高級政工師論文政工工作在現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的重要作用

　　社會轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了更多的機(jī)遇。在新時(shí)期的背景下，對于企業(yè)來說，要在習(xí)近平同志提出的以“政治規(guī)矩、利益共享、合作共贏”為核心的政治權(quán)利思想的指引下，加強(qiáng)對員工的思想政治教育工作，提升員工的政治覺悟和職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。而企業(yè)思想政治教育工作的發(fā)展和進(jìn)步離不開政工工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平的提升。文章通過對新華書店在走轉(zhuǎn)型升級之路探索的基礎(chǔ)上，提出了一些促進(jìn)新華書店政工工作發(fā)展的對策和建議。

　　《石油政工研究》是經(jīng)國家新聞出版廣電總局批準(zhǔn)，國內(nèi)外公開發(fā)行的大型社會科學(xué)類雜志;是中國石油天然氣集團(tuán)公司主管，集團(tuán)公司思想政治工作部(企業(yè)文化部)主辦，中國石油報(bào)社承辦的思想文化類重要刊物;是中國石油黨建思想政治工作研究會、中國石油大慶精神鐵人精神研究會會刊;是中國石油的“《求是》雜志”，是全國石油石化系統(tǒng)唯一一份思想文化研究類期刊。

　　1.政工工作在書店企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的重要作用

　　在社會轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展就要加強(qiáng)對員工的思想政治教育工作，提高職工的職業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，充分發(fā)揮“人”對企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的重要作用。特別是對于老字號“新華書店”這樣的國有發(fā)行企業(yè)來說，在“互聯(lián)網(wǎng)++”的背景下，書店的發(fā)展在面臨著機(jī)遇的同時(shí)也承擔(dān)著壓力，如何轉(zhuǎn)型升級成為書店在新媒體環(huán)境下應(yīng)該思考的重要問題。浙江新華在做強(qiáng)主業(yè)的同時(shí)，積極拓展大教育服務(wù)領(lǐng)域，形成了音像、數(shù)碼、文化用品的特色產(chǎn)品品牌、品類組合，完成有幼兒園整體項(xiàng)目、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、各類教育培訓(xùn)等大量成功案例，承辦了2016年浙江省智慧教育裝備論壇，落實(shí)了全國首個(gè)省級采購的移動學(xué)習(xí)終端項(xiàng)目，逐步從采購商向整體解決方案提供商轉(zhuǎn)型。同時(shí)企業(yè)緊抓時(shí)代熱點(diǎn)，積極探索賣場轉(zhuǎn)型升級，延伸了傳統(tǒng)書店服務(wù)功能，賣場形象得到顯著提升。這些成績的取得與政工工作的開展有著密切的關(guān)系：

　　1.1 政工工作為新華書店的發(fā)展提供方向指引

　　對于新華書店來說，要想發(fā)展，除了要在營銷上下功夫，更離不開書店正確的發(fā)展方向和發(fā)展軌道。書店發(fā)展方向的制定一方面要求書店的管理者具有一定的科學(xué)決策的能力，另一方面就要依靠政工工作的開展使書店能夠緊跟社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，能夠與時(shí)俱進(jìn)，在正確思想方針政策的指引下穩(wěn)步提升。因此，政工工作為書店的發(fā)展指明了基本的方向，政工工作解決了書店應(yīng)該朝著什么方向發(fā)展的問題，解決了書店應(yīng)該怎么樣發(fā)展的問題。同時(shí)，政工工作將一些先進(jìn)的、科學(xué)的發(fā)展理念與書店自身的實(shí)際相結(jié)合，能夠解決書店在發(fā)展過程中遇到的一些困惑。

