五月激情天,日一区二区三区,国产福利在线永久视频,2020国产成人精品视频网站,国产网站在线免费观看,善良的嫂子3在线观看

新會計制度下財務管理研究(5篇)

2021-05-25 8739 會計制度論文

第一篇:新會計制度下影視公司固定資產入賬處理分析

所謂固定資產指的是為了生產商品或者是提供勞務以及出租經營等而持有的,其使用壽命在一個以上會計年度的那些有形資產,常見的固定資產有建筑物以及機器等[1]。固定資產可以說是影視公司的資產負債表上最為關鍵的項目之一,直接決定影視公司資產的質量以及數量。

一、自行建造固定資產入賬價值

對于影視公司自行建造的那些固定資產而言,《企業會計制度》當中明確規定需要根據該固定資產在預定使用狀態之前發生的所有支出來作為會計入賬價值。新會計制度的科學性以及合理性不容置疑,不過在這方面的相關規定有可能影響到影視公司固定資產的計價可比性。一方面,各個影視公司間的管理水平以及經營水平并不一致,因此在自行建造其固定資產的過程中,耗費的成本費用自然也會有所區別,這就導致相同性能以及相同效用的那些固定資產在入賬價值方面并不一致,有時候甚至存在著比較大的差別。另一方面,如果影視公司用來建造固定資產的那些資金是借款,那么根據新會計制度的相關規定,在該固定資產的建造過程中,借款費用需要資本化,這樣一來又進一步加大固定資產入賬價值存在的差別。同時如果影視公司有意操縱自身的資產規模以及利潤,那么這項規定就成為可利用的工具。同樣的固定資產,因為由不同影視公司建造并且資金來源不同,就有著不同入賬價值,這顯然違背會計原則。在如何確定影視公司自建固定資產入賬價值方面,可以根據以下的順序予以確認。首先是根據同類或者類似固定資產市場價格為基礎加以適當修正,從而確定其入賬價值。其次是如果該固定資產沒有市價,不過自行建造固定資產發生的支出有一定的定額標準,就根據定額標準來核算其入賬價值,而同定額標準有出入的相關部分則列入到影視公司的當期損益。再次是對于缺乏參考市價以及可行定額標準的那些固定資產,則根據影視公司自行建造固定資產預計的現金流量現值來核算其入賬價值。在《企業會計制度》當中,對于捐贈方未能提供相關憑據的,能夠根據現行市價或者是預計現金流量的現值來核算固定資產入賬價值,同時自行建造固定資產也能夠采用類似方法[2]。不過通過對于固定資產的計提減值做好準備,能夠校正影視公司固定資產的期末賬面價值。

二、外商投資購入設備的入賬價值

我國政府為鼓勵外商投資影視公司,根據相關的政策規定,在外商投資我國影視公司的總額內采購免稅范圍內國產設備的,能夠全額退還該設備繳納增值稅。《企業會計制度》也明確規定,外商投資我國影視公司收到的稅務機關退還增值稅款,可以沖減購買固定資產入賬價值。這樣的會計核算方式存在一定問題。第一是違背可比性的原則。同國內的其他影視公司比較而言,相同的購置條件之下,外商投資我國影視公司固定資產入賬價值低17%(設備增值稅通常是17%)。要是同進口設備比較而言,在效用、性能以及出廠價類似條件下,外商投資我國影視公司固定資產入賬價值機會存在較大的差別。國內的影視公司在會計核算方面需要統一,這時因為影視公司的身份差距日益降低,資產計量不可比,會導致在分析相關經濟指標的過程中,會計信息使用人員作出不當判斷選擇。第二是扭曲影視公司間公平競爭。我國已經加入WT0,外國資本持續涌入我國市場當中,并且享有國民待遇。不過因為固定資產入賬價值有所區別,影視公司計提固定資產的折舊費用不同,會影響到我國影響影視公司影視作品制作的成本以及利潤,導致那些經濟實力較為雄厚以及享有優惠措施更多的外商投資影視公司有著超過國內其他影視公司的競爭優勢。第三是可能招致反傾銷報復。目前國際上貿易保護主義逐漸抬頭,各個發達國家相繼采取反傾銷措施。我國的產品往往質優價廉而成為犧牲品。外商投資影視公司固定資產入賬價值,需要避免扣除退還增值稅。稅務機關退稅作為政府的產業政策行為,并非是影視公司的經濟行為,目的主要是鼓勵外商投資影視公司,同時采購國產的設備,從而給予相應的采購補貼,實施關鍵主要是確保利益流入到我國的影視公司,同時影視公司可以從采購國產的設備當中享受好手。不過通過哪一種形式體現并不重要。同國內的其他影視公司類似,兩者在取得固定資產過程中的成本相同,因此應該同國內的其他影視公司一樣來核算固定資產入賬價值。

三、固定資產使用期間入賬價值

固定資產在使用過程中發生的后續支出,可以說是影視公司在會計核算過程中的一項重要內容,主要分成更換、增添、改建、改良以及修理等情況。針對這方面的情況,《企業會計制度》當中沒有明確具體給出相應的會計處理措施,只是在改建擴建的方面明確規定在固定資產基礎上改建擴建,需要根據原固定資產賬面價值再加上因為改建擴建而導致該資產在預定使用狀態之前的耗費,并且減去在改建擴建的過程當中出現的變價收入。針對影視公司的固定資產在使用的過程當中發生的后續支出,如果改建結果可以延長固定資產使用壽命,或者提高固定資產的質量,那么就應當作為資本性的支出來計入影視公司固定資產賬面價值。要不然的話只為保持影視公司固定資產的工作效能,就需要計入收益性的支出。影視公司固定資產使用列入到當期費用的情況主要有以下幾種。第一是增添。也就是影視公司對原有的固定資產加以擴充或者是增加附屬物,從而增加并改善固定資產利用能力,例如將影視公司的辦公大樓從十層加高為十二層,那么全的部支出成本需要扣除在增添的過程當中出現的變價收入,從而作為固定資產入賬價值。第二是更換。影視公司將固定資產某個部分用相同裝置替代,從而恢復原有的質量,可以視作修理而計入收益性的支出,要是更換關鍵的部件則需要根據原固定資產賬面價值并添加更換成本,再減去更換的過程當中出現的變價收入,來作為會計入賬價值。第三是改建擴建。影視公司固定資產的原有前提下,進一步改變結構形式,或者是擴大規模容量,質量通常情況下會大為提高,《企業會計制度》當中有著明確會計處理的規定。第四是改良。影視公司著重提高自身固定資產質量,將某個部分裝置替換成為品質更好的器材,從而可以大幅改善質量,并且耗費較多的支出,會計處理同關鍵部件更換的情況一樣。第五是修理。影視公司為確保固定資產處于良好使用的狀態,而進行保養維護以及修繕,由于固定資產效能的影響比較復雜,并且支出金額差距較大,就需要根據具體的情況來決定計入當期費用或者是固定資產賬面價值。綜上所述,隨著我國經濟社會的發展,影視公司的會計制度逐漸發展完善。在新會計制度實施之后,固定資產清理、盤盈以及減值核算都發生一定情況的變化。這就要求影視公司在進行固定資產入賬價值會計處理的過程當中,根據新會計準則的相關要求,每年對固定資產進行測試,一旦影視公司的固定資產出現減值,就需要及時進行減值的處理,并且根據減值之后的賬面價值來計提折舊,相應調整固定資產使用年限預計,確保影視公司對于固定資產入賬價值的處理符合新會計制度的要求。

