淺談新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)的黨建工作

　　在新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的黨建工作要充分立足企業(yè)本身發(fā)展的特點(diǎn)，積極緊跟時(shí)代的發(fā)展，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮著黨建工作凝聚人心、團(tuán)結(jié)協(xié)作的作用，使黨員干部隊(duì)伍融人到國(guó)有企業(yè)的改革、發(fā)展、創(chuàng)新各項(xiàng)工作中來(lái)。

　　《黨建》(月刊)創(chuàng)刊于1988年，由中共中央宣傳部主辦。是黨的建設(shè)方面的專業(yè)理論刊物。宣傳改革開(kāi)放形勢(shì)下的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，研究新時(shí)期黨建理論新課題及黨和群眾普遍關(guān)注的各種問(wèn)題。

　　一、新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的意義

　　一是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作是鞏固黨的執(zhí)政地位的有效途徑。隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化和國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革的穩(wěn)步推進(jìn)，其黨建工作的環(huán)境和條件發(fā)生了深刻變化。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)經(jīng)過(guò)放權(quán)讓利、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制到推行公司制股份制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等改革探索，對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作提出了新的和更高的要求。在新的形勢(shì)和新任務(wù)下，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作對(duì)于加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，更大范圍鞏固黨的執(zhí)政地位，具有新的重要意義。

　　二是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要保障。如何通過(guò)思想政治工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障，促進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級(jí)，是國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的重要課題。企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作以及與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的綜合管理工作是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的，是物質(zhì)領(lǐng)域的;黨建工作、思想政治工作包括企業(yè)文化建設(shè)，則是屬于精神文明建設(shè)范疇，是企業(yè)建設(shè)不可或缺的重要方面。對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，經(jīng)營(yíng)工作的作用是直接的、明顯的，黨建思想政治工作的作用是間接的、潛在的，兩者相互促進(jìn)，方向相同，目標(biāo)一致。因此，國(guó)有企業(yè)必須在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，又要肩負(fù)自身政治屬性的重要使命，在講經(jīng)濟(jì)效益，追求利益最優(yōu)、最大化的同時(shí)，還擔(dān)負(fù)著搞好社會(huì)主義精神文明建設(shè)、培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍的責(zé)任，這是國(guó)有企業(yè)承擔(dān)的神圣使命。

　　三是實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的基本前提。國(guó)有企業(yè)掌握著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈，擔(dān)負(fù)著著國(guó)有資產(chǎn)安全。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，能夠確保黨的國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織政治核心作用，保證和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，堅(jiān)持企業(yè)改革的正確方向，不斷提高國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量，扎實(shí)推進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

　　二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

　　一是對(duì)黨建工作不夠重視。一些企業(yè)對(duì)把建立現(xiàn)代企業(yè)制度作為核心任務(wù)，在此過(guò)程中加強(qiáng)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，黨建工作觀念和意識(shí)不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：有的國(guó)有企業(yè)認(rèn)為建立現(xiàn)代企業(yè)制度與國(guó)際接軌，國(guó)有企業(yè)黨組織的地位和作用應(yīng)當(dāng)弱化;有的認(rèn)為在混合所有制的法人治理結(jié)構(gòu)中，企業(yè)股東大會(huì)和董事會(huì)是決策機(jī)構(gòu)，企業(yè)黨組織管好黨員、做好思想政治工作就行了，不必介入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，參與企業(yè)重大問(wèn)題決策：還有的國(guó)有企業(yè)認(rèn)為企業(yè)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度以后，企業(yè)黨務(wù)下部應(yīng)當(dāng)完全兼職化、黨組織活動(dòng)完全業(yè)余化。

　　二黨組織參與決策的能力不強(qiáng)。當(dāng)前，部分國(guó)有企業(yè)的改革還不夠徹底，管理體制沒(méi)有完全改革。企業(yè)黨組織建設(shè)與企業(yè)法人代表管理結(jié)構(gòu)之間銜接還不夠順暢，黨組織參與重大問(wèn)題決策和實(shí)施監(jiān)督的能力不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為黨組織參與決策的職責(zé)不明，途徑、方式不規(guī)范。這導(dǎo)致了企業(yè)黨組織在參與企業(yè)重大事項(xiàng)、經(jīng)營(yíng)管理人員任免等決策上，沒(méi)有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。

