在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中，會計信息已成為管理者對企業(yè)經(jīng)營狀況的把控，對企業(yè)未來的決策的重要依據(jù)。是投資者、債務(wù)人對企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的一個真實判斷，也是對企業(yè)的一個信心問題。涉及社會公眾以及政府管理部門對企業(yè)的一個評價和監(jiān)督。會計信息是否真實、完整將直接影響到相關(guān)方的利益和社會經(jīng)濟秩序。人們關(guān)注會計信息的質(zhì)量問題，主要是指會計信息的真實性。目前，我國企業(yè)會計信息質(zhì)量不高，并且弄虛作假的勢頭有著愈演愈烈之勢，給企業(yè)和社會造成不良反響。特別是一些企業(yè)為了小團體的利益，在會計數(shù)據(jù)上做文章，假賬真算、真賬假算，造成虛盈實虧或虛虧實盈，以達到轉(zhuǎn)移國家資產(chǎn)、偷逃稅款和粉飾業(yè)績等非法目的，給投資人、債權(quán)人的權(quán)益造成很大損失，整個投資信心不足，投資環(huán)境惡略，社會穩(wěn)定永遠離不開經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

1影響會計信息質(zhì)量的因素

1.1會計缺乏獨立的工作環(huán)境

從企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)看，會計活動屬于組織的管理活動，接受組織管理者的直接領(lǐng)導(dǎo)，聽命于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指令或者安排，意志轉(zhuǎn)向比較困難。實際上處于一種被支配的附屬地位，要履行會計職責(zé)，這種附屬關(guān)系是一種制約因素，但是我國的這種依附關(guān)系上建立起來的會計獨立工作已經(jīng)成為一種常態(tài)，糾結(jié)著也認同著，在會計、審計部門的工作中是獨立的，在企業(yè)里又是依附的，雙重關(guān)系，雙重身份，因為員工的職工福利，工資福利都是企業(yè)管理者說了算，會計也是一個被夾縫的工作群體，只是說辭上比較冠冕堂皇而已。面對職務(wù)晉升等更是受組織管理者的控制，同流合污不是會計人員愿意看到的，而是被制度設(shè)計的，假賬、壞賬、死帳就成為會計手中的工具，在意志力的控制下，在生存的壓力下，在理想與現(xiàn)實面前，一個大概率事件就發(fā)生了，那就是會計信息的嚴重失真，會計信息質(zhì)量的嚴重低下。于是就出現(xiàn)前后矛盾的信息博弈，高低起伏的財務(wù)數(shù)據(jù)游戲，做假賬、做糊涂賬也曾是企業(yè)選拔人才的一種考核。會計活動是組織日常經(jīng)營活動中的一個重要組成部分，當(dāng)組織利益與國家利益發(fā)生矛盾時，會計工作受到局部利益的牽制，往往失去獨立性和公正性，導(dǎo)致會計行為不合理，會計信息也會失真。

1.2職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)

按照我國高等教育的會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，必須滿足兩個要求，一個是職業(yè)道德，一個專業(yè)能力，也就是業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們是這么教育的，也是這么考核的。但到企業(yè)會是什么樣子？隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的加速發(fā)展，人才的需求嚴重供不應(yīng)求，在一些城市或者行業(yè)，會計人員的業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，但在某些組織或者區(qū)域里仍有一些不合格的會計人員在從事會計工作，而且影響著會計信息的質(zhì)量，這些人對會計核算的原則、方法理解并不深刻，職業(yè)道德無從談起，會計認識存在很大差異，更有甚者，好多企業(yè)的會計是自己家人，學(xué)非所用，無學(xué)在用便是家常便飯，數(shù)據(jù)胡編亂造，只要不出現(xiàn)嚴重的會計事故，怎么做都可以，出現(xiàn)各種各樣的錯誤，提供的會計信息不可避免地與實際存在一定差距。在“道義”和“利益”之間，往往是獲取個人利益放棄職業(yè)道德。從大的環(huán)境分析，出現(xiàn)這種不真實，究其原因就是我國宏觀環(huán)境方面法律不健全、社會市場經(jīng)濟的不完善、微觀環(huán)境方面組織結(jié)構(gòu)不完整等因素造成的。