作者:閆喜英 單位:河南文化影視集團有限公司

第二篇:公立醫院新會計制度中問題和對策

在新會計制度實施后,公立醫院財務會計工作受到了很大的影響,為了適應新會計制度,醫院財務部門的工作必須進行相應的調整,同時創新工作機制,以滿足新形勢下醫院各項管理工作的需求。本文首先對醫院會計制度在新制度實施后的變化進行分析,然后剖析公立醫院新會計制度實施過程中存在的問題,并提出有效的解決措施,希望能夠給有關人員提供幫助。

一、醫院新會計制度發生的主要變化

公立醫院新會計制度實施后,醫院財務會計制度主要變化體現在以下幾個方面:第一,新會計制度適用范圍的定義更加清晰,明確規定了其適用與我國境內各級獨立核算的公立醫院,但不包括城市衛生站等基層醫療機構;第二,資產核算常態化。在新會計制度實施后,將修購基金制度取消,同時對醫院固定資產采用計提新舊,將原有的水分擠出,這樣醫院負債真實性大大增加;第三,醫院財務預算信息更加重要,新會計制度將醫院資產分為財政資金以及非財政資金兩部分,利用待沖基金實施過程性的管理,使財務信息貫穿于整個會計體系中;第四,醫院財務會計核算的內容、科目等與國際慣例更加接近,對醫院大收大支等概念進一步明確,使得各項科目更加合理化,同時在收支管理中新納入了醫院科教項目。另外,新會計制度下,藥品與醫療一同進行會計核算,與實際醫院需求相吻合;第五,對藥品的核算取消了加成。新會計制度中明確指出,逐漸進行醫藥分開,以實現藥品加成的取消,不斷弱化以藥養醫這一觀念,緩解百姓看病難、看病貴等焦點問題;第六,實行新的財務報告體系,與國際接軌;第七,實行財務報告注冊會計師審計制度以及總會計師制度等。

二、公立醫院新會計實施過程中出現的問題

在新會計制度實施的過程中,逐漸暴露出一系列問題,對醫院財務會計工作造成了很大的困擾,歸納起來主要體現為以下幾個方面:

(一)新舊會計制度不夠銜接,導致醫院財務狀況無法真實反應

第一,對于本單位一些負債和資產沒有徹底的進行盤點與清查,特別是對于超過3年以上的財齡負債、資產等,不能按照原會計制度相關規定進行處理;第二,對本單位無形資產、固定資產等不能徹底進行核查,同時對新會計制度下待沖基金、計提新舊等工作準備不夠充分。公立醫院各個單位基本上能夠按照新會計制度對相關遺留問題進行清理,但是在清理的過程中,不能嚴格按照國家相關部門的審批要求進行,導致醫院財務信息不夠準確,也在一定程度上破壞了醫院財務信息的完整性,導致醫院負債表內容不真實,不能夠對醫院財務狀況進行準確反應。

(二)取消藥品加成等問題受到制約

新制度實施后,將藥品支出、收入以及經銷差價等科目取消,同時增加了藥事服務費科目,目的在于彌補醫院收入結余,逐漸緩解與消除以藥養醫的問題。但是在具體的實施過程中,雖然取消了藥品收入,但是以藥養醫問題僅僅是通過賬務處理的方式進行遮掩,雖然在一定程度上彌補了醫療費用結余的減少,但是對于藥事服務費來說,實質上并沒有得到有效的改觀。新制度還增加了醫院補償機制,目的在于緩解醫院經營壓力,避免醫院運營過渡依靠藥品銷售,但是由于相應的補償政策還沒有落實,各大醫院并沒有真正取消藥品加成。

(三)醫院財務會計成本核算形式主義嚴重

醫院具有很大的公益性,在新會計制度實施前,醫院控制科室成本主要依靠對各大科室績效的考核,在確認科室成本工作中隨意性很強,導致成本核算趨于形式,沒有從根本上納入到醫院財務核算工作中。新會計制度依然沒有完善醫院成本核算內容,使得成本核算無據可依,一些醫院依靠政府的扶持進行運營,因此其成本核算的意識相對薄弱,對醫院資金利用率也造成很大的影響。

(四)一部分會計人員沒有在新會計

制度實施后轉變工作思路,導致無法適應新制度在新會計制度投入實施后,一些醫院在財務會計人員培訓工作中沒有盡到應有的作用,也沒有采取有效的培訓措施,導致財務會計人員沒有準備,對新會計制度理解不夠深刻,致使具體工作不能完全依照新制度進行,給新制度的具體推行造成很大的困擾。

三、對出現問題的有效解決措施

為了有效的解決新會計制度實施中遇到的問題,筆者基于多年的工作經驗,現提出以下幾點建議:

(一)醫院需要增設備抵科目

為了能夠真實反應醫院財務狀況,在進行固定資產計提新舊過程中,也可以不通過固定基金以及修購基金對醫院的凈資產進行會計核算。可以參照企業會計固定資產折舊準則實施,同時在醫院的會計報表中進行備注。這樣就相當于增設了累計折舊科目,將其作為備抵科目,繼而提高醫院會計信息的真實性。

(二)完善對醫院無形資產的核算

公立醫院無形資產具有涉及范圍廣、精神性、知識性等特點,包括了醫院科研新成果、服務理念、信譽、醫師知名度等等,這就需要在醫院資產中加入對無形資產項目的核算,健全公立醫院資產會計核算機制,提高會計信息質量,以適應新形勢下醫院發展的具體需求。

(三)健全醫院會計報表體系

醫院經營活動以及財務活動都會給醫院整體的財務狀況造成影響,為了能準確反映這一影響及其原因,應該根據公立醫院具體的業務狀況,參照相關的方法,編制符合醫院特點的現金流量表,包括醫院投資活動現金流量、經營活動現金流量以及籌資現金流量等。現金流量表的編制,能夠幫助醫院財務部門準確了解醫院現金動向,評估醫院獲取現金及等價物的能力,對公立醫院的發展具有重大的意義。

(四)加強對醫院財務管理人員的培訓教育

新會計制度實施后,不僅對醫院運營造成很大的積極影響,同時也要求醫院財務會計人員具有更高的素質,這樣才能從容面對新制度的實施,準確把握新制度實施要領。一方面,醫院應該加強對財務會計人員的培訓,對比新舊制度的差異性以及關聯性,切實提升會計人員的工作能力;另一方面,醫院應該提高財務會計人員進入部門的門檻,加大對會計人員的考核,引進高素質的財務會計人才,實行崗位培訓以及持證上崗制度;最后,財務會計人員還需要加強自身學習,加強對新會計制度的研究,從思想觀念出發,提高自身的主觀能動性,為醫院財務會計核算工作貢獻力量。

