人事管理論文 國有企業(yè)人事管理改革的路徑
在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的時代大背景下，我國市場的開放程度在不斷加深，導(dǎo)致市場的競爭日益激烈。國有企業(yè)的體制改革在多年推進(jìn)的過程中取得了顯著的成就，使其在激烈的市場競爭中站穩(wěn)了腳跟。但是隨著改革的持續(xù)進(jìn)行，其在人事管理中存在的問題也逐漸暴露……
人事管理論文 學(xué)校人事管理中思想政治工作的作用
一、前言學(xué)校的人事管理工作是涉及全體學(xué)校教職工的全面性工作，是學(xué)校管理工作的重要方面，在人事管理工作中加強與思想政治工作的結(jié)合能夠保證二者的互相促進(jìn)與和諧發(fā)展。學(xué)校人事管理工作與思想政治工作有著深刻的內(nèi)在聯(lián)系，從根本上來說二者都是與……
人事管理論文 激勵機制在煤炭企業(yè)人事管理中的價值
一、引言目前，我國煤炭經(jīng)濟(jì)雖然取得了較大的成功，但是也存在著不小的危機。又由于煤炭領(lǐng)域?qū)芏嘀行∑髽I(yè)的吸引，使得煤炭企業(yè)面臨著很大的發(fā)展困境，尤其是在人事管理方面。為了提高煤炭企業(yè)在激烈競爭中的地位，就必須著重考慮如何吸引人才、留住……