　　1.2 政工工作是增強(qiáng)職工凝聚力的重要推手

　　企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工，只有充分發(fā)揮“人”的聰明才智和奉獻(xiàn)精神，才能使書店在激烈的市場競爭中發(fā)揮人才優(yōu)勢的積極推動作用，而增強(qiáng)員工凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的一個(gè)有效途徑就是在書店內(nèi)部積極開展思想政治教育活動，因此，政工工作是員工團(tuán)結(jié)一致、共同進(jìn)步的有力武器，是書店發(fā)展的動力源泉。通過政工工作的科學(xué)化、規(guī)范化和持續(xù)化地開展，能夠在一定程度上幫助書店建立良好的企業(yè)文化和營造更加積極的文化氛圍。富有凝聚力的企業(yè)文化在書店的發(fā)展過程中發(fā)揮著極為重要的作用，通過和諧的企業(yè)文化的建立，可以使員工對于書店的依賴感不斷增強(qiáng)。同時(shí)也能為員工創(chuàng)造一個(gè)更加良好、和諧、有序的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識，在最大程度上留住人才，避免人才的流失。

　　1.3 政工工作是職工思想覺悟和政治素養(yǎng)提高的“助推器”

　　政工工作的發(fā)展進(jìn)步不但能夠增強(qiáng)員工的凝聚力，同時(shí)也能夠?qū)甑目傮w發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與員工個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，促進(jìn)職工思想覺悟和政治素養(yǎng)的提升。只有職工的思想政治覺悟?qū)崿F(xiàn)了提升，才能使其主動地遵循書店的總體發(fā)展目標(biāo)，為書店的發(fā)展壯大多出一份力量。政工工作要引入更多的先進(jìn)的思想意識和理念，使全體職工都能夠接觸、了解、掌握最新的國家政治、經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展的思想動態(tài)，從而能夠在先進(jìn)思想的指引下不斷提升自己的覺悟。例如在習(xí)近平同志“兩學(xué)一做”政治思想作風(fēng)的指引和要求下，能夠提高企業(yè)職工的學(xué)習(xí)意識和行動意識，更好地為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　2.現(xiàn)代書店企業(yè)政工工作發(fā)展的對策探究

　　2.1 提高對政工工作的重視程度

　　對于企業(yè)來說，任何一項(xiàng)工作的開展和進(jìn)行首先要在思想上高度重視，其次才能真正落實(shí)到行動上。因此，要想促進(jìn)現(xiàn)代思想政治教育工作的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)首先要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)提高對政工工作發(fā)展與進(jìn)步的重視程度。一方面，要建立健全員工思想政治教育工作的制度體系，將政工工作的開展納入到書店企業(yè)正常化、常規(guī)化的工作發(fā)展任務(wù)中來，通過教育制度的制定來使這項(xiàng)活動有章可循，這樣一來也能夠增強(qiáng)職工對思想政治學(xué)習(xí)和政工工作開展的重視程度與配合程度;另一方面，還要根據(jù)書店企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營發(fā)展情況加強(qiáng)對員工思想政治教育，豐富政治教育活動的形式，也是提高教學(xué)效率、提升教學(xué)效果的一個(gè)重要手段。

　　2.2 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全政工工作體制

　　強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全政工工作體制能夠?yàn)楝F(xiàn)代書店企業(yè)政工工作的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)組織基礎(chǔ)和組織保障。在現(xiàn)代書店企業(yè)內(nèi)部，為了促進(jìn)政工工作的開展，可以成立由一把手任組長、工會組織任成員的思想政治教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會等部門全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)職工思想政治教育活動的內(nèi)容課程安排、教學(xué)方案設(shè)計(jì)等工作，并可責(zé)成分管紀(jì)律檢查委員對思想政治教育工作的開展情況進(jìn)行定期或者不定期的監(jiān)督和檢察，這種“專人指導(dǎo)、專人負(fù)責(zé)、專人監(jiān)察”的形式將更加有利于企業(yè)政工工作的組織和開展，同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的健全和完善更有利于信息的上行下達(dá)，能夠?yàn)橄冗M(jìn)的思想理念和信息的交互、流通打造更加順暢的渠道和途徑。

　　2.3 拓展政工工作的教育內(nèi)容，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)