四、總結

公立醫院新會計制度的實施無疑為醫院財務工作提供了新的發展,為醫院適應新時期的醫療環境做出了巨大的貢獻。然而,在新會計制度推行后,由于相關制度不夠完善、會計人員素質以及形式主義等問題的制約,導致很多制度不能落實,違背了會計制度改革的初衷,也對醫院長遠發展形成了制約。這就需要根據公立醫院運營的實際情況,提高對新會計制度執行的重視,加強對財務工作人員的培訓,并創新工作機制,增設相應會計科目,以推動新會計制度的推行。

作者:張洪專 單位:山東醫學高等專科學校附屬醫院

第三篇:新會計制度對水務公司的影響

隨著科學技術的發展,世界經濟快速增長,中國在加入WTO之后,不斷完善國家制度,為適應市場經濟繁榮發展創造更多的機會,財務部門無論是對國家還是企業,都是一個十分重要的部門。所謂經濟是決定國家力量的根本,那么財務會計管理就是經濟的把關人。國家頒布《企業會計制度》,對舊的會計制度進行全面的完善梳理,并做出一系列新的規定。新會計制度區別于傳統的行業界限與所有制的陳舊規定,實施了全國統一的核算標準,總體完成了與國際接軌的目標。而對企業來說,這不單單是一個機遇,更是一個挑戰。水務公司屬于國企的一部分,更應積極的響應國家號召,及時更新觀念,改革管理制度,精確核算企業資產,推進新制度的實施,為企業發展注入新的活力。

一、新會計制度對水務公司的影響

水務公司更新財務管理制度,為企業帶來了機遇,而更多的是挑戰。

1.新會計制度的推行為水務公司帶來的有利因素

(1)核實公司總資產,減輕公司負擔新會計制度的實施是建立在對公司所有資產進行統一核實的基礎上。公司在推行新會計制度時,對公司進行綜合性檢驗,進一步規劃公司固有資產,擴大公司收益,將過去的不良資產進行統一處理,在一定程度上可以減輕公司的債務負擔。(2)會計數據更加真實可靠水務公司的業務涉及到多個方面,且與人們的健康息息相關。這更需要一個精密細致的會計制度為保證,為企業做出戰略部署提供更為真實可靠的數據來源。傳統的會計制度并沒有對賬面資產計提做出強制性的要求,出現了公司資產賬面存在虛增、資產價格偏離市場價格、公司利潤不真實等問題。新會計制度從多個方面對公司會計制度進行完善,從收益與風險兩方面對公司運營進行全面完整的考慮,對企業的資產做出綜合性的評估。(3)新制度的實施預示著企業管理走向集約化新制度較于舊制度而言更為嚴謹。公司實施新會計制度在一定程度上增強了公司的緊迫感,促進企業的經營與管理水平不斷上升。新制度下的計量規定,改善了計量方式,并將大量潛在支出提到賬面問題上來,轉變公司營銷管理手段,進一步擴大了公司生產效益。

2.新會計制度的實施為公司帶來的挑戰

(1)在一定程度上存在公司出現大額虧損的風險新會計制度倡導數據的真實可靠性,在為企業提供真實數據來源的基礎上也對部分利潤空間較小、長期存在虧損局面的公司造成較大的生產經營壓力。(2)優勝劣汰的市場競爭規則更加明顯新制度的推行,除去了公司大量的不良資產,這使得公司的總資產額有所下降,在一定程度上也增加了公司向銀行貸款的難度。在新制度下,長期虧損的企業很有可能資不抵債,跟不上市場前進的腳步,最終只能宣告破產。水務公司作為利潤較為透明的公司,公司資產較為公開,不良資產較少,在新制度的推行中,只有迎難而上,與市場接軌,以確保公司的正常運轉。(3)新會計制度對計提比例沒有做出嚴格的規定新會計制度中,關于公司年度計提做出了相關規定,但并沒有限定公司要如何計提、是否計提,這些都由公司財務管理人員決斷。計提的各項準備對公司來說較為煩瑣,計提的力度都由公司自己掌控,在一定程度上對弱勢公司的經營帶來許多不利因素。(4)公司會計部門人員的整體素質有待提升新制度的推行必然為公司帶來更多的改變與挑戰,這也是對公司會計職工職業素養的考驗。公司會計部門的職員是站在改革一線的人員,只有充分了解新制度的難點與重點,才能在最短的時間內,適應改革的步伐,進一步完善公司的財務管理制度。

二、應對新會計制度帶來的影響采取的措施

1.建立完善的公司會計核算體系

建立健全完善的公司會計核算體系是推行新制度的基礎與保障。新制度在公司會計核算、會計估計等方面都采取放寬的政策,公司擁有較大的主權。這給公司帶來了更多的空間之外,也對公司的財務管理人員提出了更高的要求。會計從業人員應積極主動適應新制度政策法規的推行實施,提高集體意識,從公司的角度出發,提高職業道德素養,提升判斷能力,為公司獲取更多的利潤做最大的努力。公司在推行制度的同時,要做好全面完整的配套措施,不僅要結合公司自身的特點制定相關規定,提升公司管理水平,而且要不斷支持對員工職業道德的培訓,從而從內到外的促進企業制度的完善與進步。

2.確認確立公司資產期末凈值的計算方式

新會計制度的一大特色即是采用公司成本與可變現凈值孰低的計算方式,完善公司財務管理。成本是指取得貨物時的實際金額,而凈值則是依據公司自身發展實情與運營特點,需要將計算與公司運營結構相結合。公司制定凈值計算方式應當遵從以下兩個原則:(1)遵從證據合理性。會計凈值之所以成為計算的難點,主要是因為證據來源的可靠性不容易確定。公司制定特有的期末凈值計算方式應充分堅持證據可靠性的基本原則,確保計量方式與公司運營充分結合、計量數據經得起深入研究。(2)遵從有目的的資產持有原則。資產的持有是有一定的目的性的,持有目的不同,獲得的利潤也不盡相同。公司財務職員在工作過程中不能只看數據而不看數據的來源,應當充分了解該資產的產出、運用、增減等情況,充分發揮公司資產管理員的作用。

3.建立與新制度適應的財務指標

公司的財務指標是決定公司發展的重要因素。公司在實施新制度后,應當依據市場行情與行業規則,制定與公司財力適應的財務指標。指標的確立首先應明確其主次關系,落實指標在本體與主體中的重要性;其次應賦予指標特有的權數;再次是探究公司財務指標推行的合理性,將指標在管理制度與企業的總體目標中進行反復驗證,如果財務指標能充分適應公司的管理目標,即能將指標落實到公司管理的每一環節;最后也是最為重要的一點,是對指標的落實。一個優秀的指標體系如同是一個公司良性循環的潤滑劑,為企業的發展帶來了巨大的動力。

4.盤點公司資產,全面提升資產的使用效率

公司資產包括多個方面,其中公司存貨、滯銷產品及固定資產都是公司資產中的重要組成部分。在財務管理中,應充分落實對公司存貨的有效管理,合理處置公司的固定資產,避免由于長期囤貨而造成的資產縮水。資產是支撐公司運轉的基礎成分,在對資產進行清盤的時候,可以向有關部門申請資產清盤,促使資產的高效運行。

