當前我國文化產業發展面臨的機遇與挑戰

　　文化產業是一種特殊的文化形態和經濟形態，在經濟快速發展的今天，其作為一種新興的產業獲得了廣闊的發展空間，同時對我國的經濟發展產生了一定的推動作用。因為我國文化產業的發展起步較晚，不免存在著一定的問題，本文就對文化產業發展中面臨的挑戰進行分析，并指出在新時期文化產業的發展機遇。

　　《傳統文化與現代化》堅持為社會主義服務的方向，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針，堅持實事求是、理論與實際相結合的嚴謹學風，傳播先進的科學文化知識，弘揚民族優秀科學文化，促進國際科學文化交流，探索防災科技教育、教學及管理諸方面的規律，活躍教學與科研的學術風氣，為教學與科研服務。

　　文化產業的發展對推動我國經濟發展起到重要的作用，發展文化產業，并有效振興文化產業，是提升我國文化軟實力，建立文化強國的重要舉措。文化產業在發展中挑戰和機遇并存，本文就對這一問題進行詳細分析，并指出今后我國文化產業的發展對策。

　　一 文化產業發展面臨的機遇

　　1.戰略性調整

　　自改革開放后，我國社會發展和經濟結構發生變化，給文化產業的生存發展提供了機會和條件。戰略性調整給文化產業的發展提供了廣闊的發展空間。尤其在2007年受到經濟危機沖擊后，給我國宏觀經濟調控方針政策帶來了一定影響，促使經濟增長方式的變革進程加快。在后金融危機階段，為更好的推動經濟發展，對拉動經濟增長的相關政策做出了優化調整，這些調整給我國文化產業的發展提供了廣闊的空間，使其面臨巨大的機遇。

　　2.政策扶植是文化產業發展的強大動力

　　黨的十九大以來各地方高度重視發展文化產業，相關文件和政策出臺，為文化產業的發展奠定了基礎。各地方為積極響應號召，制定了文化產業發展的規劃，政府大力扶植，使得文化產業呈現出蓬勃發展的態勢。

　　3.新技術與文化產業發展相融合

　　隨著信息技術的發展，數字網絡以及新媒體等技術應運而生，對傳統的文化產業帶來了較大的影響，使文化產業從業人員理念發生了改變。高新技術和科學手段能夠使文化產業的發展空間更為廣闊，傳播渠道更加豐富，文化產業的內容質量和數量都有了較大提升。同時，技術的發展也推動了文化創意、數字出版等新興文化產業的發展，并拓寬了文化傳播的渠道，呈現出開放性和多元化的發展格局，文化產業在信息時代表現出較強的生命力。

　　二 文化產業發展面臨的挑戰

　　新時期，文化產業的發展面臨著巨大的機遇，同時也存在著不小的挑戰。

　　1.文化產業發展中缺乏健全的管理體制

　　我國文化市場的主體主要是由政府主導的事業單位，在管理上仍然處于事業型管理模式，更加注重社會效益。但是隨著市場經濟的發展，這一管理體制束縛了文化產業的發展，使得大批文化企業活力不足，在激烈的市場競爭環境中難以生存。當前大多數地區并沒有建立起完善的管理體制，文化資源行業部門分割的現象依舊存在，在這種情況下要推動文化產業的發展，就需要實現制度改革，積極培育市場配置資源機制。

　　2.文化產業集約化程度不高

　　文化產業的競爭力集中體現在文化企業集團之間的角逐較量，盡管從“十三五”以來我國出現了大量文化產業生產主體，但是從其規模和發展程度上來看，規模較小，集約化程度不高，影響到文化產業的現代化發展進程。從發展質量上來看，文化企業缺乏創新，制作水平普遍偏低，自我創新能力和發展能力較弱，影響到其可持續發展。我國正在積極的實施文化“走出去”戰略，但是由于文化產品以及服務的限制內容較多，內容較為淡薄，不能夠很好的適應國際化發展趨勢。

　　3.文化產業發展中資金和人才缺失

　　文化產業的發展需要有強大的人力資源和物質資源，但是從目前的發展狀況來看，人力資源和物質資源普遍缺乏，導致從業人員綜合素質能力較低，發展初期缺乏足夠資金支持，競爭力較低，難以滿足新時期文化產業的發展需求。當前文化企業內部缺乏技術水平較高且善于經營管理的人才，缺乏創意性人才，人才結構不合理，資金不到位，成為制約文化產業發展的主要原因。

　　4.文化產業發展法律法規不健全

　　文化產業作為一種資本密集型的高風險產業，要想獲得穩健的發展，必須有完善的法律法規作為保障。自改革開放以來，我國社會經濟不斷發展，文化法制建設也獲得了很大的進步。然而直到現在，我國的文化產業相關法律體系建設依舊處于初級階段，文化產業的相關法律法規沒有形成完善的制度和體系。在發展過程中，很容易出現各種各樣的法律問題，嚴重影響了文化產業的快速健康發展。

　　三、文化產業健康發展的幾個對策

　　新時期文化產業的發展是機遇和挑戰并存，為了更好的推動其發展，需要采取有效的對策。

　　1.加快推進文化體制改革工作

　　從目前我國文化產業發展的整體趨勢來看，與社會各界對文化內容的實際需求還有很多不符之處，阻礙了文化產業的進步。在這種狀態下，從業人員需要逐步轉變文化產業發展觀念，推動文化體制改革工作。首先需要轉變政府職能，建立起合理的宏觀文化產業管理體制，并積極優化調整產業結構，重點發展各類特色文化項目，大力構建文化產業發展基地。在以上基礎上，還需要不斷延伸非公有制文化服務種類，整合文化產業中吸收的各方資源，為其發展營造出良好的外部生存環境。

　　2.實現文化產業的集約化發展

　　針對我國文化產業企業規模不大，集約化程度不高的情況，在未來文化產業發展建設中仍需朝著集約化方向發展。相關企業應洞悉文化產業發展方向和壯闊前景，提高文化產業的輸出能力，擴大文化傳播的覆蓋范圍。企業要不斷推進產業結構的戰略性調整，逐步優化文化產業區域布局，充分發揮地區優勢，建立文化特色基地，進一步促進文化產業的發展。

　　3.加大資金和人才的投入

　　文化產業的發展需要有人才和資金的支持，各級政府和文化職能部門需要加大資金支持，積極引進專業人才，實現人才資源的合理配置。除此之外，還應實施人才培養儲備戰略，為文化產業的發展奠定堅實的人才和資金基礎。針對資金短缺的現象，要拓寬融資渠道，擴大文化輸出帶來的商業價值，從接受資金注入逐漸變成自給自足，形成良性的資金周轉循環，建立起完善的文化產業發展鏈，促進文化產業健康發展。

　　結 語：

　　推動文化產業的發展，對發揮文化作用，構建文化強國有著重要的作用。從當前情況來看，文化產業在發展中面臨著機遇，同時也有挑戰，必須要抓住機遇并積極的應對挑戰，才能夠實現文化產業的可持續發展。

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