　　三是黨組織凝聚力不強(qiáng)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)也相應(yīng)發(fā)生了新變化。同時(shí)，受流動(dòng)性強(qiáng)、人員比較分散和場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)等條件限制，很難組織開(kāi)展活動(dòng)。

　　三、做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作的側(cè)重點(diǎn)

　　一是和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革發(fā)展的深化，建設(shè)企業(yè)文化已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)越來(lái)越關(guān)注的問(wèn)題。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)也給企業(yè)的黨建工作提出了新的命題。加強(qiáng)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作不能孤立進(jìn)行，必須與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)一步促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度在公司的建立和完善。把黨建工作放在如何推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作中來(lái)推進(jìn)，通過(guò)黨建工作，營(yíng)造充滿活力的企業(yè)文化，注重強(qiáng)化以人為本，注重發(fā)揮員工個(gè)性，動(dòng)員引導(dǎo)員工積極參與企業(yè)管理，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感。

　　二是和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。企業(yè)黨建的中心任務(wù)是促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展。企業(yè)黨建工作只有同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，才能有生命力。在實(shí)際工作中，有的企業(yè)往往把黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分割開(kāi)來(lái)，對(duì)立起來(lái)，導(dǎo)致黨建工作抓不住著力點(diǎn)，沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的效應(yīng)。因此，新時(shí)期，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下做好國(guó)有企業(yè)黨建工作，必須在如何促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展，實(shí)現(xiàn)最大利潤(rùn)的基礎(chǔ)上謀劃黨建工作，推動(dòng)黨建工作，使黨建工作更加符合實(shí)際。將黨組織參與重大問(wèn)題決策作為重要原則，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持黨的組織生活等方面制定政策，使黨建工作既緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又能切實(shí)提高黨員政治素質(zhì)，從而促進(jìn)企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。

　　三是和企業(yè)思想政治工作相結(jié)合。國(guó)有企業(yè)黨建工作必須同做好廣大員工的思想政治工作結(jié)合起來(lái)，在思想政治工作中加強(qiáng)黨組織建設(shè)，同時(shí)，又通過(guò)黨建工作加強(qiáng)思想政治宣傳。要通過(guò)企業(yè)黨建基礎(chǔ)工作，在思想政治工作宣傳上抓住兩個(gè)關(guān)鍵。一方面，突出實(shí)事求是。黨的思想路線的精髓就是實(shí)事求是，要把黨建思想政治工作做實(shí)做好，真正解決各種矛盾和問(wèn)題，就要在目標(biāo)上求實(shí)，在作風(fēng)上扎實(shí)，始終堅(jiān)持用實(shí)踐檢驗(yàn)企業(yè)發(fā)展的成果。另一方面，突出服務(wù)意識(shí)。將工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在解決員工所面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題上，使員工切實(shí)感受到思想政治工作的作用。積極維護(hù)員工的切身利益，牢固樹(shù)立關(guān)心和幫助員工實(shí)現(xiàn)自身正當(dāng)利益的觀念，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)自己的利益并團(tuán)結(jié)起來(lái)為之奮斗。

　　四是和廉政建設(shè)相結(jié)合。國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到企業(yè)的健康發(fā)展，關(guān)系到全體職工最現(xiàn)實(shí)的利益，同時(shí)關(guān)系到企業(yè)黨員干部隊(duì)伍的健康發(fā)展。面對(duì)部分國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人因違規(guī)違紀(jì)被處理的嚴(yán)峻形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)黨建工作必須常抓不謝，必須警鐘長(zhǎng)鳴。要把規(guī)范黨員干部的行為作為廉政建設(shè)的重要組成部分，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作必須貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售等各項(xiàng)日常工作中，使廉政建設(shè)做到無(wú)處不有，無(wú)處不在。加大對(duì)違紀(jì)違法行為的懲處力度，無(wú)論是普通員工還是高層領(lǐng)導(dǎo)，只要觸犯了黨紀(jì)條規(guī)，要從嚴(yán)從重處理，對(duì)違法亂紀(jì)行為形成震懾。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　[2]石艷曉.國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新與探討[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2016(02)