5.建立健全公司考核體系

在新制度下,公司人事也應不斷完善相關制度,充分調動公司員工的積極性,依據權責劃分的原則,在各個部門制定業績管理制度,在業務實施的過程中,將業績與個人考核掛鉤,在財務管理中心進行記錄,并將預算與實際數據進行比較分析,對各個部門的數據制成業績報告,促使預算與控制之間相互聯系,不斷促進公司的發展與進步。

6.與國際接軌,適應國際標準

在我國許多地區,國際品牌占據了大量的市場份額,國內品牌的發展受到了巨大的挑戰。新制度的頒布為我國品牌的發展建立了制度保障,其中與國際接軌的會計方式也為公司走向國際化創造了機會。公司只有不斷提高自身產品的品質質量,才能充分擴大公司發展規模,提高公司運營效率。

三、結語

公司推行新會計制度,促使公司財務信息公開化、明細化,在信息時代,信息傳播速度迅速上升,國際資本不斷流向國內,公司的市場競爭也愈演愈烈。公司要想在市場中占據一席之地,必須依據自身發展特色,促進公司向科學化、可持續化方向發展。

作者:孫潔 單位:山東水務發展有限公司

第四篇:新會計制度下高校固定資產折舊問題研究

在舊的會計制度下,高校的固定資產不進行折舊,按照原始的價值進行入賬,就會保持固定基金和固定資產不會變化,但是在當前的市場經濟體制下,采購成本的市場化和固定資產按照原始的價格入賬的缺陷逐漸暴露出來。本文就高校固定資產折舊的重要性和相應的實施方法進行了探討。

一、高校固定資產折舊的重要性

(一)能夠反映出固定資產客觀真實的信息

在舊的會計制度中,針對固定資產,往往不進行相應的折舊,直接導致了固定資產的有形和無形損耗沒有計算在內,致使實際價值與賬面價值出現不符,造成了會計信息失去了其可靠性、真實性和客觀性。通過采用新會計制度,能夠對固定資產進行相應的折舊,能夠更加系統準確的分攤固定資產的價值損耗,能夠將固定資產的真實價值反應在會計的賬目上,為管理層提供真實可靠的信息。

(二)能夠正確的核算高校教育成本

舊會計制度規定,當高等院校增加相應的固定資產時,根據購入憑證和入庫單,借記固定資產科目和貸記固定基金科目。通過這樣的處理方式,直接導致了在某一個時期內,因為購置固定資產而大幅度增加了當年的教育成本,如果不進行相應的折舊,就在一定程度上虛增了固定資產總量,違背了收益支出和資本性支出的原則。如果對固定資產進行相應的折舊,能夠通過比較合理的折舊方法來分攤成本,可以準確的反應出教育成本,同時通過固定資產的價值也能夠均衡的向著教育成本轉移,從而在一定程度上構成了我國教育成本體系的準確性和完整性。

(三)利于提高資產的使用效率

在我國,很多高校的固定資產管理混亂,同時購買資產后,就比較輕視管理的現象,在一定程度上,造成了固定資產的閑置和配置不合理,使用效率低下。高校固定資產往往不考慮成本的核算,往往是各個部門只考慮自身的需求,不能夠從全局的角度來考慮資產購入問題。特別是高校的很多高精度的實驗器材和儀器,往往缺少相應人員的專業管理,直接導致了資產的閑置和資金的嚴重浪費。通過對固定資產進行折舊,能夠明確資產的使用成本,實現資源共享,減少盲目購置導致的浪費現象,能夠提高固定資產的使用效率。

二、固定資產折舊的范圍和分類

(一)固定資產折舊的范圍

我國高校的固定資產折舊的范圍要根據具體情況進行合理的確定,要根據其性質和使用的具體情況確定。固定資產在使用的過程中,往往會發生很多損耗,如無形的和有形的,這些往往都會導致其功能發生一定的減退,并且固定資產的價值也會在使用的過程中,隨著時間的逐漸推移,造成固定資產的價值喪失,最終導致其報廢。在新會計制度下,我國的高校固定資產折舊的范圍規定,對于文物、動植物、陳列品、檔案、圖書和以名義金額所進行計量的固定資產部進行折舊外,其余的固定資產都需要進行相應的折舊。針對那些正在使用的專用設備和通用設備,由于季節性等原因,造成固定資產停止使用或者需要通過修理的固定資產,也是需要進行折舊的。

(二)固定資產的分類

高等學校會計制度明確規定,高校的固定資產一般分為六類,即專用設備、文物和陳列品、通用設備、檔案圖書、動植物和用具、家具、裝具。教育部目前將其固定資產進行分類,共計分為十六類。目前,財務部門和相應的資產管理部門都是將固定資產分為十六類來進行的核算。為了能夠滿足不同上級部門對于固定資產相應信息的需求,針對高校的固定資產核算,需要參照我國財政部和教育部的分類標準,首先要將固定資產中的六大類進行二級科目的設置,其次,還需要按照教育部的分類標準進行分為十六類,并且設置相應的三級明細科目,力爭與資產部門的分類相互一致,利于高校固定資產財務的清理和核算。

(三)固定資產的年限

在我國的新會計制度中,針對高校的固定資產折舊年限沒有一個明確的規定,只是根據實際情況來合理的確定折舊的念想。在固定資產的使用過程中,要采用統一的標準進行折舊。針對房屋和建筑物等,其固定資產的年限按照50年來計算,而那些專用設備、通用設備等,其折舊的年限要根據其教學、科研等確定,針對教學類的固定資產,要根據教學內容的更新進行對設備的淘汰和更換。專用設備往往是八年,一般設備為五年,其余設備都按照十年進行折舊。針對文物、陳列品和動植物等,不涉及到折舊年限的問題。

(四)固定資產的折舊方法

在高校固定資產的折舊過程中,往往采用的是工作量法和年限平均法進行折舊,在固定資產的折舊過程中,對于預計凈殘值往往是不進行考慮的。我國高校的固定資產往往是種類繁多,同時性質也比較復雜,固定資產的價值往往差別也特別大,要根據資產的屬性來確定其折舊方法。針對房屋等建筑物,其價值可以在使用期內進行均衡的轉移,往往采用的是平均年限法進行折舊。針對那些專門用途和性能的設備,損耗的程度和工作量有著很大的關系,需要采用工作量法進行折舊。不同的折舊方法所得出的折舊往往也會有著較大的差別,要根據各個高校的具體情況和特點,謹慎的選擇合適的方法進行折舊。

三、固定資產折舊的準備工作

(一)做好高等院校固定資產清理的基礎工作

我國的高等院校固定資產往往是種類繁多、價值高、數額大、分散使用等,同時在實際的工作過程中,涉及到的管理部門眾多,使用部門和管理部門不能夠統一,并且時間的跨度比較大,是一個時刻動態變化的過程。因此,對高校的固定資產進行相應的折舊前,需要進行一個全面徹底的清查,力爭建立起完整、詳實的固定資產記錄。同時,通過清查,對固定資產來進行分類,更好的了解到固定資產的組成情況,通過核實各個部門對固定資產的占用和使用情況,并且按照其性能、用途和磨損情況等來確定固定資產尚可以使用年限,財務管理部門要根據清查的情況進行及時處理盤盈和盈虧的固定資產,要調整其相應的賬務,力爭為固定資產的折舊打下一個良好的基礎。

