會(huì)計(jì)工作可以為企業(yè)的發(fā)展提供一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。在現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展中，一定要注重對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的關(guān)注，學(xué)習(xí)最新的會(huì)計(jì)工作的規(guī)章制度，促使我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展與國(guó)際接軌，在工作中，要及時(shí)總結(jié)出會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的弊端，根據(jù)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改，以確保會(huì)計(jì)工作向著更好的方向發(fā)展，文章分析了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的解決措施。

1會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的涵義

會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作是一個(gè)包含面廣、內(nèi)容較多的工作，其概念相當(dāng)廣泛。它直接影響著會(huì)計(jì)工作的好壞。與此同時(shí)，伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革和商品經(jīng)濟(jì)的不斷深化，我國(guó)的會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步上起到越來(lái)越重要的作用。會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作包括會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、檔案等資料的建設(shè)與保管，同時(shí)還包括會(huì)計(jì)電算化、監(jiān)督管理、人員配置等方面的內(nèi)容，會(huì)計(jì)相關(guān)工作的交接也是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的一種。具體來(lái)看，這些工作細(xì)小而繁雜，需要相關(guān)的工作人員能夠根據(jù)自身相關(guān)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行細(xì)化、分類、總結(jié)，建立符合市場(chǎng)需求和企業(yè)環(huán)境的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度，以期能夠更好地加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作向著規(guī)范化的方向發(fā)展。

2會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀

雖然我國(guó)的會(huì)計(jì)工作已經(jīng)取得了一些顯著的成就，但是，會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作中仍舊存在一些不足，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

2.1規(guī)章制度不健全、不規(guī)范

我國(guó)的部分企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有明確的會(huì)計(jì)相關(guān)工作的規(guī)范和制度，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些基礎(chǔ)性問(wèn)題和差錯(cuò)，尤其是一些資金的調(diào)動(dòng)、物資的存取制度相當(dāng)不健全，沒(méi)有合理的調(diào)取程序，甚至一些財(cái)會(huì)用章都是一個(gè)，沒(méi)有明確的區(qū)分，且在辦公區(qū)內(nèi)隨意亂放，各種會(huì)計(jì)工作的專用票據(jù)、稅收票據(jù)、發(fā)票等沒(méi)有分類整理、隨意擺放，導(dǎo)致在進(jìn)行相關(guān)工作時(shí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)用、亂用現(xiàn)象，甚至?xí)霈F(xiàn)資金漏洞問(wèn)題。

2.2會(huì)計(jì)管理工作不善，會(huì)計(jì)資料所記載的內(nèi)容不完整、不規(guī)范

在我國(guó)的會(huì)計(jì)工作中，一些工作人員在工作中沒(méi)能做到細(xì)心、細(xì)致，導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)信息資料的信息出現(xiàn)了錯(cuò)誤或者不規(guī)范的現(xiàn)象。一些企業(yè)的財(cái)會(huì)工作人員缺乏，會(huì)計(jì)工作人員身兼數(shù)職，在本職工作上，難免有疏忽，在相關(guān)信息的整理和分類的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)不合理和錯(cuò)誤的地方，一些會(huì)計(jì)資料記錄的不明確，而且很難找到原始數(shù)據(jù)，一些信息經(jīng)過(guò)多次轉(zhuǎn)手之后，出現(xiàn)了不統(tǒng)一的情況，而且很難找到相關(guān)的責(zé)任人，這些問(wèn)題都是由于單位相關(guān)的會(huì)計(jì)工作管理水平低下導(dǎo)致的，而且會(huì)計(jì)相關(guān)的工作人員素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)能力差。

2.3偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料

現(xiàn)階段，一些單位為了企業(yè)融資或者其他種種原因，偽造會(huì)計(jì)信息資料，制造虛假的財(cái)會(huì)信息。一些企業(yè)為了減少財(cái)稅支出，對(duì)客戶不開(kāi)具發(fā)票，這種現(xiàn)象在餐飲企業(yè)中尤為突出，餐飲企業(yè)經(jīng)常對(duì)消費(fèi)者謊稱沒(méi)有發(fā)票或者開(kāi)具發(fā)票就不享受店內(nèi)優(yōu)惠、或者減少發(fā)票金額等，這些行為可以減少餐飲企業(yè)的納稅額度，但也是對(duì)消費(fèi)者的一種欺詐行為。一些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員為了滿足一己私欲，制作假賬，擾亂了企業(yè)的正常發(fā)展，給企業(yè)帶來(lái)了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，這些行為都為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了不利的影響，給會(huì)計(jì)工作造成了混亂。

