的會計從業人員不能給予相應處罰，造成會計行業不良風氣的蔓延。

（二）內部原因。

第一，我國一些中小企業普遍存在真規章制度不完善，約束機制不健全的情況。企業管理者不能有效的協調管理各個部門和相關人員，時常出現分工不明確，權責不清晰的情況。由于制度的漏洞造成會計從業人員工作態度不端正，不能嚴謹地從事會計活動。第二，企業內部缺乏強有力的會計審查部門，會計從業人員的工作錯誤和違規行為得不到有效糾正。會計主管和會計人員也缺少必要的溝通和配合，很難起到監督制約作用。第三，企業內部獎懲激勵機制沒有有效建立。對會計失真、捏造信息等違規行為沒有有效的處罰，準確、嚴謹的會計從業人員也得不到相應的獎勵，造成干多干少一個樣，干好干壞一個樣的消極環境氛圍，必然會打消工作人員的積極性。

二、確保會計信息準確真實的對策

目前，會計行業信息失真問題愈演愈烈，引起社會和業內的廣泛關注。政府必須出臺相應的措施凈化行業風氣，保證會計信息的準確真實，給會計信息的使用者提供有效的決策參考。在我看來，提高會計信息質量，保證會計信息的可靠性和真實性，是一個長期、復雜的過程，必須從法制法規、人員素質等諸多方面全方位綜合治理。

（一）完善會計準則，健全法律體系

會計信息失真的一個重要原因是相關法律法規不健全，會計信息做假者違規成本不高。這就要求政府加強會計相關法律體系建設，建立起規范的會計制度體系，營造良好的會計法制環境，明確會計從業人員的法律責任，加大對違規捏造會計信息人員的處罰力度，增加違法成本，加強會計從業人員管理與制約，堵住會計信息失真漏洞，真正做到“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”。

（二）建立民事賠償制度

盡快建立民事賠償制度，一旦信息使用者受失真會計信息誘導做出錯誤決策造成經濟損失的，受害人可以向造假者或參與造假企業提起訴訟。對那些屢教不改，不遵守職業道德、誠信缺失的企業或個人，取締其會計行業從業資格，對違規會計人員給予威懾。

（三）健全會計監督評價體系

健全會計監督評價體系，加強監督和檢查力度。多級財政、稅務、工商、審計機關要依法對企業加強財務檢查和審計監督，各級主管部門也應負起相應責任，發揮審計事務所、會計事務所等社會監督作用。各級審計部門要加強自我責任感，擯棄以往對于下屬單位的偏袒態度，公平地對各個企業進行會計信息審核。

（四）建立健全企業內部管理制度

完善企業內部財務審核制度，對于企業的各項財務支出，要進行嚴格細致的審查，明確各項支出的去向。對會計人員的工作職責進行明確劃分，避免出現權責不清、會計信息混亂的現象。建立健全獎懲激勵制度，保護優秀會計人員的工作積極性，使工作成績與薪金報酬掛鉤，保證會計信息的真實性。

（五）加強財會隊伍建設

努力提高企業經營者和會計人員道德素質，培養高素質會計人才。會計人員是企業會計信息的直接提供者，會計人員的職業道德水平和業務素質直接影響會計信息質量。堅持不懈地對會計人員加強業務培訓和職業道德教育，培養一支業務水平高、知識結構層次合理、思想道德過硬的會計隊伍。

作者：石伶 單位：遼寧財貿學院會計系