(二)按照新會計制度標準來確認固定資產和相應的存貨

要按照新會計制度的標準,將固定資產的單位價值標準有五百元變為一千元,專用設備標準有八百元變為一千五百元。因此,各個高等院校要根據各自對固定資產清查的結果,按照新標準來對原來的舊賬中達到固定資產單位價值的留在固定資產科目下進行管理,沒有達到標準的就要從固定資產管理的科目中劃分出去,要劃入到存貨科目內,同時要按照存貨管理的制度進行管理。

(三)固定資產的折舊會計核算

增設相應會計的科目,根據新會計制度的規定,固定資產需要進行相應的折舊,就需要增設累計折舊的科目,來記錄和反應出固定資產的損耗情況,力爭得出固定資產的凈資產,反應出高校固定資產的實際價值情況。對高等院校固定資產的折舊會計核算,需要做如下的處理,1.執行新會計制度之前所形成的固定資產,要按照清理核算后固定資產的原價,將目前的固定資產進行估算折舊,根據專業人員所評估出來的價值進行折舊。2.對于高等院校按照新的會計制度之后所進行增加的固定資產,就需要按照當前的會計制度標準的規定,按照折舊標準來進行折舊。

四、結束語

總之,要想在當前競爭激烈的市場經濟環境下更好的生存和發展,就需要按照新會計制度標準,對高等院校的固定資產進行相應的折舊,只有這樣,才能夠不斷的反應出高校固定資產的實際凈值,不僅有利于正確的核算出教育的成本,而且還能夠真實準確的反應出高校的財務信息,能夠不斷的提高高校固定資產的使用效率,增強使用效益,加強管理,不斷的節約教育經費,更好的促進我國高等教育事業走向健康向上的發展之路。

作者:曾銀娥 單位:重慶三峽學院

第五篇:新會計制度下財務管理模式研究

在經濟全球化的態勢下,市場競爭不斷加劇,各行各業都面臨著巨大的發展機會和挑戰。復雜的市場情況下對于企業自身的經營管理能力水平也提出了新的要求,如何對于新會計制度進行更好地適應,已經成為了現代企業發展中所必須關注的問題。新會計制度的出臺和實施,為我國企業的財務的管理工作提供了更加健康的發展環境,并且實現了國際化、標準化與規范化的財務管理發展。但是,新會計制度執行下,企業的財務管理工作開展還存在一些問題和不足,對于企業的發展產生一定的制約。

一、當前財務管理模式存在的不足

第一,缺乏先進的財務管理理念。很多私營與個體企業,其自身經營權與資產都在經營者的手中,整體管理模式依然以家庭化管理方式為主。這種陳舊的管理模式,導致了內部財務管理工作相對封閉。很多企業的管理者都是從小做大而慢慢發展起來的,其本身對于財會工作的開展缺乏科學的認識,認為內部制約過多會影響其進一步的發展,并且財務管理工作的開展與實際生產經營方面的影響也是微乎其微的。這種認識上的確實和不足,導致了企業的財務管理工作缺乏足夠的獨立性。很多企業管理者雖然對于財務管理制度進行了制定,但是執行上卻缺乏行之有效地監管,并且很多管理制度也存在一定的疏漏,內部財務管理工作的開展不具備一個科學的執行開展依據和標準。第二,管理制度不夠完善,相關人員的綜合素質有待提高。很多企業本身的內部財務管理制度不夠完善,并且沒有進行與時俱進的調整。很多相應的管理條款,在新會計制度下已經不具有實際

的執行意義。很多企業由于自身管理制度方面的不足,導致了整體資金的分配管理上缺乏足夠的合理性,抑制了投資回報率的增長。另外,很多企業關注自身的生產經營過程,對于財務管理工作缺乏重視,內部不具有足夠的管理培訓基礎,整體財務管理人才的綜合素質水平有限,影響了財務管理工作自身的作用的發揮。

第三,風險管控意識有限。在計劃經濟時代,企業的財務工作所面臨的風險相對較少,并且以計劃的方式進行管理,整體風險處于容易掌控的范圍中。而在市場經濟時代,企業所面臨的經營風險不斷增加,很多企業的財務管理工作開展中,對風險的管理控制缺乏足夠的分析和重視,對資金成本控制、效率控制的關注度不足。在新會計制度下,財務管理工作的業務范圍和深度也都亟需進一步的拓展。

二、新會計制度下財務管理模式的構建思路

第一,從制度方面入手,構建完善的財務管理制度。在開展財務管理工作中,要結合新時期會計制度的需求,制定出一套全面的內部管理控制制度,對于財務管理工作開展的有效性提供堅實的保障。通過構建一套完善的內控制度,可以為企業提供更加準確、真實、高效的數據服務,保障企業生產經營決策的正確性。首先,要對于內部的各個組織機構進行合理地制定與劃分。通過對于相關機構的科學設置,可以對企業內部之間的不同部門形成有效地相互制約態勢,為這是后續各項制度執行效果保障的關鍵,也是保障企業內部科學決策、運作、監管的必須條件,是保障企業資產的有力舉措。其次,內控制度中,要對于各類管理權責進行明確的分配。財務管理人員要結合企業的實際情況,在根據會計制度規定下,對于內部的各個職位、崗位的全責進行合理設定,并且構建科學、嚴謹的管理流程,提高整體控制與管理權限的量化程度,提高整體管理流程的規范性。最后,加強內部審計與監督。企業內部的審計部門,要對于財務管理工作的開展情況進行日常的監督,通過科學的評價來規范內部財務管理工作,并且對于工作中的疏漏進行及時的不就,并且對內部控制工作中的一些違法違紀行為進行杜絕。

第二,從素質方面入手,提高整體財務管理隊伍的綜合素質。新會計制度下,財務管理工作的內容和方式都發生了巨大的變化,這對于財務管理人員自身的專業素質要求也就更高。財務管理人員自身要在具有足夠業務能力的基礎上,對于企業的實際生產經營中的有關內容進行了解,并且具有現代化的市場經濟觀念,可以結合企業的具體經營發展狀況,結合自身的專業優勢來開展財務管理工作,進而為企業的發展提供更加有力的內部保障。企業的相關管理人員要關注對整個財務管理隊伍的培養,通過定期舉辦和組織相關的培訓和交流活動,讓財務管理人員的自身專業素質能力得到不斷的提高。對于風險問題上,要加強日常的培訓和學習,讓財務管理人員了解風險,可以有效地提出科學的對策對風險來進行規避,提高企業的風險抵御能力,保障企業的利潤獲取效果,這也是現代化企業發展的重點內容之一。

第三,從思想意識方面入手,提高對財務風險的重視程度。在新的市場經濟時代背景下,企業的財務管理人員要對于自身的思想意識進行改變,樹立正確的發展理念,積極的尋找發展機會,提高企業對于新市場環境的適應能力。新會計制度背景下,企業的各項財務管理工作的開展,也要本著新的管理原則來進行。現代化企業管理工作中,管理者要以人性化的方式來開展各項管理工作,并且通過推出與執行相關激勵制度,提高整個財務管理隊伍的工作積極性和工作熱情。