1.3監(jiān)督體系運行力度不夠

會計監(jiān)督是國家通過法律的形式賦予會計機構(gòu)、專業(yè)會計人員所行駛的社會權(quán)益活動，是對我國會計制度，會計核算，會計環(huán)境運行方面的監(jiān)督和完善相關(guān)制度，也是我國經(jīng)濟監(jiān)督體系中最直接、最主要、最有效的監(jiān)督體系之一。近年來，我國會計制度在發(fā)生巨大的變化，從內(nèi)部逐漸浮出水面，被社會監(jiān)督，也是逐步完善我國市場經(jīng)濟運行體制的有效措施之一，也不斷完善我國社會主義市場體系，對我國經(jīng)濟體制的建立和確立起到一定的作用。會計工作者也有很大進步和發(fā)展，但是由于市場發(fā)展比較迅速，會計職能改變沒有跟上，導(dǎo)致但與之配套的會計監(jiān)督管理體系并沒有得到有效的完善，就出現(xiàn)了類似假賬、壞賬的現(xiàn)象，出現(xiàn)了做假賬、做死帳的從業(yè)人員，價值觀發(fā)生了一定的偏離，加上我國審計監(jiān)督力量薄弱，制度不完善，知道出了問題，知道怎么改變，由于從上到下周期比較長，完善工作比較復(fù)雜，給一部分人可乘之機，鉆了政策的空子，走了資本主義的路子，損害來人民的利益，助長了會計造假行為猖獗，導(dǎo)致會計信息失真的惡性循環(huán)。會計監(jiān)督就是把這個體系完成好，即組織內(nèi)部、社會及政府三位一體的會計監(jiān)督體系，如何有效運行，如何避免出現(xiàn)類似的情況，糾正有關(guān)錯誤做法，剎住危險之風(fēng)，是擺在我們會計教學(xué)人面前的一個實實在在的困難。

2提高會計信息質(zhì)量的主要措施

2.1委派制下的會計信息重在渠道暢通

會計委派制是一個權(quán)利集中，政企結(jié)合的有效措施，也是政府和企業(yè)管理者有效溝通，權(quán)益保障的有效渠道，保證經(jīng)濟活動得以有效實現(xiàn)，會計數(shù)據(jù)、會計核算從源頭抓的具體體現(xiàn)，能充分發(fā)揮會計的職能作用，會計的職責(zé)也可以得以體現(xiàn)，會計信息的質(zhì)量也會進一步提高，從交叉關(guān)系，橫向、縱向多方位立體化綜合核算，雙方共同來保證會計信息真實完整和真實性。會計委派制使會計人員獨立于經(jīng)營者，實際上是對會計人員管理體制的一種改革。

2.2建立會計有限責(zé)任公司有效整合資源

大部分企業(yè)可以實行會計委派制，但是有一些企業(yè)是不能用這個制度的，特別是一些非公有制企業(yè)，很難推行這種制度，必須采取社會化的會計監(jiān)督機制，就是會計監(jiān)督公司化，專業(yè)化。就是建立會計有限責(zé)任公司，形成獨立的法人，獨立于組織外部，會計公司與企業(yè)是平行的關(guān)系，不是隸屬或者附屬關(guān)系，只要抓好會計公司的專業(yè)程度，做好市場的引導(dǎo)和制度的完善，促進企業(yè)積極申報，就能環(huán)節(jié)會計信息的失真情況。但是這個有利有弊，雖然在一定程度上緩解了這個情況，但是會有一部分信息是得不到的，也是缺失的，對經(jīng)濟統(tǒng)計的數(shù)據(jù)評判也會有影響，但是我們可以有一個范圍，總比沒有強。會計有限責(zé)任公司是政府與行政、企事業(yè)單位之間的社會中介機構(gòu)和特殊的企業(yè)法人，負責(zé)社會會計人才的統(tǒng)一管理，實行自主經(jīng)營、獨立核算、風(fēng)險自擔(dān)、照章納稅。

2.3完善會計監(jiān)督體系審計處罰嚴懲不貸

政府應(yīng)轉(zhuǎn)變職能，通過政府機構(gòu)改革，工作方式調(diào)整，理順這個體系的三者關(guān)系，責(zé)任到人，定期核查，定期審計，開通舉報、核查、處罰綠色通道，保障企業(yè)利益不受損失。企業(yè)內(nèi)部審計不能流于形式，不能弱化它的存在，不能忽視它的制約機制。政府監(jiān)督和社會監(jiān)督也要有的放矢，不能只在口頭上，要實實在在，由內(nèi)而外的開展。特別是社會監(jiān)督的作用補課忽視，要讓所有參與其中的社會人員都有可能對企業(yè)的違法行為有所動作，不能視而不見，見而無法，讓企業(yè)欺上瞞下，社會的公平、正義，合情、合理，真實、可靠沒有了群眾基礎(chǔ)。

作者：趙惠媛 單位：北京現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院