2.4會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊

目前，我國(guó)實(shí)行的是相關(guān)財(cái)會(huì)工作人員持證上崗的制度，但是一些企業(yè)為了節(jié)省工資支出，選用一些沒(méi)有會(huì)計(jì)資格證的人員進(jìn)行相關(guān)的財(cái)會(huì)工作，這些會(huì)計(jì)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)底下、技術(shù)水平不夠、工作經(jīng)驗(yàn)低，在剛接觸會(huì)計(jì)工作時(shí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)手忙腳亂的情況，造成會(huì)計(jì)技術(shù)工作的混亂，給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了不良的影響。目前，我國(guó)高等會(huì)計(jì)人員所占比例甚小，仍舊以低層次水平的會(huì)計(jì)人員為主，但是相關(guān)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)知識(shí)方面缺少培訓(xùn)，沒(méi)有進(jìn)行科學(xué)的指導(dǎo)和嚴(yán)格的訓(xùn)練，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作人員的實(shí)際工作能力不夠。

2.5固定資產(chǎn)管理失控

現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部固定資產(chǎn)的管理方面缺乏必要的認(rèn)識(shí)，一些會(huì)計(jì)管理人員對(duì)如何進(jìn)行固定資產(chǎn)的記錄不甚明了，許多固定資產(chǎn)不能入賬，導(dǎo)致企業(yè)的實(shí)際資產(chǎn)與財(cái)會(huì)記錄的明顯不符，又無(wú)從下手。

2.6會(huì)計(jì)電算化管理水平不高，既懂會(huì)計(jì)又懂計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才缺乏

現(xiàn)階段，我國(guó)的各大企業(yè)相對(duì)缺乏專業(yè)的會(huì)計(jì)電算化的復(fù)合型人才，許多中小企業(yè)仍舊采用傳統(tǒng)的手工記賬的方式，效率十分低下，而且缺乏系統(tǒng)化、分類化的管理，對(duì)賬目的記錄和處理上適用性差，為企業(yè)以后的發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)重的阻礙。

3會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的實(shí)現(xiàn)途徑

近幾年，我國(guó)政府十分關(guān)心會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的建設(shè)情況，相繼出臺(tái)了一些相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)規(guī)范和加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作起到了重要的作用。但在當(dāng)前的形勢(shì)下，仍舊需要重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，作者認(rèn)為可以從以下幾方面出發(fā)，進(jìn)一步促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。

3.1進(jìn)一步完善內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理

在今后的會(huì)計(jì)相關(guān)工作中，應(yīng)該以國(guó)家頒布的有關(guān)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的法律法規(guī)為基礎(chǔ)，根據(jù)本企業(yè)的具體情況，制定合理的、適用企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理制度，用來(lái)規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)管理人員的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。完善企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理，能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。健全和完善企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理制度能夠從會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范，促使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有據(jù)可依，規(guī)范合理，進(jìn)而能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的生產(chǎn)和管理中發(fā)揮出其具體的職能。

3.2加強(qiáng)宣傳教育，提高財(cái)會(huì)人員的政治素質(zhì)

在會(huì)計(jì)工作中，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的思想政治素質(zhì)的提高，要經(jīng)常對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行思想素質(zhì)教育，提高他們的思想覺(jué)悟。定期組織會(huì)計(jì)工作人員學(xué)習(xí)最新的與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律法規(guī)，尤其是與政治素質(zhì)相關(guān)的法律法規(guī)，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的從業(yè)思想，促使他們認(rèn)真貫徹與執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)的相關(guān)政策，在具體的工作中，能夠抵得住誘惑，與違法行為作斗爭(zhēng)，保護(hù)企業(yè)的利益。

3.3加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

企業(yè)應(yīng)該經(jīng)常組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，組織培訓(xùn)班，提升會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，尤其是一些最新的財(cái)會(huì)方面的知識(shí)，一定要重點(diǎn)培訓(xùn)。企業(yè)還要有意識(shí)地培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化方面的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才，使之符合日益提高的市場(chǎng)需求，組織沒(méi)有從業(yè)資格證的會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行會(huì)計(jì)從業(yè)資格的考試，使之成為一名合格的會(huì)計(jì)工作人員，提升他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3.4建立健全檢查和監(jiān)督制度，加大執(zhí)法力度

相關(guān)的財(cái)會(huì)管理部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督與檢查，加大執(zhí)法力度，企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該建立相應(yīng)的自查機(jī)制，確保會(huì)計(jì)管理基礎(chǔ)工作規(guī)范化，促使會(huì)計(jì)工作能夠有利于企業(yè)的發(fā)展。

作者：周丹丹 單位：哈爾濱鐵路局哈爾濱機(jī)務(wù)段