三、結束語

總而言之,對于一個企業來說,保障自身利潤獲取能力,一直是企業經營發展的重點內容。要想真正的提高企業的競爭力,企業本身內部財務工作的開展,就要創新思想和工作方式,完善現有的內部財務管理制度,構建一直具有較強戰斗力的財務隊伍,更好地適應新會計制度下的發展需求,進而為企業的發展保駕護航。

作者:鄔玲 沈小蘭 單位:重慶市農業科學院

期刊匯頻道 樹人論文網期刊匯頻道
樹人論文網是正規的發表支持服務網站.主要從事國內外期刊論文、國內外教著學術支持服務。
  • 27973 文章總數
  • 16855論文總數
  • 11121期刊總數
    主站蜘蛛池模板: 亚洲天堂免费在线观看视频 | 中文字幕中文在线 | 黑巨人与欧美精品一区 | 这里只有精品视频在线观看 | 国产精品日本欧美一区二区三区 | 永久在线免费观看 | 凹凸精品熟女在线观看 | 亚洲性猛交xxxx乱大交 | 18性xxxxx性猛交 | 野外做受又硬又粗又大视频 | 熟女少妇精品一区二区 | 91在线资源| 欧美日韩成人免费 | 偷拍视频亚洲 | 亚洲婷婷综合色高清在线 | 日韩一区二区欧美 | 日本aaaa大片免费观看入口 | 尤物视频免费在线观看 | 少妇色诱麻豆色哟哟 | 日韩视频一区二区 | 久久99国产精品久久99果冻传媒 | 黄色一节片 | 91免费版黄色 | 美女的隐私免费看 | 精品久久综合 | 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃 | 91青青视频| 欧美成人一区二区三区片免费 | 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像 | 国产一区二区三区精品久久久 | 日韩av网址在线观看 | www.欧美在线观看 | 国产成人综合一区二区三区 | 久久精彩视频 | 欧美第一页浮力影院 | 国产情侣一区 | 中国黄色三级 | 少妇性bbb搡bbb爽爽爽 | 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区 | 三级黄色毛片 | 久久久久成人免费看a含羞草久色 | 色在线综合 | 日本精品视频免费 | 好爽…又高潮了免费毛片 | 久久精品国产v日韩v亚洲 | 欧美破处大片 | 少妇与公做了夜伦理69 | 色之综合天天综合色天天棕色 | 色图自拍偷拍 | 日本丰满少妇裸体自慰 | 黄色短视频在线播放 | 巨胸喷奶水www久久久 | 亚a洲v中文字幕2023 | 国产伦理精品一区二区三区观看体验 | 97国产精东麻豆人妻电影 | 国产精品成人av在线观看 | 日本一级片在线播放 | 免费看成人啪啪 | 中文字幕1区2区 | 91午夜理伦私人影院 | 色呦呦免费观看 | 午夜视频在线瓜伦 | 极品尤物一区二区三区 | 在线中文字幕观看 | 国内精品久久久久久99蜜桃 | 亚洲二区在线视频 | 国产二级av| 精品国产免费第一区二区三区 | 成年人看的网站 | 对白刺激国产子与伦 | 超碰久操| 亚洲精品一区二区三区中文字幕 | 国产精品一二三区成毛片视频 | 国产亚洲欧美在线 | 国产精品自在欧美一区 | 国产资源在线观看 | 国产精品毛片完整版视频 | 亚洲中文字幕aⅴ天堂 | 精品国产91久久久久久久妲己 | www片香蕉内射在线88av8 | 国产在线观看无码免费视频 | 色综合天天综合网天天狠天天 | 黄色一级大片在线免费看国产一 | 天天色天天插 | 天天av天天翘天天综合网 | 很黄很色60分钟在线观看 | 亚洲精品69 | 国产嫩草视频 | 久久久久久欧美精品色一二三四 | 成人免费网站在线观看 | 国产精品一区二区福利视频 | 国产视频精品免费 | 69堂成人精品视频在线观看 | 国产经典毛片 | 爱看av在线入口 | 97久久精品人妻人人搡人人玩 | 成在线人免费视频 | 欧美日韩一区二区三区69堂 | 国产乱码精品一区二区三区精东 | 国产乱子伦无套一区二区三区 | 国产偷人爽久久久久久老妇app | 天天做天天爱天天操 | 天天色综合天天 | 国产精品入口网站7777 | 精品国产国产综合精品 | 国产精品探花在线观看 | 国产精品毛片完整版视频 | 国产精品人八做人人女人a级刘 | 亚洲综合站 | 日本精品视频一区二区三区四区 | 国产在线网 | 18禁黄网站男男禁片免费观看 | 久久高清免费视频 | 网站久久久| 国产黄色片一级 | 国产一区中文字幕 | 久久激情小说 | 好紧好湿好黄的视频 | 亚洲中文字幕无码mv | av大片网址 | 国产日韩欧美 | 国产精东天美av影视传媒 | 欧美丰满熟妇xxxx | 久久白浆| 亚洲欧洲精品a片久久99 | 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 欧美一区二区三区在线观看 | 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区 | 亚洲国产av无码精品无广告 | 日本中文字幕一区二区 | 伊人福利在线 | www788com色淫免费 | 一级片aaaaa| 天天看片天天av免费观看 | 亚洲视频免费在线观看 | 麻豆91精品 | 欧美精品网站在线观看 | 一级特黄aa大片免费播放 | 亚洲成年人在线观看 | 日韩一区视频在线 | 欧美在线观看网站 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久 | 国产网站黄色 | 日本三级高清视频 | 欧美日韩在线观看一区二区 | 国产人妻精品一区二区三区不卡 | 久久日本三级韩国三级 | 日韩第一页 | 国偷自产av一区二区三区小尤奈 | 蜜臀av免费一区二区三区久久乐 | 美女视频黄a视频免费全程软件 | 成人免费毛片aaaaaa片 | 亚洲精品粉嫩美女一区 | 亚洲超丰满肉感bbw 亚洲超碰在线 | 色护士极品影院 | 狠狠干夜夜 | 11月流出美女撒尿偷拍在线播放 | 中国熟妇人妻xxxxx | 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看 | 台湾女老板性三级 | 亚洲欧洲激情 | 精品人成| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿 | 国产亚洲欧美在线视频 | 中文字幕一区二区三区不卡 | 欧美性大战xxxxx久久久 | 欧美亚洲精品suv一区 | 亚洲天堂福利视频 | 亚洲欧美综合久久 | 一级片www | 婷婷成人亚洲综合国产xv88 | 最新四季av在线 | 国产肉丝袜在线观看 | av射进来| 日韩中文在线视频 | 欧美日韩视频在线 | 亚洲欧洲日韩综合 | 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全 | 欧美精品v | 