　　政工工作是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢，但是由于時(shí)代的不同、社會發(fā)展環(huán)境的不同等客觀因素的存在，經(jīng)濟(jì)、社會、生活等各領(lǐng)域都出現(xiàn)了新苗頭、新情況、新問題、新業(yè)態(tài)，這就導(dǎo)致思想政治教育的內(nèi)涵和內(nèi)容也在不同的社會發(fā)展時(shí)期存在著不同的特點(diǎn)。因此，書店企業(yè)的思想政治教育工作一定要堅(jiān)持“實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)”的基本原則。一方面，思想政治教學(xué)的內(nèi)容要不斷創(chuàng)新，要與社會政治、經(jīng)濟(jì)的總體發(fā)展原則和指導(dǎo)思路相一致;另一方面，在新媒體背景下，要倡導(dǎo)“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治教育”的全新發(fā)展模式，思想政治教育的內(nèi)容要與互聯(lián)網(wǎng)等新媒體背景相融合，同時(shí)教學(xué)的手段也要積極引入互聯(lián)網(wǎng)等新型模式，提高員工參與政治學(xué)習(xí)的積極性。

　　2.4 做好員工的思想工作，實(shí)現(xiàn)教育與服務(wù)的緊密結(jié)合

　　在現(xiàn)代書店企業(yè)政工工作的開展過程中，相關(guān)的組織人員和培訓(xùn)責(zé)任人應(yīng)該充分認(rèn)識到思想政治教育并不只是單純地教育活動，更應(yīng)該將教育與服務(wù)相結(jié)合，以更加人性化、親民化的教育理念關(guān)心職工的工作和生活，從而更好地為企業(yè)職工做好服務(wù)。在新華書店政工工作的發(fā)展過程中，隨著書店轉(zhuǎn)型升級的不斷推進(jìn)，很多先進(jìn)的管理理念和管理方式得到了應(yīng)用，傳統(tǒng)意義上的書店經(jīng)營模式逐漸被顛覆，“服務(wù)型企業(yè)”的建立被推廣開來。引進(jìn)多元產(chǎn)品，書吧、咖啡進(jìn)賣場等新型的銷售模式難免會讓60后老員工產(chǎn)生質(zhì)疑，這時(shí)企業(yè)的管理者和政工人員就要積極主動地做好老員工的思想工作，使他們能夠更加快速地接受新鮮事物。同時(shí)，由于成長環(huán)境和思維意識的差異，老員工與新員工在思想等方面難免會存在分歧，企業(yè)的政工人員做好引導(dǎo)和溝通，避免員工梯隊(duì)兩極分化態(tài)勢的發(fā)展，積極營造和諧的企業(yè)氛圍。

　　2.5 注重員工業(yè)務(wù)技能與服務(wù)技能的提升

　　書店轉(zhuǎn)型升級的實(shí)現(xiàn)離不開員工的重要作用，注重員工業(yè)務(wù)技能與服務(wù)技能的提升，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢的帶動作用。一方面，從書店的角度來看，要加強(qiáng)培訓(xùn)，使員工能夠接受更多先進(jìn)的營銷方式并加以運(yùn)用，使員工能夠?yàn)樽x者提供更加人性化、便捷化的服務(wù);另一方面，從員工自身來說，也要善于學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要從過去守店轉(zhuǎn)變?yōu)榈晖庵鲃訝I銷，如何為兒童生動地講解繪本故事、如何生動的策劃開展賣場營銷活動、如何推送高質(zhì)量的公眾號文章等等都應(yīng)該成為新時(shí)代書店員工努力的方向。

　　3.結(jié)束語

　　在社會政治、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的全新的歷史時(shí)期，積極推進(jìn)企業(yè)政工工作的開展，提升員工的政治覺悟和職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力是提高工作效率、助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要途徑。政工工作不但能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供正確的方向指引，同時(shí)還是增強(qiáng)職工凝聚力的重要推手，更是企業(yè)職工思想覺悟和政治素養(yǎng)提高的“助推器”。政工工作在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著如此重要的作用，企業(yè)政工工作在發(fā)展過程中：第一要提高對政工工作的重視程度;第二要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全政工工作體制;第三要拓展政工工作的教育內(nèi)容，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn);第四要做好員工的思想工作，實(shí)現(xiàn)教育與服務(wù)的緊密結(jié)合;第五要注重員工銷售技能與服務(wù)技能的提升。相信通過這些政工工作發(fā)展對策的切實(shí)推進(jìn)和落實(shí)，一定能夠加速現(xiàn)代企業(yè)政工工作的科學(xué)化和規(guī)范化的發(fā)展進(jìn)程，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

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