看欧美一级片 | 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 亚洲人成在线影院 | 激情综合激情五月俺也去 | 97人人模人人爽人人喊38tv | 久久人人爽人人爽人人片av不 | 欧美深夜福利视频 | 男人深夜网站 | 精品国产乱码久久久久久果冻传媒 | 亚洲精品456在线播放dvd | 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 九九视频在线播放 | 精品国产一区在线 | 精品无码人妻被多人侵犯av | 亚洲国产精品成人久久久 | 欧美jizzhd精品欧美18 | 免费看男女做爰爽爽视频 | 四虎影视在线永久免费观看 | 日本一本在线视频 | 国产无套精品一区二区三区 | 999精品免费视频 | 麻豆人妻少妇精品无码专区 | 精品人妻人人做人人爽夜夜爽 | 日韩一本在线 | 国产精品亚韩精品无码a在线 | 我撕开了少妇的蕾丝内裤视频 | 91狠狠狠狠狠狠狠狠 | 国产情侣av自拍 | 噜噜噜精品欧美成人 | 大胸少妇午夜三级 | av人摸人人人澡人人超碰妓女 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022 | 乱h高h女np群欢 | 女性向小h片资源在线观看 女性隐私黄www网站视频 | 午夜福利毛片 | 青青国产视频 | 92看片淫黄大片看国产片图片 | 日本黄色三级 | 亚洲春色在线视频 | 黑人ⅴvideo粗暴亚洲娇小 | 国产精品一二三四五区 | 久久久久国产精品视频 | 亚洲国产另类久久久精品黑人 | 91蝌蚪色| 久久精品嫩草影院 | 久久久成人免费 | 亚洲综合天堂一区二区三区 | 97人人在线视频 | 秋霞在线播放视频 | 无遮挡边摸边吃奶边做视频 | 欧美三日本三级少妇99印度 | 国产综合激情 | 国产日产欧产精品精品 | 国产免费专区 | 国产乱码精品一区二三赶尸艳谈 | 尤物视频在线观看 | 欧美一区视频在线 | av毛片观看 | 国产精品久久 | 久久无码中文字幕久久无码app | 亚洲成人av免费在线观看 | 日本熟妇色一本在线观看 | 久久成人小视频 | 免费精品午夜 | 五月激情四射网 | 欧美婷婷六月丁香综合色 | 在线免费观看国产视频 | 三级av网| 久久久国产一区二区三区四区小说 | 午夜精品视频 | 色呦呦麻豆 | 亚洲午夜精品视频 | 丁香五月网久久综合 | 精品国产亚洲一区二区三区 | 搐搐国产丨区2区精品av | 在线观看网站污 | 性久久 | 少妇高潮大叫好爽 | 色综合久久88色综合天天 | 久久久久久国产精品无码下载 | 毛片视频大全 | 黄色录像大片 | 中文字幕丰满子伦 | 国产在线激情视频 | 国产精品久久久久久久久婷婷 | 国产精品欧美一区二区 | 欧美丝袜一区二区三区 | 78国产伦精品一区二区三区 | 国产亚洲精品久久久久久久久动漫 | 色窝窝无码一区二区三区色欲 | 日韩精品视频网 | 欧美日韩喷水 | 亚洲做爰日本做爰 | 国产猛烈尖叫高潮视频免费 | 午夜免费看片 | 91成人精品国产刺激国语对白 | 五月天色婷婷综合 | mm1313亚洲国产精品无码试看 | 黑人糟蹋人妻hd中文字幕 | 99热在线免费 | 97免费视频观看 | 无码人妻出轨黑人中文字幕 | 男人手机天堂 | 精品国产91亚洲一区二区三区www | 草草免费视频 | 男女拔萝卜免费观看 | 亚洲 激情 小说 另类 欧美 | xxxxxx黄色| 可以免费观看av | videos麻豆| 久久亚洲高潮流白浆av软件 | 俄罗斯15一18性视频 | 亚洲 中文 欧美 日韩 在线 | 成人美女黄网站色大免费的88 | 国产精品乡下勾搭老头1 | 欧美精品一区在线播放 | 日韩一级视频 | 一卡二卡在线视频 | 侵犯の奶水授乳羞羞游戏 | 中日韩一线二线三线视频 | 成人在线激情 | 97在线观看免费视频 | 国语对白久久 | 成人免费看www网址入口 | 欧美精品偷自拍另类在线观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆 | 免费看三级毛片 | 免费国产91| 亚洲精品主播一区二区三区 | 午夜视频入口 | 国产视频一二三区 | 日韩中文字幕一区二区 | 吞精囗交系列av | 亚色91| 免费黄网站在线 | 午夜dj高清免费观看视频 | 色爱五月天 | 男人疯狂高潮呻吟视频 | 欧美大片在线播放 | 偷拍夫妻性生活 | 国产成人综合av | 黑人干亚洲女人 | 亚洲色图99p| 天天综合网天天综合狠狠躁 | 欧美9999 | 国产一区二区三区不卡av | 女性无套免费网站在线看 | 久久免费精品 | 特黄毛片杨钰莹 | 偷偷操网站 | 欧美a级黄| 一级免费av| 亚洲一级二级视频 | 黑人操亚洲美女 | 亚洲人成电影网站在线播放 | 精品乱人码一区二区二区 | 伊人365| 性欧美另类 | 偷窥自拍五月天 | 国产一区二区综合 | 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋 | 日韩美女做爰高潮免费 | 九九综合视频 | 白嫩少妇xxxxx性hd美图 | 亚洲视频久久久 | 久久勉费视频 | 9999国产精品欧美久久久久久 | 操操日日| 欧美激情 亚洲 | 午夜影院入口 | 少妇无码一区二区三区免费 | 日日摸夜夜添夜夜爽免费视频 | 成人免费网站入口www | 免费国产视频 | 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃 | 人人爽人人爽人人 | 欧美一级录像 | 深夜福利啪啪片 | 亚洲手机看片 | 色综合加勒比 | 欧美乱人伦 | 欧美日韩高清不卡 | 国产一区二区三区精品视频 | 国产色婷婷亚洲99精品小说 | 波多野结衣一二区 | 天天射天天舔 | 亚洲综合在线观看视频 | 欧美极品一区二区三区 | 亚洲国产精品人人做人人爱 | 黄频网站在线观看 | 日韩精品视频在线 | 国产中文字幕精品 | 亚洲精品中文字幕乱码三区 | 宅男的天堂 | 午夜dv内射一区区 | 天堂va久久久噜噜噜久久va | 农夫成人网 | 亚洲一区色 | 日本少妇又色又爽又高潮看你 | 一级黄色视屏 | 国产欧美又粗又猛又爽老小说 | 少妇饥渴偷公乱75 | 午夜精品久久久久久久99黑人 | 午夜性 | 成人看片17ccom | 影音先锋女人aa鲁色资源 | 午夜三级做爰视频在线看 | 成人免费高清在线播放 | 伊人久久激情 | 91视频综合 | 毛片成人| 亚洲福利天堂 | 国产又黄又大又粗视频 | 免费视频一区二区 | 动漫av一区二区在线观看 | 国产精品免费在线播放 | 亚洲 制服 丝袜 无码 | 国产又黄又猛又粗又爽的视频 | 爱丝aiss无内高清丝袜视频 | 黄色三级在线播放 | 国产寡妇色xxⅹ交肉视频 | 亚洲乱码无码永久不卡在线 | 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ 狠狠做深爱婷婷综合一区 狠久久 | 成人乱码一区二区三区av | 美女高潮久久 | 日本成人不卡 | 少妇性xxxx性开放黄色 | 日本三级2019 | 欧美一区二区二区 | 久久久久久国产精品亚洲78 | 亚洲aaaaa特级| 欧美jizzhd精品欧美18 | 国产鲁鲁视频在线观看免费 | 免费人妻无码不卡中文字幕18禁 | 国产激情艳情在线看视频 | 欧美乱妇狂野欧美在线视频 | 久久久在线观看 | 两男一女3p揉着她的奶视频 | 女人爽到高潮免费看视频 | 高清在线一区二区 | 国产日韩久久久久69影院 | 88久久精品无码一区二区毛片 | 俄罗斯精品一区二区 | 一本色综合网久久 | 九色福利| 国产成人无码a区在线视频无码dvd | 中文有码无码人妻在线 | 久久精品无码一区二区无码 | 佐佐木明希99精品久久 | 欧美在线看片a免费观看 | 精品久久久久久一区二区里番 | 久久久久久69| 天天干网址| 夜夜添狠狠添高潮出水 | 欧美精品久久久久久久监狱 | 亚洲无圣光 | 亚洲第一a在线观看网站 | 亚洲午夜精品毛片成人播放器 | 日韩av少妇 | 一区二区免费视频 | 天堂√在线中文资源网 | 免费成人福利视频 | 在线国产不卡 | 性色av蜜臀av浪潮av老女人 | 亚洲欧美自偷自拍 | 日韩极品视频 | 美女尻逼视频 | 久久国产一区二区三区 | 99热在线观看精品 | 国产高清视频在线 | 日本边舌吻边做爽的视频 | 国产区图片区小说区亚洲区 | 亚洲精品国产一区二区精华液 | 天天摸日日添狠狠添婷婷 | 亚洲一区二区日本 | 老司机深夜福利在线观看 | 国产成人av一区二区三区 | 国产白嫩美女在线观看 | 噜啦噜色姑娘综合网 | 国产色视频网站 | 日本精品一区二区三区四区 | 日日碰狠狠添天天爽超碰97 | 两口子交换真实刺激高潮 | 黄色av网址在线 | 国产高清在线观看视频 | 超碰一区二区三区 | 女女女bbbbbb毛片在线法国 | 文中字幕一区二区三区视频播放 | 日韩 欧美 中文字幕 制服 | 国产尤物精品视频 | 狠狠色狠狠色很很综合很久久 | 欧美性福利| 一级二级三级毛片 | 91pornyⅰ九色| 精品福利影院 | 999国产精品999久久久久久 | 少妇精品一区二区三区在线观看 | 风韵犹存的岳的呻吟在线播放 | 最新av在线 | 97人人模人人爽人人少妇 | 国产人免费人成免费视频 | 麻豆成人久久精品二区三区小说 | 黄色一级一片 | 黄色一级片在线看 | 亚洲第三色| 麻豆视频91 | 欧美人xxx| 亚洲精品视频在线观看免费 | 欧美黄色特级视频 | 欧美变态网站 | 亚洲精品美女久久久 | av官网在线观看 | 有声小说 成人专区 | 91极品视频 | 国产性猛交××××乱七区 | 成年人在线观看av | 亚洲另类交| 色妺妺av爽爽影院 | 狠狠精品久久久无码中文字幕 | 在线不卡国产 | 国产91观看 | 熟女俱乐部五十路六十路 | 日韩少妇精品av一区二区 | 亚洲情综合五月天 | 日韩激情综合网 | 久久99热人妻偷产国产 | 少妇高潮av| 91日批| 亚洲男人的天堂在线视频 | 日本大胆裸体做爰视频 | 天天狠天天透天天伊人 | 国产丝袜视频在线观看 | 深夜福利91 | 久久婷婷视频 | 中文字幕av日韩精品一区二区 | 无码精品a∨在线观看中文 亚洲熟妇自偷自拍另欧美 无码少妇a片一区二区三区 | 成人免费淫片视频软件 | 日韩精品一区二区三区四区在线观看 | 午夜激情国产 | аⅴ资源中文在线天堂 | 久久久精品影院 | 99久久国产综合精品1 | 岛国av在线播放 | 久久久久久99av无码免费网站 | 国产成人无码一二三区视频 | 少妇愉情理仑片高潮日本 | 国产粉嫩尤物极品99综合精品 | 男女视频久久 | 欧美人与性囗牲恔配 | 成年人三级视频 | 欧洲成人一区二区三区 | 日本黄色免费视频 | 午夜精品一区二区三区免费视频 | 久久人人爽人人爽人人片亚洲 | 在线免费观看不卡av | 欧美jizzhd精品欧美丰满 | 国产农村妇女在野外高潮 | 久久久久这里只有精品 | 日韩伦理在线视频 | 99在线视频免费 | 依人久久| 女人下边被添全过视频 | 亚洲aaaaa特级 | 一色av| 手机av免费 | 国产精品久久久久久久久久免费看 | 国产精品国产三级国产aⅴ9色 | 日本色网址| 91精品久久久久久久久99蜜臂 | 国产精品白丝av嫩草影院 | 这里只有精品在线观看 | 亚洲一本在线 | 黄色大片免费网站 | 国产又粗又猛又爽又黄av | 久久精品日产第一区二区三区 | 牛牛视频精品一区二区不卡 | 欧美又大粗又爽又黄大片视频 | 亚洲午夜精品毛片成人播放器 | 印度午夜性春猛xxx交 | 巨肉高h文从头做到尾肉短文 | 和三个男人4p爽爆了 | 国产成人精品三级麻豆 | 国产情侣激情在线对白 | 欧美国产免费 | 丰满少妇被猛男猛烈进入久久 | 好紧好爽再进去一点在线视频 | 最近中文字幕2019在线一区 | www免费黄色 | 成人免费一区二区三区 | 自拍偷拍av | 国产69精品久久久久9999 | 天堂中文av在线 | 在线免费精品 | 韩国极品少妇xxxxⅹ视频 | 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺 | 久久综合色视频 | 亚洲综合av色婷婷 | 一级做a爰黑人又硬又粗 | 国产污视频网站 | 91欧美激情一区二区三区成人 | 亚洲欧美日韩综合久久久 | 欧洲一区在线观看 | 一边摸一边做爽的视频17国产 | 色七七亚洲 | 天天干天天射天天爽 | 国产高清精品软件 | 一本色道久久综合狠狠躁的推荐 | 哪里可以看毛片 | 波多野结衣丝袜ol在线播放 | 欧美亚洲综合另类 | 久久午夜伦鲁片免费无码 | 日韩欧美一区二区三区免费观看 | 亚洲国产av无码精品无广告 | 求欧美精品网址 | 亚洲精品久久久久午夜福禁果tⅴ | 日韩精品一区二区三区视频播放 | 91精产国品产区 | 国内精品久久久久久无码不卡 | 美女扒开奶罩露出奶头视频网站 | 天堂av观看 | 九色网站在线观看 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男 | 少妇视频网 | 中文字幕亚洲在线观看 | 俺也来俺也去俺也射 | 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品 | 天堂伊人网 | 国产日韩成人 | 国产精品视频不卡 | 99精品视频在线看 | 在线天堂中文 | 国产午夜在线 | 亚洲一区 国产精品 | 99精品国产免费 | 日本亚洲精品成人欧美一区 | 亚洲最大综合网 |